Red de conocimientos turísticos - Conocimientos sobre calendario chino - 【Conócete a ti mismo】¿Qué te gusta hacer? -Intereses profesionalesEl trabajo en sí es parte de la vida. Para usted, el trabajo no es sólo el ciclo de nueve a cinco y los números en su tarjeta de pago, sino también la base para alcanzar su plataforma ideal y una vida feliz. Si haces un trabajo que no te gusta y no te interesa, te convertirás en una simple herramienta para ganar dinero. Incluso con un salario alto, es difícil disfrutar de la diversión y la sensación de logro que brinda el trabajo. Además, un trabajo sin pasión sólo hará que las personas se vuelvan complacientes y dificultará la expresión de sus ambiciones y talentos. Si una persona puede elegir una carrera en función de sus aficiones, su iniciativa se aprovechará plenamente. Aunque esté cansado y duro, siempre estoy alegre y feliz, aunque haya muchas dificultades, no me desanimaré. Haré todo lo posible para superarlo con perseverancia, incluso olvidándome de comer y dormir. Edison es un buen ejemplo. El periodista que nunca fue a la escuela revolucionó la vida industrial estadounidense. Edison trabajó duro en su laboratorio durante 18 horas casi todos los días, comiendo y durmiendo allí, pero no se sentía amargado en absoluto. Declaró: Nunca he hecho un día de trabajo en mi vida. Me divierto infinitamente todos los días. Después de extensos análisis e investigaciones, Holland dividió los intereses profesionales en seis tipos básicos, y cada uno de nosotros pertenece a uno o más de ellos. Depende del tipo al que pertenezcas: 1. Tipo social: (S) *** Mismas características: le gusta interactuar con la gente, hacer nuevos amigos constantemente, hablar bien y estar dispuesto a enseñar a los demás. Preocupada por los problemas sociales y con ganas de desempeñar un papel social. Una carrera típica que busca una amplia gama de relaciones interpersonales y presta más atención a las obligaciones sociales y la ética social: le gusta el trabajo que requiere tratar con personas, puede hacer nuevos amigos constantemente, se dedica a brindar información, iluminación, ayuda, capacitación, desarrollo o tratamiento y tiene las habilidades correspondientes. Tales como: educadores (docentes, administradores educativos), trabajadores sociales (consultores, personal de relaciones públicas). 2. Tipo de empresa: (e) * * *Mismas características: búsqueda de poder, autoridad y riqueza material, y posesión de capacidades de liderazgo. Le gusta competir, atreverse a correr riesgos, ambicioso y ambicioso. Como persona pragmática, estoy acostumbrado a utilizar ganancias y pérdidas, derechos, estatus, dinero, etc. para medir el valor de las cosas. , y soy muy decidido en lo que hago. Ocupaciones típicas: Preferir trabajos que requieran habilidades de gestión, persuasión, supervisión y liderazgo para lograr objetivos institucionales, políticos, sociales y económicos y tener las habilidades correspondientes. Como directores de proyectos, vendedores, directores de marketing, funcionarios gubernamentales, líderes empresariales, jueces y abogados. 3. Tipo convencional: (c) * * *Mismas características: respetar la autoridad y las reglas y regulaciones, le gusta hacer las cosas según los planes, ser cuidadoso y organizado, acostumbrado a aceptar mando y liderazgo de otros, y no buscar posiciones de liderazgo por sí mismos . Les gusta prestar atención a situaciones prácticas y detalladas, suelen ser cautelosos y conservadores, carecen de creatividad, no les gusta correr riesgos ni competir y están llenos de espíritu de sacrificio. Ocupación típica: Le gusta prestar atención a los detalles, ser preciso, sistemático, organizado y tener la capacidad de registrar, archivar y organizar datos y materiales escritos de acuerdo con requisitos o procedimientos específicos. Tales como: secretaria, oficinista, registrador, contador, asistente administrativo, bibliotecario, cajero, mecanógrafo, analista de inversiones. 4. Tipo práctico: (r) * * *Mismas características: disposición a utilizar herramientas para trabajos operativos, gran capacidad práctica, manos y pies flexibles y movimientos coordinados. Prefiere tareas específicas, no tiene buenas palabras, es reservado y modesto. Falta de habilidades sociales y generalmente le gusta trabajar de forma independiente. Ocupaciones típicas: disfrutan trabajando con herramientas y máquinas y requieren habilidades operativas básicas. Interesado y posee habilidades correspondientes en habilidades mecánicas, habilidades físicas u ocupaciones relacionadas con objetos, máquinas, herramientas, equipos deportivos, animales y plantas. Tales como: ocupaciones técnicas (personal de hardware informático, fotógrafos, cartógrafos, ensambladores mecánicos), ocupaciones calificadas (carpinteros, cocineros, mecánicos, reparadores, agricultores, trabajadores en general). 5. Tipo de investigación: (1) * * *Mismas características: Pensador en lugar de hacedor, fuerte capacidad de pensamiento abstracto, gran sed de conocimiento, dispuesto a usar el cerebro, bueno para pensar, no dispuesto a hacer nada. Disfruto del trabajo independiente y creativo. Conocedor, perspicaz y talentoso, pero no bueno para liderar a otros. Considere la racionalidad de los problemas, como la precisión, el análisis lógico y el razonamiento, y explore constantemente áreas desconocidas. Ocupaciones típicas: Al igual que las tareas inteligentes, abstractas, analíticas y direccionales independientes, es necesario tener habilidades inteligentes o analíticas y aplicarlas a la observación, estimación, medición, formación de teorías y resolución de problemas finales, y tener las habilidades correspondientes. Por ejemplo, investigadores, profesores, ingenieros, programadores informáticos, médicos y analistas de sistemas. 6. Estilo artístico: (A) ***Mismas características: creativo, dispuesto a crear logros novedosos y distintivos, deseoso de expresar la propia personalidad y realizar el propio valor. Sea idealista al hacer las cosas y busque la perfección, lo cual no es práctico.