Plan de planificación de actividades interactivas para empleados empresariales

Plantilla de planificación de actividades interactiva para empleados corporativos (6 artículos seleccionados)

Para garantizar el buen progreso de la actividad, a menudo es necesario formular un plan de actividad con antelación. El plan se basa en una consideración integral de los factores relacionados con la actividad. Plan escrito desarrollado. ¿A qué cuestiones se debe prestar atención al formular un plan de actividades? La siguiente es una plantilla de planificación de actividades interactivas para empleados corporativos (seis artículos seleccionados) que compilé cuidadosamente.

Plan de planificación de actividades interactivas para empleados de la empresa 1

1. Finalidad

Con el fin de reflejar la gestión humanizada y el cuidado de los empleados por parte de la empresa De esta forma, los empleados pueden potenciar su sentido de identidad y pertenencia a la empresa, de modo que puedan integrarse verdaderamente en la gran familia de la empresa, mantener una mejor mentalidad de trabajo, cooperar con la empresa, crecer y desarrollarse junto con la empresa. . La promoción de la cultura corporativa de la empresa profundiza la connotación de cultura corporativa.

2. Tema de la actividad

xx empresa xx fiesta de cumpleaños trimestral del empleado

3. Tiempo de la actividad

Se lleva a cabo una vez cada trimestre, hora Acerca de 3 horas, la hora específica se notificará con antelación.

4. Ubicación de la actividad

La sala de actividades en el tercer piso del dormitorio de la empresa, otros lugares para actividades al aire libre o alquilados, se organizarán de acuerdo con el contenido específico de la actividad.

5. Objetos de la actividad

1. Cumpleaños de los empleados en el trimestre actual

2. Se invita a participar a los líderes de la empresa

3. Personas con conocimientos literarios y artísticos; Los talentos traen programas para registrarse con anticipación.

6. Disposición del programa de actividades

1. Trabajo de preparación: preparar tarjetas de cumpleaños y decorar el lugar del evento

1.1 El Departamento de Recursos Humanos cuenta la lista de empleados que cumplen años este año, prepara tarjetas de cumpleaños y pide a colegas y líderes que escriban bendiciones y las firmen;

1.2 Invitar a los empleados del cumpleaños a participar en el evento e invitar a líderes y personas con experiencia literaria y artística a participar en el evento. Al mismo tiempo, se invita a participar a líderes y colegas con experiencia literaria y artística;

1.3 Comprar los artículos necesarios para el evento con anticipación

1.4 Hacer un buen trabajo en la organización; el lugar del evento, como alquilar un lugar, comuníquese con el arrendador con anticipación.

2. Disposición del contenido del evento:

2.1 Apertura por parte del anfitrión;

2.2 El líder o anfitrión pronuncia un discurso para agradecer a los empleados por sus contribuciones al evento. empresa y expresar las bendiciones de la empresa a los empleados;

2.3 Enviar tarjetas de cumpleaños firmadas por líderes y colegas

2.4 Los representantes de cumpleaños envían saludos de cumpleaños y comparten lo más significativo de la vida con todos

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2.5 Ser agradecido con la empresa y con todos los empleados. 5 Para expresar agradecimiento a la empresa, todos cantaron la canción de la empresa - "xxxxxxxxx"

2.6 Actividades de carnaval: el formato de la actividad se puede planificar según cada período y los contenidos principales incluyen: juegos de entretenimiento interactivos, concursos, programas y bailes de karaoke, actividades de barbacoa u otras actividades al aire libre, etc. Otras actividades al aire libre. Establezca algunos pequeños obsequios en cada número para recompensar a los empleados ganadores que participen en actuaciones o actividades.

