Discurso sobre espíritu de equipo
Como todos sabemos, 1 1 es igual a 2. Entonces, ¿qué pasa con nuestro equipo? ¿Por qué digo que 1 1 es mayor que 2? Porque cada 1 es un 1 lleno de espíritu de equipo. Si un grupo, una agencia o un equipo está lleno de espíritu de equipo, entonces este grupo, agencia o equipo debe ser un equipo armonioso. Un equipo así, trabajando en conjunto, definitivamente obtendrá el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. ¿No es este 1 1 mayor que 2?
El llamado espíritu de equipo se refiere al estilo de los miembros del equipo que cooperan entre sí para el beneficio y los objetivos del equipo. * * * y trabajar juntos para formar una fuerza poderosa y convertirnos en un colectivo poderoso. Todo el mundo conoce cuál es el deporte de "tira y afloja" que mejor refleja el espíritu de equipo. Todos deben hacer 65.438.000 esfuerzos, pensar en la misma dirección, trabajar duro en la misma dirección, cooperar estrechamente y apoyarse mutuamente para formar una fuerza poderosa e imparable y derrotar al oponente.
Entonces, ¿cómo podemos formar este valioso espíritu de equipo? En lo que respecta a nuestra calle, como organización de primer nivel del partido y del gobierno, como agencia con importantes funciones de gestión, debemos formar este valioso espíritu de equipo. Creo que debemos:
Confiar unos en otros, tolerarnos, compensarnos y ser humildes unos con otros.
En primer lugar, debemos confiar unos en otros.
En un equipo, diferentes miembros desempeñan diferentes roles. La confianza es la base para unificar las fuerzas de un equipo y formar una sinergia. Esta confianza incluye la confianza mutua entre superiores, subordinados y colegas. Para decirlo sin rodeos, no seas paranoico. No confiar puede ser un gran error. Hay una historia sobre la confianza en la novela clásica "El romance de los tres reinos": la confianza de Liu Bei en Zhao Yun. Se dice que Liu Bei fue derrotado y lloró amargamente. Su cuñado vino a informar nuevamente: "¡Es un traidor inusual a Cao Cao!", Dijo Liu Bei: "Zilong es un viejo amigo mío. ¿Estoy dispuesto a violarlo?". consuegro. El valiente soldado Zhang Fei dijo: Quizás Zhao Zilong estaba ávido de dinero y se rindió a Cao Cao. Liu Bei dijo: "Cuando Zilong y yo estábamos en problemas, su corazón era tan duro como una piedra. ¿Podrá sacudirlo con riqueza?". Su cuñado añadió: "Lo vi dirigiendo su ejército para ver a Cao Cao. " Liu Bei dijo: " Zilong debe tener una razón. Además, la tribu del dragón se rebela, mátala "¡Cuánto confía Liu Bei en Zhao Zilong aquí! Fue este tipo de confianza lo que permitió a Zhao Zilong avanzar detrás de las líneas enemigas siete veces, matar a innumerables enemigos, salvar al hijo de Liu Bei, asustar a los enemigos y permitir que Liu Bei doblara la esquina. ¡Este es el poder de la confianza! Si existe tanta confianza entre nuestros líderes, subordinados y colegas, podemos convertirnos en un equipo de acero invencible e invencible.
En segundo lugar, tolerarnos unos a otros.
Liu Qi, secretario del Comité Municipal del Partido de Beijing, dijo recientemente en la primera reunión del décimo Comité Municipal de Beijing: "Sólo la tolerancia puede conducir a la armonía, y el respeto sólo puede conducir a la tolerancia. Sólo tolerando unos con otros y viviendo en armonía podemos lograrlo." Como dice el refrán: dientes Y morderse la lengua. Inevitablemente ocurrirán conflictos y malentendidos en una unidad, lo que requiere que tengamos comprensión y tolerancia mutuas. En particular, no regatee sobre cuestiones sin principios, no tome represalias diente por diente u ojo por ojo. Hay un viejo dicho chino: "Todo en el mundo debe hacerse; algunas cosas no se pueden hacer; por supuesto, es mágico". Significa algunas cosas triviales, que son difíciles de confundir como un lema. Si realmente te importa, afectará tanto a tu trabajo como a tu relación, y no tiene ningún valor.
