Ensayo resumen de trabajo técnico y profesional personal contable (cinco artículos)

Resumen del Trabajo Técnico y Profesional del Personal Contable 1

El ajetreado año 20XX ha transcurrido durante este año, bajo el liderazgo de los líderes del centro y los líderes del Departamento de Contabilidad y Finanzas. , Con la ayuda de todos mis colegas, luego, a través de mis incansables esfuerzos y mi actitud seria y responsable hacia mi trabajo, he completado con éxito varias tareas y, al mismo tiempo, mi propia calidad también ha mejorado en consecuencia. Para alcanzar un nivel superior en mi trabajo en 20XX, resumiré seriamente mi estudio y trabajo en 20XX.

1. Aprendizaje

1. Como activista del partido, siempre pongo el estudio político en primer lugar y participo activamente en diversos estudios y actividades organizados por la unidad (especialmente en Para contribuir al desarrollo cultural actividades de celebración del xx aniversario de la fundación de la República Popular China), siempre debemos exigirnos estrictamente ideológica y políticamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido.

2. En términos de aprendizaje empresarial, además de fortalecer el estudio de las políticas y normas de gestión financiera, de x mes x a x mes x, participé en xx capacitaciones y estudios. Me capacité principalmente en "xx Regulaciones", "xx Análisis de Casos" y "xx Normas Básicas", y participé en la capacitación de "xx Poker". A través de estos tres días de estudio sistemático, tengo una mejor comprensión de las leyes y regulaciones relevantes. de gestión empresarial; tengo una comprensión más profunda de cómo fortalecer el control interno de las empresas para ahorrar costos y mejorar la eficiencia. También tengo una comprensión más clara de las diferencias y puntos clave entre la auditoría interna y la auditoría externa; Más tarde, también participó activamente en la Competencia de Póker de Materias Contables del Comité del Río Yangtze. Aunque no ganó el ranking, sus habilidades profesionales se atenuaron en el entrenamiento habitual. A través de estos estudios no sólo amplí mis conocimientos y actualicé mis conocimientos profesionales, sino que también me ayudaron mucho en mi futuro laboral en gestión financiera.

2. Trabajo

En 20XX, fui el principal responsable de la gestión salarial, la revisión de comprobantes contables y la entrada de datos de gestión de proyectos. Al mismo tiempo, ayudé al jefe de la sección de finanzas a completar. algunas tareas especiales.

(1) Gestión salarial

1. De acuerdo con el aviso de cambio salarial emitido por la oficina central cada mes, ajustar oportunamente el salario de los empleados y jubilados y pagarlo a cada empleado. precisa y oportunamente según lo requerido en la cuenta del empleado.

2. A principios de año, de acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre cuestiones relativas a la presentación de la base de pago del Fondo de Previsión de Vivienda en 20xx" de la Oficina de Reforma de la Vivienda, la base de pago del Fondo de Previsión de Vivienda de cada empleado fue ajustado oportunamente. Pague los fondos de previsión de vivienda de los empleados a tiempo todos los meses, acumule salarios y beneficios con precisión para varios departamentos y complete los comprobantes correspondientes.

(2) Revisión de comprobantes contables

Revisar los comprobantes contables cumplimentados en recepción todos los días si se encuentra algún problema (como selección incorrecta de departamentos, proyectos, etc.). .), notificar de inmediato al contador para realizar correcciones. Al encontrar diferentes opiniones sobre el tratamiento contable de una determinada empresa, todos se centrarán en la discusión para encontrar un método de tratamiento adecuado y unificado. A través de dicha discusión e investigación, aprendí muchos conocimientos profesionales y hice que los conocimientos teóricos fueran más prácticos. ha sido aprovechado en el trabajo práctico. La revisión de comprobantes contables me ha ayudado mucho en la gestión presupuestaria y en los trabajos de liquidación financiera.

(3) Trabajo de gestión de proyectos

Este año es el primer año que el centro implementa de manera integral el trabajo de gestión de proyectos. En este trabajo, soy el principal responsable de la entrada de datos, es decir. , para la entrada de datos que se produce en varios departamentos. Cada gasto se ingresa en el sistema de gestión de proyectos según el proyecto y la categoría de gastos a la que pertenece. Este es un trabajo tedioso y meticuloso. No solo hay que registrar datos todos los días, sino que algunos departamentos también dividen una empresa en varios proyectos y categorías. Si los ingresa incorrectamente, puede afectar el desempeño del departamento. El valor de producción tiene un impacto e incluso afecta los premios por desempeño de los empleados de este departamento. Por lo tanto, registro cuidadosamente cada negocio todos los días y me comunico de inmediato con el contador de cualquier proyecto en cuestión, para que todos los datos se reflejen fielmente en el informe. proyecto correspondiente. La conciliación oportuna con cada departamento al final de cada mes garantiza la distribución fluida de los premios al desempeño a cada departamento cada mes. A través del funcionamiento del sistema de gestión de proyectos y los sistemas de apoyo durante el año pasado, creo que se han logrado ciertos resultados en materia de divulgación financiera, control de costos, etc., y comportamientos de gestión financiera más estandarizados.

