¿Qué son los talentos 3G? ¿Qué está pasando en la tienda 4S?
La tienda 4S es un modelo de franquicia de automóviles con "cuatro en uno" como núcleo, que incluye venta de vehículos (Venta), repuestos (Sparepart), servicio posventa (Servicio), retroalimentación de información, etc. (Encuesta).
Las tiendas 4S son un producto importado que se fue introduciendo gradualmente desde Europa a China a partir de 1998. Debido a que ha establecido estrechas relaciones de producción y ventas con varios fabricantes, tiene las ventajas de un hermoso entorno comercial y un fuerte conocimiento de la marca, alguna vez fue imitado por muchos fabricantes nacionales.
Las tiendas 4S generalmente adoptan una marca y distribuyen una o varias tiendas relativamente equidistantes en un área. Se construyen de acuerdo con los requisitos unificados de diseño interior y exterior del fabricante. La inversión es enorme, a menudo decenas de millones o incluso. miles. Wan, estilo lujoso.
Una tienda 4S es una tienda de ventas que integra servicios de venta, mantenimiento, accesorios y información de automóviles. Una tienda 4S establecida con una inversión de aproximadamente 25 millones de yuanes no se quedará atrás en 5 a 10 años. En China, a las tiendas 4S aún les queda un largo camino por recorrer.
El modelo de tienda 4S se ha desarrollado extremadamente rápido en China en los últimos años. La tienda 4S en la industria del automóvil es un modelo de negocio lanzado por los fabricantes de automóviles para satisfacer las necesidades de atención al cliente. El significado central de tienda 4S es "solución de servicio de automóvil de por vida".
Algunos comentaristas comentaron sobre este modelo: "El modelo de tienda 4S es en realidad producto de una feroz competencia en el mercado del automóvil. A medida que el mercado madura gradualmente, la psicología del consumidor de los usuarios también madura gradualmente y las necesidades de los usuarios se diversifican. ", y están interesados en los productos". Los requisitos de servicio son cada vez más altos y estrictos, y el sistema de ventas de agencia original ya no puede adaptarse a las necesidades del mercado y de los usuarios.
La aparición de las tiendas 4S puede Satisfacer exactamente las diversas necesidades de los usuarios, puede proporcionar un área de mantenimiento limpia, ordenada y bien equipada, gestión de servicios y equipos modernos, una atmósfera altamente profesional, instalaciones de servicio bien mantenidas, suministro suficiente de repuestos y un servicio rápido y oportuno. El sistema de servicio de seguimiento a través de la tienda 4S puede hacer que los usuarios tengan una sensación de confianza en la marca, expandiendo así las ventas”.
Por lo tanto, las palabras clave de “4S” son “solución” y “servicio”. . De hecho, en el contexto de "servir a la economía y la sociedad", el modelo "4S" en realidad tiene el mismo objetivo que otros modelos de ventas y servicios en otras industrias que han entrado en la "era de la competitividad central con soluciones y servicios", pero el nombre está más de moda y actualiza algo.
3G es la abreviatura de 3rd Generation en inglés, que hace referencia a la tercera generación de tecnología de comunicación móvil. En comparación con la primera generación de teléfonos móviles analógicos (1G) y la segunda generación de teléfonos móviles digitales (2G), como GSM y TDMA, la tercera generación de teléfonos móviles generalmente se refiere a una nueva generación de sistemas de comunicación móvil que combinan comunicaciones inalámbricas con Comunicaciones multimedia como Internet. Puede manejar una variedad de formatos multimedia, como imágenes, música y transmisiones de video, y proporciona una variedad de servicios de información que incluyen navegación web, teleconferencias y comercio electrónico.
Los talentos 3G son personas que se dedican al 3G.
Talentos 3G
El desarrollo de las comunicaciones Se entiende que actualmente hay menos de 10.000 talentos centrales 3G nacionales, incluidos entre 5.000 y 6.000 en Huawei, alrededor de 2.000 en cada uno de ZTE y Datang. Y miles de personas compiten por un mercado que se dice que vale cientos de miles de millones de dólares. Esto demuestra lo valiosos que son los ingenieros de 3G.
Los expertos de la industria señalaron que en la competencia por los talentos 3G, hay dos tipos de talentos que son los más populares. Un tipo son los ingenieros con formación de estudios o experiencia laboral en el extranjero, y el otro tipo es el personal técnico con cualidades integrales, es decir, personal que entiende tanto de Internet como de la tecnología de las telecomunicaciones. Entre estos dos tipos de talentos, los que más faltan son aquellos que entienden tanto de Internet como de la tecnología de las telecomunicaciones. Debido a que la tecnología 3G tiene requisitos muy altos para los ingenieros de desarrollo senior de software y hardware de teléfonos móviles, para las empresas en general, los ingenieros 3G deben tener una licenciatura o superior en comunicaciones o electrónica, ser competentes en el uso de métodos de programación en lenguaje C o C ++ y estar familiarizados. con principios de comunicación móvil y tecnología de comunicación por microondas, con más de 4 años de experiencia en diseño de circuitos digitales o desarrollo de hardware, y experiencia en desarrollo de software/hardware para teléfonos móviles como CDMA, GSM o TD-SCDMA, WCDMA, etc.
En la actualidad, aunque no hay talentos con estas condiciones en el país, son raros. Todo el mundo compite por ellos y el mercado es naturalmente alcista. Debido a esto, "miles de favores reunidos en un solo cuerpo", los ingenieros de 3G naturalmente están esperando el precio.