Anuncio de contratación de 2014 para profesores de escuela primaria en la ciudad de Xinyi, Xuzhou, provincia de Jiangsu

Anuncio del reclutamiento abierto de maestros de escuela primaria de 2014 en la ciudad de Xinyi

Basado en las necesidades del desarrollo educativo de la ciudad, después de una investigación se decidió reclutar abiertamente a 30 maestros de escuela primaria. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Unidades de reclutamiento, puestos, especialidades, número de personas, calificaciones académicas, registro de hogares y otros requisitos

Para obtener más detalles, consulte "Aparece la"contratación abierta de puestos de maestros de escuela primaria de 2014 en la ciudad de Xinyi".

2. Objetivos y condiciones de contratación

Objetivos de contratación: Graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios que cumplan con los requisitos para el puesto de contratación.

Condiciones de contratación:

(1) Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, respetar las disciplinas y leyes y amar la educación.

(2) Las carreras cursadas por egresados ​​normales o las disciplinas reconocidas por el certificado de calificación docente deben ser consistentes con los requisitos para los puestos temáticos que postulan. Las carreras cursadas por egresados ​​no normales que cumplan con los requisitos. Los requisitos académicos y las disciplinas reconocidas por el certificado de calificación docente deben ser consistentes con los requisitos para el puesto de materia que está solicitando.

Los graduados con especialización en educación primaria que cumplan con las calificaciones académicas y otros requisitos pueden postularse para chino y matemáticas para escuela primaria.

(3) Los solicitantes de los puestos deben ser de la provincia de Xinyi antes de la fecha de publicación del folleto.

(4) Debe haber nacido el 30 de junio de 1986 o después.

(5) Los estándares físicos cumplen con las condiciones estipuladas en los "Estándares de examen físico para la certificación de calificación docente en la provincia de Jiangsu".

(6) El personal actual del sistema educativo de la ciudad no puede postularse.

(7) No se aplicarán aquellos que violen las políticas, leyes y reglamentos de planificación familiar y no estén autorizados a ser contratados como personal de instituciones públicas.

3. Procedimientos de Reclutamiento

(1) Inscripción

1. Horario de inscripción: 17 al 19 de junio de 2014 (8:00 a. m. todos los días) 30 -12:00, 14:00-17:30).

2. Lugar de registro: East Longhai Talent Market, provincia de Jiangsu (frente al Hospital de Medicina Tradicional China de Xinyi).

3. Proporcionar materiales:

Los recién graduados deben presentar DNI, registro de domicilio, certificado de calificación docente (o certificado de aprobación del examen de calificación docente emitido por las autoridades educativas), "Graduación Certificado" Los originales y copias de documentos como el "Formulario de recomendación para el empleo de dos vías de elección de estudiantes" y el "Acuerdo de empleo para graduados de colegios y universidades generales".

Los graduados anteriores desempleados deben proporcionar originales y copias de cédulas de identidad, registros de hogar, certificados de graduación, certificados de registro, certificados de calificación docente y otros documentos.

Los egresados ​​asalariados deberán aportar original y copia de su cédula de identidad, registro de domicilio, certificado de graduación, certificado de calificación docente y original o copia del certificado de registro (la copia debe estar sellada con el sello oficial de la unidad que recibió el original) Comprobante de acuerdo con el empleador actual para solicitar el examen (debe estar firmado por el líder y sellado con el sello oficial del departamento competente) o comprobante de terminación del contrato de trabajo.

4. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben presentar 6 fotografías de identificación recientes en color de 2 pulgadas sin corona ni base. La tarifa del examen escrito es de 100 yuanes por persona.

Para reducir la carga que pesa sobre los candidatos extremadamente pobres, los candidatos de familias urbanas que disfrutan del subsidio nacional mínimo de seguridad vital y los candidatos de familias rurales absolutamente pobres están exentos de las tasas de examen. Los candidatos de familias urbanas que disfrutan del fondo nacional de seguridad mínima de vida deben proporcionar sus tarjetas de identificación, prueba de haber recibido el fondo mínimo de seguridad vital y garantía mínima (original y copia) emitida por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad) o distrito donde se encuentra su familia. ubicados los candidatos de familias absolutamente pobres deben proporcionar su tarjeta de identificación, un certificado de pobreza especial emitido por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado (ciudad) donde se encuentra su familia y una tarjeta de expediente de situación básica de la familia de pobreza especial ( fotocopia con sello oficial).