(4) Otras tareas especiales

1. Complete a tiempo el llenado y el informe del "Formulario de sugerencia xx" y el "Formulario de plan xx" 20XX del centro de servicios de la agencia.

⒉En 20XX, xx llevó a cabo una serie de inspecciones especiales, como "Inspección especial sobre el uso de tarifas de conferencias", "Gestión especial de la 'pequeña tesorería'", "Inspección especial sobre la gestión del uso de Tasas en el Exterior", etc.

Soy el principal responsable de la recopilación de datos, la clasificación, el informe resumido y la presentación de las dos inspecciones de "honorarios de conferencias" y "pequeña tesorería".

Durante la etapa de autoexamen de estas dos tareas, recopilé cuidadosamente información para realizar el autoexamen de acuerdo con los requisitos del documento y escribí un informe resumido de autoexamen y autocorrección. Durante la etapa clave de inspección, cooperamos activamente con las agencias intermediarias y completamos con éxito la inspección.

⒊Cooperó para completar la preparación y presentación del "Segundo Top" del presupuesto 20XX. Esta es la primera vez que participo en la preparación del presupuesto. A través de la participación, comprendo mejor la importancia de la gestión presupuestaria. Comprendo mejor los procedimientos de presentación de informes presupuestarios, el software de gestión presupuestaria y los requisitos de preparación de los planes de implementación del proyecto. Me ayudará en el futuro. También ayuda mucho en el trabajo de gestión financiera.

⒋Ayudó a la Sociedad de Contabilidad del Comité del Río Yangtze a completar el registro, las estadísticas, el registro y la verificación de la educación y capacitación continua de xx personal contable en el centro de servicios de la agencia en 20XX.

3. Deficiencias existentes y planes futuros

Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, aunque he logrado ciertos resultados en todos los aspectos, siento que mi iniciativa de aprendizaje aún es insuficiente. . no es suficiente. En 2020, de acuerdo con los objetivos generales del centro, fortaleceré proactivamente el aprendizaje para mejorar continuamente mi propia calidad para adaptarme a nuevas formas, nuevos desafíos y nuevos problemas que se desarrollan y cambian constantemente.

Resumen del Trabajo Técnico y Profesional Personal Contable 2

En un corto período de tiempo, con el fuerte apoyo de los líderes del hospital, reorganizamos rápidamente el equipo financiero y aseguramos la continuidad y continuidad. del trabajo financiero. Transición fluida; después de varios meses de ajuste y rodaje, el nuevo equipo se ha adaptado al nuevo entorno de trabajo. Si bien ha realizado un buen trabajo en el trabajo básico del Departamento de Finanzas, ha optimizado adecuadamente el trabajo financiero. Bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y el apoyo de varios departamentos, mediante el esfuerzo conjunto de todos los miembros de nuestro Departamento de Finanzas, básicamente se han completado diversas tareas asignadas por los líderes. Ahora revisaremos el trabajo de los últimos cuatro meses desde cinco aspectos y esperaremos el plan de trabajo para 20xx.

1. Mejora y optimización de la estructura de gestión financiera

Resumen del trabajo:

1. Según la escala actual del negocio del hospital, la posición física contable se incluirá

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El contenido se descompone en cajero con contador de activos fijos y contador con contador de almacén, lo que no solo satisface las necesidades de la administración, sino que también reduce un puesto de trabajo y salva la empresa. costos de recursos humanos.

2. Aclarar la división de responsabilidades del personal y detallar las responsabilidades laborales de cada puesto. Por ejemplo: el contador prepara la tabla salarial, el director financiero la revisa, la imprime y la presenta al decano para su aprobación. La tabla salarial aprobada se pasa al cajero, quien la envía al banco para su liberación. El contador imprime las nóminas y las distribuye a cada empleado. En términos de disposiciones laborales específicas, la división del trabajo se ajusta estrictamente a los requisitos del sistema de control interno.

3. Cree un equipo de aprendizaje que sea concienzudo, dedicado y con principios. A través de una comunicación continua con todos los empleados, se elaboraron los conceptos de avanzar con los tiempos, aprendizaje continuo, honrar a la institución y apegarse a la ética profesional de los contadores. Se organiza que los contadores acudan a la oficina de impuestos para recibir capacitación todos los meses, y se alienta al personal financiero a tomar activamente exámenes de títulos profesionales. Recopile varios sistemas anteriores y páselos a varias posiciones para aprender de manera oportuna. Al mismo tiempo, aprendemos activamente de la experiencia avanzada en la misma industria.

Plan de trabajo:

1. Realizar diversas capacitaciones y capacitar vigorosamente a los empleados jóvenes. Una vez finalizado el negocio, se prevé adoptar un plan de estudio intensivo de 2 horas cada semana. Cada miembro del personal financiero se turnó para explicar las políticas fiscales y tributarias del país. Asegurar que la mejora de la calidad de los empleados siga el ritmo del desarrollo del hospital.

2. Continuar alentando a los empleados y mejorar los honores financieros y organizacionales. Corrige tu mentalidad y consigue resultados laborales.