2.7 Cante canciones de cumpleaños, pida deseos de cumpleaños y comparta pasteles de cumpleaños

2.8 Coro; "Mañana será mejor" 》 o "Corazón Agradecido", toma una foto grupal

2.9 Se termina la fiesta de cumpleaños y se limpia la escena.

7. Presupuesto de costes

Actualmente hay 215 empleados en xx empresa, 180 en xx empresa y 9 en el grupo, totalizando 404 personas. Se estima el número total. El número de empleados durante todo el año será de 480 (incluidas las renuncias y reemplazos), según el estándar de 30 yuanes por persona, el costo total es de 14.400 yuanes (el costo se basa en el número real de participantes en la empresa). (El coste será compartido por cada empresa en función del número real de participantes). El costo de cada período se puede organizar de manera flexible según la forma de la actividad, pero el costo total anual debe controlarse dentro del presupuesto total.

Plan de planificación de actividades interactivas para empleados de la empresa 2

Organice una fiesta de cumpleaños de los empleados cada mes para retener aún más a las personas y unir los corazones de las personas, de modo que la mayoría de los empleados puedan integrarse verdaderamente en la familia colectiva y hacer del hotel su hogar. Potenciar el sentido de identidad y pertenencia a la empresa de los empleados. El hotel tiene previsto celebrar una fiesta de cumpleaños para los empleados cada dos meses.

El contenido concreto es el siguiente:

1. Temática de la actividad:

Hotel Yingdeli, tu hogar.

2. Hora del evento:

Una vez en febrero de cada año, tiene una duración de 23 horas (a partir de las 20:30 de la noche. El horario específico depende de la situación de los invitados). .

3. Formato de la actividad:

Tiendas, tertulias, etc.

4. Lugar del evento:

El lobby del primer piso del restaurante chino.

5. Ubicación del evento:

Lobby del restaurante chino en el primer piso. Participantes:

Cumpleaños de los empleados del hotel en el mes actual, cumpleaños de los líderes del hotel en el mes actual y cumpleaños de los gerentes de departamento de los empleados en el mes actual.

6. Proceso de la actividad:

El líder del hotel habla, presenta tarjetas de felicitación en nombre del empleado del cumpleaños y prueba el pastel en la fiesta (pregúntele al líder del hotel y al empleado del cumpleaños). representante**** para cortar el pastel de cumpleaños juntos) tomaron fotos como recuerdos.

7. Cuestiones específicas:

1. Hacer un cartel a color con el nombre y felicitaciones de cumpleaños del empleado cuyo cumpleaños es ese mes, y pegarlo en la barra de la ventana de pizarra del restaurante ese mes bendito.

2. Después de la fiesta de cumpleaños, cuelga las fotos del evento en la pizarra y en el escaparate del restaurante y dáselas como recuerdo.

3. Las actividades de celebración se realizarán en el restaurante chino del hotel (principalmente karaoke y disfraces, intercalados con juegos, recitales de poesía y otras actividades).

① Invite a los líderes del hotel a realizar espectáculos, anime a los empleados a actuar en el escenario, cantar, etc. para mostrar sus talentos.

②Según la situación, el departamento donde se encuentra el cumpleaños del empleado producirá un programa.

③Pequeños juegos (hombres y mujeres caminando juntos, pisando globos, agarrando taburetes, Zhu Bajie cargando a su esposa, etc.).

④Souvenirs (sombrilla de cumpleaños, taza de té, set de belleza, linterna de Mickey Mouse).

⑤Toma una foto grupal.

4. Los empleados cuyos cumpleaños ocurran en el mes actual recibirán una tarjeta de felicitación firmada por el líder del hotel en su cumpleaños.

Plan de planificación de actividades interactivas para empleados corporativos 3

1. Objeto de la actividad:

Con el fin de mejorar el entusiasmo de los empleados y reflejar la gestión humanizada y Cuide a los empleados. ¡Haga que los empleados se sientan como en casa! Al mismo tiempo, proporciona una buena plataforma de comunicación para los empleados

para mantener una buena actitud laboral y crecer y desarrollarse junto con Happy ***.

