Experiencia laboral como asistente de personal

Después de obtener algunas ideas, podemos registrarlas por escrito, lo que nos ayudará a cultivar nuestros hábitos de pensamiento. Entonces, ¿cuáles son las características de una buena experiencia? El siguiente es un ensayo de muestra sobre la experiencia laboral de un empleado de recursos humanos que les presenté. Espero que les guste.

¡Ensayo de muestra sobre el trabajo! experiencia de un empleado de recursos humanos 1

1. Contenido del trabajo

En este más de un mes, mi principal contenido laboral es ayudar al personal de oficina en diversos trabajos de personal y administrativos diarios de el departamento administrativo. En este proceso, utilicé métodos como observar, preguntar y aprender para comprender inicialmente el conocimiento comercial específico de los oficinistas de la empresa y ampliar el conocimiento profesional que aprendí. Primero, resumamos todos los contenidos específicos de mi trabajo:

1. Reciba llamadas de candidatos, realice una prueba inicial simple para los candidatos y los que aprueben se enviarán a cada gerente de departamento para un nuevo examen

2, abrir una orden de trabajo de prueba para notificar a aquellos que aprueben el reexamen para que prueben el trabajo y completar el registro

3. Ayudar en la capacitación inicial, la capacitación por fases y otra capacitación para nuevos empleados;

4. Enviar documentos a los líderes de todos los niveles y firmarlos por ellos

5. Organizar y conservar recibos de reemplazo de tarjetas y solicitudes de licencia para organizar los archivos de los empleados; prepararse para archivar y archivar en cualquier momento

6. Copiar e imprimir documentos de oficina, enviar faxes, recoger formularios de oficina, etc.

7. Ayudar en los procedimientos de entrada de nuevos; empleados, transferencia de empleados

y procedimientos de renuncia

8. Calcular la asistencia mensual del personal gerencial y enviar los detalles de asistencia a cada departamento para su verificación y firma

9. Ingrese multas mensuales y órdenes de recompensa, e ingrese información del seguro de pensión de los empleados

10. Haga un cronograma de vacaciones anuales para todo el personal de administración de la fábrica de 20 a 20 años; 11. Ayudar a recibir invitados de Deichmann, el cliente más grande de Alemania.

12. Otros trabajos que le asigne el líder.

2. Cosecha y experiencia

Repasando mi experiencia laboral de un mes y medio, aunque hay lágrimas y amarguras, lo más importante es la experiencia y la ganancia. Recuerdo que en mi primer día en la empresa me asignaron estudiar junto a un oficinista. Realmente, el primer día es el más difícil. Con el cambio del colegio al entorno social, los roles de las personas que te rodean han cambiado por completo. Los profesores se han convertido en jefes, los compañeros de clase se han convertido en colegas y la forma de llevarse es completamente diferente. Todo el mundo te trata como tal. La sensación de ser invisible sólo puede ser comprendida por quienes la han experimentado de primera mano. Afortunadamente, las chicas del dormitorio fueron muy amables conmigo. Me dijeron que cuando salieron a trabajar por primera vez, empezaron como personas invisibles. El trabajo con el que entré en contacto por primera vez fue el de reclutamiento. Todavía era un novato que acababa de comenzar a trabajar, pero tenía que reclutar gente y estaba un poco nervioso pero también un poco emocionado. Nuestra empresa se dedica principalmente a la industria del calzado. Hay muchos nombres propios relacionados con la industria del calzado con los que nunca antes había entrado en contacto, por lo que hay muchos tipos de trabajo con los que no estoy familiarizado, como la fabricación de bolsos y automóviles. bolsas, control de calidad en el departamento de desarrollo. Inspección de calidad de moldeo e inspección del departamento, inspección de calidad e inspección de la máquina de coser del almacén principal, etc. Si escucha más sobre estos puestos en la industria del calzado y hace más preguntas, naturalmente los comprenderá mejor. Había más gente solicitando empleo y descubrí una diferencia, es decir, la diferencia entre el norte y el sur. En el sur, la mayoría de la gente empieza a buscar trabajo cuando tienen alrededor de 20 años. En nuestra oficina hay incluso dos chicas que nacieron en 1987 y llevan trabajando un año. Se graduó de la universidad y entró en la sociedad cuando tenía entre 23 y 44 años. Los jóvenes que buscan empleo del norte al sur son de mayor edad y tienen menos experiencia. Por lo tanto, para integrarme lo antes posible en la acelerada sociedad del sur, tengo que ser más modesto y trabajar duro para absorber todo lo que hay aquí.

Después de trabajar durante unos días, mi jefe tuvo cierto reconocimiento por mi desempeño y actitud laboral, y luego me asignó algunas tareas que podía completar de forma independiente.

