Tres ensayos de muestra sobre el informe resumido del trabajo de confidencialidad de 2021

3 ensayos de muestra para el Informe resumido del trabajo de confidencialidad de 2021

Para hacer un buen trabajo en el trabajo de confidencialidad, los empleados deben mejorar su conciencia sobre la confidencialidad y sus conceptos legales, y dominar los conocimientos y habilidades necesarios en materia de confidencialidad. , e implementar conscientemente reglas y regulaciones de confidencialidad, cumplir con seriedad las responsabilidades y obligaciones de confidencialidad. El trabajo secreto siempre ha sido una tarea importante relacionada con los intereses más elevados del partido y del país. En la era de la guerra revolucionaria, el secreto era para proteger la supervivencia y la victoria; en la era de la paz y la construcción, el secreto era para proteger la calidad y el desarrollo; en algunas zonas especiales del país En términos generales, la confidencialidad sigue siendo un arma mágica para garantizar la paz y la estabilidad del país a largo plazo. El siguiente es el contenido de tres ensayos de muestra sobre el informe resumido del trabajo de confidencialidad de 2021 que compilé para usted. Espero que pueda ayudarlo, ¡bienvenido a leer!

Informe resumido del trabajo de confidencialidad de 2021 1

De acuerdo con el espíritu del documento "Aviso sobre nuevas mejoras en la revisión de confidencialidad de la divulgación de información gubernamental" emitido por el gobierno del condado sobre el trabajo de secretaría, el Los líderes de la oficina le otorgan gran importancia y organizan todos los departamentos. La oficina de valores, las unidades subordinadas y el personal llevaron a cabo un autoexamen exhaustivo de la información divulgada de la unidad y no encontraron contenido filtrado ni información gubernamental que no deba divulgarse. ahora se informa de la siguiente manera.

1. Tareas principales

(1) Sensibilizar y fortalecer el liderazgo organizacional. Para hacer un buen trabajo en la divulgación de información y la revisión de la confidencialidad, los líderes de la oficina le dan gran importancia. El primero es mejorar la estructura organizacional y garantizar que exista liderazgo. Se ha formado un buen patrón en el que los líderes principales son personalmente responsables, los líderes a cargo son directamente responsables y el personal de tiempo completo es específicamente responsable, sentando una base organizacional sólida para llevar a cabo el trabajo de construcción de información, en segundo lugar, establecer y mejorar; varios sistemas de trabajo de confidencialidad para garantizar que los sistemas estén en su lugar. Se ha establecido y mejorado un mecanismo de revisión de la confidencialidad de la divulgación de información y se han aclarado las responsabilidades de revisión. En los últimos años, nuestra oficina ha establecido y mejorado sucesivamente sistemas de gestión como el sistema de responsabilidad de confidencialidad para cuadros dirigentes, el sistema de gestión de personal confidencial y el sistema de gestión de confidencialidad para computadoras confidenciales. *** 20 miembros del personal han firmado acuerdos de confidencialidad.

(2) Realizar publicidad y educación de confidencialidad. Nuestra oficina también concede gran importancia a la publicidad y educación sobre confidencialidad. En primer lugar, organiza activamente al personal relevante para que participe en diversos estudios organizados por los departamentos pertinentes; en segundo lugar, lleva a cabo publicidad y educación en profundidad sobre las leyes de confidencialidad. Formule planes basados ​​en las condiciones reales, utilice múltiples canales y formularios para fortalecer la publicidad y la educación sobre el sistema legal de confidencialidad para los cuadros dirigentes, el personal secreto clave y los cuadros confidenciales. Conozca la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Secretos de Estado". " y fortalecer los cuadros de confidencialidad a través del aprendizaje y la educación. El tercero es realizar exámenes de conocimientos sobre confidencialidad para cuadros y empleados para mejorar aún más el nivel profesional y sentar una base sólida para el trabajo de confidencialidad.