5. Notas

(1) Los solicitantes están limitados a postularse para un puesto y el puesto no se puede cambiar después de enviar el formulario de solicitud.

Si la relación entre el número de solicitantes y el número de vacantes no llega a 2:1, el número de vacantes se reducirá en consecuencia.

(2) Los solicitantes deben completar con sinceridad el "Formulario de registro de maestros de escuela primaria de reclutamiento abierto 2014 de la ciudad de Xinyi" (que se puede descargar desde el sitio web de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinyi y del sitio web de Educación de Xinyi) para garantizar la autenticidad de los materiales. Quienes cometan fraude quedarán descalificados para realizar el examen. En principio, los solicitantes deben realizar los trámites de registro por sí mismos. Si existen razones especiales que requieran que otra persona presente la solicitud en su nombre, el solicitante deberá presentar el original y copia de su documento de identidad, además de los documentos requeridos por el solicitante, y firmar. in situ.

(3) Durante el período de registro, el estado de registro de cada puesto se anunciará en Xinyi Education Network (www.xysedu.cn) después de que finalice el registro todos los días.

(2) Prueba escrita

La prueba escrita tiene un formato a libro cerrado, con una puntuación total de 100 puntos.

1. Contenido del examen escrito: pedagogía, psicología educativa, normativa educativa (incluidas "Ley de Educación", "Ley del Profesorado", "Ley de Educación Obligatoria", "Ley de Protección del Menor", "Medidas" del Ministerio de Educación). para el Manejo de Lesiones Accidentales en el Campus para Estudiantes") y conocimientos básicos de cursos profesionales (que representan el 60%) y redacción de planes de enseñanza (que representan el 40%).

2. Horario de la prueba escrita: 9:00-11:00 del día 2 de julio de 2014.

3. Lugar de la prueba escrita: Consulta el "Boleto de admisión a la prueba escrita".

Vaya al mercado de talentos de East Longhai en la provincia de Jiangsu de 8:30 a 12:00 am el 30 de junio de 2014 para recoger el "Boleto de admisión al examen escrito". Quienes no presenten la reclamación fuera del plazo previsto, se considerarán desistidos automáticamente.

(3) Entrevista

1. Una vez completado el examen escrito, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Municipal de Educación delinearán la línea de puntuación aprobatoria para el examen escrito. y seleccionar candidatos entre los que hayan aprobado el examen escrito con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos para las entrevistas serán seleccionados desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 de acuerdo con el plan de reclutamiento.

2. Las entrevistas para puestos de música, deportes y arte se llevarán a cabo mediante una combinación de conferencias y pruebas de habilidades profesionales. Los solicitantes deben preparar lecciones de forma independiente, diseñar planes de enseñanza (50 minutos) y dar conferencias (12 minutos) dentro del tiempo especificado de acuerdo con el contenido especificado. La puntuación total es de 60 puntos. La prueba de habilidades profesionales se completa dentro del tiempo especificado. La puntuación total es de 40 puntos.

Las entrevistas para otros puestos se llevarán a cabo en forma de conferencias. Los solicitantes deben preparar lecciones de forma independiente, diseñar planes de lecciones (50 minutos) y dar conferencias (12 minutos) de acuerdo con el contenido especificado dentro del tiempo especificado. La puntuación total es de 100 puntos.

La puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos.

3. La tarifa de la entrevista es de 100 yuanes por persona. (La política de reducción de tarifas de entrevista para candidatos extremadamente pobres es la misma que la anterior)

4. Consulte el "Certificado de entrevista" para conocer la hora y el lugar de la entrevista. (La hora y el lugar para recibir el pase de la entrevista, los resultados de las pruebas escritas y la lista de entrevistas se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinyi y en la Red de Educación de Xinyi al mismo tiempo).

