¿Qué tipo de estudiantes universitarios necesita Huawei?
Como importante reclutador de recién graduados, Huawei recluta una gran cantidad de recién graduados cada año durante la temporada de graduación. ¿Qué tipo de graduados favorecerá Huawei? ¿Qué tipo de trampolín se necesita para ingresar a Huawei?
En términos generales, el umbral de contratación de Huawei es para graduados de 985 y 211 colegios y universidades. Las calificaciones académicas son un trampolín y solo puedes postularte para el trabajo si cumples con los primeros requisitos. Pero ese no es siempre el caso. Algunos graduados suficientemente destacados de universidades de segundo nivel también pueden trabajar en Huawei, pero no a través de canales de contratación escolar. Porque el reclutamiento escolar de Huawei no irá a segundas universidades. Suena muy confiable, pero es muy cierto.
Después de cumplir con las calificaciones académicas mínimas, las habilidades personales de los graduados también son muy importantes. Deben aprobar el examen CET-4 y sería aún mejor si ganaran un premio a nivel escolar. Tus créditos no pueden darte puntos extra durante la entrevista. Los premios que has ganado son el capital para tus puntos extra. Por lo que participar en más concursos y ganar más premios será útil en el futuro. Si apruebas la prueba de aptitud personal, también deberás aprobar la prueba de aptitud mental. Escuché que durante la segunda entrevista habrá una prueba psicológica para evaluar su cooperación, liderazgo y resistencia al estrés.
En el reclutamiento en el campus de Huawei, las carreras más contratadas son ingeniería de comunicaciones, ciencias y tecnología informática, ingeniería de información electrónica, ingeniería de software y otras carreras. Estas especialidades reclutan una gran cantidad de recién graduados cada año y tienen una ventaja natural en el reclutamiento escolar. En los puestos de contratación del año pasado, además de las especialidades mencionadas anteriormente, también se contrataron muchas otras especialidades.
Entre las universidades de contratación, Huawei prefiere las siguientes 25 universidades. Estas universidades son muy sólidas y la mayoría de ellas son universidades "985" y "doble primera clase". Sin una buena formación, es difícil conseguir un trabajo en Huawei mediante la contratación escolar. Si es un recién graduado, Huawei tiene la opción "Cinco maestrías y tres". Los estudiantes de pregrado necesitan cinco años de experiencia laboral en la industria y los estudiantes de maestría necesitan tres años de experiencia laboral en la industria.
Quizás lo que dije no sea completo. Puedes conocer la situación real de Huawei, o participar en un reclutamiento escolar y enfrentarte al entrevistador de manera real, lo que te hará ganar más.
A menudo me comunico con el personal de la oficina de Huawei, por lo que también entiendo algunas de las reglas básicas de Huawei para reclutar recién graduados. Las comparto a continuación con amigos que lo necesitan: ¿Huawei solo contrata a recién graduados de universidades prestigiosas?
Debido a que el salario y los beneficios de Huawei son relativamente buenos, cuando Huawei contrata recién graduados, la mayoría de ellos prefiere recién graduados de escuelas prestigiosas como 985 y 211. En cuanto a los graduados de colegios y universidades ordinarios, existen pocas oportunidades de contratación, pero no absolutamente ninguna. Depende principalmente de la calidad y capacidad de los candidatos. ¿En qué especialidades le gusta a Huawei contratar recién graduados?
Como todos sabemos, Huawei es un fabricante de equipos de comunicaciones con una sólida fortaleza integral. Por lo tanto, al reclutar recién graduados, se enfoca en reclutar graduados con especialización en comunicaciones, computadoras, información, electrónica y otras especialidades. De hecho, la mayoría de las oficinas de Huawei en todo el país, ya sea personal de ventas o personal de logística, son graduados en ingeniería. Si usted es uno de los graduados en ingeniería mencionados anteriormente, sus posibilidades de postularse son bastante buenas.
¿Qué titulados universitarios prefiere Huawei?
