Informe de autoexamen y rectificación de asuntos personales en la comunidad
#report# Introducción El autoexamen y la rectificación deben seguir los siguientes principios: (1) centrarse en diferentes problemas y lagunas en diferentes industrias o departamentos, y evitar ser los mismos (2) asuntos que requieren autoexamen; inspección Esforzarse por ser específica y detallada, y evitar conceptos generales abstractos (3) explicar claramente los límites de las violaciones disciplinarias y explicar las circunstancias tanto como sea posible (4) centrarse en cada departamento y dedicarse a implementar el contenido y la clave de la inspección; agujas. El siguiente es un informe de autoexamen y rectificación sobre problemas personales en la comunidad. ¡Bienvenido a leerlo!
Informe de Autoexamen y Rectificación sobre Asuntos Personales en la Comunidad Parte 1
De acuerdo con los requisitos de despliegue de la Comisión Subdistrito de Inspección Disciplinaria, fortalecer aún más la construcción del partido estilo y gobierno limpio en la comunidad, promover el desempeño honesto de sus deberes por parte de cuadros de base en la comunidad y promover el desarrollo científico de la comunidad. Para construir un equipo de cuadros comunitarios de base de alta calidad, nuestra comunidad organizó y estudió las "Varias Disposiciones sobre la integridad de los cuadros de base rurales en el desempeño de sus responsabilidades (juicio)". Al estudiar las "Cinco Prohibiciones" y las "Veintidós Prohibiciones" en el "Reglamento", hemos llenado el vacío en el sistema que no apuntaba específicamente a los cuadros de base rurales para que desempeñaran sus funciones con honestidad, y resolvimos el problema de mejorar y mejorar. el sistema de normas de comportamiento para los miembros y cuadros del partido, diversos problemas deshonestos e irregulares que surgen en el desempeño de sus funciones por parte de los cuadros de base rurales, consolidan la base gobernante del partido, mantienen la sincronización de la construcción de las disciplinas y leyes del partido, forman una sinergia general. Fortalecer la construcción de organizaciones de base rurales y la construcción de equipos de cuadros, y promover el desarrollo armonioso de la economía rural es de importancia muy importante sobre la base de un estudio serio y combinado con el trabajo real de nuestra comunidad. -El examen es el siguiente:
1. Estudio e implementación del "Reglamento"
Adherirse a "aprender a promover" Debemos adherirnos a los principios de "mejora, autoexamen para promover la rectificación y la práctica para obtener resultados prácticos", estudiar profundamente y comprender la esencia espiritual, integrar conscientemente las "cinco prohibiciones" y los requisitos de los "veintidós no-nos" en el trabajo comunitario específico, ser estricto con la autodisciplina y cumplir con los deberes. Sinceramente, la aplicación individual del "Reglamento" es en general buena.
1. Adhiérase a la combinación de "conocimiento" y "acción"
Estudie el "Reglamento" punto por punto, comprenda de manera integral, precisa y profunda su esencia espiritual, aplique lo formado. conceptos a la práctica, y hacer A la unidad del conocimiento y la acción. Compare y verifique la implementación de las "Cinco Prohibiciones" y los "Veintidós Prohibidos" durante el estudio, tome la iniciativa para corregir rápidamente los problemas y deficiencias descubiertas, practique conscientemente la integridad y cumpla con sus deberes en el trabajo, la vida y las interacciones sociales, y verdaderamente ser una buena persona Un trabajador comunitario democrático, pragmático y honesto.
2. Adhiérase a la combinación de "autodisciplina" y "heterodisciplina"
Siga estrictamente los requisitos y regulaciones del "Reglamento", regule aún más su propio comportamiento, recuérdese de vez en cuando, y pídete respetar conscientemente el "Reglamento" en todas partes".