(3) El progreso del trabajo de revisión de confidencialidad y divulgación de información del gobierno. Incrementar los esfuerzos de revisión de la confidencialidad. La información gubernamental que se divulga de manera proactiva debe ser determinada, producida y actualizada por personal dedicado. Al redactar documentos oficiales y producir información, se deben dar opiniones sobre si el contenido del documento debe divulgarse. Se deben indicar razones específicas para la información gubernamental que está exenta. de la divulgación y revisado por el personal e informar al líder de la unidad para su aprobación. Después de la revisión, no se encontró información confidencial en la información que publiqué al público en el portal del gobierno del condado este año. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en la gestión de la confidencialidad de los sistemas de información informática y la gestión de documentos. El personal designado que entiende de negocios y sabe cómo administrar es responsable de la gestión de las computadoras cifradas para garantizar que "la información confidencial no se publique en línea y la información en línea no implique confidencialidad". Después de la revisión, hasta el momento, la información divulgada en línea cumple con la confidencialidad. regulaciones y no se han producido fugas informáticas.

Primero, establecer y mejorar el sistema de confidencialidad pertinente, implementar diversas medidas de gestión y dejar claro que la impresión y destrucción de portadores de secretos de estado, documentos internos y materiales de información sensible estará a cargo del camarada Zhou Jiankang. , y la oficina realizará el trabajo específico, y los líderes a cargo y relevantes El personal firmó compromisos de confidencialidad relevantes.

El segundo es establecer una sala de impresión interna especial que se encargará de la impresión de soportes confidenciales, documentos internos y materiales de información confidencial. No se permite la impresión ilegal de materiales confidenciales en fotocopiadoras y talleres de mecanografía. documentos fuera de la unidad de la agencia, documentos internos y materiales de información sensible.

En tercer lugar, los documentos y materiales de desecho de las agencias y unidades gubernamentales no se vendieron como chatarra.

2. Principales problemas existentes y próximas medidas de rectificación

(1) Es necesario reforzar continuamente la educación sobre la confidencialidad del trabajo. La práctica de realizar trabajos de confidencialidad nos ha hecho darnos cuenta de que es muy importante fortalecer la educación sobre confidencialidad para cuadros y empleados y mejorar la conciencia sobre la confidencialidad. El uso de redes informáticas y correos electrónicos para enviar información es una forma muy cómoda y rápida, pero también puede conllevar el riesgo de filtrar información. En respuesta a esta situación, es necesario fortalecer la publicidad, mejorar la conciencia de la confidencialidad y mejorar la iniciativa y la conciencia del trabajo de confidencialidad. También se deben formular reglas y regulaciones correspondientes para estandarizar el comportamiento anterior y evitar posibles pérdidas o fugas de la confidencialidad. peligros.

(2) Es necesario mejorar aún más el sistema. Aunque se ha establecido el sistema de revisión de confidencialidad relevante, el alcance de la base de revisión es amplio y, a veces, es difícil encontrar la base. Por lo tanto, es necesario perfeccionar aún más la base de revisión de confidencialidad y formular las regulaciones de confidencialidad de la unidad en base a ella. la situación real de la unidad. Informe resumido del trabajo de confidencialidad II de 2021

De acuerdo con los requisitos del “Aviso sobre la realización seria del autoexamen del trabajo de confidencialidad” de la Oficina de Confidencialidad del distrito (Panxibao [20--] No. 4), nuestra sucursal es de acuerdo con el "--Distrito" Contenidos del autoexamen del trabajo de confidencialidad en 20-20 "y llevar a cabo el trabajo de autoexamen con seriedad. El informe de autoexamen sobre el trabajo de confidencialidad de nuestra sucursal ahora es el siguiente:

Para garantizar que la confidencialidad sea infalible, nuestra sucursal sigue estrictamente los requisitos generales del trabajo de confidencialidad del distrito e implementa científicamente el trabajo de confidencialidad. , legaliza la gestión de la confidencialidad y moderniza la tecnología de la confidencialidad. Con el objetivo de profesionalizar el equipo de seguridad y confidencialidad, estableceremos gradualmente un mecanismo a largo plazo para la gestión de la seguridad y la confidencialidad y mejoraremos continuamente el nivel de trabajo de confidencialidad de nuestra sucursal.

