Fórmula de planificación de turnos de cuatro personas
No. 1: Ambas partes A y B están de servicio, Parte A: 8 a. m. a 8 p. m., Parte B: 8 p. m. a 8 a. m. del día siguiente.
No. 2: Partido D está de servicio, Partido C: 8 a.m. a 8 p.m., Partido D: 8 p.m. a 8 a.m. del día siguiente.
No. 3: Ambas partes A y B están de servicio, siendo la Parte B de 8 am a 8 pm y la Parte A de 8 pm a 8 am del día siguiente.
El día 4: Partido D está de servicio, Partido D: de 8 a 20 horas, Partido C: de 20 a 8 horas del día siguiente.
El día 5: el Partido A y el Partido B están de servicio, el Partido A trabaja de 8 a.m. a 8 p.m. y el Partido B trabaja de 8 p.m. a 8 a.m. del día siguiente.
El día 6: Partido D está de servicio, Partido C: de 8 a 20 horas, Partido D: de 20 a 8 horas del día siguiente.
Nº 7: Tanto el partido A como el B están de servicio, el partido B de 8 am a 8 pm y el partido A de 8 pm a 8 am del día siguiente.
El día 8: Partido D está de servicio, Partido D: de 8:00 a 20:00 horas, Partido C: de 20:00 a 8:00 horas del día siguiente.
Introducción
Trabajo por turnos: ciertas industrias necesitan operar y brindar servicios durante horas laborales no convencionales, como feriados, tardes y de 9 a 5. Para la salud física y mental de los empleados se implementará el trabajo por turnos.
Por ejemplo, industrias de servicios, empresas públicas, la industria farmacéutica, algunas unidades gubernamentales e industrias manufactureras. Los empleados que trabajan por turnos a menudo trabajan en horarios no habituales y, a veces, en horarios irregulares. Por ejemplo, este mes iré a trabajar por la mañana y saldré al mediodía, el mes que viene iré a trabajar por la tarde y saldré temprano por la mañana, etc. Pero incluso los empleados que ocupan el mismo puesto dentro de la misma organización pueden trabajar en horarios diferentes.