3. Adhiérase a la combinación de "dedicación" y "deber"
Ármate conscientemente con la perspectiva científica sobre el desarrollo, insiste en tomar el desarrollo como la primera prioridad, sirve a la gente. de todo corazón, adherirse a la integridad y establecer un buen estilo de trabajo, innovar y desarrollar el pensamiento y esforzarse por lograr un desempeño de primera clase en su puesto. Sea diligente en el pensamiento, descubra y encuentre regularidades a partir de problemas universales, resuma y refine las prácticas empíricas y utilícelas para resolver contradicciones en el desarrollo, problemas en progreso y el meollo del trabajo.
2. Problemas encontrados al estudiar el "Reglamento"
Al comparar las "Cinco prohibiciones" y las "Veintidós prohibiciones" y realizar un autoexamen en profundidad, he mejorado mi estilo ideológico, estilo de trabajo y Existen las siguientes deficiencias en el estilo de trabajo y otros aspectos:
1 Falta de conciencia y conciencia profesional
Los requisitos para el autocultivo no son estrictos. suficiente, los estándares no son altos y el sentido de propósito de servir a la gente está algo debilitado.
2. Falta de aprendizaje
En el proceso de aprendizaje real, a menudo hay casos de negligencia en el aprendizaje debido a una comprensión insuficiente, dificultad para concentrar el tiempo en el aprendizaje debido a cosas ocupadas y Falta de aprendizaje sistemático.
3. Crítica y autocrítica insuficientes
Se exponen algunos problemas en el pensamiento, el trabajo y el estilo. Hay factores objetivos y también motivos subjetivos. Las principales manifestaciones se centran. asuntos y concentrarse en los asuntos a la ligera. Están acostumbrados a enfatizar objetivamente el trabajo intenso y las tareas pesadas, y no logran manejar adecuadamente la relación entre trabajo y estudio.
3. Instrucciones y medidas de autocorrección
1. Fortalecer el autocultivo y establecer firmemente un sentido de propósito
Continuar estudiando los "Reglamentos" seriamente. y siempre siga las "Reglamentos". Los estándares en el trabajo deben considerarse como los principios para hacer las cosas. Fortalecer continuamente el estudio teórico, consolidar la propia base ideológica y política, fortalecer el autocultivo, anteponer siempre los intereses del pueblo y garantizar que el poder sea utilizado por el pueblo, los sentimientos estén ligados al pueblo y los beneficios sean buscados por el pueblo. gente.
2. Aceptar conscientemente la supervisión de las masas y mantener la verdadera naturaleza del trabajo duro
De acuerdo con los requisitos de las "Cinco Prohibiciones" y las "Veintidós Prohibiciones" en los "Reglamentos", debemos ser lúcidos Ser sobrios y políticamente firmes ser honestos y honestos, predicar con el ejemplo y actuar en estricta conformidad con los reglamentos y sistemas; En el trabajo real, debemos apegarnos a principios, actuar imparcialmente, distinguir entre asuntos públicos y privados, adherirnos a una estricta autodisciplina y ser indulgentes con los demás. Debemos escuchar con humildad las críticas del pueblo y aceptar conscientemente su supervisión.
3. Mejorar aún más la conciencia de la ley y la disciplina y ser un modelo de cumplimiento de la ley
En el futuro trabajo comunitario, utilizaré el "Reglamento" como guía, Continúe cumpliendo estrictamente con las disciplinas organizacionales y cumpliendo estrictamente con la ley. Exíjase, trabaje duro para superar sus propios problemas y deficiencias, siga estrictamente las "cinco prohibiciones" y los "veintidós no-nos" en el trabajo, cumpla con sus deberes. y contribuir a la construcción comunitaria.