Por ejemplo, enviar documentos a los líderes de varios departamentos o a un empleado para que los firme. Este trabajo es pan comido para mí ahora, pero en ese momento era muy difícil para mí. Había más de 30 departamentos y más de. 3.000 empleados en la empresa, estoy completamente confundido acerca de qué departamentos son responsables los cinco vicepresidentes, qué departamento está dónde, de qué están a cargo, quién es el jefe de departamento y quiénes son los empleados bajo su mando, y yo. Estoy confundido acerca de esos montones de documentos que se les deben entregar, ¿qué debo hacer? Siempre hay trabajo por hacer y problemas por resolver. Recuerdo que la chica de la oficina me presentó el panorama general de la empresa el primer día. Lo que escuché no era mío y lo que vi no era mío. Sólo lo que yo había hecho era mío. Entonces esta vez tuve que preguntarme a mí mismo, a mis compañeros de oficina y a los empleados de cada departamento. Al final del día, finalmente envié todos los documentos que tenía en mis manos. Aunque la eficiencia fue un poco baja, aún así. completó la tarea con éxito. Pero he ganado mucho. Conozco a los supervisores y empleados de cada departamento, y también tengo un conocimiento general del personal. Puedo decidir qué documentos enviar a qué líderes en el futuro y a cuáles. los empleados del departamento para que los emitan por su cuenta. ¡Lo que he hecho es siempre mío!

Ensayo de muestra sobre la experiencia laboral de un empleado de recursos humanos 2

A través de pasantías, he profundizado mi comprensión del trabajo de recursos humanos y enriquecido mi conocimiento. Conocimientos prácticos de gestión. Me dio una cierta comprensión perceptiva y racional del trabajo administrativo diario de oficina. Reconociendo que para hacer un buen trabajo en la gestión administrativa corporativa diaria, no solo debemos prestar atención al estudio de los conocimientos teóricos de la gestión, sino que, lo que es más importante, debemos integrar estrechamente la práctica y la teoría. Me especialicé en gestión administrativa en la escuela y tomé cursos como secretariado, gestión de recursos humanos y ofimática. Los cursos teóricos de estas escuelas se han aplicado aquí en la práctica. Cosas como cómo contestar el teléfono, cómo recibir invitados, etc., son conocimientos que aprenden las secretarias; la contratación de personal, la capacitación, la evaluación del desempeño, etc., son conocimientos que se aprenden en la gestión de recursos humanos en automatización de oficinas, como hacer tablas de Excel, documentos de word, etc. Por lo tanto, el conocimiento aprendido en la escuela no es que no pueda usarse en la sociedad en absoluto, como dicen algunas personas, sino que depende de si puedes usarlo. Lo que se aprende en la escuela es teoría y lo que se usa en la sociedad es práctica. Siempre que aprendas a aplicar la teoría y la conectes con la práctica, lo que aprendas en la escuela no será en vano.

Cuando te incorporas al trabajo por primera vez, es inevitable que te sientas un poco duro. Voy a trabajar a las 8 de la mañana y termino a las 9 de la noche todos los días. Como es una empresa privada, solo tengo un día libre y muchas veces trabajo horas extras. Además, estoy acostumbrado a vivir bajo la cálida calefacción en invierno en el norte. Me resulta difícil adaptarme al clima lluvioso del sur durante más de medio mes. A menudo hace demasiado frío para dormir en pleno invierno. la noche. Repetir un trabajo monótono y tedioso todos los días puede conducir fácilmente al aburrimiento con el tiempo. Sin embargo, el trabajo es sencillo y no debe ser descuidado. Un pequeño error puede causar grandes problemas o pérdidas a la empresa, por lo que debe realizarse con cuidado. Una vez pensé en rendirme, pero tuve que contenerme y no venir a trabajar si no quería. Cuando encuentre dificultades, aprenda a ajustar su mentalidad para aliviar el estrés y afrontar las dificultades. Los antiguos decían que cuando el cielo confía a una persona una gran responsabilidad, primero debe forzar su mente, forzar sus músculos y huesos, matar de hambre su cuerpo y su piel, agotar su cuerpo, perturbar sus acciones y ganar lo que no puede hacer. Cuando encuentre dificultades, debe hacer un análisis tranquilo, mantener siempre una actitud confiada y optimista, aprender a consolarse, tolerar los contratiempos, tener la mente abierta, ser optimista y trabajar duro. Sabe convertir la presión en motivación, cambiar su estado interior de depresión para relajar el cuerpo y la mente, esforzarse por alcanzar el éxito nuevamente y concentrarse en el futuro. Con esta convicción, insistí en completar con éxito mi tarea de pasantía.