En tercer lugar, la complementariedad.
Se complementan entre sí, lo cual es más fácil decirlo que hacerlo. Pero mientras haya espíritu de equipo, se puede lograr. En primer lugar, debemos establecer un concepto global. La gestión general de la oficina del subdistrito se coordina orgánicamente con la gestión de cada departamento. Cada departamento no sólo debe centrarse en los intereses locales, sino también integrar las actividades individuales y departamentales en los objetivos generales del equipo. En una sociedad moderna donde la división del trabajo es cada vez más sofisticada, por muy versátil que sea un talento, le resulta imposible hacerlo todo por sí mismo. Una flor que florece por sí sola no es primavera, el jardín está lleno de coloridos colores primaverales.
Sólo cuando cada camarada establezca firmemente el concepto de la situación general y anteponga los intereses generales podrá dedicarse de todo corazón al equipo, contribuir con sus propias fuerzas y reunir las fuerzas de los demás sólo cuando los colegas cometan errores o no estén en su lugar; tapan las fugas a tiempo y toman la iniciativa para compensar los errores. Aunque la relación entre funcionarios gubernamentales está lejos de ser una relación de vida o muerte, debemos compartir alegrías y tristezas y permanecer unidos. El segundo es atreverse a asumir la responsabilidad. En algunas unidades ha habido una situación como esta: cuando un departamento tiene un problema, el jefe de sección a menudo encuentra razones objetivas o subordinados para eludir la responsabilidad. Pero un jefe de sección inteligente se culpará a sí mismo incluso si sus subordinados cometen errores, tal como "Zhuge Liang escribió tres cartas de degradación después de decapitar a Ma Su entre lágrimas". El coraje, la valentía y el sentido de responsabilidad del jefe de sección son las claves para eliminar rápidamente las consecuencias adversas de los errores de los subordinados y revertir rápidamente la situación laboral. Este es un nivel superior de reemplazo de plataforma. Si un líder puede hacer esto conscientemente, no habrá cohesión ni espíritu de equipo.
Cuarto, dar y recibir.
"Enfrentar las dificultades y abrir paso al honor" es nuestra excelente tradición. Cuando un equipo logra logros, cuando llega el honor, debemos tener el espíritu de las flores del ciruelo. Ha habido lecciones profundas en el pasado. Un equipo puede vivir en armonía y apoyarse mutuamente durante la lucha, pero se vuelve ansioso cuando gana. La razón es que no pueden ceder el uno al otro y luchar por el mérito y el honor. No podemos olvidar esta lección.
Camaradas, la formación del espíritu de equipo requiere acumulación, ajuste y revisión constantes. Todas las ideas de completar una batalla solo pueden ser expectativas poco realistas. Sólo si podemos empezar desde cosas pequeñas, de ahora en adelante, desde mí; estudiar, estudiar, estudiar de nuevo, practicar, practicar, practicar de nuevo, ¡podremos alcanzar el estado ideal de 1 1 mayor que 2!
Discurso de espíritu de equipo 2 El mismo mundo, el mismo sueño y el mismo colectivo necesitan el poder de la unidad para hacer que China parezca nueva. La unidad es el éxito. Sólo la unidad permite tener la vida feliz de hoy, por eso la unidad hace la fuerza.
Para todos, sólo hay una vida, así que ¿por qué no hacemos que esta única vida sea colorida? Por eso, debemos unirnos en todo lo que hacemos. Recuerdo que alguien dijo una vez: "Tres Chiflados son tan buenos como Zhuge Liang", "Un palillo es fácil de romper, pero diez palillos pueden contener una bola"... y así sucesivamente. ¡Sí, la unión hace la fuerza!
