¿Cuánta compensación pueden recibir los trabajadores migrantes si mueren por dormir en el dormitorio de la obra en construcción?
Si un trabajador migrante muere mientras duerme en un dormitorio de una obra de construcción por la noche, no se considera una lesión relacionada con el trabajo. Los empleadores y los centros de seguridad social sólo deben pagar prestaciones no relacionadas con el trabajo a las familias de los trabajadores.
1. La muerte no relacionada con el trabajo es un concepto legal correspondiente a la muerte relacionada con el trabajo y se refiere a los empleados de empresas y otros empleadores que fallecen por causas distintas al trabajo y no cumplen con el ". Seguro de accidentes de trabajo". Para las circunstancias legales de accidentes de trabajo estipuladas en el Reglamento, no se puede reclamar una indemnización por muerte relacionada con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes del Reglamento del seguro de accidentes de trabajo. Los conflictos de indemnización pertinentes que surgen de muertes no relacionadas con el trabajo se denominan conflictos por muertes no relacionadas con el trabajo. Si un empleado fallece fuera del horario laboral y no obedece a motivos laborales, o aunque el fallecimiento se produzca en el lugar de trabajo o durante el horario laboral, no tiene nada que ver con su trabajo, su conducta no se ajusta a lo dispuesto en el " Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" y por lo tanto no pueden considerarse legalmente lesiones relacionadas con el trabajo. Por ejemplo, si un empleado muere electrocutado en su casa alquilada después de salir del trabajo, la muerte del empleado es una muerte no relacionada con el trabajo.
2. Prestaciones por muertes no relacionadas con el trabajo:
Existen ciertas diferencias en las regulaciones sobre las prestaciones por muertes relacionadas con el trabajo en varios lugares. Tomemos como ejemplo la provincia de Guangdong:
El artículo 10 de las "Disposiciones provisionales sobre beneficios de vacaciones y beneficios por fallecimiento para los empleados de empresas en la provincia de Guangdong" estipula:
10. debido a enfermedad o En caso de muerte debido a lesiones no relacionadas con el trabajo, se proporcionará un subsidio para funerales, un pago único de ayuda para mantener a los familiares directos (o un subsidio de subsistencia para mantener a los familiares directos) y una pensión única.
Estándares para el subsidio funerario: 3 meses de salario (el salario mensual se calcula con base en el salario mensual promedio local del año anterior, lo mismo a continuación);
Estándares para un alivio único para familiares directos: 6 meses de salario;
Pensión estándar única: 6 meses de salario para empleados activos; 3 meses de salario para jubilados.
Si un jubilado que ha participado en el seguro de pensión social fallece, la agencia local de seguro social pagará beneficios de acuerdo con las disposiciones pertinentes del seguro de pensión si un empleado activo muere debido a una enfermedad o no relacionada con el trabajo; lesión, a menos que existan disposiciones para incluirla en el pago del seguro social. Fuera del área local, la empresa emitirá beneficios por fallecimiento de acuerdo con las normas anteriores.