(4) Examen físico e inspección

La puntuación total de quienes aprueban la entrevista es de 50 puntos en la prueba escrita más 50 puntos en la entrevista. Con base en el puntaje total, los candidatos para el examen físico se determinarán de puntaje alto a puntaje bajo en una proporción de 1:1 con respecto al número de puestos a contratar (aquellos con puntajes generales empatados se ordenarán de puntaje alto a puntaje bajo en la prueba escrita).

El examen físico se lleva a cabo de acuerdo con los "Estándares de examen físico para la certificación de calificaciones docentes en la provincia de Jiangsu". Aquellos que no aprueben el examen físico pueden ser reexaminados una vez. Cuando exista una vacante por fracaso en el examen físico, los candidatos que hayan aprobado la entrevista se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo en total (aquellos que tengan empate en el puntaje total se ordenarán a partir del puntaje más alto). a la puntuación más baja en la prueba escrita).

Quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Aquellos que no pasen la inspección serán descalificados, y aquellos que aprueben la entrevista serán complementados de una sola vez de acuerdo con la puntuación total de alta. a bajo (aquellos que estén empatados en puntajes totales se basarán en la prueba escrita) Los puntajes se ordenan de mayor a menor).

(5) Convocatoria pública

Se realizará convocatoria pública para quienes hayan superado el examen e inspección física. El plazo de publicidad será de 5 días. Durante el período de publicidad, quienes informen problemas deben proporcionar material escrito y firmar con sus nombres reales, así como información de contacto específica y pistas de investigación necesarias. Después de la verificación, si hay alguna violación a lo establecido en este anuncio, la calificación será cancelada. Cuando exista vacante por inhabilitación o abandono voluntario, no habrá cobertura.

(6) Selección de Empleo

Los candidatos calificados serán anunciados y las escuelas de empleo seleccionadas en orden de puntajes altos a puntajes bajos en las materias aplicadas (si hay empates en los puntajes totales, el se dará prioridad al que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita). Después de la selección del puesto, se considerará que todos los candidatos a contratar que no se presenten a la unidad de contratación dentro del tiempo especificado se han rendido automáticamente. Quienes se nieguen a elegir un puesto también se considerarán que han desistido automáticamente.

4. Reclutamiento y trato

Al personal a contratar, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social emitirá un aviso de empleo, firmará un contrato de trabajo y enumerará el establecimiento. de la unidad. El período de nombramiento inicial es de tres años, incluido un período de prueba de un año. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba pasarán por los procedimientos pertinentes, como convertirse en empleados a tiempo completo y calificar. A quienes no aprueben la evaluación se les rescindirá el contrato de trabajo.

Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos para el puesto en cualquier etapa, como registro, inspección y anuncio, será descalificado.

5. Disciplina y Supervisión

Adherirse a los principios de "apertura, igualdad, competencia, selección de méritos", procedimientos estrictos, operaciones estandarizadas, aceptar la supervisión de agencias de inspección y supervisión disciplinarias. y la sociedad durante todo el proceso, y abordar el favoritismo y las malas prácticas. Una vez descubierto, el personal será tratado con seriedad.

6. Los resultados de las pruebas escritas, la lista de entrevistas, los resultados de las entrevistas, la lista de exámenes físicos, la lista de inspecciones, el anuncio del personal propuesto, etc. se publicarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinyi y en Educación de Xinyi. sitio web.

Sitio web de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinyi:

Sitio web de Educación de Xinyi:

7. Este folleto está patrocinado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinyi y la Oficina de Educación Municipal de Xinyi son responsables de la explicación.

Número de contacto:

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinyi: 0516—88922218

Oficina de Educación de la ciudad de Xinyi: 0516—88922340 88891325

Línea directa de consulta durante el registro: 0516—88931066

Adjunto: Lista de puestos de maestros de escuela primaria de Xinyi.xls

Grupo líder de reclutamiento abierto de personal de instituciones públicas de la ciudad de Xinyi

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