El alcance aplicable de la legislación laboral incluye

De acuerdo con las disposiciones de la "Ley Laboral de la República Popular China", la ley laboral no se aplica a todos los ciudadanos en China, pero tiene un cierto ámbito de aplicación. La descripción específica es la siguiente. :

1. Esta Ley se aplicará a las empresas y organizaciones económicas individuales (en adelante denominadas colectivamente empleadores) dentro del territorio de la República Popular China y a los trabajadores que tengan relaciones laborales con ellas.

“Empresa” se refiere a una unidad económica dedicada a la producción de productos, circulación o actividades de servicios que implementa una contabilidad económica independiente, incluidas empresas de diversos tipos de propiedad, como fábricas, granjas, empresas, etc.

2. Los organismos estatales, las instituciones públicas, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales deberán cumplir con esta ley.

El ámbito de aplicación de este artículo a los trabajadores comprende tres aspectos:

(1) Los trabajadores de organismos estatales, instituciones públicas y grupos sociales;

( 2) Personal no trabajador de instituciones públicas que implementan la gestión empresarial;

(3) Otros trabajadores que hayan establecido relaciones laborales con organismos estatales, instituciones y grupos sociales a través de contratos laborales (incluidos los contratos de trabajo).

El ámbito de aplicación de la legislación laboral excluye a los funcionarios y al personal de instituciones y sociedades públicas que implementan el sistema de función pública, así como a los trabajadores agrícolas, al personal militar en activo y a las niñeras de familia.