Según parte de la información que conozco, los graduados de las siguientes universidades siguen siendo muy populares entre Huawei. Específicamente:
Aquí, después de todo, la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Beijing es la mejor escuela de comunicaciones, por lo que no sorprende que sea valorada por Huawei. La Universidad de Radio y Televisión de Chengdu, como antigua universidad clave especializada en radio, también es muy popular entre Huawei. En cuanto a Huawei, no olvide que la sede de Huawei está en Shenzhen, y las grandes empresas de Guangdong están en Shenzhen. Tienen un gusto especial por los graduados de Huawei y la Universidad Sun Yat-sen (Universidad Sun Yat-sen), y Huawei se centra en. ciencia e ingeniería, por lo que a Huawei también le gusta reclutar recién graduados de Huawei.
La cultura corporativa de Huawei es muy buena y Huawei aboga por una cultura del lobo. Ren Zhengfei dijo una vez: Si ganas, haz un brindis para celebrar, si pierdes, lucha hasta la muerte para salvarnos unos a otros. Como recién llegado al lugar de trabajo, no es fácil ingresar a Huawei, y es aún más difícil afianzarse a largo plazo en Huawei.
Para trabajar en Huawei, uno debe poder soportar las dificultades, el otro es poder soportar la presión, el tercero es trabajar en equipo y el cuarto es poder viajar. negocio.
Por supuesto, el trato de Huawei también es muy bueno. ¡La forma que elijas depende de tu elección! ¡Espero que la información anterior pueda ayudar a quienes la necesitan!
La contratación de Huawei tiene diferentes requisitos para los solicitantes según el puesto. Huawei recluta nuevos estudiantes universitarios o de maestría, y el público recluta estudiantes universitarios o de maestría. El tratamiento para los recién graduados y los reclutadores sociales es diferente, porque los reclutadores sociales tienen experiencia laboral y los nuevos estudiantes universitarios solo encontrarán para qué puesto son adecuados en función de su desempeño en la escuela o de sus propios intereses y pasatiempos, por lo que el trato generalmente será el mismo. Todo será un poco peor. Independientemente de si es un recién graduado o un reclutador social, el salario inicial de Huawei no es muy alto, pero el ambiente de trabajo y los beneficios son relativamente buenos, por lo que la competencia es relativamente alta.
Los requisitos para unirse a una gran empresa como Huawei son generalmente relativamente altos, y la competencia por el empleo entre los estudiantes universitarios también es feroz ahora. Las empresas generalmente requieren graduados destacados con una licenciatura o superior (con títulos y certificados de graduación, de hecho, son graduados universitarios, pero la brecha entre escuelas es enorme si no son graduados destacados de universidades universitarias ordinarias). Es difícil conseguir trabajo porque, en las mismas condiciones, suelen elegir estudiantes de 985 y 211 universidades.
Al mismo tiempo, también tienen requisitos muy altos para estos estudiantes seleccionados a través de calificaciones académicas, por lo que además de la evaluación de calificaciones académicas, también realizarán pruebas escritas y entrevistas para evaluar su perspectiva de la vida y sus valores. , conocimientos, habilidades, capacidades y carácter moral esperan. Si los resultados de la prueba escrita y la entrevista no son satisfactorios, no será contratado. Por supuesto, también puede haber algunos gerentes de recursos humanos o evaluadores de trabajo para evaluar sus habilidades y destrezas y si tiene un puesto adecuado. Si el puntaje es demasiado bajo, se considerará una situación de "puntaje alto pero baja capacidad". No se concederá la admisión.
En general, las calificaciones académicas son una cosa y la calidad es la más importante. Esta materia es un programa de pregrado 985, que tiene grandes ventajas. Si está preparado para el examen escrito y la entrevista, debería estarlo. poder ser contratado sin problemas.
Toma el dinero de 3 personas, contrata a 2 personas y haz el trabajo de 5 personas.
Este es el relativamente famoso sistema de empleo de Huawei.
Los programadores de primera línea mayores de 30 años se enfrentan a dos opciones: iniciar su propio negocio o ir a mercados extranjeros (el salario suele duplicarse). El personal técnico en puestos directivos de base mayor de 35 años también corre el riesgo de ser eliminado.