Siempre hemos dependido de los ingresos de nuestros padres. Después de que comencé a trabajar, me di cuenta de lo difícil que era para mis padres ganar dinero, por lo que también estoy cultivando conscientemente mis propias habilidades de gestión financiera.

3. Problemas en la empresa y en mí mismo

Tal vez sea porque acabo de ingresar a la sociedad y no estoy profundamente involucrado en el mundo, por lo que a veces es posible que no pueda comprender y estar de acuerdo. con algunas de las acciones de la empresa.

Por ejemplo:

1. Los nuevos empleados deben proporcionar sus propias llaves cuando se mudan al dormitorio, pero deben entregar las llaves cuando se van. Si no entregan las llaves, se les descontarán 40 yuanes de su salario. Estoy de acuerdo con la idea de entregar las llaves al salir, pero ¿por qué los empleados deben proporcionar sus propias llaves al mudarse? ¿Es difícil para la empresa preparar 4 llaves para una habitación? Esto provocará que todos los empleados tengan opiniones. y dañar la imagen de la empresa. Este problema se informó a los líderes pertinentes antes de que terminara mi pasantía y no sabía si podría resolverse.

2. No existe diferencia entre aquellos que tienen una nota de solicitud de licencia y aquellos que no tienen una nota de solicitud de licencia al calcular la asistencia.

Los beneficios reales para los empleados que solicitan licencia y se ausentan del trabajo son los mismos y se deducen sus salarios por el día de ausencia. En teoría, el ausentismo dará lugar a multas adicionales, pero en la práctica esto no se aplica.

3. Sólo existe una copia del contrato de trabajo, que queda en poder de la empresa. El artículo 16 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" estipula claramente: El empleador y el empleado poseen cada uno una copia del contrato de trabajo. Cuando le pregunté a la persona en cuestión, simplemente respondió que podían imprimirle otra copia si lo deseaba.

Todavía se descubrieron muchos problemas durante la pasantía y los hablé con mis colegas. Mis colegas simplemente me dijeron que esto no es una escuela, sino una empresa privada. La empresa tiene regulaciones, así que usted simplemente. Síganlos. Quejarse y quejarse no sirve de nada. En mi opinión, es una opinión y un reflejo de la situación, pero en su opinión, es una queja y una queja. Ésta es la diferencia entre la escuela y la sociedad. Mis impulsos, mi desaprobación, siempre me atengo a las razones de todo y lo evalúo todo desde mi propia perspectiva simple. Quizás no soy apto para esta sociedad materialista. Quizás mis diversas aristas y rincones hayan cambiado después de un año. de experiencia, quedará pulido como un guijarro.

4. Conclusión

Al finalizar la pasantía, el director de la oficina afirmó mi desempeño laboral. La mayor ventaja es que puedo dar seguimiento al trabajo asignado por el líder hasta el final. , no importa el tiempo que tarde, hasta completarse. También dijo que en el futuro podría realizar cualquier trabajo de oficina. Esto me hizo comprender mis puntos fuertes y me dio mucha confianza. La pasantía de graduación es una experiencia que todo estudiante universitario debe tener. Me permite comprender la sociedad en la práctica y me permite aprender muchos conocimientos que no puedo aprender en clase. Me he beneficiado mucho, abrí mis horizontes y aumenté mis conocimientos. y experiencia Soy consciente de la crueldad de la competencia social, pero lo más importante es que espero poder acumular experiencia en todos los aspectos del trabajo, trabajar más duro para enriquecer mi mente en estudios futuros y sentar una base sólida para seguir avanzando. en la sociedad en el futuro.

Muestra 3 de experiencia laboral de empleado de recursos humanos

El tiempo pasa como agua corriente La pasantía de tres meses ha transcurrido tranquilamente en medio del ajetreo. Es realmente hermoso e inolvidable. Aunque hubo un período de vacilación y pérdida, y quise rendirme a mitad de camino, cuando realmente quería dejar esta gran familia, sentí una profunda desgana en mi corazón. Este mes pasará a formar parte de mis recuerdos más bonitos y de los años más fructíferos de mi vida.

Antes de las prácticas, me preguntaba constantemente cómo sería la vida durante las prácticas, cómo sería la empresa, si sería fácil llevarse bien con mis compañeros, si serían unas prácticas fructíferas y fructíferas. , o si no ganaría nada. Sería mejor no haberlo experimentado, todo esto está lleno de dudas e incógnitas. Les pregunté a las hermanas mayores y a los hermanos mayores que conozco, pero las respuestas son miles de diferentes y se desconoce todo. Aunque no tengo mucha confianza en mí mismo al realizar la pasantía, creo que ganaré algo y creceré. Si quieres formarte, tarde o temprano tendrás que afrontar la graduación y el empleo. Es mejor adaptarse al entorno lo antes posible. Si tienes alguna deficiencia, podrás compensarla cuando vuelvas a la escuela. .