1. Estructura organizativa y situación laboral del trabajo de confidencialidad

Para implementar el sistema de responsabilidad de gestión objetivo para el trabajo de confidencialidad y llevar a cabo eficazmente el trabajo de confidencialidad, nuestra sucursal ha establecido especialmente un departamento Encabezado por Gui Qiuju, director de la sucursal, el líder del equipo, Wang Peiqiang y Xie Liangzhong, subdirectores de la sucursal, actúan como subdirectores del equipo, y Zhong Shiqiu, Chen Liang y Yao Tian son miembros del trabajo de confidencialidad. La oficina es responsable del trabajo diario de confidencialidad de la sucursal. De acuerdo con los requisitos del documento No. 6 de Pan Wei Mi [2009], los dos miembros del personal clasificado de nuestra sucursal fueron identificados como el director Gui Qiuju y el subdirector Wang Peiqiang.

El trabajo de confidencialidad de nuestra sucursal se basa en el principio de "quién manda, quién es responsable". Los principales líderes de la sucursal son responsables del trabajo de confidencialidad de la sucursal. El líder de la sucursal a cargo del trabajo de confidencialidad tiene la principal responsabilidad de liderazgo del trabajo de confidencialidad de los departamentos comerciales (oficinas) dentro del alcance de su responsabilidad. Nuestra sucursal puede insistir en incorporar el trabajo de confidencialidad en la gestión del trabajo específico. Mientras investiga y implementa el trabajo, el trabajo de confidencialidad y el trabajo comercial deben planificarse, implementarse, inspeccionarse y resumirse juntos.

Nuestra sucursal concede gran importancia a la educación sobre confidencialidad. Los miembros del equipo de liderazgo no solo enfatizan la confidencialidad en todo momento y prestan atención a la confidencialidad en todo, sino que también hacen del trabajo de confidencialidad y la educación sobre confidencialidad una rutina diaria. y líderes de la unidad, la pequeña reunión insistió en predicar la importancia y el significado del trabajo confidencial, exigiendo a todos los cuadros y trabajadores que tensen la cuerda de "guardar secretos de Estado" en todo momento. Métodos específicos:

1. Poner siempre en la agenda el trabajo de confidencialidad. El equipo directivo considera el trabajo de confidencialidad como una tarea importante y establece un grupo líder de trabajo de confidencialidad para supervisar la implementación de diversas medidas. Nuestra filial también incorpora el trabajo de confidencialidad en la evaluación anual de los servidores públicos y en la reunión de vida democrática del equipo directivo, conformando un estricto sistema de trabajo de confidencialidad.

2. Hacer un buen trabajo en la publicidad y educación de la confidencialidad para todos los cuadros y trabajadores. Para hacer un buen trabajo en el trabajo de educación sobre confidencialidad de la sucursal, los miembros del equipo de liderazgo tomaron la iniciativa en aprender conocimientos sobre confidencialidad y respetar el sistema de confidencialidad, y organizaron a todos los cuadros y empleados de la sucursal para estudiar la "Ley de Secreto". ", "Lector de conocimientos sobre confidencialidad" y otras leyes y reglamentos pertinentes y los gobiernos central, provincial y provincial. El espíritu importante de la ciudad y el distrito con respecto al trabajo de confidencialidad. A través de un estudio cuidadoso, hemos profundizado continuamente la comprensión y el dominio del conocimiento de la confidencialidad entre cuadros y empleados, hemos mejorado efectivamente la conciencia de confidencialidad de todos los cuadros y empleados y promovido el desarrollo de la publicidad y la educación sobre la confidencialidad.

3. Centrarse en fortalecer la educación sobre confidencialidad para el personal.

Nuestra sucursal insiste en que la oficina es el departamento específico responsable del trabajo de confidencialidad en el trabajo diario, capacita y educa cuidadosamente al personal de confidencialidad de tiempo completo de la oficina, se suscribe activamente a materiales de aprendizaje sobre confidencialidad y brinda capacitación y conferencias sobre el trabajo de confidencialidad realizado. por la ciudad y el distrito se requiere que el personal de confidencialidad de tiempo completo participe, aprenda los conocimientos y habilidades de confidencialidad más recientes y científicos de manera oportuna y mejore el nivel de trabajo de confidencialidad.

