¿Qué libros debería leer la gente?

Gestión personal

1. "Puntos clave"

Este es un libro sobre gestión del tiempo y planificación de la vida.

La gestión del tiempo es fácil de decir pero difícil de hacer. Lo que todo el mundo sabe muchas veces es imposible de hacer.

¿Por qué?

En primer lugar, muchas personas están acostumbradas a ser intelectuales, pero olvidan que sólo la acción conducirá a resultados.

Lo segundo es lo que apoya a una persona a seguir adelante y perseverar, que muchas veces no es algo que tenga resultados inmediatos.

2. "El Gerente Efectivo"

Lo primero que todo gerente debe hacer es administrarse a sí mismo, no a los demás.

Las obras clásicas de Drucker suelen leerse y actualizarse con frecuencia.

3. "Debilidades humanas"

La educación en inteligencia emocional de Dale Carnegie: no sólo beneficiosa para el trabajo y la vida, sino también para cada etapa de la vida.

La característica de este libro es: cuanto más joven es una persona, más siente que no ha dicho nada al leerlo.

Si algún día encuentras alguna dificultad interpersonal, es el mejor momento para leer este libro.

Categoría Expansión del Pensamiento

4. "Brand New Thinking"

Este libro habla de las 6 habilidades que debe tener una persona en el siglo XXI para ser más. poder competitivo, más ventajas.

5. "Posicionamiento"

Para los estudiantes, este libro se puede ver de esta manera: cómo descubres tus puntos fuertes y encuentras tu posición.

6. "La tecnología del pensamiento"

Este libro te explica cómo es una forma de pensar competitiva.

7. "El Secreto de la Consultoría"

Un cofre del tesoro del entrenamiento del pensamiento.

8. "La historia de Pipeline"

Todos están haciendo cosas, pero los resultados son diferentes. Este libro le dirá: la diferencia entre tener un trabajo y una carrera.

Biografía

9. "La Autobiografía de Franklin"

De hecho, hay un capítulo en esta autobiografía que nos resulta de gran ayuda a todos: Las Virtudes de Franklin 13. ceremonias.

10. “Diario del paro de un joven director”

La obra biográfica más tenaz y orgullosa de 2009.

El director de "Cape No. 7", Wei Desheng, te cuenta la historia de su desempleo hace muchos años: enfrentando el momento más deprimido y vacilante de su vida, cuando estaba perdido bajo la presión de la realidad. , todavía mantenía la esperanza de no esperar que los demás entiendan tus creencias e insistan en hacer lo que crees que debes hacer.

Todo el mundo puede encontrar en él una fuerza conmovedora y un eco interior: el estado de ánimo de querer luchar duro en una situación incierta.

Parece contárselo a quienes aún persisten en sus sueños en los años oscuros. Parece decir: no está solo y esperar, de hecho, dará sus frutos.