2. Trabajo de divulgación

Plan de trabajo:

1. Reducir el gasto en impuestos de sociedades.

2. Verificar los datos financieros con el seguro médico municipal y el seguro médico provincial de manera oportuna para lograr una conciliación detallada de los pacientes individuales, cambiando la situación actual de solo números totales sin detalles.

3. Contabilidad

Resumen del trabajo:

1. Limpié los comprobantes y la información de años anteriores y agregué el directorio de archivos. Recopilé y clasifiqué la información desordenada en la sala financiera original y la reclasifiqué para su almacenamiento.

2. Fusionó el software financiero del ordenador original al ordenador de trabajo actual,

ahorrando recursos.

3. Organizar la contabilidad y completar a tiempo el trabajo contable financiero diario de la empresa.

Procese comprobantes contables de manera oportuna, corrija el fenómeno de la contabilidad centralizada al final de cada mes y proporcione a los líderes datos financieros oportunos.

4. Paga puntualmente los impuestos todos los meses y no demores la declaración.

5. Respetar la supervisión contable en el trabajo. Al manejar diversos reembolsos de gastos, deben manejarse en estricta conformidad con las leyes y regulaciones financieras pertinentes y las regulaciones hospitalarias pertinentes y la autoridad de aprobación.

6. Realizar inventarios oportunos de farmacias y almacenes logísticos al final de cada mes. Para problemas descubiertos, coopere con otros departamentos para encontrar las causas.

7. Cooperar activamente con el trabajo financiero. Presentar los estados financieros requeridos por el grupo a tiempo; preparar los datos para el lanzamiento del sistema ERP de acuerdo con los requisitos del grupo.

8. Analicé los activos existentes del hospital y audité las cuentas sobrantes de la historia.

Plan de trabajo:

1. Elaborar presupuesto financiero de acuerdo a los requerimientos del grupo.

2. Personalice el sistema de envío de informes mensuales, incluido el contenido del envío, los destinatarios, los requisitos de envío, etc.

3. A finales de 20xx, se organizará un inventario de todo el hospital del 28 al 31 de diciembre. Las discrepancias deben abordarse de manera oportuna.

4. Al final de cada mes, prepara con antelación un plan de capital para el mes siguiente.

5. Contactar con la contraparte del negocio para realizar el trabajo de conciliación.

6. Establecer un modelo de preservación del capital hospitalario y calcular en detalle el punto del balance de ganancias.

4. Gestión financiera

Resumen del trabajo:

1. Se analizó la situación de alquiler existente del hospital. Utilizando inspecciones in situ para obtener datos, se comparó el alquiler pagado por los coinquilinos con el alquiler pagado por el hospital.

2. Desarrolló un sistema de tarifas por la copia de registros médicos.

3. Se resolvió el proceso de entrada y salida del almacén, se cambiaron los permisos de entrada y salida del administrador del almacén y del contador del almacén y se aclararon las responsabilidades.

4. Redacté el plan de viaje de negocios del departamento de marketing y el formato del formulario de informe.

5. A través del análisis de expedientes de clientes. Conocer el grupo de edad de la base de clientes del hospital y su principal distribución geográfica. Proporciona una referencia para que los hospitales formulen estrategias y realicen negocios en el mercado.

6. Modificó los documentos de reducción y reembolso de tarifas para pacientes ambulatorios y hospitalizados.

Plan de trabajo:

1. Se detalla la gestión de los vehículos hasta el kilometraje. Vincule el consumo de combustible, el mantenimiento, los registros de conducción y el kilometraje.

2. Realizar la departamentalización de gastos. Al establecer la cuenta de "prorrateo integral", los costos de prestación de servicios a otros departamentos se dividirán en departamentos beneficiarios específicos según los beneficiarios, cambiando la situación actual de agrupación en la "oficina del hospital".

3. Seguimiento y gestión del instrumental y consumibles utilizados en quirófano contactando con finanzas e ingenieros del grupo.

4. Los precios minoristas de los medicamentos deben estar en consonancia con las políticas nacionales, los beneficios hospitalarios y las condiciones del mercado, y esforzarse por maximizar las ganancias hospitalarias.

5. Analice los elementos de cobro de diagnóstico y tratamiento integral del hospital a través de elementos de costos detallados para controlar los costos al mínimo y al mismo tiempo lograr efectos de diagnóstico y tratamiento.

Resumen del trabajo técnico y profesional personal de contabilidad 3

Durante el año pasado, con el apoyo, la ayuda y la orientación de líderes y colegas, junto con mis propios esfuerzos y exploración continuos, He logrado un gran éxito en el pensamiento, los negocios y he logrado grandes avances en términos de calidad y capacidad de trabajo, y he logrado ciertos resultados laborales. Ahora haré un informe resumido sobre mi trabajo y estudio durante el año pasado de la siguiente manera:

1. Fortalecer el estudio y centrarse en mejorar la realización personal

1. Estudiar mucho y mejorar continuamente el nivel de teoría política a través de medios como revistas, periódicos, redes informáticas y noticias de televisión. Fortalecer el cultivo político, ideológico y moral.

