¿Qué es el Certificado de Talento Profesional Chino? ¿Dónde se expide el Certificado de Talento Profesional Chino?
El Certificado de Talento Profesional Chino lo emite el Centro de Gestión de Bases de Datos de Talento Profesional de China para aquellos que cumplen con los estándares de identificación de talento relevantes. El alcance de la identificación de talentos profesionales cubre cientos de especialidades en más de diez categorías, como gestión empresarial, operaciones comerciales, comercio exterior, gestión financiera, aplicaciones informáticas y de redes, aplicaciones de idiomas extranjeros, logística y almacenamiento, cultura y arte, comercio electrónico, categoría de servicios turísticos y servicios sociales (ocupación). El Centro de Gestión del Fondo de Talento Profesional de China se basa en el antiguo Comité de Evaluación de Cualificaciones Vocacionales de Negocios Internacionales de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado, el Centro de Evaluación de Habilidades Empresariales y Desarrollo de Servicios de Catering, y está organizado conjuntamente por China. La Asociación de Investigación de Ingeniería Inteligente (dirigida por el Ministerio de Educación) y la Asociación de Promoción de la Popularización del Arte y la Cultura de China (Directora de la Federación de Círculos Literarios y Artísticos de China), integran algunos negocios y funciones y participan conjuntamente en el establecimiento de un talento profesional. plataforma de servicio.
El objetivo principal del Centro de Gestión del Fondo de Talento Profesional de China es: promover la construcción del sistema nacional de certificación de cualificación vocacional; tomar la implementación de políticas de acceso al empleo como punto de entrada y adherirse al proceso de promover la gestión socializada de la evaluación de habilidades vocacionales Se combinan la gestión administrativa y el apoyo técnico, y se combina un estricto control de calidad con una mayor ampliación de la cobertura de la evaluación de habilidades vocacionales.
Mejorar vigorosamente el reconocimiento social de los certificados de calificación vocacional, promover la conexión entre el sistema de certificado de calificación vocacional y el sistema de empleo, el sistema de formación vocacional y el sistema de salario laboral empresarial, para que se pueda utilizar el sistema de certificado de calificación vocacional en el mercado de empleo y orientar la calidad de los trabajadores desempeñan un papel importante en la mejora.