Plan de actividades de la reunión anual de la unidad

Para garantizar la realización exitosa de la actividad, a menudo es necesario formular un plan de actividad con anticipación. El plan de actividad tiene las características de contenido claro y pasos claros. Entonces, ¿a qué cuestiones hay que prestar atención al formular un plan de actividades? El siguiente es un ejemplo de plan de actividades para la reunión anual de la unidad que compilé solo como referencia. Plan de actividades de la reunión anual de la unidad 1

1. Propósito:

20xx es el año de mejora del concepto de la empresa. El año pasado, la empresa propuso "evaluar y encontrar brechas primero" con lo avanzado. Concepto cultural de "cambiar ideas y buscar el desarrollo", nos esforzamos por promover el sistema de atención a los empleados, cultivar vigorosamente escalones de talento de seguimiento y aprender y practicar activamente la nueva versión de la cultura corporativa con los esfuerzos concertados, la cooperación activa y los esfuerzos de. Los líderes y empleados de la empresa, todos han mejorado sus métodos de gestión ideológicos e ideológicos y la calidad general del equipo ha logrado grandes avances y mejoras en esta ocasión de despedirse de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, para hacer lo mejor. Para que la cultura corporativa realmente arraigue en los corazones de los empleados, continuaremos fortaleciendo la cohesión de los empleados, elogiando los modelos avanzados y animando a los empleados a trabajar duro para progresar y permitir que los empleados trabajen y vivan felices en la cálida familia de Great Wall Real. Estate, esta fiesta se lleva a cabo especialmente.

2. Propósito de la fiesta: Esta fiesta será una fiesta alegre y pacífica. Toda la fiesta se basa en el "avance apasionado" y se divide en cultura, coraje, lógica, sistema, sentido común, etc. En varias secciones, a través de algunos juegos positivos y programas interactivos, promovemos y experimentamos la cultura corporativa de la Gran Muralla, sentimos el cuidado de los líderes de la empresa por los empleados, resumimos el pasado y miramos hacia el futuro, para que los empleados puedan pasar un buen rato. maravillosa tarde en educación y entretenimiento.

3. Hora: 1:30-4:30 pm, 18 de enero de 20xx

4. Ubicación: Sala de entretenimiento en el sexto piso de la Compañía xx

5, Participantes: todos los empleados de xx empresa

6. Disposición y responsabilidades del personal del partido: todo el partido se basa en "Passion Breakthrough" y el partido se logra a través de juegos e interacciones entre los cuatro equipos del lugar de trabajo. El objeto y efecto de la fiesta son los siguientes:

1 Responsable general: Secretario General del Equipo de Trabajo

Responsabilidades: Responsable de la planificación temprana y división de personal de la fiesta. revisión y confirmación de todo el partido y del programa, preparación y coordinación de los recursos necesarios para el partido, revisión y aplicación de fondos, etc.

2. Miembros del comité organizador: Capitanes de cada equipo de trabajo y secretario del equipo de trabajo

Responsabilidades: Responsable de la recopilación y organización del programa, coordinación y enlace con los miembros del equipo. , atrezzo y materiales necesarios para el programa Producción y preparación de artículos, arreglos de fiesta y comunicación espiritual, mantenimiento de pedidos y producción de diapositivas durante la fiesta.

3. Director en jefe: xx

Responsabilidades: Responsable de la organización del programa, revisión y confirmación del programa, producción de efectos del programa y mando continuo del partido.

4. Anfitrión:

Responsabilidades: Responsable de escribir líneas para la fiesta y ser anfitrión de la fiesta durante la fiesta.

7. Trabajos preparatorios de la fiesta:

1. El 25 de diciembre, el gerente general y el director asignaron tareas a los capitanes de equipo del lugar de trabajo, quienes se encargaron de la preparación de los materiales de la fiesta. . recolectar. (Completado)

2. Del 25 al 27 de diciembre, cada capitán de lugar de trabajo entregará los materiales recolectados al responsable general y al director para su revisión. (Terminado) 3. Del 28 de diciembre al 30 de diciembre, el responsable general y el director determinarán el contenido final del programa, determinarán la lista final del programa y la utilería requerida, y comenzarán la etapa de preparación.

4. Antes del 10 de enero de 20xx, el comité organizador hará una lista de los accesorios, premios y otros artículos necesarios que deben comprarse, y el gerente general los aprobará y las compras serán vigente antes del 15 de enero.