2. Construcción de normas y reglamentos de confidencialidad y seguridad

Con el fin de estandarizar e institucionalizar el trabajo de confidencialidad, nuestra sucursal ha establecido y mejorado un sistema de gestión de confidencialidad, de acuerdo con las requisitos de confidencialidad y seguridad en el trabajo, y combinado con la situación real de la sucursal, adherirse a la política de prevención activa, destacando los puntos clave, centrándose en la educación y haciendo esfuerzos incansables para garantizar los secretos de estado mientras se facilitan diversos trabajos, con referencia a la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Secretos de Estado" y la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Secretos de Estado" "Medidas de aplicación para la protección de los secretos de Estado", a principios de año , mejoramos aún más el "Sistema de trabajo secreto" de nuestra sucursal, incluidas medidas de confidencialidad, gestión de confidencialidad de los sistemas de información informática y equipos de automatización de oficinas de comunicaciones, gestión de portadores de secretos de estado, importantes reuniones secretas relacionadas con el extranjero y Se han adoptado disposiciones específicas sobre la gestión de la confidencialidad de las actividades, el sistema de responsabilidad por el trabajo confidencial de los cuadros dirigentes, las responsabilidades laborales del personal de confidencialidad y los procedimientos de trabajo confidenciales, etc., que han mejorado la operatividad del sistema, y ​​el sistema se ha impreso en cada sucursal (oficina) para garantizar que todo debe seguirse y documentarse.

3. Información laboral confidencial

En términos de envío de información laboral confidencial, nuestra sucursal sigue estrictamente los requisitos de la Oficina de Confidencialidad del Distrito e informa los diversos estados de trabajo y desarrollo confidenciales al Oficina de Confidencialidad de manera oportuna, de acuerdo con el acuerdo de trabajo, presentar información sobre las principales actividades laborales de confidencialidad realizadas por la sucursal y el estado de construcción de las principales instalaciones de seguridad y confidencialidad. Con respecto a las opiniones planteadas por la Oficina de Seguridad del Distrito durante la inspección del trabajo de confidencialidad, nuestra sucursal puede hacer rectificaciones basadas en las condiciones reales y retroalimentar de inmediato el estado de implementación de las rectificaciones a la Oficina de Seguridad del Distrito.

IV. Gestión de seguridad y confidencialidad informática

Nuestra sucursal ha estandarizado aún más la gestión de computadoras confidenciales y computadoras conectadas a Internet, e implementa estrictamente la "Gestión de confidencialidad del sistema de información informática" de la Oficina de Seguridad Nacional. "para sistemas de redes informáticas. Las Disposiciones provisionales" y el "Reglamento sobre la gestión de la confidencialidad de las redes internacionales de sistemas de información informática" garantizan que el personal dedicado sea responsable de la gestión de la confidencialidad de los sistemas de información informática. La identificación de uso de la computadora obtenida de la Oficina de Seguridad del Distrito está colocada en un lugar visible en cada computadora. Se ha establecido un sistema de aprobación para la información en línea y los procedimientos de aprobación se implementan estrictamente. El "Formulario de revisión de confidencialidad y divulgación de información del gobierno del distrito" debe completarse cuidadosamente. La información que se divulgará será autoexaminada por el departamento (oficina). de la información a divulgar sólo puede ser reportada después de ser revisada por el director de la oficina y aprobada por el líder a cargo.

La sucursal no cuenta con computadoras clasificadas, y todas las computadoras no utilizan teclados, ratones y otros periféricos de interconexión inalámbrica. Se ha registrado y archivado de manera unificada todo uso de medios informáticos, y se ha clarificado al responsable de la confidencialidad y seguridad, se han implementado a conciencia las normas de confidencialidad de que los medios confidenciales no deben conectarse en computadoras no confidenciales, y el almacenamiento; y el procesamiento de información confidencial en computadoras no confidenciales está estrictamente prohibido, la reparación, el mantenimiento y la eliminación de computadoras de oficina y computadoras confidenciales pueden implementar estrictamente sistemas de confidencialidad que las computadoras de la red del partido y del gobierno hayan establecido contraseñas de encendido y contraseñas; .