Informe de autoexamen y rectificación de temas personales en la comunidad Parte 2
1 Fortalecer el liderazgo e implementar cuidadosamente la “doble evaluación”
El 25 de octubre. , la "doble evaluación" del distrito "Después de la reunión de movilización de trabajo, el comité de trabajo de la agencia gubernamental del distrito llevó a cabo inmediatamente un autoexamen y una autocorrección del trabajo de" evaluación dual "dentro de la unidad de acuerdo con los requisitos pertinentes de la reunión. y estableció el grupo líder de trabajo de "evaluación dual" del comité de trabajo, el subsecretario Wan Xiumeng actuó como líder del equipo e hizo arreglos detallados para el contenido específico, los métodos de revisión y evaluación y los pasos de trabajo de la "revisión dual" del comité de trabajo. Posteriormente, el comité de trabajo de los organismos de nivel distrital celebró una reunión de jefes de sucursales de los organismos de nivel distrital para volver a movilizar y supervisar el trabajo de "evaluación dual", y formuló sugerencias específicas sobre cómo llevar a cabo la movilización temprana y despliegue y trabajo de autoexamen y autocorrección de requisitos, movilizar a todas las ramas para combinar el trabajo de "doble evaluación" con el "Año de Estilo de Trabajo" de la agencia y el "Año de Construcción de Efectividad" de las agencias distritales, salir. solicitar opiniones exhaustivamente, buscar cuidadosamente las deficiencias a puerta cerrada, ser despiadado y atreverse a afrontar situaciones difíciles, resolver eficazmente los problemas de estilo de trabajo existentes en esta unidad y departamento.
2. Mejorar el estilo de trabajo y promover el trabajo de manera efectiva
Desde este año, el comité de trabajo de la agencia del gobierno del distrito ha tomado como punto de partida mejorar el estilo de trabajo de la agencia y mejorar la eficiencia de la agencia. Para promover eficazmente los diversos trabajos de la agencia del partido. Con el esfuerzo de todos los cuadros del comité de trabajo, este año nuestro comité completó las tareas de trabajo programadas un mes antes de lo previsto.
1. Con el servicio como eje central, fortalecer la construcción y gestión de las organizaciones partidistas en las agencias. Supervisó y aprobó las elecciones generales de 12 ramas del partido que han expirado; implementó el sistema de notificación pública para el desarrollo de los miembros del partido, llevó a cabo una revisión estricta de los objetivos de desarrollo y actuó de acuerdo con los procedimientos, regulaciones y leyes y reglamentos de 15 partidos en prueba. se han desarrollado miembros (entre ellos, 6 personas están involucradas en el desarrollo de organizaciones económicas no públicas), 15 personas han sido confirmadas como activistas del partido y 9 personas han pasado de ser miembros del partido en período de prueba para instar a todas las ramas a organizarse concienzudamente; y estudiar la teoría, línea, principios y políticas del partido, y organizar agencias gubernamentales a nivel de distrito para El comité formulará y publicará planes de orientación de estudio al comienzo de cada trimestre organizará cuadros de asuntos del partido de cada rama para conducir el conocimiento de los asuntos del partido; capacitación y conferencias, y prepararse activamente para el establecimiento de una base de datos de información básica para los miembros del partido en el distrito de Xihu. Además de servir a las ramas del partido en las agencias a nivel de distrito, el comité de trabajo de la agencia también cumple concienzudamente los requisitos del comité de distrito y del comité de inspección disciplinaria de distrito, profundiza en las bases y sirve a las masas. En el trabajo de asistencia a las "personas con discapacidad" en mayo de este año, los cuadros del comité de trabajo participaron con entusiasmo y muchas veces sacrificaron su tiempo de descanso para implementar el trabajo de asistencia a los cuadros del distrito. En cuanto a sus propias tareas de asistencia, tomaron la iniciativa. en contacto activo con las calles y en el manejo de asuntos de asistencia y completó con éxito las tareas de asistencia. En las actividades para crear una ciudad sanitaria en la segunda mitad del año, los cuadros del comité de trabajo fueron a la calle Chaoyang donde se llevó a cabo el trabajo muchas veces, trabajando junto con los cuadros de la calle y la comunidad para limpiar la basura. , el cual fue bien recibido por la calle y la comunidad. Lleve a cabo de manera creativa un diseño piloto de imagen de los cuadros de las agencias en cuatro ramas del partido directamente bajo el gobierno del distrito, y vista de manera uniforme para demostrar mejor la buena imagen de los cuadros de las agencias.