5. Todo el personal debe usar ropa de trabajo y credenciales de trabajo para ingresar al lugar. El horario y precauciones para la fiesta deben redactarse antes del 13 de enero y presentarse al gerente general para su aprobación y notificarse a cada empresa.

6. El comité organizador preparará los formularios de puntuación de música de fondo, iluminación, accesorios de escena, etc. necesarios durante la fiesta antes del 17 de enero, y realizará depuraciones en el lugar el día 17 para realizar mejoras oportunas, si corresponde. Se descubren problemas.

7. El comité organizador completará el diseño del lugar de la fiesta antes del 17 de enero.

8. El 18 de enero la fiesta se realizará a tiempo.

9. Después de la reunión, resumir la experiencia, buscar lagunas y deficiencias y hacer esfuerzos persistentes para seguir trabajando duro.

8. Proceso de la fiesta:

A las 12:30 horas, los miembros del comité organizador llegarán al lugar e iniciarán los preparativos previos a la fiesta.

1:20 Los participantes llegaron uno tras otro y el personal del comité organizador dispuso que los asistentes se sentaran.

　1:30 Los participantes están en sus lugares, las luces se encienden y el anfitrión anuncia la apertura de la fiesta.

1:35 Organice discursos de liderazgo para extender las bendiciones del Año Nuevo.

A las 14:00 horas se entregaron los premios a los empleados destacados y tomaron la palabra los representantes de los trabajadores.

2:30 Avance apasionado

4:25 La fiesta termina y el anfitrión pronuncia el discurso de clausura.

4:30 A excepción de los que se quedaron para limpiar el lugar, todos se fueron.

9. Presupuesto de la fiesta:

1. 100 yuanes para globos, etc., para la decoración del lugar.

2. Los carteles del partido cuestan 50 yuanes.

3. El premio es de 150 yuanes.

4. Otros 100 yuanes

Nota: Las bonificaciones para empleados destacados se prepararán por separado

Total: 400 yuanes

10. Cosas a tener en cuenta:

1. El presupuesto de capital y el calendario de fiestas se presentarán al director general para su aprobación.

2. La preparación y organización de la fiesta no puede afectar al normal trabajo.

3. Envíe invitaciones con anticipación para discursos y visitas de liderazgo para que los líderes puedan coordinar el tiempo.

4. Promover la participación del público, prestar atención al ambiente del lugar y tratar de tener en cuenta a todos los empleados presentes a la hora de repartir programas interactivos y premios.

5. Realizar trabajos de movilización y publicidad en la etapa inicial de la fiesta, movilizar completamente el entusiasmo de cada miembro del equipo y alentar a todos los miembros a participar. Plan de actividades de la reunión anual de la unidad 2

1. Planificación general de las actividades de la reunión anual

Propósito de la actividad: La planificación de las actividades de la reunión anual es aumentar los fuertes sentimientos de los empleados hacia la empresa y promover mejores relaciones entre los empleados. Buena comunicación y comunicación; resumir el progreso del trabajo en 2016 y formular la dirección de desarrollo y las metas para el nuevo año. Durante la reunión anual, se elogia a los empleados con un desempeño sobresaliente y, a través de la motivación, se moviliza plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados, para que todos los empleados puedan desempeñarse de manera sobresaliente en el trabajo en el nuevo año.

Tema de la reunión anual: "Recordando el pasado, mirando el presente y desarrollando el futuro"

Hora de la reunión anual: 20 de enero de xx, 1:00 a 5:00 p.m.

Personal que participa: todos los empleados de la empresa, líderes de la empresa, socios

Forma organizativa de la reunión anual: implementación y ejecución unificada por parte del personal administrativo de la empresa.

1. Responsable de la planificación de la xx reunión anual: Miss L

Trabajo principal: planificación de la reunión anual, recopilación de información, procedimientos del lugar y seguimiento del progreso de la implementación de la misma. el grupo de trabajo de la reunión anual.