Ren Zhengfei dijo una vez que Huawei mantiene una tasa de eliminación natural del 5% cada año. Cada año, un grupo de empleados que se han vuelto menos competitivos son eliminados y reemplazados por empleados más rentables.
Al ingresar a Huawei, debes superar constantemente a tus pares; de lo contrario, tus pares te superarán y los recién llegados también serán superados.
En cuanto al tipo de estudiantes universitarios que necesita Huawei, en realidad no es diferente de las empresas comunes.
Si te gradúas de los programas 985 o 211, seguramente serás más competitivo y te resultará más fácil conseguir un trabajo.
No es imposible para los graduados universitarios comunes y corrientes, pero para una empresa como Huawei, es muy conocida, tiene un salario relativamente alto y el trabajo también es muy "gratificante".
"Siento que trabajar en una empresa significa que el salario es relativamente alto y el trabajo es 'gratificante'", dijo un estudiante universitario que trabaja en Huawei.
Las personas que quieren ganar dinero pueden optar por salarios altos o, por supuesto, pueden optar por "muchas oportunidades de capacitación".
Por lo tanto, la competencia por los puestos de trabajo de Huawei es relativamente feroz y los graduados de los programas 985 y 211 ya pueden superar el umbral.
Por supuesto, no se excluyen los graduados universitarios ordinarios particularmente destacados. Las personas con capacidades especialmente destacadas serán valoradas allá donde vayan.
En general, Huawei necesita estudiantes universitarios con excelentes calificaciones, habilidades sobresalientes y crecimiento continuo.
Después de todo, es una empresa privada y no hay un cuenco de arroz de hierro. Tienes que coger tu propio cuenco de arroz. Por tanto, es difícil para los jóvenes "budistas" sobrevivir en Huawei.
Huawei es el mayor fabricante de equipos de telecomunicaciones del mundo y el mayor gigante en el campo de la tecnología de las comunicaciones. Su negocio cubre más de 170 países y regiones. Sus empleados tienen altos salarios y un gran margen de promoción. han sido graduados de varias universidades nacionales. Es especialmente perseguido por graduados con especialización en tecnología electrónica e informática.
Entonces, ¿qué tipo de graduados universitarios le gustan a Huawei? El autor lo ha recopilado y organizado de la siguiente manera, con la esperanza de brindar ayuda a todos. Condiciones difíciles para el reclutamiento en el campus de Huawei
① Universidades clave (985 universidades, 211 universidades de ingeniería moderadas); ② Obtener "certificados dobles" (certificado de graduación y certificado de título), ③ Certificado de nivel 4 de inglés, ④ restricciones profesionales, etc. Requisitos laborales de contratación en el campus de Huawei (2017)
¿En qué ciudades prefiere Huawei predicar en la contratación en el campus?
Beijing, Tianjin, Shanghai, Shenzhen, Qingdao, Dalian, Xi' an, Nanjing, Hangzhou, Shenzhen, etc. Conferencias en colegios y universidades de ciudades grandes y medianas. ¿Qué universidades le gustan a Huawei?
Podemos ver
El mayor número de graduados de Huawei en 2016 es la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de Xi'an (631 personas), seguida por la Universidad de Zhejiang (287 personas), y la tercera es la Universidad de Xi'an Jiaotong (234 personas). ¿Qué especialidades prefiere Huawei?
Huawei contrata más especialidades en informática, comunicaciones e información electrónica.
La información de datos anterior proviene de Internet y es solo de referencia.
Creo que mucha gente se decepcionó cuando vi la primera respuesta que decía que las primeras calificaciones académicas fueron 985 y 211. No es un umbral tan alto.
Hasta donde yo sé, para el reclutamiento del campus de Huawei en Nanjing, las escuelas con más de dos títulos universitarios pueden participar 985211 y las facultades de correos y telecomunicaciones tienen ventajas naturales. Sin embargo, existen diferencias entre el reclutamiento en el campus "985211" y el reclutamiento "985211" en las universidades postales. Existe una diferencia entre el reclutamiento "985211" y "985211" en las escuelas postales, y hay una diferencia entre el reclutamiento "985211" y "985211" en las escuelas postales.
Las pruebas psicológicas son muy importantes. He visto pinceles que no pasaron la prueba psicológica.
