Red de conocimientos turísticos - Conocimientos sobre calendario chino - ¿Cuáles son los doce días de San Valentín en Occidente y cuáles son sus significados?

¿Cuáles son los doce días de San Valentín en Occidente y cuáles son sus significados?

1. Diario San Valentín (14 de enero)

En este día las parejas se regalan diarios de amor, simbolizando que llevan un año juntos. Las chicas solteras deben expresar su amor por la persona que les gusta y escribirlo en su diario.

2. Día de San Valentín tradicional occidental (14 de febrero)

En este día, hombres y mujeres se envían regalos que expresan amor y amistad.

3. Día Blanco (14 de marzo)

En el Día Blanco, si una niña le da un regalo (normalmente chocolate) a un niño, significa que la niña reconoce al niño y puedo hablar con él enamorado.

4. Día de San Valentín Negro (14 de abril)

Los solteros vivirán en un mundo 100% negro en este día, usarán trajes negros y sombreros negros, zapatos de cuero negros y comerán fideos hechos. de granos negros, beber café sin crema y disfrutar del amargo sabor original del café negro.

5. ¿Día de San Valentín amarillo y rosa (14 de mayo)?

En este día, los solteros usarán camisas amarillas o trajes amarillos y comerán arroz con curry amarillo para insinuar a todos. estado.

6. ¿Beso el día de San Valentín (14 de junio)?

Este es un festival importante para las parejas. En este día, los amantes ya no necesitan ser tímidos y pueden divertirse. Escala de beso para expresar la profundidad del amor mutuo.

7. ¿San Valentín Plata (14 de julio)?

El Día de San Valentín Plata es una buena oportunidad para llevar a tu ser querido a casa con tus mayores.

8. Día de San Valentín Verde (14 de agosto)

El Día de San Valentín Verde tiene como objetivo defender la protección del medio ambiente y el espíritu de LOHAS.

9. ¿Día de San Valentín con música (14 de septiembre)?

El Día de San Valentín con música es un día para realizar actividades sociales a gran escala, cantar y bailar, y también es un día para presentar tu cariño para amigos y colegas buena oportunidad. Las personas solteras también pueden aprovechar esta oportunidad para ver si hay alguien que les guste en el evento.

10. ¿San Valentín con vino (14 de octubre)?

En este día, los enamorados beben vino y celebran el otoño poético.

11. Día de San Valentín Naranja (14 de noviembre)

Se dice que esto se debe a que durante esta temporada de naranja, todas las plantas se vuelven rojas o amarillas, así se le llama.

12. ¿Abrazo el día de San Valentín (14 de diciembre)?

En este día, los enamorados pueden abrazarse en público y demostrarse su amor con calidez.

