¿Qué departamento gestiona la transición del personal militar?

La gestión de la transición del personal militar es principalmente responsabilidad del departamento nacional de asuntos de veteranos.

1. Responsabilidades del Departamento de Asuntos de Veteranos

Como agencia directamente dependiente del Consejo de Estado, el Departamento de Asuntos de Veteranos asume la importante responsabilidad de brindar servicios a los veteranos. Entre ellas, la gestión de la transición militar es una de sus tareas importantes. Este departamento es responsable de formular políticas de desmovilización, orientar a los gobiernos locales de todos los niveles y a los departamentos militares pertinentes para que acepten y reasenten al personal militar desmovilizado, garantizando que el personal militar desmovilizado pueda integrarse sin problemas a la sociedad y lograr una transición sin problemas.

2. Gestión del proceso de transición

El proceso de transición militar incluye solicitud, revisión y aprobación, colocación y registro, etc. El Departamento de Asuntos de Veteranos coordinará con los departamentos militares pertinentes para revisar cuidadosamente las solicitudes de los militares desmovilizados para garantizar que cumplan con las condiciones para la desmovilización. Al mismo tiempo, el departamento también se comunicará y coordinará con los gobiernos locales para proporcionar puestos de colocación adecuados y beneficios para el personal militar desmovilizado para garantizar su integración fluida en la sociedad local.

3. Garantía de servicio para soldados desmovilizados

El Departamento de Asuntos de Veteranos también es responsable de brindar una gama completa de garantías de servicio para el personal militar desmovilizado. Esto incluye proporcionarles orientación laboral y empresarial, formación profesional, aplicación de un trato preferencial y otros servicios para ayudarles a adaptarse al nuevo entorno laboral y de vida lo antes posible. Además, el departamento organizará periódicamente diversas actividades para fortalecer los vínculos e intercambios entre militares retirados y promover su integración social.

En resumen:

La gestión de la transición militar es principalmente responsable del departamento nacional de asuntos militares retirados. Este departamento es responsable de coordinar la gestión de servicios, el trato preferencial y las pensiones, el empleo y. Emprendimiento del personal militar retirado a nivel nacional. Educación y capacitación, etc. Durante el proceso de transición, el departamento de asuntos militares retirados coordinará con los departamentos militares y gobiernos locales relevantes para brindar una gama completa de garantías de servicio al personal militar retirado para garantizar que puedan integrarse sin problemas en la sociedad y lograr una transición sin problemas.

Base jurídica:

"Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Veteranos"

Artículo 3:

Establecimiento estatal un sistema de seguridad para el personal militar retirado que se centra en el apoyo al empleo y combina el trabajo por cuenta propia, acuerdos laborales, jubilación, apoyo y otros métodos para acomodar adecuadamente al personal militar retirado y salvaguardar los derechos e intereses legítimos del personal militar retirado.

El artículo 7 estipula:

El departamento encargado de los asuntos militares retirados dependiente del Consejo de Estado es responsable de la seguridad del personal militar retirado en todo el país, y los departamentos competentes para los asuntos militares retirados de Los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de los asuntos de jubilación en sus respectivas regiones administrativas.