5. Gestión de la confidencialidad y seguridad de documentos en papel y documentos

De acuerdo con los requisitos pertinentes de confidencialidad y archivos, se han implementado sistemas relevantes para la redacción, impresión, circulación y archivo de documentos. Se han formulado e implementado los correspondientes responsables y se han establecido y mejorado los expedientes de trabajo de confidencialidad. Implementar estrictamente el sistema de gestión de confidencialidad para las instalaciones de oficina modernas, como teléfonos, máquinas de fax, fotocopiadoras e impresoras rápidas; implementar estrictamente las regulaciones de gestión de confidencialidad para las instalaciones de oficina electrónica con funciones de almacenamiento en uso, mantenimiento, reparación y eliminación. Copiar y enviar por fax documentos confidenciales puede implementar estrictamente el sistema de confidencialidad de documentos confidenciales, implementar estrictamente el registro y administrarlos de acuerdo con los documentos confidenciales correspondientes

La confidencialidad debe aplicarse estrictamente en la circulación y almacenamiento de documentos en la "parte superior tres niveles" Normas de almacenamiento de documentos y autorización completa. Se pueden implementar estrictamente las normas de confidencialidad pertinentes para el almacenamiento y destrucción de archivos y documentos desechados.

6. Construcción de instalaciones de confidencialidad

Nuestra sucursal ha fortalecido la construcción de hardware de áreas clave de confidencialidad sobre la base de la instalación de "tres hierros" (puertas de hierro, ventanas de hierro y hierro). gabinetes), Las puertas de hierro originales de la oficina fueron reemplazadas por puertas antirrobo y se implementaron efectivamente las "cuatro prevenciones" (antirrobo, prevención de incendios, a prueba de humedad y a prueba de roedores). Los gabinetes de hierro independientes originales para almacenar archivos fueron reemplazados por gabinetes de hierro combinados especialmente utilizados para almacenar archivos, lo que fortaleció la confidencialidad de los documentos ordinarios y confidenciales. Para garantizar que no haya problemas con la confidencialidad de las partes clave, nuestra sucursal lleva a cabo una inspección exhaustiva de todas las partes clave de la sucursal cada trimestre para prevenir eficazmente la aparición de fugas debido a problemas con las instalaciones de confidencialidad.

7. Confidencialidad y seguridad en el uso de equipos de comunicación

Todos los cuadros y empleados de la sucursal pueden implementar estrictamente el sistema de confidencialidad para el uso de teléfonos móviles, a fin de no involucrarse. en sistemas de comunicación de audio y video sin medidas de confidencialidad De acuerdo con las normas de confidencialidad para comunicaciones secretas de estado, se pueden equipar y utilizar equipos de aislamiento de comunicaciones móviles en salas de conferencias secretas, y el uso de teléfonos móviles 3G cumple con los requisitos.

Nuestra sucursal ha trabajado mucho en términos de aspectos humanos, materiales y financieros del trabajo de confidencialidad. Aunque ha logrado ciertos resultados, todavía existen algunas deficiencias, como la comprensión ideológica que debe mejorarse. La aplicación específica del sistema todavía debe ser regulada de forma más estricta. Nuestra sucursal continuará mejorando las funciones de trabajo de confidencialidad, aumentará los esfuerzos laborales, llevará a cabo estudios en profundidad y publicidad de las leyes de confidencialidad, mejorará constantemente los sistemas y medidas de confidencialidad, prestará mucha atención a la implementación del sistema y garantizará que el trabajo de confidencialidad de nuestra sucursal. es infalible. Informe resumido del trabajo de secreto de 2021 3