2. Tiempo de actividad:

4. La actividad de preparación de bolas de masa para todos los empleados en el cumpleaños de este mes es principalmente para que todos experimenten la diversión del trabajo, dividan el trabajo y cooperen entre sí. otros, y está grabado en vídeo por el Departamento de Administración y Recursos Humanos. El restaurante prepara 5 platos y cada persona puede servirse las albóndigas.

5. Organización de la actividad:

6. Cumpleañero:

7. Proceso de la actividad:

El primer elemento: Palabras de apertura del anfitrión

Estimados líderes y colegas, ¡buenas tardes! En esta temporada de canto de pájaros y flores fragantes, en esta temporada festiva, en este momento de reunión alegre, damos la bienvenida al cumpleaños de los empleados de nuestra empresa en junio de 20xx. En primer lugar, permítanme, en nombre del Departamento de Personal y Administración, enviar mis más sinceras bendiciones a los empleados y cumpleañeras del mes de junio. Hoy celebramos juntos el cumpleaños del cumpleañero. ¡Encendamos velas de cumpleaños, cantemos himnos de cumpleaños y dejemos que el cumpleañero pida deseos para 20xx mientras canta! ¡Y envíanos nuestros mejores deseos!

¡A continuación, compartamos la dulzura y la felicidad de los cumpleaños y la belleza de la vida floreciente! Deseo que las estrellas del cumpleaños tengan buenos años y que sean jóvenes, felices y eternas para siempre.

¡También les deseo a las estrellas del cumpleaños una carrera exitosa, una vida feliz, un futuro brillante y buena suerte! ¡Creo que las alegres canciones y risas de todos nosotros hoy te acompañarán en un cumpleaños inolvidable!

Ítem 2: El anfitrión anuncia la lista de empleados que cumplen años este mes

Ítem 3: El Departamento de Personal y Administración envía una canción de cumpleaños

Feliz cumpleaños a ti, permítenos ceñirnos al título de bendición y enviártela, déjala brotar y prosperar a tu lado, déjala crecer hasta convertirse en una estrella cristalina que vuela en tu cielo al anochecer, volviendo negros los ojos del viajero. Las bendiciones harán que las estrellas iluminen tu viaje como velas que guardan tu noche, y las estrellas en el cielo harán que cada día y cada noche brillen con luz dorada. Nuestras bendiciones son el agua borboteante de la luz de las estrellas, que fluye a través de tus ojos y dientes, fluyendo hacia. tu corazón, deja que nuestras más profundas bendiciones se conviertan en las más sinceras palabras de bendición

Las palabras más deslumbrantes y las frases más conmovedoras flotarán en tus oídos, deja que nuestras bendiciones, se conviertan en tu sombra, deja que nuestros más puros deseos te acompañen tú hasta el final, y deja que tu corazón se convierta en el más hermoso entre las bendiciones

Nuestras bendiciones se convertirán en tu sombra. Nuestras más verdaderas y puras bendiciones te acompañan en tu deambular por el túnel del tiempo y del espacio. Te deseo: ¡Feliz cumpleaños!

El cuarto elemento: Servir la tarta, apagar las luces, cantar juntos feliz cumpleaños y la cumpleañera apaga las velas.

1. Primero, todos usan las velas de la tarta.

2. La cumpleañera se pone un gorro de cumpleaños.

3. Todos*** cantan juntos feliz cumpleaños.

4. La cumpleañera pide un deseo y apaga las velas.

5. Comparte la tarta y haz fotos.

Ítem 5: Pide a los líderes de cada departamento que envíen tarjetas de bendición

Ítem 6: El vicepresidente Liu Zhonghong pronuncia un discurso y toca música lírica (música conmovedora)

Creo que nuestro cumpleañero ha recibido todas nuestras bendiciones y saludos hoy. Es la amistad y el cuidado lo que nos une para pasar este momento inolvidable juntos; es la Compañía Dabojiarui la que nos brinda una plataforma para conocernos, permitiéndonos recordar que esta feliz y cálida fiesta de cumpleaños siempre fluirá. en nuestros corazones como montañas y ríos; que nuestra amistad se sublime con el trabajo, y que los días soleados nos acompañen siempre todos los días de nuestra vida! ¡Deseamos una vez más a las estrellas del cumpleaños buen tiempo y paz cada año! Ítem ​​7: Todos los empleados comienzan a comer y durante la comida se juegan los siguientes juegos.