No hablaré de los requisitos de Huawei, solo hablaré del trabajo después de ingresar. En primer lugar, siempre debes tener un cuerpo fuerte, de lo contrario no podrás soportar la carga de volver a casa todos los días en medio de la noche. Conozco un amigo del Nordeste que gozaba de buena salud, pero lamentablemente no aguantó y se fue. Cuando me fui, me di cuenta de que esto no lo hacían humanos, simplemente estaba abarrotado. Huawei es una de las 500 empresas más importantes del mundo, ¡y ahora se encuentra entre las 130 empresas más importantes del mundo! Se ha convertido en una empresa importante para que China ingrese al mercado mundial. El salario en Huawei también es muy bueno. ¡Muchos estudiantes universitarios y de posgrado con especialización en informática y comunicaciones en 985 universidades están dispuestos a trabajar en Huawei! Entonces, ¿qué tipo de estudiantes universitarios prefiere Huawei?
A continuación, el autor le presentará en qué escuelas le gusta a Huawei reclutar estudiantes universitarios.
1. Estadísticas de reclutamiento escolar de Huawei en 2017
¡Huawei favorece a los graduados de 985 y 211 universidades de ingeniería! Pero también se reclutan estudiantes de universidades ajenas a 211 (por ejemplo: Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Chongqing, Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Nanjing, etc.)
En esta tabla podemos ver:
(1) Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de Xi'an, 211 (2) Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China, 985 (3) Universidad de Zhejiang, 985 (4) Universidad de Xi'an Jiaotong, 985 (5) Sureste Universidad, 985, que contrata a un número relativamente grande de estudiantes.
2. ¿Qué puestos está contratando Huawei en 2019?
En 2019, Huawei contratará principalmente ingenieros, ¡entre los cuales hay muchos ingenieros de desarrollo de software!
¡En general, más estudiantes de 985 y 211 universidades de ingeniería: ingeniería de software, tecnología informática, ingeniería de comunicaciones, etc. se unen a estos puestos de ingeniería!
Además, Huawei también está contratando algunos puestos de ventas (Marketing). Estos puestos están realmente disponibles para todo tipo de estudiantes universitarios, incluidos 985, 211, estudiantes universitarios de primer y segundo grado. Por ejemplo, ¡Huawei reclutó estudiantes de inglés de negocios de una escuela secundaria en Wuhan!
3. Tiempo de reclutamiento en el campus de Huawei:
(1) Primavera (2) Otoño
1. El reclutamiento de primavera generalmente requiere requisitos más altos: el reclutamiento social requiere principalmente cierta experiencia laboral. Debería ser un poco difícil. para reclutar estudiantes! Cuándo: marzo a abril.
2. El reclutamiento de otoño es el principal campo de batalla para el reclutamiento de Huawei. ¡La mayoría de los puestos y solicitantes también envían sus currículums a Huawei en este momento! Hora: de septiembre a noviembre, antes de que los estudiantes universitarios comiencen a buscar pasantías. Cuatro. Principales ciudades de reclutamiento de Huawei
Huawei recluta principalmente en Shenzhen, Shanghai, Beijing, Wuhan, Xi'an, Nanjing, Guangzhou, Hangzhou, Chengdu, Xiamen, Dongguan, Suzhou, Harbin, Shenyang, Dalian y otros lugares.
Dado que Huawei tiene su sede en Shenzhen, las universidades de Shenzhen y Guangzhou son muy populares entre Huawei.
Dado que Huawei tiene su sede en Shenzhen, las universidades de Shenzhen y Guangzhou son muy populares entre Huawei. Por ejemplo, la Universidad de Shenzhen no es "211", la Universidad Tecnológica del Sur de China es "985" y la Universidad Sun Yat-sen es "985".
Como gigante de las empresas de Internet nacionales e incluso internacionales, Huawei tiene controles muy estrictos sobre la contratación de talentos, pero eso no significa que deba ser 985 o 211. Lo importante es la capacidad. Los requisitos generales son los siguientes:
1. Licenciatura
2. Inglés CET-4
3. Base profesional sólida; p>4. Fuerte capacidad de innovación en conocimiento.