Mirando hacia atrás en los últimos tres meses, como empleado administrativo de la empresa, con el cuidado y la orientación de los líderes de la empresa y el apoyo y ayuda de mis colegas, completé con éxito mi pasantía y completé con éxito todos Las tareas durante la pasantía, he mejorado en todos los aspectos, pero también hay deficiencias que necesito seguir aprendiendo y acumulando experiencia laboral en el futuro, y utilizar los conocimientos que he dominado para compensar mis propias deficiencias.

Capacidad de autoaprendizaje

Cuando estábamos en la escuela, el maestro siempre enfatizaba que debemos cultivar nuestra propia capacidad de autoaprendizaje. Solo después de unirnos al trabajo podremos apreciar profundamente la. las buenas intenciones de los profesores. Trabajo como empleado y normalmente solo hago llamadas telefónicas y proceso documentos en el trabajo. En esta era de explosión de información, el conocimiento se actualiza demasiado rápido y definitivamente no es suficiente confiar en el conocimiento original. Por lo tanto, debemos ser diligentes en hacer las cosas y pensar lentamente en el trabajo, y seguir aprendiendo y acumulando. Cuando encuentre algo que no comprenda, primero debe encontrar la manera de resolverlo usted mismo. Si realmente no puede hacerlo, puede pedir consejo a otros con humildad. Las personas que no tienen la capacidad de aprender por sí mismas lo harán. tarde o temprano serán eliminados por las empresas y la sociedad.

El trabajo es duro

Como soy pasante, tengo que ir temprano a la oficina para limpiar, así que tengo que levantarme antes de las 7 en punto todos los días para meterme en El autobús a veces la empresa está ocupada con los negocios, hay que trabajar horas extras por la noche o los fines de semana, lo que deja menos tiempo para el control personal. Aunque se trata de una pasantía, no puedes simplemente venir a trabajar si no quieres. Repetir un trabajo monótono y tedioso todos los días hará que con el tiempo te aburras fácilmente.

Por ejemplo, simplemente me siento, contesto el teléfono y envío faxes todos los días, lo que parece aburrido. Pero el trabajo es simple, así que no seas descuidado. Un pequeño error de tu parte puede traer grandes problemas o pérdidas a la empresa, por lo que aún debes completarlo en serio. Cuando cometes un error y tu líder te regaña, no debes mostrar tu cara y mucho menos enojarte y decir que no lo harás.

La situación laboral y de prácticas de estos tres meses se resume ahora de la siguiente manera:

1. Actitud laboral con los pies en la tierra: durante los últimos tres meses, he persistido en trabajar Mantener con diligencia y conciencia la imagen corporativa de la empresa, realizar correctamente su trabajo y tratar de evitar cualquier error en su trabajo.

El trabajo administrativo es de carácter de servicio y relativamente complicado.

(1) Cada día realizo un buen trabajo en diversas tareas de servicio para asegurar el normal desarrollo del trabajo del departamento.

(2) El contenido del trabajo diario de los empleados es relativamente trivial y requiere cuidado y precaución, y no pueden ser descuidados ni descuidados.

(3) Crea una nota para el día. Pongo el trabajo del día en una nota y lo completo uno por uno para evitar omisiones.

2. Sea concienzudo y responsable, haga su trabajo y su rutina diaria concienzudamente, ayude a los líderes a mantener un buen orden y ambiente de trabajo, y haga que la gestión de varios archivos sea cada vez más formalizada y estandarizada. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en los servicios de logística para que los líderes y colegas puedan evitar preocupaciones. Bajo el liderazgo directo del gerente del departamento, puedan hacer un buen trabajo de manera activa y proactiva en el trabajo diario de limpieza del departamento.

1. Trabajo diario de recepción: al contestar el teléfono, utilice un lenguaje civilizado, hable con amabilidad y entusiasmo, y reciba cortésmente a los visitantes de la fábrica y a los clientes extranjeros que vengan a consultar o pedir ayuda cuando se encuentren. problemas relevantes, haré todo lo posible para brindar respuestas o transmitirlas rápidamente a los líderes relevantes para su resolución.

2. Trabajo de gestión de materiales: desarrolle el formulario de solicitud y compra de suministros de oficina diarios de la empresa, haga un buen trabajo en la gestión de solicitudes de materiales y lleve a cabo el registro de solicitudes de acuerdo con la situación de solicitudes del departamento.

