Departamento de Personal de la Oficina de Educación de Nan'an
1. Responsable de la inspección, capacitación y evaluación de los cuadros escolares del sistema de acuerdo con la autoridad de gestión, y presentar opiniones sobre nombramiento y remoción para la toma de decisiones de liderazgo.
2. Responsable de la gestión específica de la constitución, despliegue, evaluación, promoción, licencias, premios y castigos del personal y educación continua.
3. Responsable de la concertación, promoción y determinación de plazas profesionales y técnicas para los egresados de la formación docente.
4. Responsable de la gestión salarial y la evaluación de títulos profesionales del personal docente y administrativo; organizar y manejar los cambios en las calificaciones académicas y la certificación de calificaciones docentes del personal docente y administrativo de acuerdo con las regulaciones.
5. Gestionar las renuncias y jubilaciones del personal docente y administrativo, y realizar un buen trabajo en la gestión y servicio del personal jubilado.
6. Responsable de la gestión de expedientes del personal docente y gestión de planificación familiar.
7. De acuerdo con las políticas de personal pertinentes, formular las normas y reglamentos de personal y las reglas de trabajo del sistema dentro del alcance de la autorización.
8. Profundizar en el nivel base para inspeccionar, supervisar y orientar todo el trabajo del personal del colegio.