¿Está bien ir a trabajar a Postal Savings?
Me pregunto si quieres ir a la oficina de correos o a la caja de ahorros postal. Si es el servicio postal, no hay necesidad de ir. El salario es bajo, el seguro de pensión es bajo y el fondo de previsión es bajo. Para un empleado con más de 30 años de servicio, el seguro de pensión sólo supera los 600. por mes y el fondo de previsión supera los 400. Si se puede completar la evaluación mensual, el salario que obtiene es más de 3000, y si tiene sólidas habilidades de marketing, además de incentivos comerciales, puede ganar más de 4000 y su salario después la jubilación es de más de 3.700, lo cual no es interesante.
Si se trata de una caja de ahorros postal, los beneficios sociales son buenos, hay pocas tareas de evaluación y el rendimiento es alto. Los empleados ordinarios reciben entre 7.000 y 8.000 yuanes, y los gerentes de lobby y los directores de departamentos comerciales. Todos ganan más de 10.000 yuanes. Si trabajas duro y te conviertes en presidente de rama, ¡el salario anual superará los trescientos mil!
Esto es solo una sugerencia. Depende de tu situación real. Si quieres estar estable, puedes considerarlo.
Solía trabajar en el Departamento de Regulación de Banca y Seguros de China. Bureau y yo conocemos relativamente bien la Caja de Ahorros Postal. Para trabajar en la Caja de Ahorros Postal, hay que trabajar en la Caja de Ahorros Postales o en la Oficina de Ahorros Postales. Estas dos situaciones son completamente diferentes. Las razones son las siguientes:
1. Muchas personas están confundidas acerca de la Caja de Ahorros Postal y la Institución de Ahorros Postal, pero hay un mundo de diferencia entre las dos. En la actualidad, el Grupo Postal se divide en dos sectores comerciales principales: la Caja de Ahorros Postal y la Oficina de Correos. Es decir, la Caja de Ahorros Postal y la Oficina de Correos son dos filiales del Grupo de Correos de China. Las oficinas de ahorro postal son puntos de venta de la Oficina de Correos, no puntos de venta de las Cajas de Ahorro Postal. En la actualidad, la mayoría de las oficinas de ahorro postal en ciudades y pueblos son puntos de venta de la Oficina de Correos. En opinión de la Oficina de Regulación Bancaria y otras autoridades reguladoras, la Caja de Ahorros Postal es una institución comercial agencia de la Caja de Ahorros Postales, y la Caja de Ahorros Postales guía la operación y gestión de la Caja de Ahorros Postales en términos de orientación comercial. ¿Por qué surgió la situación del negocio de agencia? La razón principal es que cuando la Caja de Ahorros Postal se separó del Grupo Postal, no se vendió por completo. ¿Por qué no se vendió por completo? La razón principal es que el banco es demasiado rentable. Correos no quiere perder este negocio ni sus ingresos. Sin embargo, según las exigencias nacionales, debe separar el negocio bancario y crear la Caja de Ahorros. Banco No es bueno para gestionar negocios bancarios por sí solo, por lo que sólo puede actuar como agente para el negocio de la Caja de Ahorros Postal.
2. ¿Cuál es la diferencia entre Caja de Ahorros Postal y Caja de Ahorros Postal? El dinero ganado por la Caja de Ahorros Postal pertenece a la Oficina Central de la Caja de Ahorros Postal, mientras que el dinero ganado por la Caja de Ahorros Postal pertenece al Servicio Postal. Las Oficinas de Ahorro Postal sólo pueden manejar depósitos y retiros, pero no pueden otorgar préstamos. Las oficinas de Ahorro Postal en la mayoría de las ciudades y pueblos del país son instituciones comerciales de agencia y no son Cajas de Ahorro Postal en el verdadero sentido. Postal Savings Bank no solo puede manejar depósitos y retiros, sino también emitir préstamos, manejar servicios financieros y servicios de tarjetas de crédito. Postal Savings Bank es un banco real y su alcance comercial es mucho más amplio que el de Postal Savings Bank.
3. ¿Cómo distinguir si es una Institución de Ahorro Postal o una Caja de Ahorro Postal? De hecho, es muy sencillo. Aunque los carteles de las puertas de la Caja de Ahorros Postal y de la Oficina de Ahorros Postales son casi todos verdes, si miras el pequeño cartel al lado de la puerta, encontrarás que el pequeño cartel de la Oficina de Ahorros Postales dice ". Oficina de Correos Sucursal XX" ", mientras que la Caja de Ahorros Postal dice "Sucursal XX", esta es la diferencia entre las dos.
4. ¿Cuáles son los salarios y beneficios en la Institución de Ahorro Postal y el Banco de Ahorro Postal? En mi opinión, los salarios y beneficios de los empleados de la Caja de Ahorros Postales son mejores que los de los empleados de la Caja de Ahorros Postales, aunque ambos tienen cinco seguros y un fondo de vivienda. Debido a que los salarios y beneficios de los empleados del Postal Savings Bank se refieren a los salarios y estándares de los empleados del banco, y los salarios y beneficios de los empleados de otras instituciones financieras bancarias se utilizan como referencia, no puede ser mucho más bajo que los salarios de otros bancos. La remuneración de los empleados de la Caja de Ahorros Postales generalmente no es demasiado alta según lo determinado dentro del grupo postal. Además, el alcance comercial de la Caja de Ahorros Postales es limitado y los beneficios que aporta también son limitados, por lo que los salarios de los empleados pueden ser bajos.
Dada la grave situación laboral actual, creo que el Banco de Ahorro Postal y la Institución de Ahorro Postal son opciones relativamente buenas. Ambas son empresas de propiedad estatal y ofrecen cinco seguros y un fondo de vivienda, por lo que valen la pena. en vista de.