2. Trabajar duro para estudiar conocimientos empresariales, participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades empresariales organizadas por los departamentos pertinentes, seguir estrictamente los requisitos de "diligencia en el aprendizaje, buena creación y voluntad de contribuir" e insistir. en "énfasis en el aprendizaje y la política", sea recto", considere siempre la paciencia, la disposición a pagar y la oscuridad como sus propios criterios; considere siempre la mejora de la conciencia de servicio como la base de todo trabajo; esfuércese siempre por ser riguroso, meticuloso, sólido, realista y con los pies en la tierra;

3. Estudiar seriamente diversas regulaciones sobre finanzas y economía y gobierno limpio, y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros y económicos del país; /p>

4. Mejore continuamente los métodos de aprendizaje, preste atención a los resultados del aprendizaje y "durante el trabajo, "Aprenda y trabaje mientras aprende", insista en aplicar lo aprendido, céntrese en la integración, integre la teoría con la práctica, utilice nuevos conocimiento, nuevas ideas y nueva inspiración para consolidar y enriquecer el conocimiento integral, dejar que el conocimiento crezca con la edad y volverse integral. Las capacidades se mejoran continuamente.

2. Cumplir estrictamente con las responsabilidades del puesto contable y hacer un trabajo sólido en mi puesto

Durante el último año, con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, he obedecido conscientemente los arreglos de la organización y el liderazgo, y trabajé duro para hacer un buen trabajo. Se han completado bien varias tareas. Dado que el trabajo contable es complicado y tiene muchas tareas, su trabajo tiene las características de carácter transaccional y repentino, por lo que, según la situación específica y según el tiempo, el trabajo para todo el año es el siguiente:

1. En x mes, completado Finalizar las cuentas financieras anuales, manejar asuntos relevantes y realizar inspecciones comerciales anuales. Resumió cuidadosamente el trabajo financiero del año pasado y estableció planes de trabajo financiero para el año. Se clasificaron, encuadernaron y archivaron diversos expedientes contables. Se limpió, desinfectó y se realizó una copia de seguridad del software especial financiero. Completar la creación de cuentas, la creación de tarjetas y la inspección anual de los activos fijos recién agregados en el año;

2. En junio, establecer nuevas cuentas para el año de acuerdo con el sistema financiero y las cuentas de ingresos y gastos del presupuesto. y manejar los negocios económicos diarios. Establecer cuentas estadísticas salariales de acuerdo con los requisitos de las declaraciones salariales para facilitar las estadísticas proyecto por artículo y presentar informes financieros y estadísticos mensuales y trimestrales a las autoridades competentes a tiempo, dando pleno uso a las funciones de contabilidad y supervisión. Proporcionar información y materiales relevantes a las unidades relevantes y a los líderes de las estaciones de manera oportuna para la correcta toma de decisiones. Tomar la iniciativa de mantenerse en contacto con el Departamento de Finanzas de la Oficina de manera oportuna y proponer un plan de solicitud de financiamiento para lograr una rotación normal de fondos. En términos de pagos externos, controlamos estrictamente, implementamos y cumplimos estrictamente los sistemas financieros y económicos nacionales, y nos aseguramos de que las cuentas se liquiden diariamente y se liquiden mensualmente, y que las cuentas sean consistentes con los hechos y las cuentas. Realizar la revisión anual de los cargos administrativos Para implementar la Ley de Licencias Administrativas, presentar oportunamente informes de autoexamen y limpieza como "elementos de cargo, normas, bases y montos", presentar los disquetes del seguro médico del primer semestre. del año y pagar las primas del primer semestre del año de acuerdo con las normas del seguro médico

3. En junio, como era necesario, llevó casi un mes realizar un autoexamen de las cuentas. durante el año pasado de conformidad con la "Ley de Contabilidad de la República Popular China y el Consejo de Estado" y el "XX Reglamento de Gestión Contable". Mejora de los procedimientos financieros, autoexamen escrito, experiencia, construcción del sistema de control interno y sistema de contabilidad. implementación, mayor comportamiento contable estandarizado; manejo de asuntos de aumento de capital de los empleados;

4. En junio se presentó el cuadro laboral, el certificado de invalidez y el recibo de salario para su revisión y confirmación de la exención de la pensión de invalidez. Declarar y pagar el seguro de pensión de los trabajadores contratados, el seguro de desempleo, el seguro médico para el segundo semestre del año y el fondo de previsión de vivienda, registrar y reportar la información del personal de apoyo financiero de acuerdo con las regulaciones;

3. Realizar diligentemente otras tareas asignadas por el líder

Como trabajador financiero, puedo realizar concienzudamente mis responsabilidades laborales, ceñirme a mi trabajo y cumplir con el sistema de trabajo. ética profesional y estar dispuesto a aceptar tareas regulares y temporales organizadas, como presentarse para el examen de agente del orden público, hacer preparativos previos al examen y completar la redacción de materiales escritos, como informes de autoexamen y autocorrección sobre limpieza especial. gobernanza gubernamental y estilo de partido y resúmenes limpios del trabajo gubernamental.