上篇: Información de la plataforma de Tuya Dios 下篇: 【Conócete a ti mismo】¿Qué te gusta hacer? -Intereses profesionalesEl trabajo en sí es parte de la vida. Para usted, el trabajo no es sólo el ciclo de nueve a cinco y los números en su tarjeta de pago, sino también la base para alcanzar su plataforma ideal y una vida feliz. Si haces un trabajo que no te gusta y no te interesa, te convertirás en una simple herramienta para ganar dinero. Incluso con un salario alto, es difícil disfrutar de la diversión y la sensación de logro que brinda el trabajo. Además, un trabajo sin pasión sólo hará que las personas se vuelvan complacientes y dificultará la expresión de sus ambiciones y talentos. Si una persona puede elegir una carrera en función de sus aficiones, su iniciativa se aprovechará plenamente. Aunque esté cansado y duro, siempre estoy alegre y feliz, aunque haya muchas dificultades, no me desanimaré. Haré todo lo posible para superarlo con perseverancia, incluso olvidándome de comer y dormir. Edison es un buen ejemplo. El periodista que nunca fue a la escuela revolucionó la vida industrial estadounidense. Edison trabajó duro en su laboratorio durante 18 horas casi todos los días, comiendo y durmiendo allí, pero no se sentía amargado en absoluto. Declaró: Nunca he hecho un día de trabajo en mi vida. Me divierto infinitamente todos los días. Después de extensos análisis e investigaciones, Holland dividió los intereses profesionales en seis tipos básicos, y cada uno de nosotros pertenece a uno o más de ellos. Depende del tipo al que pertenezcas: 1. Tipo social: (S) *** Mismas características: le gusta interactuar con la gente, hacer nuevos amigos constantemente, hablar bien y estar dispuesto a enseñar a los demás. Preocupada por los problemas sociales y con ganas de desempeñar un papel social. Una carrera típica que busca una amplia gama de relaciones interpersonales y presta más atención a las obligaciones sociales y la ética social: le gusta el trabajo que requiere tratar con personas, puede hacer nuevos amigos constantemente, se dedica a brindar información, iluminación, ayuda, capacitación, desarrollo o tratamiento y tiene las habilidades correspondientes. Tales como: educadores (docentes, administradores educativos), trabajadores sociales (consultores, personal de relaciones públicas). 2. Tipo de empresa: (e) * * *Mismas características: búsqueda de poder, autoridad y riqueza material, y posesión de capacidades de liderazgo. Le gusta competir, atreverse a correr riesgos, ambicioso y ambicioso. Como persona pragmática, estoy acostumbrado a utilizar ganancias y pérdidas, derechos, estatus, dinero, etc. para medir el valor de las cosas. , y soy muy decidido en lo que hago. Ocupaciones típicas: Preferir trabajos que requieran habilidades de gestión, persuasión, supervisión y liderazgo para lograr objetivos institucionales, políticos, sociales y económicos y tener las habilidades correspondientes. Como directores de proyectos, vendedores, directores de marketing, funcionarios gubernamentales, líderes empresariales, jueces y abogados. 3. Tipo convencional: (c) * * *Mismas características: respetar la autoridad y las reglas y regulaciones, le gusta hacer las cosas según los planes, ser cuidadoso y organizado, acostumbrado a aceptar mando y liderazgo de otros, y no buscar posiciones de liderazgo por sí mismos . Les gusta prestar atención a situaciones prácticas y detalladas, suelen ser cautelosos y conservadores, carecen de creatividad, no les gusta correr riesgos ni competir y están llenos de espíritu de sacrificio. Ocupación típica: Le gusta prestar atención a los detalles, ser preciso, sistemático, organizado y tener la capacidad de registrar, archivar y organizar datos y materiales escritos de acuerdo con requisitos o procedimientos específicos. Tales como: secretaria, oficinista, registrador, contador, asistente administrativo, bibliotecario, cajero, mecanógrafo, analista de inversiones. 4. Tipo práctico: (r) * * *Mismas características: disposición a utilizar herramientas para trabajos operativos, gran capacidad práctica, manos y pies flexibles y movimientos coordinados. Prefiere tareas específicas, no tiene buenas palabras, es reservado y modesto. Falta de habilidades sociales y generalmente le gusta trabajar de forma independiente. Ocupaciones típicas: disfrutan trabajando con herramientas y máquinas y requieren habilidades operativas básicas. Interesado y posee habilidades correspondientes en habilidades mecánicas, habilidades físicas u ocupaciones relacionadas con objetos, máquinas, herramientas, equipos deportivos, animales y plantas. Tales como: ocupaciones técnicas (personal de hardware informático, fotógrafos, cartógrafos, ensambladores mecánicos), ocupaciones calificadas (carpinteros, cocineros, mecánicos, reparadores, agricultores, trabajadores en general). 5. Tipo de investigación: (1) * * *Mismas características: Pensador en lugar de hacedor, fuerte capacidad de pensamiento abstracto, gran sed de conocimiento, dispuesto a usar el cerebro, bueno para pensar, no dispuesto a hacer nada. Disfruto del trabajo independiente y creativo. Conocedor, perspicaz y talentoso, pero no bueno para liderar a otros. Considere la racionalidad de los problemas, como la precisión, el análisis lógico y el razonamiento, y explore constantemente áreas desconocidas. Ocupaciones típicas: Al igual que las tareas inteligentes, abstractas, analíticas y direccionales independientes, es necesario tener habilidades inteligentes o analíticas y aplicarlas a la observación, estimación, medición, formación de teorías y resolución de problemas finales, y tener las habilidades correspondientes. Por ejemplo, investigadores, profesores, ingenieros, programadores informáticos, médicos y analistas de sistemas. 6. Estilo artístico: (A) ***Mismas características: creativo, dispuesto a crear logros novedosos y distintivos, deseoso de expresar la propia personalidad y realizar el propio valor. Sea idealista al hacer las cosas y busque la perfección, lo cual no es práctico.