2. La persona general a cargo del lugar de la reunión anual: Señorita W

Trabajo principal: determinar el trabajo del lugar de la reunión anual, el trabajo de apoyo logístico, las disciplinas de seguridad del lugar y el equipo del escenario y seguridad de utilería

3. Responsable del trabajo artístico de la reunión anual: Sr. Z

Trabajo principal: Producción de videoclips de la reunión anual, utilería y otros materiales, diseño del lugar, en -sonido, iluminación y fotografía del sitio Miembros del equipo: Personal del Departamento de Marketing

4 Responsable de la auditoría de las actividades de la reunión anual: Sr. L

Trabajo principal: estadísticas y revisión de gastos diversos. de la reunión anual, lista de empleados elogiados y miembros del equipo de distribución de bonificaciones: Personal de la Oficina de Finanzas y Departamento de Recursos Humanos

5 Responsable de organizar las actividades de la reunión anual 20xx: Miss Z

Trabajo principal: albergar el lugar y controlar el proceso del lugar

2. Descripción del proceso de actividades de la xx reunión anual

1. Video de planificación del evento de la reunión anual

Descripción del contenido: el video de actividades de la reunión anual reúne los eventos y actividades importantes del desarrollo de la empresa en 20xx Editing

Pasos de operación: todo el personal del lugar está en su lugar y todo el trabajo del personal está en su lugar → música y luces del lugar se apagan durante 5 segundos → se reproduce la narración del lugar → se reproduce el cortometraje de la reunión anual → las luces del lugar se encienden y el anfitrión ingresa

Función: la reunión anual comienza oficialmente el trabajo de preparación y guía a la audiencia en el estado de la reunión anual y la disciplina del lugar, moviliza las emociones de la audiencia y crea una atmósfera armoniosa.

2. Reconocimiento a empleados destacados

Descripción del contenido: El trabajo de reconocimiento se imita en la Ceremonia de Premios Oscar, y se realiza en diferentes secciones según el nombre del reconocimiento.

Pasos de la operación: el anfitrión presenta el nombre del elogio y los invitados premiados (líderes superiores) → los invitados premiados comienzan la lista de elogios (formato PPT, proyección en pantalla grande, el contenido cubre las fotos y presentaciones de el personal elogiado; la narración del anfitrión) → Los empleados elogiados suben al escenario → el líder otorga el premio

Función: Mejorar el sentido de honor de los empleados elogiados, establecer una imagen avanzada y desarrollarse armoniosamente.

3. Celebre los cumpleaños de los empleados

Descripción del contenido: los empleados cuyos cumpleaños son en el mes actual celebran sus cumpleaños en la reunión anual

Pasos de la operación: Apagar la música y las luces en el lugar durante 5 segundos → Se enciende la música de cumpleaños y la persecución de luces → entra el pastel de cumpleaños → se encienden las luces del lugar → el anfitrión sube al escenario para anunciar la lista de empleados que cumplen años ese mes → empleados con los cumpleaños de ese mes suben al escenario → las luces del lugar se apagan y suena la música de cumpleaños, todos en el lugar cantan feliz cumpleaños y los empleados piden deseos y apagan las velas → El gerente de recursos humanos emite una asignación de cumpleaños o un vale de entrega de pastel → Fin del parte de cumpleaños del empleado Función: Promover la cultura corporativa y el trabajo de bienestar de la empresa de manera oportuna e innovadora, y expresar agradecimiento a la empresa y a los empleados.

4. Ceremonia de lanzamiento del trabajo del XX año

Descripción del contenido: Los altos directivos de la empresa subieron al escenario y el presidente lanzó la bola de la felicidad y la esperanza por los XX años.

Pasos de la operación: Anfitrión anunciando el inicio de la ceremonia de lanzamiento del trabajo para xx → El presidente y los altos líderes de la compañía subieron al escenario → Sonó la música y la bola de felicidad y esperanza entró al campo → El anfitrión guió a todos para que se pusieran de pie. y lea los objetivos de desarrollo comercial de la empresa → El público contó hasta 5 y se apagaron las luces del escenario. Bájelo y el presidente lanza la bola de la felicidad y la esperanza → se lanzó oficialmente la obra de XX, alcanzando el cálido clímax de la encuentro anual.

3. Tiempo de implementación específico de las xx actividades de la reunión anual

1. Equipo de planificación: a partir del 11 de enero de xx - 2 días antes del inicio oficial de la reunión anual

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2. Grupo responsable del lugar: El plan de planificación se implementará a partir de la fecha de finalización y se completará 3 días antes de la hora oficial de inicio de la reunión anual