En esta serie de trabajos, sé que como trabajador financiero calificado, no solo debes tener conocimientos y habilidades relevantes, sino también tener un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y paciente, y al mismo tiempo experiencia. No importa en qué posición estés, incluso si es un trabajo discreto, debes hacerlo con el corazón. Incluso si es un trabajo aburrido a los ojos de los demás, debes ser bueno para divertirte y hacer cambios. cada día que pasa y encontrar innovación en el cambio.

Ha pasado un año rápidamente, y las tareas laborales del año están a punto de llegar a una conclusión exitosa. Mirando hacia atrás en el trabajo del año, hay amarguras y dulzuras, logros y deficiencias. Hacer lo mejor que pueda en mi trabajo futuro, continuar llevando adelante los logros, compensar las deficiencias, ser proactivo, contribuir al trabajo contable del departamento financiero de la empresa, contribuir a la empresa y esforzarme por alcanzar la excelencia.

Resumen del Trabajo Técnico y Profesional Personal Contable 4

Bajo el liderazgo directo del Consejo de la Academia y el decano a cargo, el Departamento de Finanzas ha completado con éxito la gestión financiera de todo el año, contabilidad y contabilidad este año Supervisión, contabilidad de salarios de desempeño y otras tareas. Para mejorar aún más el trabajo financiero en 20xx, el resumen es el siguiente:

1. Revisión del trabajo principal

1. Hacer un buen trabajo en el departamento de finanzas: Hacer un buen trabajo en el departamento de finanzas es la clave para el departamento de finanzas Una de las tareas más importantes. Específicamente: en primer lugar, de acuerdo con el principio de asignación científica y razonable de fondos "ligeros, serios, lentos y urgentes" para garantizar el funcionamiento diario normal de las actividades médicas y el pago oportuno de los fondos mensuales del personal; en segundo lugar, el pago con cita previa; medicamentos y materiales sanitarios A la espera de que el pago de las cuentas por pagar se posponga durante 2 o 3 meses, por un lado, alivia la presión de pago del hospital, por otro lado, según las características de los productos financieros bancarios, la mayoría de los productos financieros; se utilizan para obtener mejores intereses bancarios y mejores ingresos para el hospital durante este período espacial. En tercer lugar, para las unidades que tienen que realizar pagos ese mes, negociamos amigablemente con ellos y subsidiamos los intereses a la tasa de préstamo a un año del banco. hospital, para que el hospital pueda obtener mejores rendimientos.

2. La gestión del presupuesto se vuelve más científica: de acuerdo con el espíritu de los documentos del sistema compilados por la Oficina de Finanzas Municipales y los objetivos generales de trabajo del hospital, se utilizan 5 métodos de preparación del presupuesto para preparar los ingresos anuales del hospital. y presupuesto de gastos y presupuesto mensual. La preparación del presupuesto tiende a ser más científica y racional y juega un buen papel en el funcionamiento económico de todo el hospital, especialmente en el control de gastos. El índice de cumplimiento del presupuesto total de ingresos y gastos alcanza el objetivo de trabajo esperado.

3. Completar la redacción y mejora del trabajo integral de responsabilidad objetivo: Los detalles de implementación del plan integral de responsabilidad objetivo del hospital se han implementado durante tres años y es necesario mejorarlos aún más. Por lo tanto, el comité del hospital decidió revisar y mejorar los detalles de implementación del sistema integral de responsabilidad objetivo del hospital. De acuerdo con los requisitos específicos del Comité de Asuntos Académicos, el Departamento de Finanzas ha mejorado aún más las "Reglas detalladas del Plan de implementación de objetivos integrales del hospital" que se han implementado. Este trabajo ha sido redactado y se implementará después del estudio del Comité de Administración del Hospital.

4. Redactar informes financieros de acuerdo con los estándares de los hospitales terciarios: de acuerdo con los requisitos de los Estándares de evaluación de los hospitales provinciales de Zhejiang, redactar informes integrales de análisis de implementación financiera y presupuestaria cada trimestre y realizar búsquedas y análisis en profundidad. de las razones de los aumentos y disminuciones. Y presentar las medidas y sugerencias correspondientes como referencia de liderazgo. También se realizaron informes de análisis especiales sobre las principales partidas de gastos en función de factores cambiantes. Como gastos de gestión hospitalaria e informes de análisis especiales sobre el consumo de material sanitario por cien yuanes. Proponer sugerencias de rectificación para que el liderazgo tome decisiones como base. El informe integral de análisis financiero y presupuestario redactado cumple con los estándares de acreditación de hospitales provinciales.

5. Realizar trabajos contables de acuerdo con las normas financieras: Realizar la contabilidad y la supervisión contable de acuerdo con las leyes y reglamentos como la “Ley de Contabilidad”, “Sistema Financiero Hospitalario”, “Sistema de Contabilidad Hospitalaria” y el sistema de gestión financiera del hospital funciona y completa las tareas contables anuales de acuerdo con los requisitos estipulados por el departamento superior. Según los resultados de la evaluación trimestral del equipo de evaluación del departamento financiero, la precisión de las cuentas contables utilizadas cumple con los requisitos.

