¿Qué enfermedad padeció y murió Steve Jobs?

El 5 de octubre de 2011, Steve Jobs murió a causa de tumores neuroendocrinos de páncreas a la edad de 56 años.

Steve Jobs, nacido el 24 de febrero de 1955 en San Francisco, California, es un inventor, emprendedor y cofundador estadounidense de Apple.

En octubre de 2003, Jobs, de 48 años, descubrió una sombra en su páncreas durante un examen del sistema urinario. Según el tamaño del tumor pancreático en el momento del diagnóstico, los médicos especularon que podría haberse contraído. Este llamado cáncer cuando tenía veintitantos años, el cáncer de páncreas de King finalmente sobrevivió.

El 31 de julio de 2004, Jobs se sometió a una resección del tumor en el Centro Médico de la Universidad de Stanford. Desafortunadamente, el cáncer ya se había extendido. Durante la operación, el médico descubrió tres tumores en su hígado que eran visibles a simple vista. ojo. Las células cancerosas ya se habían diseminado a otros órganos del cuerpo hace muchos años.

En abril de 2009, Steve Jobs se sometió a un trasplante de hígado debido a un cáncer de hígado. El 24 de agosto de 2011, Steve Jobs presentó su solicitud de renuncia a la junta directiva de Apple. En su carta de renuncia, también sugirió que el director de operaciones Tim Cook debería sucederlo.

En su carta de renuncia, Jobs afirmaba que no podía continuar como director ejecutivo, pero que estaba dispuesto a desempeñarse como presidente, director o empleado ordinario de la empresa. Las acciones de Apple fueron suspendidas de la negociación fuera de horario. Jobs no especificó el motivo de su renuncia en su carta, pero había estado luchando contra un tumor neuroendocrino de páncreas.

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Filosofía empresarial de Jobs:

Jobs creía que la innovación no tiene límites y el único límite es la imaginación. Él cree que si se trata de una industria en crecimiento, la innovación es hacer que los productos sean más eficientes, más fáciles de usar y más fáciles de trabajar. Si se trata de una industria en contracción, la innovación significa retirarse rápidamente del modelo original y cambiar rápidamente antes de que los productos y servicios queden obsoletos y sean difíciles de usar.

Jobs creía que los primeros diez empleados de una empresa nueva determinan el nivel de la empresa, porque cada persona debe poder hacer una décima parte del trabajo de la empresa.

También suele utilizar a los Beatles como metáfora del poder de un equipo: ningún trabajo importante puede ser completado por una sola persona, ni por dos, tres o cuatro personas. Para poder hacer las cosas, el trabajo no lo puede hacer una sola persona. Debes encontrar personas con habilidades extraordinarias con quienes trabajar. Al final, el poder generado por las interacciones individuales se agrega, de modo que el poder general será mucho mayor que la suma de los poderes individuales.