La forma en que los empleados cenan es la misma de siempre. Cada uno usa su propia vajilla para servir la comida. El restaurante preparará 5 platos de albóndigas. La mesa se puede convertir en una mesa para 6 personas y dividirse en mesas. por adelantado.

Ítem 8: Minijuego "Tamboreo y Pasando Flores, Karaoke"

8. La última pieza musical "Amaos unos a otros como familia", todos ****, ¡Termina con la canción!

Nota: El cumpleañero tiene el privilegio de ser el gerente general si su cumpleaños está en el calendario gregoriano.

9. Presupuesto

1. 1 pastel: 200 yuanes

2. 3 botellas de agua mineral: 60 yuanes

3. 1 cuerda para saltar: 20 yuanes

4. Regalos (7 cumpleaños): 400 yuanes

5. Gemelos de gerente general (2 piezas): 20

6. Fruta (4 sandías): 100 yuanes.

7. 2 rodillos: 6 yuanes

8. 2 paneles: 50 yuanes

9. 4 volantes de plumas: 10 yuanes

10. 10 tarjetas de cumpleaños: 30 yuanes

11. 1 hula hoop: 30. El coste total de los artículos anteriores es 926 yuanes.

1. Costillas de cerdo estofadas con tofu

2. Cerdo estofado

3. Huevos revueltos con pepino

4. Lonchas desmenuzadas del noreste

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5. Tofu rallado frío:

6. 72 botellas (3 cestas): más de 180 yuanes Coste total: 1.400 yuanes

Costo total de los dos artículos principales anteriores: 2326 yuanes. La tarifa total requerida para presentar la solicitud es: 2.400 yuanes.

Objetivo del evento:

1. Celebrar los cumpleaños de algunos empleados que cumplen años en x mes, potenciar la cohesión y afinidad de los empleados dentro de la empresa, y fortalecer la construcción de el ambiente de "familia xx";

2. Deje que los empleados se expresen plenamente. 2. Permitir que los empleados se expresen plenamente y se reconozcan a sí mismos y al ambiente de la familia corporativa durante las actividades.

3. Realizar la interacción entre líderes y empleados, para que la empresa y los empleados en todos los niveles puedan trabajar juntos; en el mismo **** Comunicarse en la plataforma;

4. Enriquecer el tiempo libre de los empleados, brindarles la oportunidad de comunicarse cara a cara y mejorar la relación entre colegas.

2. Tema de la actividad:

La empresa crece contigo (Características: potencia la cohesión y cultiva la lealtad de los empleados; refleja el énfasis de la empresa en el crecimiento de cada empleado, y la voluntad de la empresa de trabajar con empleados el significado de crecer juntos).

3. Hora del evento:

El primer lunes de cada mes, el horario es de 12:00 a 13:00

4. Ubicación del evento:

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Call center

5. Organización de la actividad:

5.

Organizado e implementado por el equipo de cultura corporativa de la empresa.

6. Participantes del evento:

Director general, directores de varios departamentos funcionales o superiores, algunos miembros del equipo de cultura corporativa y empleados con cumpleaños en el mes.

7. Preparación de la actividad:

1. En los primeros diez días de este mes, imprima y publique la lista de empleados con cumpleaños en el mes en el tablón de anuncios. (O publique la lista de empleados con cumpleaños encima de las luces LED a partir del primer lunes del mes)

2. Informe a los empleados con cumpleaños ese mes para preparar un programa de desempeño y formular una lista del programa. es incierto y el tiempo de actuación es de unos 5 minutos.