6. Haga un buen trabajo en el trabajo de caja de acuerdo con las normas de liquidación de fondos: de acuerdo con el "Reglamento provisional sobre gestión de efectivo", el "Sistema de liquidación bancaria" y el sistema de gestión financiera del hospital, complete el recibo. y pago de todos los fondos monetarios durante el año Según los resultados de la evaluación trimestral del Equipo de Evaluación de la Sección de Finanzas, los procedimientos de recaudación y pago de fondos manejados correctamente cumplieron con los requisitos prescritos.

7. Complete el cálculo del salario por desempeño anual y el análisis de costo-beneficio: Complete la tarea de cálculo del salario por desempeño anual para todos los empleados de acuerdo con el plan de asignación del hospital. De acuerdo con los requisitos de control interno, la información de cálculo es detallada, los cálculos son precisos y cumplen con los objetivos de gestión. Redactar un informe de "Análisis de costo-beneficio" cada trimestre para identificar deficiencias en la gestión y presentar sugerencias para reducir los gastos; preparar un informe de análisis comparativo sobre el saldo de ingresos y gastos interanual del departamento de contabilidad para la sesión informativa semanal; reunión de la Academia de Liderazgo, para que el departamento de contabilidad tenga una comprensión clara, proporcionando información detallada para que el departamento de contabilidad mejore aún más su trabajo de aumentar los ingresos y reducir los gastos.

8. Hacer un buen trabajo en el trabajo de contabilidad económica de cooperación técnica entre el hospital y el Hospital de Seguros para Mujeres del distrito de Wucheng: desde junio del año pasado, el hospital y el Hospital de Seguros para Mujeres han llevado a cabo trabajos de cooperación técnica. . Para hacer un buen trabajo en la contabilidad entre el hospital y el Hospital de Salud Materno Infantil, el Departamento de Finanzas ha creado especialmente un libro de contabilidad de ingresos y gastos para calcular las operaciones del fondo cooperativo de ambas partes. Aunque la escala de este trabajo es pequeña, los datos contables abarcan todos los aspectos. La Sección de Finanzas maneja cuidadosamente todo el trabajo relacionado con los datos de ingresos y gastos y hace un buen trabajo en el trabajo contable mensual. La cooperación entre hospitales y seguros de salud materna ha logrado buenos beneficios sociales y económicos directos e indirectos.

Se prevé que el hospital obtendrá una ganancia neta de más de 1 millón de yuanes en este año contable, lo que se convertirá en un punto de crecimiento para que el hospital obtenga un mayor equilibrio de ingresos y gastos.

9. Fortalecer la capacitación del personal financiero para mejorar su calidad integral: Este año, con la atención de los líderes hospitalarios, la Dirección de Finanzas participó del “Curso de Capacitación en Gestión Hospitalaria” organizado por la Dirección Provincial de Salud dos veces todo el personal financiero participó en Finanzas Municipales. El "Curso de Capacitación de Educación Continua del Personal Financiero" organizado por la oficina se llevó a cabo una vez, el Departamento de Finanzas realizó dos sesiones de "Fortalecimiento de la Gestión del Control Interno" y "Educación en Ética Profesional del Personal Financiero"; propio nivel.A través de diversas capacitaciones, se mejoró aún más la calidad comercial del personal financiero, se mejoró el nivel de ética profesional del personal financiero y se implementaron de manera efectiva los sistemas de control interno del hospital.

10. Redactar artículos activamente: este año, el Departamento de Finanzas implementó aún más el sistema de control interno de gestión financiera del hospital y resumió bien la experiencia de gestión. Escribió "Problemas y contramedidas en la contabilidad de costos totales de las instituciones médicas". y "Hospital" Se publicaron en revistas provinciales de contabilidad y gestión económica tres artículos, entre ellos "Métodos y experiencias en la implementación de una presupuestación integral" y "Reflexiones sobre la construcción de leyes y reglamentos sobre evaluación del desempeño". Al resumir y redactar artículos, por un lado, se mejora el nivel teórico de redacción, por otro, se mejora el nivel profesional de contabilidad y control interno contable, y se forma uno a uno un ambiente bueno para resumir y redactar; mejorando la calidad general.

11. Fortalecer aún más el trabajo de evaluación interna: de acuerdo con el sistema de gestión financiera del hospital y las responsabilidades de evaluación, el equipo de evaluación del departamento financiero evaluará las responsabilidades de cada puesto subordinado de vez en cuando cada trimestre. A juzgar por los resultados de la evaluación, el personal en cada puesto es más responsable y las responsabilidades laborales se implementan de manera más completa. El sistema de gestión financiera del hospital se ha implementado de manera más efectiva y el trabajo de gestión del control interno financiero ha alcanzado un nuevo nivel.