3. Gestión documental: según las necesidades del trabajo, realizar diversos formularios, documentos, etc. en cualquier momento, y completar la impresión, escaneo, copia de los documentos asignados por varios departamentos, etc., y realizar las Lo mejor para avisos y documentos emitidos por la empresa. Cargar y entregar en tiempo y forma.

4. Trabajo de contratación: revise correos electrónicos y lea currículums, programe citas para candidatos para realizar entrevistas con gerentes y reexámenes de gerente general.

6. Organización del itinerario de reuniones y exposiciones de negocios: desarrolle un cronograma de viajes de negocios para garantizar el horario normal de los viajeros de negocios.

7. Trabajo financiero: verifique y solicite suministros de oficina y tarifas de envío urgente, y garantice el pago oportuno de las tarifas mensuales de las empresas cooperativas pertinentes.

8. Trabajo de entrega urgente: haga un buen trabajo en el registro de envío y el envío de firmas, y visite periódicamente los sitios web de DHL y ARAMEX para realizar un seguimiento y consultar sobre los recibos de los clientes. Si se encuentran envíos urgentes anormales, informe de inmediato. al personal comercial externo y a los departamentos pertinentes.

3. Conocimientos adquiridos durante las prácticas:

1. Aprender gestión documental formalizada, redacción de documentos oficiales estandarizados, habilidades de recepción flexible, imagen de etiqueta en las relaciones corporativas, etc.

2. Aprender conocimientos básicos, contabilidad de fletes urgentes y control de costes, mantenimiento básico de redes y conocimientos informáticos, mantenimiento y reparación de fotocopiadoras e impresoras.

3. La provisión de software y métodos de aprendizaje en inglés siempre me recuerda que debo fortalecer mi aprendizaje y práctica de inglés.

4. Uso correcto de photoshop y diseño sencillo de portadas de archivos de la empresa.

5.: Aprende a manejar las cosas de forma organizada en el trabajo.

6. Rellenar el formulario de solicitud de tasas de forma estandarizada y encuadernar correctamente los documentos archivados.

7. Organizar y archivar métodos para mejorar la capacidad de lectura en inglés.

8. Haz un uso extensivo de INTERNET y hazlo todo con cuidado.

9. Si crees que es lo correcto, trabaja duro y hazlo con valentía. Incluso si al final no lo consigues, no importa, al menos lo has intentado con todas tus fuerzas.

4. Las principales responsabilidades laborales son las siguientes:

(1) Organizar, archivar y mantener documentos y materiales diarios confidenciales

(2) Recibir visitas en deber y guiar y facilitar la comunicación con los visitantes

(3) Responder y grabar llamadas telefónicas y transmitir información importante

(4) Uso y mantenimiento de redes informáticas y recopilación de información electrónica

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(5) Almacenamiento, uso, distribución y registro de material de oficina

(6) Uso y gestión de certificados y sellos

( 7) Asistencia de los empleados, y Mantenimiento, gestión y uso del equipo de asistencia

(8) Proponer sugerencias razonables y hacer correcciones a los problemas que surjan en su propio trabajo

(9) Documentación del trabajo y trabajo de logística departamental

(10) Organización de conferencias, preparación, comunicación departamental, coordinación de relaciones

(11) Ayudar a los líderes de la empresa y a los jefes de departamento a comunicarse y coordinar el trabajo con varios departamentos funcionales gubernamentales y departamentos del poder social, manejan diversas aprobaciones gubernamentales.

(12) Otras materias que le asigne la empresa y sus responsables directos, y colaboración con otros departamentos.

Experiencia laboral de empleado de personal Muestra 4

A pedido de la escuela, fui a una empresa de transporte local para practicar socialmente durante las vacaciones de invierno, integrando teoría con práctica y agregando mucho. a mi vida durante las vacaciones de invierno. A través de la práctica, he entrado en contacto con algunas cosas que no son accesibles en la universidad y he aprendido conocimientos sociales que no se pueden aprender a través de los libros de texto. También he enriquecido mi experiencia social y he profundizado mi comprensión del conocimiento profesional. y aprender mejor a comunicarse con los demás. Llevarse bien con los demás y acumular un capital valioso para convertirse en un talento necesario para la sociedad es un acontecimiento importante y de extraordinaria importancia.

Durante este período, hubo momentos felices y agravios, pero pase lo que pase, fueron experiencias de vida valiosas.

Como estudiante, el beneficio financiero que puede obtener al participar en la práctica social es lo segundo. La clave es acumular experiencia social para usted y, lo que es más importante, servir mejor a nuestros cursos y a la comunidad. Nuestra especialidad: aplicar los conocimientos teóricos aprendidos en los libros de texto diarios a la práctica y probarlos con la práctica.

