Amazon elevó el tope salarial base de 654,38 dólares + 0,6 millones de dólares a 350.000 dólares. ¿Por qué no puede contratar gente? La competencia cada vez más severa en el mercado laboral de Estados Unidos ha exacerbado la escasez de talento en las grandes empresas. El gigante del comercio electrónico Amazon está aumentando significativamente el salario base anual máximo para algunos empleados a 350.000 dólares para ayudar a reclutar los mejores talentos y retener a los empleados existentes. Amazon anunció el plan a los empleados en el sitio web interno de la empresa el lunes por la mañana. "Durante el año pasado, el mercado laboral ha sido extremadamente competitivo. Después de un análisis exhaustivo de nuestras opciones, sopesando la economía de nuestro negocio y la necesidad de seguir siendo competitivos para atraer y retener a los mejores talentos, hemos decidido aumentar significativamente nuestra compensación. " dijo la empresa en una publicación interna. En base a esto, Amazon aumentará el tope salarial básico anual para todos los empleados administrativos a 350.000 dólares, un aumento significativo con respecto a los 654,38 dólares + 0,6 millones de dólares anteriores. El salario base es solo una parte del salario total de un empleado de Amazon, que incluye acciones restringidas de los empleados e incentivos en efectivo, como bonos por firmar.
Se espera que la medida alinee el salario base de Amazon con el de otras grandes empresas tecnológicas, incluidas Google, Facebook, Apple y Microsoft. Históricamente, los salarios base de Amazon han sido más bajos que los de muchos de sus pares. Amazon ha recompensado durante mucho tiempo a los empleados con acciones, apostando a que las adjudicaciones de acciones ayudarían a la empresa a reclutar talento incluso con salarios base bajos. Sin embargo, con las acciones de Amazon estables en 2021, con un aumento de sólo el 2,4%, ni cerca de la ganancia del 27% del S&P 500, la estrategia está empezando a perder atractivo. Según se informa, la rotación dentro de Amazon ha alcanzado niveles críticos: el año pasado abandonaron una cifra récord de 50 vicepresidentes. El doble del salario máximo. Aquellos que obtengan el salario más alto naturalmente serán felices y sus ingresos se duplicarán; aquellos que no obtengan el salario más alto, el aumento en el salario más alto, naturalmente, no tendrá nada que ver con ellos y se promediará. En Amazon, ¿hay más talentos que ganan los salarios más altos o hay más consumibles que no ganan los salarios más altos?