12. Completar activamente las tareas asignadas temporalmente por el liderazgo:

(1) Participar activamente en la solicitud de fondos para el establecimiento del Hospital Popular del Distrito de Wucheng y el proyecto de construcción de salas integrales del distrito de Wucheng. . A partir del quinto día del Año Nuevo Lunar, bajo el liderazgo personal de Dean Shi, fue a trabajar por la mañana, terminó tarde y trabajó horas extras todos los días. Junto con los compañeros del Departamento de Infraestructura, ayudó al director. acudir a los departamentos funcionales pertinentes del gobierno municipal y del gobierno del distrito de Wucheng para solicitar activamente el Hospital Popular del distrito de Wucheng. Participó activamente en la financiación del proyecto de construcción de salas integrales del distrito de Wucheng y se esforzó por conseguir 7 millones de yuanes en fondos centrales.

(2) Apelación ante el Tribunal Popular Intermedio según lo encomendado por el presidente. En el caso de disputa sobre los gastos médicos de Liao Shoufen, un paciente nativo de la UCI, el Tribunal Popular del Distrito de Wucheng, sentencia civil Wu Min Yi Chu Zi No. 1298, nuestro tribunal perdió el caso. También se ordenó al tribunal pagar más de 50.000 yuanes en gastos médicos y otros gastos. El Departamento de Finanzas buscó cuidadosamente dudas en la sentencia y se lo informó al Dean Shi. Dean Shi ordenó a la Sección de Finanzas que presentara una demanda ante el Tribunal Intermedio. La demanda se interpuso con el argumento de que: el "Informe de Determinación de Supervisión" basado en la sentencia de primera instancia era una decisión de supervisión ilegal, no tenía efecto legal y no podía utilizarse como base para finalizar el caso; el juicio aplicó la ley indebidamente; era superior a la ley menor, etc. La sentencia civil núm. 1650 de Jin Zhongmin Yi Zhongzi falló a favor de nuestro tribunal. El hospital redujo sus pérdidas financieras y restableció el impacto reputacional necesario para el hospital.

2. Insuficiencias

1. Es necesario mejorar el trabajo de evaluación interna del Departamento de Finanzas: aunque el trabajo de evaluación interna se fortalece año tras año, el enfoque del contenido de la evaluación no está lo suficientemente enfocado, involucrando un área pequeña. En el nuevo año está previsto mejorar los temas financieros y el contenido y los métodos de evaluación para llevar el trabajo de evaluación a un nivel superior.

2. Es necesario resolver el trabajo de control interno relacionado con la financiación de los comedores: la financiación de los comedores está gestionada por el Departamento de Finanzas y el modelo de gestión se ha estandarizado desde una perspectiva de gestión, de acuerdo con los requisitos de la provincia. departamento de gestión estandarizada. Sin embargo, el inventario y la evaluación de los materiales del inventario del comedor no se hacen lo suficiente; el aporte del subsidio de comida mensual para los empleados aún no se asigna al personal financiero del comedor, lo que no cumple con los requisitos de gestión de control interno. En el nuevo año, intensificaremos nuestros esfuerzos para mejorar estos dos aspectos del trabajo.

3. La construcción del escalón de talento del departamento de finanzas es débil: en lo que respecta a la situación actual de la principal columna vertebral financiera, ya se enfrenta a una situación de escasez si no intensificamos el esfuerzo. Contratación y formación de licenciados en finanzas, la situación será grave en unos años Afecta una serie de trabajos de gestión financiera como la contabilidad y la supervisión contable. Para llevar a cabo una serie de tareas de gestión financiera como la contabilidad y la supervisión contable, es urgente capacitar al personal financiero de manera ordenada y constante. Está previsto contratar a dos graduados universitarios de la Universidad de Finanzas y Economía de Zhejiang o de la Universidad de Finanzas y Economía de Zhejiang en el nuevo año y prestar mucha atención a la formación escalonada del personal financiero.

Resumen del Trabajo Personal Profesional y Técnico Contable 5

El tiempo vuela, el tiempo vuela, y en un abrir y cerrar de ojos se superará otro obstáculo anual mirando hacia atrás, aunque los hay. No hay resultados vigorosos, todavía hay algunos logros. Ha pasado por un período extraordinario de pruebas y dificultades.

Cada uno de los que perseguimos el progreso inevitablemente haremos un balance de nosotros mismos al final del año. Esto también es una especie de estímulo para mí.

Como director financiero, para mejorar mi nivel de gestión empresarial, estudié detenidamente el curso "Contabilidad financiera corporativa" en la escuela. Este es un curso básico profesional para la especialización en contabilidad y es un vínculo. entre cursos básicos profesionales y otros cursos básicos profesionales Cubre el contenido teórico y de habilidades más completo que satisface las necesidades de las profesiones contables. Su posición central en el curso es evidente. El departamento de finanzas donde trabajo es uno de los departamentos clave de la empresa. Los requisitos a nivel de gestión financiera interna deben mejorarse continuamente. Externamente, debe responder a diversas inspecciones por parte de las autoridades tributarias, de auditoría y financieras, dominar las políticas fiscales y aplicarlas de manera racional. a ellos. Durante este año, todos los empleados del Departamento de Finanzas trabajaron duro y trabajaron juntos para llevar a cabo todas las tareas. Las capacidades de trabajo integral del Departamento de Finanzas han dado un paso más respecto a 20xx.