Hay una historia así en los libros de texto chinos cuando yo era un adolescente. Su contenido y significado deberían ser familiares para las personas de mediana edad de hoy. Se trata de un palillo y un palillo.
La historia trata sobre una familia en la antigüedad con no menos de diez hermanos, no sé si es una propiedad familiar o algo más. Los hermanos no se ríen con los de afuera. La anciana madre se preocupó mucho cuando vio a sus hijos hechos un desastre y rápidamente los convocó a una reunión.
En la reunión, mi madre sacó un par de palillos. Primero, le dio a cada hijo un palillo para que lo doblara. Como resultado, todos se rompen fácilmente. Luego, mi madre sacó diez palillos atados y les pidió que los apilaran uno por uno. Nadie los rompe. Nadie necesita hablar con su madre. De repente comprenden que sólo uniéndonos no podremos ser intimidados por los demás. Esta reunión será breve pero muy productiva. A partir de entonces, los dos hermanos se sonrieron y se odiaron.
Casualmente. Había una vez cuatro ovejas. Se puede decir que estas cuatro ovejas juntas son invulnerables. ¿Y si es uno? Vencerlo es fácil. Un día, cuatro ovejas vinieron a pastar en un césped verde. Vivía un lobo feroz que ya había puesto su mirada en cuatro ovejas. Pero como cada vez que quería comerse esas ovejas, las cuatro ovejas se ayudaban entre sí. No hay manera de formar un colectivo unido.
Un día, mientras las cuatro ovejas estaban pastando, una de ellas de repente hizo una pregunta. Decía: "¿Quién crees que es más fuerte? Siempre luchamos juntos contra el lobo". Todos discutieron entre ellos y dijeron "Yo". Como todos eran tan fuertes, todos dijeron: "Si el lobo nos ataca, lucharemos por separado. Quien pueda vencerlo demostrará quién es el más fuerte, ¿de acuerdo las cuatro ovejas al unísono?" De esta forma, las cuatro ovejas fueron devoradas una a una por el lobo feroz. Debido a que estas cuatro ovejas no tienen unidad sino sólo competencia, se despiden de la naturaleza.
Las piedras llenan el océano y las olas rompen las rocas duras. Sólo uniéndonos podremos producir gran fuerza y sabiduría.
Cuando todos añadan leña, las llamas se elevarán. Juntemos leña y las llamas se elevarán para encender un mañana mejor. Recuerde: ¡la unión hace la fuerza!
No importa cuán talentosa sea una persona, el colectivo suele ser más inteligente y más poderoso que ella. Esta frase es un dicho famoso del gran escritor extranjero Ostrovsky. Aunque fue sólo una frase tan corta, conmovió profundamente mi corazón y fue inquebrantable.
¿Por qué esta breve frase puede tocar mi corazón? Porque vivo en una clase que no está unida, como miembro de la clase, ¿quién no puede amar a mi clase? ¿Qué estudiante quiere que su clase sea peor que la de otros? Cuando algunos de los mejores estudiantes logran buenos resultados en la competencia deportiva escolar, ¿quién no puede estar orgulloso y feliz por su clase? La puntuación total de nuestra clase es la tercera en la escuela. ¿Quién no estaría orgulloso de la gloria de nuestra clase? Pero alguien me preguntó: "¿Qué es lo que más deseas ver?". En ese momento, yo respondía sin dudarlo: "Lo que más deseo es ver a nuestra clase unida y seguir trabajando duro. No peleéis ni peleéis por un motivo". pequeña contradicción y esforzarse por lograr mayores resultados." ¡Buenos resultados! ””
Creo que nadie en este mundo quiere que su clase se desunifique. Pero espero que no podamos darlo por sentado. ¿Sobre qué discuten los estudiantes de nuestra clase? ¡Solo porque un compañero accidentalmente lastima a otros al decir malas palabras, el conflicto se vuelve cada vez más serio! O, detrás de escena, odio a una persona y digo cosas malas sobre los demás detrás de ella. Y algunos incluso exageran los hechos, lo que lleva a que la reputación de los compañeros se dañe. De hecho, cuando nos sentimos justificados, ¿alguna vez hemos pensado si hemos hecho algo malo? ? Cuando realmente tienes razón, ¿realmente necesitas empujar a los demás a una situación embarazosa? ¿Es realmente tan difícil de tragar? De hecho, si podemos ser más tolerantes, no tenemos por qué hacerlo. Preocúpate por eso. Peleemos por estas pequeñas cosas, y no hay necesidad de pelear por una mala palabra. Sólo a través del cultivo una clase puede convertirse en una clase completa, y solo entonces podremos avanzar juntos, ¿verdad? en nuestra clase se puede lograr. ¡Solo el alma tiene el impulso imparable para superarlo todo!