De acuerdo con los requisitos del Aviso n.° 2 emitido por el Consejo de Seguridad sobre el envío del "Aviso sobre la realización de inspecciones de confidencialidad de las agencias gubernamentales y del partido local" del Comité Central del Secreto por parte del Comité Central del Secreto. Comité Central de Secreto, nuestra oficina lleva a cabo cuidadosamente el trabajo de confidencialidad en torno al trabajo central, aumenta continuamente la intensidad de la publicidad de confidencialidad, la educación y el trabajo de prevención técnica, presta mucha atención a la construcción del sistema de confidencialidad y la conciencia de confidencialidad y el concepto legal de confidencialidad de global. Los cuadros y empleados siguen aumentando. Al mismo tiempo, hemos llevado a cabo cuidadosamente autoinspecciones sobre el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina, y los resultados de la inspección ahora se informan de la siguiente manera:

1. Fortalecer el liderazgo, mejorar el equipo de trabajo de confidencialidad e implementar el sistema

I La oficina concede gran importancia al trabajo de confidencialidad Para fortalecer aún más el liderazgo e implementar eficazmente el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina, hemos establecido un equipo encabezado por el secretario del grupo del partido y el director de la oficina, varios subdirectores como subdirectores de equipo y los jefes de cada oficina de unidad de la oficina del Grupo Líder de Confidencialidad de la Oficina de Transporte. En combinación con la situación actual de la unidad, se han establecido y mejorado varias reglas y regulaciones de confidencialidad. De acuerdo con el principio de "quién está a cargo y quién es responsable", se han formulado e implementado sistemas de trabajo de confidencialidad pertinentes para fortalecer de manera efectiva. el liderazgo del trabajo de confidencialidad bajo la nueva situación e incluir el trabajo de confidencialidad en la gestión. El horario de trabajo se organizará e inspeccionará al mismo tiempo que el trabajo confidencial, el trabajo comercial y el trabajo departamental.

2. Fortalecer la gestión del trabajo diario de confidencialidad, fortalecer la gestión del personal confidencial y los departamentos (puestos) clave y prevenir estrictamente la ocurrencia de eventos de pérdida (fuga) secreta.

Desde este año nuestra oficina ha trabajado conjuntamente En la práctica, debemos implementar concienzudamente sistemas como el registro y gestión de los documentos diarios recibidos (emitidos) por la oficina, la gestión de la circulación de documentos (préstamo) y la gestión del uso de la computadora, y Controlar estrictamente la entrada y salida de documentos. Hemos implementado sistemas de personal, cargos, responsabilidades y personalización de lugares importantes como salas de impresión y mecanografía, salas de archivos y oficinas, así como las cajas donde se guardan los documentos, para fortalecer la gestión y prevenir estrictamente accidentes de responsabilidad como pérdida de documentos, robo. y se producen fugas de Internet en la computadora. Para la gestión del acceso a Internet de las computadoras, está estrictamente prohibido crear, almacenar, transmitir y utilizar documentos, información y materiales internos de la agencia confidenciales en computadoras con acceso a Internet. Las computadoras que acceden a Internet implementan el principio de "¿Quien accede a Internet es responsable?" Ninguna persona podrá llevar a su hogar un disquete con información confidencial para su procesamiento informático.

3. Fortalecer las actividades de educación sobre confidencialidad y mejorar la conciencia de confidencialidad y el sentido de responsabilidad de cuadros y empleados.

El trabajo de confidencialidad es una tarea importante de nuestro partido. Hacer un buen trabajo en el trabajo de confidencialidad. Está directamente relacionado con la seguridad institucional del país, el desarrollo económico y la estabilidad social.

Junto con las actividades de estudio de divulgación de la ley de confidencialidad cuarta y quinta, nuestra oficina organizó rápidamente a todos los cuadros y empleados para estudiar cuidadosamente la "Ley de la Secretaría" y las leyes y regulaciones de confidencialidad relacionadas. En particular, fortaleció la educación y la supervisión estricta del personal confidencial clave. y aclaró sus responsabilidades laborales. Implementaremos un sistema de rendición de cuentas ante las personas. Fortalecer la capacitación organizacional y el autoestudio del personal confidencial, mejorar continuamente su propia calidad política y mejorar la conciencia de la confidencialidad, y mejorar su sentido de responsabilidad por el trabajo de confidencialidad.