En esta empresa de transporte, soy principalmente responsable del registro de mercancías entrantes y salientes, categorizándolas y archivándolas, realizando etiquetas y pegándolas. Este es el uso de medios electrónicos para manejar los procesos comerciales. Aunque tenía un tío que me llevaba, fui cuidadoso en todo momento, porque los errores de registro traerían muchos problemas inesperados a otros e incluso provocarían pérdidas a la empresa.

El suministro de bienes de la empresa es relativamente complejo, casi completo, e incluye todo tipo de bienes, desde diversos artículos de papelería y vajillas hasta diversas máquinas de fábrica...

Por lo tanto, el La clasificación también es muy complicada, se colocarán diferentes categorías de productos en diferentes lugares del almacén. La clasificación meticulosa también proporciona mucha comodidad para otros trabajos de seguimiento, por ejemplo, durante la auditoría de fin de año. Verifique con precisión de acuerdo con los datos de registro de clasificación.

Por lo tanto, luego de clasificar los artículos, otro proceso importante es registrar la mercancía, incluyendo la categoría de la mercancía, lugar de origen, fabricante, destino, peso unitario, número de piezas, metros cúbicos, flete y otros. artículos, registrar estos datos a través de un formulario y luego ingresarlos usando una computadora. Utilice la diferencia de tiempo para clasificar la información. Cuando desee verificar el estado de la mercancía en el futuro, simplemente pregunte y busque los documentos correspondientes. carpetas correspondientes, para que no cause Si el estado de la mercancía en el almacén no está claro y el número de términos no está claro, naturalmente generará confusión en el suministro.

Después de registrar estos productos, necesito hacer etiquetas para estos productos. La información en las etiquetas incluye la información registrada al principio, como la ubicación de envío, la unidad de recepción y el monto a pagar, el número. de piezas, etc., y luego imprimir las etiquetas y pegarlas una a una en la caja de embalaje exterior de la mercancía. Este trabajo es naturalmente tedioso, porque hay que tomarse la molestia de pegar las etiquetas correctamente, pero antes del envío, El trabajo de preparación es indispensable, ya sea para la inspección vial mientras se conduce en luterano o para verificar y firmar la mercancía después de llegar a un lugar de entrega importante, desempeñará un papel importante.

Una vez que estas etiquetas sean incorrectas, provocará confusión en la transacción tanto para los comerciantes que suministran y reciben la mercancía como para la empresa de transporte que desempeña el papel de tránsito, pudiendo incluso reducir la confianza mutua y dar lugar a conflictos. entre múltiples partes. La ruptura de la relación de cooperación es extremadamente indeseable para cualquier grupo de interés. Por lo tanto, un trabajo tan aparentemente trivial es de gran importancia y no permite que los practicantes aflojen.

Pero todavía había un error. Afortunadamente, se descubrió a tiempo después de la publicación y no causó consecuencias adversas importantes. Simplemente cambié el mensaje de error en la etiqueta original, lo reimprimí y lo pegué. La nueva etiqueta, aunque fue una pérdida de tiempo, pero en comparación con las consecuencias después de cargar la mercancía y partir, el trabajo duro vale la pena. Además, hice algo mal antes y el jefe también me regañó en ese momento. Sin embargo, esta experiencia me hizo tener más cuidado en trabajos futuros.

El último punto de mi trabajo es el registro del envío. Es más o menos el mismo proceso que cuando se envía. Marco la mercancía que sale del almacén en el formulario en la computadora para poder hacer un seguimiento de ese lote. de bienes más tarde.

Esta práctica social me brindó la oportunidad de aplicar conocimientos profesionales al trabajo, lo que me permitió descubrir problemas que pueden surgir en la teoría en la práctica, en futuros estudios prestaré atención a mejorar mis métodos de aprendizaje. Para cambiar esta deficiencia, también experimenté las variables en el trabajo, lo que me hizo darme cuenta de que no importa en la vida o en los estudios, debemos ser flexibles y cambiantes, y debemos estar preparados para afrontar situaciones inesperadas. Solo cuando surjan situaciones inesperadas, mantén la calma y. responder con precisión a los cambios, minimizando las pérdidas inesperadas y los daños causados ​​por los mismos.

Además, lo que más me impresionó es que hacer cosas pequeñas a menudo puede tener efectos inesperados y también puede hacer que otros sientan tu intención e inversión en hacer las cosas. Deberíamos intentarlo cada vez más. Resalte sus deficiencias en el aprendizaje y en la vida y realice cambios en ellas, para que pueda mejorar paso a paso y alcanzar su yo ideal.

