¿Qué tal trabajar en ventas en Sany Heavy Industry?
Primera entrevista: Sany ahora está reclutando intensamente gente en marketing, especialmente en la división de bombas. Esta vez estamos reclutando a 100 personas y la fecha límite es el 18 de marzo (consulte el sitio web oficial para buscar representantes de marketing). Por supuesto que hay otros departamentos, pero este departamento es sin duda el mejor (en términos de volumen de ventas, el autor puede enviar su currículum de inmediato). Muchos de los entrevistados por el autor también son recién graduados y es posible que las condiciones se relajen este año. Varios se especializaron en automatización mecánica, como el Instituto de Tecnología de Hunan. Puedes buscarlo en Zhilian. Si tu currículum es lo suficientemente bueno (o tal vez dependa de la suerte), deberías recibir una notificación. Ahora todos discuten el tema juntos durante 40 minutos y al final una persona hace un resumen (depende principalmente de tus habilidades analíticas y de comunicación), así que intenta expresar tus propias opiniones. Luego intenté asistir a una reunión del director general por primera vez. Según la práctica anterior a Sany, es básicamente seguro que las personas que ingresen a la reunión del gerente general serán eliminadas. El autor acaba de terminar de ver la reunión del director general hoy y la terminó en un minuto. El director general básicamente estuvo de acuerdo. La tasa de eliminación en la prueba inicial también es muy baja. Fuimos allí con 10 personas y descubrimos que 7 personas vinieron a entrevistar al gerente general y solo 3 personas fueron eliminadas. Por supuesto, todo esto requiere que puedas realizar el examen preliminar.
En cuanto a la experiencia en ventas en este campo, no es muy importante que ingreses al umbral de la entrevista. Si eres apto o no depende de si quieres ganar dinero y si tienes la resistencia para sobrevivir el año anterior haciendo ventas, especialmente en esta industria. No tienes resultados hasta dentro de unos meses. Ni siquiera quieres comerte el salario básico y los subsidios. Sin la tentación de una alta comisión, ¿quién querría hacer esto? ¡Trinity ha creado muchos millonarios en esta área, dependiendo de su capacidad personal!
Finalmente, los criterios generales para reclutar personas son: voz alta (voz alta), apariencia alegre, buena expresión y vestimenta elegante. Pensamiento rápido (aunque haya viento del sureste al noroeste, mantendré la calma). No, anfitrión, ¡obtén puntos rápidamente!