¿Qué es el pago de incentivo por desempeño?

El salario por desempeño generalmente se determina con base en los resultados de la evaluación del desempeño de las funciones principales del puesto. Generalmente se determina multiplicando la base del salario por desempeño por el coeficiente establecido en la evaluación del desempeño. Las bonificaciones están dirigidas a las contribuciones especiales de los empleados y a los efectos colaborativos generales. La base de la bonificación total se determina en función del logro de los objetivos comerciales generales de la empresa, departamento o proyecto (generalmente en función de los objetivos de ganancias) y luego en función de los objetivos. tasa de contribución del departamento y tasa de contribución individual dividida capa por capa. Los bonos se retiran en proporción al desempeño operativo general.