¿Qué opinas sobre la discriminación de género en el lugar de trabajo?

Aunque el impacto de las diferencias de género en el trabajo en el nuevo siglo ha disminuido gradualmente, todavía estamos más o menos expuestos a algunas diferencias laborales causadas por las diferencias de género en la vida. Entre las carreras relacionadas con el empleo, no es sorprendente que algunas carreras de ingeniería sean las más afectadas por la discriminación de género. Y se ha extendido a los estudiantes de administración, incluso en el mismo puesto, los salarios de los niños son más altos. Los canales de promoción de las niñas están relativamente cerrados. La mayoría de las niñas han estado trabajando a nivel de base durante varios años y básicamente no hay posibilidad de ser reutilizadas. ¡Qué patético! Incluso muchas niñas que se especializan en ciencias e ingeniería en 985 escuelas no son inmunes.

Solo aquellos que son mucho mejores que los chicos que compiten por el mismo puesto pueden conseguir una entrevista, y algunos ni siquiera pueden enviar su currículum. La razón no es más que un mal ambiente laboral, el miedo a que las niñas no puedan soportarlo y motivos familiares como el matrimonio y el parto.

La discriminación de género es lo que la gente percibe psicológicamente. Si tienes las habilidades y destrezas adecuadas para el puesto, esto es solo alarmismo. Sin embargo, todavía tenemos que combinarlo con nuestra propia situación real, es decir, saberlo. cómo utilizar nuestras propias ventajas y desventajas para que podamos ejercer un mayor valor en el trabajo. De esta manera, la llamada "discriminación" es en realidad nuestra mejor "ventaja", que puede mejorar nuestro trabajo y nuestro futuro. ! !