2. En base a la calidad, organizar cuadros para realizar un aprendizaje y capacitación extensiva. Se organizaron todos los cuadros de la organización para escuchar la reunión de informe del informe de situación de la ciudad xx sobre "Establecer una perspectiva científica sobre el desarrollo, construir un nuevo XX hermoso y hacer que XX sea más grande y más fuerte"; participar en la conferencia especial "Licencias administrativas" celebrada por la Oficina de Justicia del Distrito; organizó cuadros para escuchar la conferencia sobre "Valor contemporáneo y papel del patrimonio cultural de la ciudad antigua"; organizó a todos los miembros y cuadros del partido para observar la conferencia; Películas audiovisuales "Informe sobre los avances en el establecimiento del partido para el público y el gobierno para el pueblo" y "La vida bilateral de Wang Huaizhong". De acuerdo con los requisitos de Xifa [XX] No. 20, cooperamos con la Oficina de Optimización del Distrito para estudiar y publicitar el "Reglamento del Entorno de Inversión para la Optimización de la Ciudad xx", organizamos al personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley para participar en concursos de conocimientos organizados por la ciudad, y logrado buenos resultados. Al mismo tiempo, debemos fortalecer el aprendizaje de los propios cuadros del comité de trabajo y mejorar su calidad general. Por ejemplo, el camarada Wan Xiumeng asistió a una clase de capacitación en Wenzhou durante medio mes. En junio de este año, xx fue enviado al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para estudiar durante un mes y luego, como miembro del personal, fue a estudiar a Shanghai. durante un mes con cuadros dirigentes adjuntos a nivel de sección.
3. Centrarse en la eficiencia y promover la divulgación de los asuntos administrativos. Informar periódicamente a las organizaciones partidistas de base sobre la recaudación y el uso de las cuotas del partido, instalar un tablero de anuncios dentro del departamento para mostrar los movimientos de los cuadros en el comité de trabajo de la agencia y divulgar periódicamente los planes de trabajo y los resúmenes de trabajo del comité de trabajo de la agencia y todos cuadros, mejorando aún más la transparencia del trabajo, con el fin de aceptar la supervisión de las masas y lograr "construir una imagen y fortalecer el estilo de trabajo". Al mismo tiempo, se ha establecido un mecanismo para aceptar quejas, se ha anunciado una línea directa de denuncia y la empresa ha aceptado conscientemente la supervisión de todos los ámbitos de la vida. Al mismo tiempo, promovimos activamente métodos y medios de gestión científica, como la construcción de asuntos de gobierno electrónico, y lanzamos la red básica del sistema de información intrapartido dentro de las organizaciones partidistas de las agencias a nivel de distrito, lo que resolvió los problemas engorrosos y complejos. de estadísticas internas del partido en el pasado y redujo la carga de trabajo de las organizaciones partidistas de base y mejoró la eficiencia del trabajo.
4. Tomando la imagen como clave, llevar a cabo activamente la construcción de la civilización espiritual en la agencia y ayudar al comité de distrito y al gobierno del distrito a realizar el trabajo central del distrito. Organizar cuadros para participar en una serie de actividades como la primera "Caminata de las Diez Mil Personas" de fitness a nivel nacional, la ceremonia de apertura de los XX Juegos para Personas Mayores en la provincia de Jiangxi, el XX Torneo Invitacional de Dragon Boat del Este de China y la visita al primer xx Manufacturing Expo; participó en los xx City Organ Sports Games y logró excelentes resultados; celebró el Concurso del Festival de Canto y Coro "Singing the Great Motherland, Singing the Beautiful West Lake" del distrito de Xihu y formó un equipo para participar en el; el Concurso del Festival de Coros Municipales; celebró la "Fiesta de Año Nuevo de los Funcionarios Gubernamentales del Distrito XX del Año Xihu" y el Comité Distrital de la Liga Juvenil *** organizó conjuntamente una actividad de recopilación de ensayos para cuadros jóvenes del distrito Xihu llamada "Yo contribuyo a nuestro distrito".
