Costos de mano de obra, materiales y ratio de ingresos

Los principios y connotaciones de los dos son los mismos, pero los algoritmos de aplicación reales son diferentes.

Valor de producción per cápita: esta función se utiliza principalmente al contratar personal, principalmente desde la perspectiva de los gastos de personal y la evaluación salarial, y está controlada por los costos de contratación.

Generalmente, es el costo de reclutamiento per cápita después del cálculo del personal ÷ valor de producción per cápita (usado para calcular el salario per cápita y las tarifas de reclutamiento de personal)

Debido a que el reclutamiento de personal debe considerar individuos entrada y salida. (El costo de este lote de empleados y el valor de producción per cápita de este lote de empleados, de manera popular, significa que la empresa asigna un presupuesto al personal de acuerdo con el efecto de contratar dinero. Cuanto mayor sea el valor de producción, más se puede invertir el presupuesto)

Costo laboral como proporción de los ingresos por ventas: lo utilizan principalmente los departamentos financieros corporativos para expresar la proporción de los costos laborales totales macroscópicos que afectan la producción total. El resultado de este cálculo (costo laboral) a menudo se combina con su proporción en el costo total de la empresa (como materiales, agua y electricidad, etc.) para expresar los cambios en la producción de diferentes insumos si la proporción del valor de las personas es constante. , otros insumos y productos Para determinar si está saturado, generalmente se dice que un restaurante contrata a un camarero para vender 10 o 15 tazones de arroz todos los días, si la persona puede mantenerse ocupada y si está dispuesta a hacerlo. el costo de los consumibles no aumentará inesperadamente y cuanto más venda, mayor será la producción total. Las empresas deben mantener altas tasas de saturación laboral. (Sin embargo, si algo se rompe y no se puede vender, o los costos de transporte y almacenamiento se tienen que compartir en partes iguales, esto no es un factor humano, pero puede reflejar que el trabajo de la persona no está saturado. Cuando el hotel está en problemas, usted Lo hará usted mismo y cortará a los camareros.)

Las personas son el impulso máximo y el consumo de materiales es un impulso acumulativo, pero esto no descarta interferencias reales, como el desguace, la innovación tecnológica, etc.