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La ley tributaria original (derogada el 1 de enero de 2008) estipula que para los gastos de entretenimiento empresarial directamente relacionados con la producción y las operaciones incurridos por una empresa, si el contribuyente puede proporcionar datos verdaderos y comprobantes o información válidos. Se permite incluir como gastos los siguientes límites, y la parte que exceda el estándar no se deducirá antes de impuestos: si el ingreso neto anual de ventas (operaciones) es de 15 millones de yuanes o menos, no excederá 5‰ de los ingresos netos por ventas (operativos); las ventas netas anuales. Si los ingresos (comerciales) superan los 15 millones de yuanes, no excederán el 3‰ de las ventas netas.
1. El artículo 43 del actual "Reglamento de Aplicación de la Ley Tributaria" establece claramente que los gastos de entretenimiento empresarial relacionados con las actividades comerciales en que incurra una empresa en sus actividades de producción y operación se deducirán el 60% del monto de la misma. la partida de deducción, pero El monto máximo no excederá el 5 ‰ de los ingresos por ventas (operativos) del año en curso. Los ingresos por ventas (operativos) incluyen los ingresos del negocio principal y otros ingresos del negocio.
Salarios, recargos y honorarios sociales generados por el departamento de nóminas de la empresa. Los gastos de bienestar social se pagan cuando se incurren, y se permite deducir la parte que no exceda el 14% del salario pagadero del empleado, y la parte excedente está sujeta a ajuste fiscal.
2. Fondos sindicales: ¿Debería la empresa acumular fondos para actividades sindicales y fondos para educación de los empleados sobre la base del 2% de los salarios pagaderos? El 2,5% del salario pagadero se utilizará para fondos de educación de los empleados. El alcance de los gastos incluye principalmente honorarios de material de formación, honorarios de profesores, honorarios de formación subcontratados, gastos de viaje para profesores de formación y personal de formación subcontratado, gastos de transporte, etc., consumibles y repuestos de formación, etc. Fondo de Previsión de Vivienda La empresa paga el fondo de previsión de vivienda a sus empleados. La base es el salario por habilidades laborales, y la proporción es 10 para la empresa y 10 para el individuo (la parte personal se deduce del salario personal). Las primas del seguro de pensiones las pagan las empresas a sus empleados. La proporción de acumulación es de 20 para las empresas y de 8 para las personas (la parte individual se deduce del salario individual).
3. Primas del seguro de desempleo. Primas del seguro de desempleo pagadas por la empresa a los empleados. Primas del seguro médico pagadas por la empresa a los empleados, de las cuales la parte personal se deduce del 5. salario del individuo. Los gastos de depreciación incluyen los gastos de depreciación de diversos activos fijos (incluidas casas, paredes, caminos, equipos), instalaciones de oficina y transporte incurridos por la empresa que no se producen, venden ni operan. Los gastos de oficina se refieren a los gastos y consumo de materiales incurridos por varios departamentos de la empresa para trabajos de oficina, principalmente refiriéndose a suministros de oficina, consumibles de oficina, letreros, sellos, dibujos de diseño, gastos de promoción comercial interna (como pancartas y diversos materiales promocionales de eventos). , etc.
4. Gastos de viaje Gastos incurridos por varios departamentos de la empresa en viajes de negocios, incluidos billetes de vehículos, barcos y aviones, tarifas de alojamiento, peajes de carreteras y puentes, tasas de conferencias, subvenciones, viajes de negocios y gastos de entretenimiento. y gastos incurridos por viajes en automóvil, Gastos incurridos por personas ajenas en viajes de negocios, gastos incurridos por visitas familiares estipuladas en el contrato, y gastos incurridos por cónyuges que visitan a familiares en la empresa, etc. Los gastos de transporte dentro de la ciudad incurridos por varios departamentos de la empresa incluyen el pago de horas extras, gastos de transporte para reuniones matutinas, tarifas de autobús de enlace, etc. Costos de reparación de los diversos activos fijos de la empresa (incluidas casas, muros, carreteras, equipos), instalaciones de oficina, vehículos de transporte (excluidos los vehículos de trabajo departamentales) y otras piezas de repuesto, herramientas, materiales auxiliares, costos de mantenimiento de subcontratación y otros costos de reparación. Gastos de transporte incurridos por varios departamentos de la empresa (excluido el departamento comercial).
5. Facturas de agua y electricidad incurridas en el departamento de oficinas de la empresa. Tarifas de agua, gastos de vehículos, tarifas de gasolina, tarifas de mantenimiento de carreteras, tarifas de mantenimiento de vehículos incurridas por los líderes de la empresa y varios departamentos de trabajo, y tarifas de inspección anual y tarifas de mantenimiento de carreteras para todos los vehículos de la empresa (incluidos los vehículos de transporte). (El seguro de vehículos pertenece a las primas de seguros de propiedad) Gastos de entretenimiento comercial La empresa utiliza para gastos de entretenimiento para negocios no relacionados con las ventas, como gastos de té, gastos de comidas de entretenimiento, etc.