3. Establecer normas y reglamentos, basados en una gestión a largo plazo
A principios de este año, con el fin de implementar los requisitos de las actividades del "Año del Estilo" de la agencias municipales y distritales, el comité de trabajo formuló un plan basado en sus propias condiciones reales "Plan de implementación para la actividad del "Año de construcción de oficinas efectivas" del Comité de Trabajo del Gobierno del Distrito de Xihu del Comité Central del Partido Comunista de China", y estableció las instituciones correspondientes, implementó el sistema de responsabilidad de liderazgo, perfeccionó y mejoró el sistema de gestión a largo plazo para el estilo de trabajo y la construcción de eficiencia de la agencia, e implementó concienzudamente los "ocho sistemas" y las "cinco prohibiciones" para mejorar la efectividad de la agencia. , para que el sistema pueda implementarse verdaderamente.
En el primer semestre del año, el Comité de Trabajo y el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido coeditaron el libro "Código de Trabajo para Instituciones", que combina los requisitos básicos de los superiores para los miembros del Partido. y cuadros en las instituciones, documentos importantes sobre el fortalecimiento del trabajo del Partido en las instituciones y documentos relevantes, así como una serie de normas y reglamentos, procedimientos de trabajo, hojas de trabajo, etc. para fortalecer el trabajo de la agencia y su propia construcción se compilaron en un volumen y distribuido a cada cuadro de agencia para que la mayoría de los cuadros de agencia en la región puedan aprender de él.
De acuerdo con los requisitos pertinentes, este año el Comité de Trabajo también implementó el sistema de responsabilidad para la aplicación de la ley administrativa y el cumplimiento de las regulaciones, estableció e implementó un sistema de rendición de cuentas e implementó procedimientos y regulaciones de acuerdo con las leyes y regulaciones. . Implementamos concienzudamente varios proyectos de trabajo en las actividades del "Año del Estilo" de la agencia y la Acción Civilizada de West Lake, y completamos oportuna y concienzudamente varias tareas de trabajo asignadas por el distrito, para agilizar las reuniones, agilizar los documentos, agilizar las sesiones informativas, ser honestos, autodisciplinado y trabajando duro.
Poner fin resueltamente al fenómeno de "difícil entrada, cara fea y difícil de manejar", comportamiento de empujar y tiburón, frialdad y rigidez.
No ocurre nada de no hacer las cosas; sin dar beneficios, hacer las cosas indiscriminadamente, gozar de privilegios o mostrar favoritismo cuando se les otorgan beneficios. No hay fraude, y no existe conducta de buscar beneficio personal con poder o aprovecharse de los demás.
A través del autoexamen y autocorrección del trabajo de “Doble Evaluación”, también encontramos que el trabajo del comité de trabajo aún presenta problemas como falta de enfoque, ineficiencia e incluso algunos trabajos terminan en un manera anticlimática. En trabajos futuros, el Comité de Trabajo seguirá adhiriéndose al principio de "nada trivial en interés de las masas", llevará a cabo actividades educativas para mantener el carácter avanzado de los miembros del Partido Comunista y centrará el trabajo de "doble evaluación" en " la satisfacción e insatisfacción de la gente ", centrarse en hacer rectificaciones sinceras, centrarse en cambiar verdaderamente el estilo, promover eficazmente el trabajo y esforzarse por obtener mayores resultados laborales con un mejor estilo.
