¿Puedo utilizar mi teléfono móvil durante el horario laboral?

Cuando los empleados chatean en sus teléfonos móviles durante el horario laboral, para decirlo sin rodeos, no están ocupados en el trabajo pero no tienen nada que hacer. Si se trata de una empresa manufacturera, como una fábrica de papel, una imprenta, una fábrica de plástico, etc., la empresa debe formular un estricto sistema de gestión de la producción para restringir a los empleados y está prohibido hacer llamadas y jugar con teléfonos móviles en el área de producción. Dado que las empresas manufactureras son muy peligrosas, jugar con teléfonos móviles durante las horas de trabajo no sólo es perjudicial para la propia seguridad, sino que también perturba el trabajo de los demás. Al igual que un conductor de autobús que habla por teléfono mientras conduce, esto sin duda supone una amenaza para la seguridad de los pasajeros y transeúntes.

Si se trata de un trabajo administrativo de oficina, los empleados tienen más flexibilidad y se les debe permitir hacer llamadas telefónicas, pero no se les permite hacer ruidos fuertes que afecten el trabajo de los demás. Aquellos que regularmente hacen trampa, descuidan las disciplinas laborales y no completan las tareas laborales deben recibir una advertencia, persuadirse para que renuncien o ser despedidos.

El trabajo es un acto serio y no existe ninguna regla. Cuando se trata de cosas grandes, decimos que nuestro trabajo es servir a la gente, pero cuando se trata de cosas pequeñas, decimos que nuestro trabajo es nuestra fuente de sustento. Por lo tanto, todos los que trabajan deben respetar estrictamente las disciplinas, hacer lo mejor que puedan para hacer su trabajo en su puesto y dedicar llamadas telefónicas o juegos innecesarios en su tiempo libre.