Muestra 5 de la experiencia laboral del administrativo de personal

En 20__, bajo el correcto liderazgo de líderes de todos los niveles, con la cooperación activa de colegas y con la ayuda entusiasta de Como todos los miembros de la oficina, me concentro en las características reales del trabajo de oficina, me adhiero al propósito del servicio, fortalezco constantemente mi propia calidad de construcción, cambio efectivamente mi estilo de trabajo y desempeño concienzudamente mis responsabilidades laborales mientras supero muchas dificultades y completo varios Tareas bien. El resumen es el siguiente:

1. Fortalecer el estudio y mejorar la teoría política y el nivel cultural

Como miembro del Partido Comunista de China y plenamente responsable del trabajo de la oficina Siempre puedo adherirme firmemente a las creencias comunistas, insistir en ser conscientemente coherente con el partido en pensamiento y acción, ser estricto consigo mismo en el trabajo, ser indulgente con los demás y tener un estilo pragmático y no exagerado. En 20__, participé conscientemente en las actividades educativas llevadas a cabo por nuestro partido para defender la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista, superé las dificultades prácticas del complicado trabajo rutinario y completé concienzudamente la educación avanzada bajo la dirección correcta y las disposiciones razonables del partido. rama varias "acciones prescritas". También presto atención al aprendizaje y dominio del conocimiento de las aplicaciones de redes modernas con la ayuda de computadoras y otros equipos avanzados. A través de diversas formas de aprendizaje, he aumentado mi conocimiento de la teoría política, he mejorado mi perspicacia y discernimiento políticos y he mejorado aún más mi capacidad para. Integrar la teoría con la práctica también me hizo darme cuenta profundamente de que solo el aprendizaje es la mejor manera de adaptarnos a una sociedad en rápido desarrollo lo antes posible.

2. Emancipar la mente y mejorar integralmente el nivel de gestión gubernamental

La oficina es responsable de muchas tareas como procesamiento de textos, archivos, gestión de sellos, adquisiciones y custodia, y finanzas. Es el papel de la oficina en la transmisión de información y la implementación. Es una ventana para comunicar políticas y comunicación interna y externa. El trabajo es trivial y complicado y no es fácil lograr resultados. Esto requiere que nuestro personal de oficina no sólo tenga una alta calidad general y sea capaz de hacer frente al trabajo rutinario diario, sino, más importante aún, que sea capaz de soportar dificultades y agravios.

En mi trabajo, siempre establezco una conciencia general de servicio al trabajo de construcción, me adhiero a los requisitos generales de "hacer grandes cosas, comenzando desde los detalles, haciendo cosas pequeñas y enfocándome en la situación general". para mejorar la naturaleza prospectiva y prospectiva de la iniciativa de trabajo. En 20__, de acuerdo con los requisitos laborales de nuestros superiores, hicimos todo lo posible para completar las tareas de gestión interna y coordinación externa de la oficina, y mejoramos el nivel de trabajo del departamento, lo que promovió efectivamente el buen progreso de todo el trabajo de la oficina.

1. Se ha potenciado el trabajo integral de redacción.

En 20__, la oficina redactó más de 100 solicitudes de instrucciones, informes, discursos, materiales de informes, etc., y emitió más de 10 sistemas de asistencia, estudio, finanzas, evaluación y otros, formando más de __ materiales escritos.

2. Homogeneizar la gestión de asuntos internos de la agencia. Hemos formulado sistemas de gestión de agencias, como sistema de asistencia, sistema de estudio, sistema de tareas, sistema de evaluación de documentos, sistema de salud de agencia, sistema de gestión financiera, etc., para hacer que la gestión de agencia sea más estandarizada, científica y basada en reglas.

3. Fortalecer la gestión del personal de oficina. Los altibajos del trabajo de oficina no pueden ser experimentados por otras personas y otros departamentos. Todos son trabajos oscuros de "función de apoyo" y algunos de ellos no pueden ser reemplazados por otros departamentos para mejorar la calidad ideológica y. capacidad profesional del personal de la oficina y estilo de trabajo, y hacer un buen trabajo en la construcción de la oficina misma. Primero, educar y guiar a todos para que establezcan un espíritu de dedicación y amor por su trabajo, establezcan un sentido de honor y superen el complejo de inferioridad. "roles de apoyo" y hacer que todos sientan que pueden trabajar en la oficina como líderes y camaradas. Su confianza es un honor. El segundo es insistir en la implementación de diversos sistemas, como el sistema de reuniones, la disciplina laboral, el sistema de deberes, el sistema de salud, etc., exigiendo que los camaradas de oficina tomen la iniciativa en la implementación y den ejemplo.

