La brecha de talento en los deportes electrónicos en China alcanza los 500.000. ¿En qué ciudades se concentran los practicantes?
La brecha de talento en los deportes electrónicos en China alcanza los 500.000, y los practicantes están más concentrados en ciudades de primer nivel y en ciudades nuevas de primer nivel, siendo Shenzhen, Shanghai, Beijing, Chengdu y Chongqing las más concentradas. Por un lado, estas ciudades tienen economías desarrolladas y grandes poblaciones residentes, lo que resulta muy atractivo para los eventos de deportes electrónicos; por otro lado, empresas de juegos como Tencent, NetEase y Perfect World han establecido profundamente su presencia en el sector de los deportes electrónicos; industria del deporte, junto con la promoción de eventos de deportes electrónicos, atrayendo aún más a los practicantes para unirse.
Vale la pena señalar que la industria de los deportes electrónicos está creciendo año tras año y el problema de la brecha de talento se ha vuelto cada vez más prominente. El informe muestra que el 89% de los practicantes de deportes electrónicos cree que existe una brecha de talento en la industria y que existe una oferta adecuada de puestos relevantes en varias ciudades, entre ellas, ciudades del sur como Wuhan, Chongqing, Shenzhen y Chengdu. tienen más necesidades de talento.
El informe muestra que cada vez más profesionales se están uniendo a la industria de los deportes electrónicos debido a las buenas perspectivas de desarrollo de la industria, sus pasatiempos y sus considerables salarios. Los datos muestran que el salario mensual promedio general en la industria de los deportes electrónicos es de 11.905 yuanes, siendo el salario promedio en las ciudades de primer nivel de 13.310 yuanes al mes y el salario promedio en las ciudades nuevas de primer nivel de 10.402 yuanes al mes. El salario mensual de los practicantes en cada ciudad es básicamente superior a 10.000 yuanes.
La industria de los deportes electrónicos tiene una rica cadena comercial:
La rica cadena comercial de la industria de los deportes electrónicos no solo proporciona espacio de desarrollo para talentos senior, sino que también puede beneficiar a más recién llegados al lugar de trabajo. Los datos muestran que de 1 a 2 años de experiencia laboral (no incluido) es el principal requisito de experiencia para las necesidades de contratación actuales en la industria de los deportes electrónicos, con una tasa de distribución de empleo de 30,6, seguido de 2 a 3 años (no incluido) y 3 a 5 años (no incluidos), representando 23,1 y 21,0 respectivamente.
Empresas como compañías de juegos (juegos de deportes electrónicos) y clubes de deportes electrónicos, así como puestos como ingenieros y editores de juegos, gerentes de negocios y clubes, líderes de equipos y entrenadores, todos requieren el trabajo experiencia de los profesionales Los requisitos son relativamente altos y el salario inicial está correlacionado positivamente con la experiencia laboral en la industria. Cuanta más experiencia laboral tenga, mayor será su salario mensual.