¿A quién debo llamar si el portátil público de la empresa se estropea?

Creo que esto depende principalmente de la naturaleza de tu unidad y de tu popularidad en la unidad.

En teoría, la compensación no debería basarse en el precio original, sino como máximo en el valor actual o en un coche de segunda mano. Si es una empresa estatal o está en viaje de negocios, está bien no compensar.

Pero si la unidad es colectiva o privada, o tu supervisor (o el líder que tiene el poder de decidir este asunto) no tiene una relación muy armoniosa contigo, es comprensible que quiera avergonzarte. tú.

Así que la clave de este asunto es cómo abordarlo. Sugiero tomar la ruta del nivel superior, menospreciar su dignidad, decir cosas buenas al principal responsable, derramar sangre si es necesario y ofrecer una compensación por valor actual o de segunda mano. Si el líder no tiene una relación profunda con usted, debería poder pasar la prueba.

¡Para referencia!