4. Realizar el trabajo de petición de forma proactiva y constante. El trabajo de peticiones es una tarea importante para resolver conflictos sociales, garantizar el progreso normal y fluido del trabajo de la oficina y resolver problemas de líderes y camaradas. En 20__, la Oficina de Cartas y Llamadas de la Oficina *** recibió 17 visitas de masas. En el trabajo de petición, seguimos estrictamente los procedimientos de petición, fuimos pacientes, meticulosos y no presionamos ni retrasamos. Inmediatamente ayudamos a los peticionarios a manejar las cosas que se podían hacer, e inmediatamente ayudamos a los peticionarios a coordinar y resolver los problemas que surgieron. podría solucionarse. Dado que hemos establecido una fuerte conciencia general, conciencia de responsabilidad y conciencia de servicio en nuestro trabajo, a través de los esfuerzos de todos los camaradas, el trabajo de petición de nuestra oficina en XX años no fue a la ciudad, provincia o Beijing para presentar una petición juntos, lo que hizo que los visitantes se fueran satisfechos y el autor de la carta obtuviera una respuesta satisfactoria.

3. Establecer la idea de que los intereses de los empleados no son un asunto menor y hacer todos los esfuerzos posibles para mejorar los niveles de servicio.

Como departamento de apoyo logístico de la oficina, el nivel de servicio de la oficina determina directamente la imagen externa de nuestra oficina. Por esta razón, mientras gestionamos bien los asuntos gubernamentales, debemos buscar activamente los intereses de los cuadros y empleados. , movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados y establecer la idea de llevarse la oficina como su hogar.

1. Al organizar la compra, recepción e impresión de diversos suministros diarios, el personal del departamento debe prestar atención a su propia actitud de servicio, nunca retrasar las cosas que se pueden hacer y explicar las razones de las cosas que No se puede hacer, intente brindar servicios de alta calidad.

2. Al contratar diversos tipos de seguro médico, emitir diversos beneficios y otros asuntos relacionados con los intereses inmediatos de los empleados, el personal de la oficina a menudo debe adoptar un enfoque de toma de perspectiva y ponerse desde la perspectiva de empleados Tener mentalidad pública y ser capaces de ponerse en el lugar de los demás.

4. Problemas existentes.

Desde 20__, aunque he trabajado un poco para hacer un buen trabajo en los asuntos gubernamentales y hacer un buen trabajo en el servicio, esto es inseparable del liderazgo correcto de los líderes de la oficina y el fuerte apoyo de los camaradas en otros departamentos también es responsabilidad de toda la oficina. El resultado de los esfuerzos conjuntos de colegas, pero tras una inspección más cercana, todavía hay muchas deficiencias:

1. La iniciativa y la conciencia del aprendizaje deben ser. fortalecido, y no podemos simplemente estar satisfechos con lo que sabemos y dominamos actualmente, necesitamos dominar conocimientos de teoría política más integrales a través de estudios adicionales e incursionar en una gama más amplia de campos de conocimiento cultural para llevar nuestro trabajo a un nivel superior.

2. La gestión no es lo suficientemente audaz. Todavía hay problemas con caras suaves y requisitos insuficientemente estrictos en algunos aspectos del trabajo de gestión del próximo año, debemos prestar atención a la realización de la gestión del sistema y el tacto. acciones, para promover una mayor mejora en nuestro propio nivel de gestión;

3. A veces hay impaciencia en el trabajo y es necesario fortalecer aún más el estilo modesto y prudente.

5. Ideas de trabajo para 20__

Estos problemas existentes en el trabajo requieren un aprendizaje continuo, y con la ayuda del trabajo práctico, podemos ajustar nuestras ideas y actualizar nuestros conceptos lo antes posible. Por esta razón, también tengo una idea clara de mi dirección de trabajo para el próximo año:

1. Continuar fortaleciendo el aprendizaje, ampliando mis conocimientos, fortaleciendo el cultivo de la teoría política, mejorando lo personal en general. calidad y cumplir con el sistema de reuniones semanales del departamento. La reunión organiza estudios políticos y comerciales para el personal del departamento para mejorar aún más la calidad general de la oficina.

2. Cambiar más ideas, ampliar ideas, mejorar el trabajo; calidad, nivel de políticas y nivel de trabajo de todo el personal de la oficina, y nos esforzamos por dominar y familiarizarse con Varias políticas y pautas brindan asesoramiento y servicios para que los líderes tomen decisiones correctas y científicas.

3. Fortalecer los intercambios de trabajo con otros departamentos y prestar atención a las opiniones y sugerencias de los colegas, para mejorar aún más el nivel de gestión gubernamental y las habilidades de procesamiento de transacciones.

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