¡Estudiantes, todavía hay mucho tiempo! Después de más de un año, podemos tomar caminos separados. ¿Realmente queremos continuar así hasta el día en que nos graduemos de la escuela secundaria? No, no queremos este resultado. ¡Queremos unirnos y construir amistad y dejar que este último tiempo flote en nuestras mentes infinitas!
Discurso de espíritu de equipo 4 Hay un viejo dicho en China: “Cuando mil personas se unen, existe la fuerza de mil personas; si diez mil personas son desleales, nadie puede usarla. "Significa que si mil personas se unen como una sola, pueden ejercer el poder de más de mil personas. ¡Si diez mil personas son parciales, es posible que ni siquiera puedan igualar el poder de una persona! Este es el poder de el equipo, y este es el espíritu de equipo que necesitamos.
En el mundo actual, donde las reglas del mercado están cada vez más estandarizadas y la competencia en el mercado es feroz, ¿cómo pueden las empresas confiar en el heroísmo personal de los emprendedores? ¡Ya no es una elegía al atardecer! Porque el trabajo que hacemos solo se puede hacer a través del trabajo en equipo, porque la competencia actual del mercado es una competencia integral de capacidades de trabajo en equipo.
¡Hoy, Qidu Pharmaceutical está muy por delante! la industria farmacéutica. En cuanto a oportunidades y desafíos, tenemos motivos para preguntar, ¿qué debemos recordar? ¿Qué debemos llevar adelante? Debemos recordar que para el desarrollo de Qidu Pharmaceutical, debemos luchar en primera línea para mantener la calidad y la cantidad; debemos llevar adelante nuestra efectividad en el combate y espíritu de equipo.
Al observar la historia del ascenso y la caída de las empresas contemporáneas, no es difícil descubrir que mil empresas que fracasan pueden tener mil razones para su fracaso. , pero mil empresas exitosas deben tener una razón importante. El factor clave es el espíritu de equipo de cooperación sincera y con ideas afines.
¡Zhang Ruimin de Haier utilizó este tipo de poder de equipo para dirigir una pequeña fábrica con una empresa! pérdida de 14.700 yuanes para convertirse en el fabricante número uno de electrodomésticos en China en solo 15 años. Es la fuerza del equipo lo que hace que Haier se eleve.
Una corriente solo puede ser bañada por olas. Y cien ríos solo pueden provocar olas tormentosas. Para Qidu Pharmaceutical, la neblina que ha afectado el desarrollo de la empresa ya ha comenzado a dispersarse gradualmente, los factores favorables que promueven el desarrollo empresarial siguen creciendo. y una sola mente y afrontar con valentía los esfuerzos incansables.
Queridos amigos, en Qidu Pharmaceutical Company somos un equipo completo. La relación entre individuos y equipos es como un arroyo y un océano. Sólo cuando un individuo está plenamente integrado en el equipo puede desempeñar plenamente su papel. El desarrollo del equipo no se puede separar del individual y el desarrollo personal no se puede separar del equipo. ¡Solo integrando estrechamente las actividades personales con las del equipo y estableciendo la creencia de que podemos trabajar juntos con el equipo podremos lograr un mayor desarrollo personal! No existen individuos perfectos, sólo equipos perfectos.