3. Compre tarjetas de cumpleaños, regalos de cumpleaños, decoraciones para el lugar, etc. con anticipación.

4. Avisar a los participantes con antelación.

8. Proceso de la actividad:

1. Ingreso al recinto a las 12:00 (se tocará música en el recinto).

2.12:05 comienza oficialmente, el evento dura 1 hora

3.12:50-13:00 Organiza el sitio del evento

9. Proceso simple del evento:

1. "¡La empresa crece contigo!" La empresa crece contigo, por eso me mudo y por eso estoy aquí

7. "La empresa crece contigo, cumpleañero afortunado" - sorteo premio cumpleañero afortunado

10. Configuración de la actividad:

1. "La empresa crece contigo y la empresa se preocupa": Este enlace sirve como preludio a el inicio del evento anunciará a todos la lista de compañeros que cumplen años en junio; presentará a los líderes e invitados presentes invitará al gerente general a dar un discurso (en este momento se pueden atenuar las luces y el fondo); la música puede ir acompañada de canciones de cumpleaños; se pueden preparar felicitaciones con anticipación para el cumpleaños del líder). Si el gerente general no está disponible, el líder del departamento o el anfitrión pueden leer el mensaje de felicitación. 2. "La empresa crecerá contigo y te dará felices sorpresas". El director general adjunto y el director de recursos humanos repartieron regalos de cumpleaños y tarjetas de felicitación.

3. "La empresa crecerá contigo". Discurso "Cada empleado expresa sus sentimientos y deseos en una frase y acepta las bendiciones de todos.

4. "Mi desempeño de cumpleaños mientras la empresa crece contigo" tiene 2 o 3 programas para los empleados que cumplen años. Incluyendo canto, conversación cruzada, etc.

5. "La empresa crece contigo, yo me muevo, así soy" **** Organiza tres juegos, que incluyen agarrar el banco, pisar globos y tú adivinas más que yo. El juego tiene premios y el ganador recibirá un pequeño obsequio. Al mismo tiempo, puedes organizar a todos para que bailen algunos bailes sencillos para llevar la fiesta de cumpleaños al clímax.

6. "Los momentos cálidos de la empresa crecen contigo", encender velas de cumpleaños, cantar feliz cumpleaños, cortar la tarta de cumpleaños y tomar fotos.

7. "La empresa crecerá contigo y la cumpleañera afortunada" atraerá a la cumpleañera afortunada en la fiesta y obtendrás un premio por valor de unos 100 yuanes.

10. Fondos y presupuesto de la actividad

1. Tarifa de decoración del lugar 50 yuanes (incluidos globos, cintas, equipo de sonido)

2. Regalo de cumpleaños 240 yuanes ( Artículos de tocador o muñecos pequeños, etc. (unos 30 yuanes por persona).

3. Obsequios de recompensa de 200 yuanes (incluidos los ganadores de programas de juegos y sorteos).

4. Plan de pastel de cumpleaños 1: 8 pulgadas/128 yuanes, 8 personas cumplen años este mes, cantidad total: 128x8x0,8 = 819,2 yuanes

Plan de pastel de cumpleaños 2: 14x10 pulgadas = 448 yuanes x 0,8 = 358,4 yuanes

5. Tarjetas de cumpleaños para 8 personas 2)

11. Resumen

1. Las fotos del evento se actualizarán en el sitio web o publicado en el tablón de anuncios.

2. Revisar y resumir las deficiencias de esta actividad, y proponer próximas medidas de mejora y planes para su desarrollo continuo.