Parte 3 del informe de autoexamen y rectificación de temas personales en la comunidad
Durante mucho tiempo, la comunidad xxx, bajo el liderazgo del comité de trabajo del partido callejero, oficinas y departamentos relevantes, ha estudiado e implementado concienzudamente el desarrollo científico de conceptos, emancipar la mente, actualizar conceptos, ser veraz y pragmático, unirse como uno, lograr coherencia en las cuentas y materiales en la gestión financiera comunitaria y garantizar la seguridad e integridad de los activos colectivos. Esto se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
1. En términos de construcción organizacional: la rama comunitaria del partido concede gran importancia a la supervisión financiera y ha establecido un estilo de partido comunitario y un comité de supervisión de la educación gubernamental limpia, que ha Se aclararon las responsabilidades laborales de modo que cada gasto bancario en la comunidad primero debe ser aprobado y firmado por el director del comité de supervisión educativa de la comunidad antes de que entre en vigor, mejorando así el papel funcional del comité de supervisión de la educación comunitaria.
2. En términos de sistema de gestión: la comunidad ha establecido un sistema de gestión financiera comunitaria claro y completo, responsabilidades del comité de supervisión educativa de la comunidad, un sistema de reuniones, un sistema de divulgación financiera comunitaria y un sistema de firma con un solo bolígrafo del director para lograr activos colectivos Los miembros del equipo implementan la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la gestión financiera democrática en asuntos importantes como el manejo, grandes gastos, etc., mejorando así efectivamente el trabajo y los métodos del equipo comunitario y mejorando la cohesión del equipo. Informe de trabajo de muestra del informe de autoexamen financiero comunitario.
3. Divulgación financiera: Todos los ingresos y gastos de la comunidad están estrictamente de acuerdo con el sistema de gestión financiera. Las cuentas solo pueden informarse después de ser firmadas y revisadas por el director del comité comunitario. regularmente y todos se divulgan dentro de los 15 días posteriores a cada trimestre, hay dos copias del contenido publicitario, una para el anuncio público y otra para archivar para referencia futura. Las consultas están bien documentadas.
4. En términos de gestión y contabilidad de ingresos y gastos financieros de la comunidad: la comunidad no ha tenido otros ingresos durante mucho tiempo y los gastos financieros se procesan de acuerdo con los procesos comerciales prescritos para su aprobación y procesamiento. No existen fondos públicos como pagarés ni pequeñas tesorerías privadas. Los grandes gastos y grandes sumas de dinero se realizan mediante sistemas abiertos, de gestión y de toma de decisiones democráticas.
5. En materia de reclamaciones y deudas: en el gobierno. Bajo la dirección de la Oficina de Finanzas, a principios de este año se realizó un inventario de los "tres capitales" para aclarar los reclamos y deudas de la comunidad, establecer una cuenta de gestión completa de aumentos y disminuciones y evitar aumentos arbitrarios de deudas y reclamos. .
6. En términos de gestión de activos fijos: bajo la dirección del departamento de finanzas de la calle, nuestra comunidad limpió cuidadosamente todos los activos fijos de la comunidad a principios de este año y estableció libros de contabilidad para garantizar que las cuentas y partidas sean consistentes y garanticen la seguridad e integridad de los bienes colectivos.
Si bien logramos ciertos resultados, somos claramente conscientes de que existen algunas deficiencias en la supervisión financiera de la comunidad, falta de cierta experiencia y la capacidad de trabajo debe mejorarse aún más. En el futuro, nuestra comunidad estará bajo la supervisión. liderazgo de la oficina del comité de trabajo del partido callejero A continuación, desempeñar correctamente el papel de supervisión de base del Comité de Supervisión Educativa y del Consejo, mejorar continuamente los métodos de trabajo, mejorar las capacidades de trabajo y gestionar bien el trabajo financiero de la comunidad.