Las perspectivas de desarrollo de Xiamen HiLai Lighting Co., Ltd.

La empresa ha establecido una estructura organizativa completa, ha mejorado el sistema de gestión de recursos humanos y ha implementado una reorganización y transformación de procesos basándose en la capacidad de producción anual actual de 180 millones de lámparas de bajo consumo y 50 millones de tubos de lámparas. Ampliaremos aún más la capacidad de producción de manera estable.

Todos los habitantes de Hailai consideran el desarrollo sostenible como el objetivo principal, se centran en la innovación tecnológica, mejoran el nivel de gestión, se centran en el cultivo y la introducción de talentos, proporcionan el mejor espacio de desarrollo y buenos salarios y beneficios sociales, y están en la industria y establecer una buena imagen de marca de innovación, alta calidad y espíritu emprendedor en el mercado, sentando una base sólida para el futuro funcionamiento y desarrollo sostenible de la empresa.

Hailai se adhiere al concepto de talento "orientado a las personas", se centra en la absorción y formación de talentos en todos los niveles y se esfuerza por crear una plataforma de desarrollo para que los empleados reflejen sus valores y hagan realidad sus sueños. .

La empresa cuenta con un sólido sistema salarial y de bienestar:

1. Implantar un sistema de trabajo de 5,5 días y 7,5 horas.

2. Licencia según los feriados legales estipulados por el estado. También existen bajas por matrimonio, bajas por maternidad y bajas por enfermedad.

3. Adquirir un seguro social para todos los empleados habituales.

4. La empresa organiza una actividad turística cada año.

5. La empresa dispone de un comedor para el personal y un comedor logístico, y ofrece alojamiento gratuito.

6. Brindar oportunidades para que los empleados destacados soliciten contratación laboral.

7. Proporcionar más oportunidades de formación y promoción.

8. Hay un autobús de fábrica para recogerlo y dejarlo en el trabajo (ruta: empresa-Xinglin Neimao-Puente Haicang-Puerta comunitaria de Yueyang)

9. se entregan al final del año.

Actualmente, la empresa está avanzando hacia una gestión estandarizada. Debido a la continua expansión de la escala de la empresa, invitamos sinceramente a personas con ideales elevados a unirse al equipo de élite de HiLai para crear una carrera maravillosa para HiLai. ! !