IV.Combinado con la realidad, fortalecer efectivamente la gestión de los transportistas confidenciales

Implementar concienzudamente las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes sobre la gestión de la confidencialidad, mejorar constantemente el sistema de trabajo de confidencialidad de nuestra oficina. e implementar personal de confidencialidad, y completar la autorización unificada de documentos confidenciales a tiempo. En cuanto a la gestión de soportes confidenciales, además de fortalecer la gestión de soportes en papel, también hemos incrementado la gestión de soportes magnéticos (disquetes varios, discos USB, discos ópticos, etc.), y estandarizado aún más el sistema de destrucción de documentos, materiales confidenciales. y elementos. Implementar sistemas integrales de supervisión y uso para la gestión de personas y asuntos. Tenemos una estricta disciplina de confidencialidad e implementamos medidas preventivas. No ha habido un solo incidente de fuga o filtración de confidencialidad en nuestra oficina.

5. Fortalecer el sistema centralizado de limpieza y destrucción de documentos usados.

Los líderes de la oficina otorgan gran importancia a la destrucción de documentos y han fortalecido la gestión de todos los aspectos del proceso de destrucción de documentos. Primero, registre los documentos y materiales que se destruirán. Después de informar al líder de la oficina para su aprobación, la oficina se comunicará con la oficina de confidencialidad del condado y designará a una persona dedicada a la destrucción centralizada. Ningún individuo podrá vender documentos u otra información confidencial como papel usado o. deshacerse de él por sí mismos.

6. Fortalecer las precauciones de seguridad y hacer un trabajo sólido en el trabajo de confidencialidad

Nuestra oficina ha incluido el trabajo de gestión de la confidencialidad en la agenda de liderazgo, de acuerdo con? Liderazgo unificado, gestión centralizada y? clasificación El sistema de gestión responsable incluye: en primer lugar, una gestión cuidadosa de los documentos en papel, las computadoras y las redes; en segundo lugar, una buena educación y gestión del personal confidencial clave, de modo que alguien sea responsable del trabajo de confidencialidad y otro esté a cargo del trabajo comercial específico. El tercero es estudiar y resolver rápidamente las dificultades y problemas encontrados en el trabajo de confidencialidad de la gestión de computadoras y redes. De acuerdo con la política de trabajo de confidencialidad de "prevención activa y resaltado de puntos clave", hemos aumentado la inversión en recursos humanos, materiales y financieros, creando buenas condiciones para que el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina se lleve a cabo mejor.

7. Crear un ambiente y aumentar aún más la publicidad y la educación.

Este año se cumple el 19º aniversario de la promulgación de la "Ley de Secretaría" con el fin de profundizar continuamente la publicidad y la educación. Educación sobre la ley de confidencialidad, nuestra oficina ha llevado a cabo publicidad y educación en todo el sistema Diversas formas de publicidad y educación legal sobre confidencialidad. Se llevó a cabo una reunión de trabajo de confidencialidad del sistema, que se centró en estudiar importantes documentos nacionales, provinciales, municipales y de condado sobre el trabajo de confidencialidad, crear una fuerte atmósfera de confidencialidad en todo el sistema y mejorar aún más la conciencia de confidencialidad y los conceptos legales de confidencialidad de la mayoría de los cuadros y empleados.

Durante más de medio año, con los esfuerzos conjuntos de cuadros y empleados de todo el sistema, nuestra oficina ha logrado ciertos resultados en su trabajo de confidencialidad. No ha habido filtraciones, filtraciones ni factores inestables. Para mantener la confidencialidad de todo el condado, ha desempeñado un papel positivo en la promoción de la seguridad, la estabilidad y la construcción de un transporte armonioso. En nuestro trabajo futuro, resumiremos cuidadosamente nuestra experiencia, superaremos nuestras deficiencias y nos esforzaremos por llevar el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina a un nuevo nivel.

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