¿Cuál es el salario real de un programador promedio?
El salario real de un programador medio es de unos 10.000.
El "Informe de la encuesta de 2018 sobre salarios y estado de supervivencia de los programadores chinos" muestra que el salario mensual promedio de los programadores chinos alcanza los 10.000 yuanes, y el salario anual de la mayoría de los programadores está entre 90.000 y 300.000 yuanes. Los programadores de Shanghai tienen los ingresos más altos: el 16,9% gana 20.000 yuanes o más al mes. Seguido de Hangzhou, Beijing y Shenzhen. El salario mensual de Java, PHP y Android supera los 10.000 RMB en Beijing y Shanghai, y generalmente supera los 8.000 RMB en Hangzhou y Guangzhou. Entre ellos, el salario promedio de Java y PHP es más alto que el de los otros dos puestos.
Además de la influencia de sus propias habilidades, el salario de los programadores está determinado principalmente por el mercado. Hay muchos factores que lo determinan. Salarios de desarrollo de software Los siguientes factores determinan el salario en función de los años de experiencia en desarrollo. ?
1. Los salarios que pueden llegar a decenas de miles básicamente solo están disponibles en ciudades de primer o segundo nivel, es poco probable que ganen decenas de miles. Muchos programadores veteranos en ciudades de tercer nivel han trabajado durante diez años. No podrán obtener 10.000 yuanes en unos pocos años. Los estudiantes que acaban de graduarse de ciudades de primer nivel básicamente pueden obtenerlos. Muy obvio, si eres bueno en ciudades de primer nivel, puedes obtener fácilmente más de 20.000 yuanes.
2. Años de trabajo Durante la entrevista, a menudo preguntamos cuántos años llevamos trabajando y qué tipo de proyectos hemos realizado. Estos se convertirán en el criterio de cuánto salario podemos obtener en términos generales. , tres años se considera un ingeniero de software estándar, se necesitan cinco años para capacitar a un ingeniero senior y, si el nivel no es muy diferente, los ingenieros serán emparejados según sus años de trabajo. ?
3. Nivel de habilidad, este es el factor más decisivo una vez que se establece el nivel de habilidad, se dejarán de lado los años y cosas similares, por lo que la fuerza es el primer factor que muchos jóvenes no solo reciben. salarios altos debido a sus habilidades sobresalientes. También es responsable de administrar los siguientes equipos, y se dará un trato especial a circunstancias especiales.