Mirando hacia atrás el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes y gerentes de departamento de la empresa, nuestro trabajo se centró en la política comercial, el propósito y los objetivos de eficiencia de la empresa, y trabajó en estrecha colaboración en torno a los puntos clave. diversas modalidades de trabajo de la empresa. Cumplí con las debidas responsabilidades en contabilidad y gestión. Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros y superar las deficiencias, el trabajo en 20xx se revisa brevemente y se resume de la siguiente manera.

El trabajo de este año se puede dividir en los siguientes tres aspectos:

1. Gestión de costes

1. Estandarizar la gestión contable de los materiales de inventario y controlarlos estrictamente Reserva razonable de inventario de materiales para reducir la ocupación de capital. Se ha establecido un sistema de solicitud de material, que ha cambiado el costo vago original que se amortizaba a un determinado departamento para la contabilidad desde la fecha de compra, independientemente de si es necesario, qué departamento lo utiliza o la cantidad comprada.

2. Sobre la base original, se ha detallado la gestión de costos y gastos, se ha fortalecido la gestión del proyecto de gastos de transporte y se han calculado los elementos de costo real consumidos por cada vehículo por categoría para realmente Reflejar el costo actual de cada vehículo. Proporcionar una base de referencia para la gestión del rendimiento de los vehículos de transporte.

2. Trabajo contable básico

(1) Implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad", fortalecer aún más la orientación del personal financiero sobre el trabajo financiero básico, estandarizar la preparación de comprobantes contables y controlar estrictamente el original Revisar la racionalidad de los comprobantes, fortalecer la gestión de archivos contables, etc. Todos los costos y gastos se recopilan y clasifican por departamento y proyecto, y los mismos gastos se prorratearán y trasladarán al final del mes para reflejar los beneficios departamentales.

(2) Esta es la primera vez que el departamento financiero nacional evalúa la calificación financiera de la empresa. De repente nos inspeccionaron sin ninguna preparación preliminar, pero la Oficina de Finanzas del distrito de Changning aún confirmó el trabajo básico de gestión financiera de la empresa. La puntuación de calificación financiera otorgada a la empresa es también la puntuación más alta jamás otorgada por el equipo de evaluación a una empresa.

(3) Elaborar los diversos tipos de estados financieros requeridos por la empresa y las empresas del grupo dentro del tiempo prescrito, y declarar diversos impuestos en tiempo y forma. Cooperar activamente con el personal relevante en la auditoría de mitad de año, la revisión previa de fin de año y las inspecciones financieras y fiscales de la empresa del grupo.

3. Trabajos de gestión y contabilidad financiera

(1) Supervisar y revisar los ingresos y costos de sucursales y puntos comerciales de acuerdo con los requerimientos de la empresa, y formular los sistemas financieros correspondientes. Unificar el calibre contable en el trabajo diario, comunicarse oportunamente, mantener estrecho contacto y prestar atención para brindar algunas opiniones orientativas sobre su trabajo, y establecer una buena relación de cooperación con los departamentos de contabilidad de diversas sucursales y puntos comerciales.

(2) Calcule correctamente los impuestos comerciales y los impuestos sobre la renta personal, pague los impuestos en el monto total y oportuno, coopere activamente con el departamento de impuestos en el uso de un nuevo software de declaración de impuestos, descubra y corrija rápidamente los problemas que violan las regulaciones tributarias. , y mantener Comuníquese y comuníquese con el departamento de impuestos para obtener su apoyo y orientación.

(3) Además del trabajo intenso, fortalecer el trabajo en equipo y construir un equipo con negocios integrales y alto entusiasmo por el trabajo. Como gerente, debemos "observar plenamente las fortalezas de las personas, emplearlas, reunirlas y mostrarlas" ante los subordinados, y dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva y entusiasmo por el trabajo. Mejorar la calidad general del equipo y establecer una nueva imagen del departamento como pionero, innovador, pragmático y eficiente.

(4) Como gerente de base, soy plenamente consciente de que soy a la vez gerente y ejecutor. Si quieres liderar bien un equipo, además de estar familiarizado con el negocio, también debes ser responsable de trabajos y negocios específicos. Primero debes predicar con el ejemplo, para que todos puedan tomar la iniciativa. el trabajo cuando el personal es escaso.

El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estamos decididos a continuar nuestros esfuerzos y alcanzar niveles más altos. En 20xx, marcharemos hacia una gestión financiera refinada. La gestión financiera refinada requiere "garantizar un flujo fluido de capital de trabajo", "garantizar los beneficios de la inversión", "optimizar los métodos de gestión financiera", etc. delgado. Es necesario empezar por los "detalles" y ser meticuloso, y establecer un correspondiente conjunto de cobros de costes para cada negocio específico de cada puesto y departamento. También amplía el alcance de la gestión financiera a diversas áreas comerciales de la empresa, amplía la gestión financiera y las funciones de servicio mediante el ejercicio de funciones de supervisión financiera, logra "cero" callejones sin salida en la gestión financiera y aprovecha el valor potencial de las actividades financieras. Aunque la gestión financiera refinada es un asunto extremadamente complicado, de hecho, como dice el refrán, "las cosas difíciles comienzan con la simplicidad y las grandes comienzan con los detalles".

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