Plan 5 de planificación de actividades interactivas para empleados corporativos

El clima es nuevo en marzo y el lago arde de color púrpura y rojo. La brisa primaveral de marzo está ondeando las hermosas flores en nuestros corazones, expresamos deseos de cumpleaños a las estrellas cuyo cumpleaños es en marzo con un corazón agradecido... ¡El desarrollo de xx está empapado en el sudor de todos! xx El jardín está lleno de colores y fragancias primaverales. ¡Te invitamos a hacer la promesa de asistir a la fiesta de cumpleaños temática de este mes cuando las flores primaverales florezcan en el exuberante día de marzo! Socios, caminemos de la mano y lado a lado en la familia xx, reunámonos para compartir la calidez de la fiesta de cumpleaños, crezcamos y desarrollemos junto con la empresa y componamos juntos la magnificencia de la cultura xx.

1. Objeto del evento:

Estamos comprometidos a defender los conceptos ecológicos y saludables de la empresa y a enriquecer la vida cultural y de entretenimiento de los empleados. Nos preocupamos por los empleados y pretendemos que todos disfruten de una fiesta de cumpleaños colectiva inolvidable, mejoren la cohesión del equipo y difundan la atmósfera cultural de la familia xx.

2. Hora y lugar del evento:

3. Objetivo del evento:

Invitados especiales Presidente xx, Presidente xx y el cumpleañero en marzo

4. Preparación y organización de la actividad:

(1) Trabajo de preparación: preparar tarjetas de cumpleaños, pasteles de cumpleaños y decorar el lugar del evento. El departamento de capacitación compila la lista de empleados que cumplen años en el trabajo, prepara tarjetas de cumpleaños con anticipación y solicita la compra de regalos de cumpleaños, pasteles y artículos necesarios para eventos. Haga los arreglos para el evento en la fiesta de cumpleaños.

(2) Trabajo de planificación: el departamento de capacitación planificará y filmará la videograbadora principalmente organizando que el Presidente xx (programado para la mañana del 27) pronuncie un discurso de bendición al cumpleañero de este mes, y también Permita que el cumpleañero exprese su gratitud por la bendición de la cumpleañera, también se adjuntó una nota con la bendición cuando se tomó la foto. Los arreglos específicos son los siguientes:

El 5 de marzo resulta ser el cumpleaños de Dong xxx. Lo que es intrigante es que crearemos una sorpresa y presentaremos la toma del VCD en la etapa inicial de la fiesta de cumpleaños para que xx pueda. Reciba xx más cálidas palabras de bendición de parte de mi familia.

(3) Contenido de la actividad:

El anfitrión abrió la ceremonia y los invitados especiales xx y xx pronunciaron discursos, agradecieron a los empleados por sus contribuciones a la empresa y expresaron las bendiciones de la empresa a los empleados; representantes de cumpleaños Al dar un mensaje de cumpleaños, el departamento de capacitación reprodujo la videograbadora.

Actividades de carnaval: cantar canciones de cumpleaños, felicitaciones de cumpleaños, compartir tartas de cumpleaños; cantar "Mañana será mejor" o "Corazón agradecido", y repartir tarjetas de cumpleaños con "Corazón agradecido" impreso en el acto.

Después de la fiesta de cumpleaños, limpia el lugar.

5. Presupuesto de costes de actividad

Plan de planificación de actividades interactivo del empleado corporativo 6

1. Finalidad

Reflejar la gestión humanizada de la empresa y del empleado atención y, por tanto, mejorar la atención a los empleados. El sentido de identidad y pertenencia permite a los empleados integrarse verdaderamente en la gran familia de la empresa, manteniendo así una mejor mentalidad de trabajo y creciendo y desarrollándose junto con la empresa. La construcción de la cultura corporativa de la empresa ha promovido el enriquecimiento de la cultura corporativa de la empresa.

2. Tema de la actividad

xx Fiesta de cumpleaños del empleado del grupo xxxx

3. Tiempo de la actividad

Se lleva a cabo una vez al mes, 2 veces cada una hora Aproximadamente las horas, la hora específica se notificará con anticipación.

4. Ubicación del evento

Está previsto provisionalmente que sea la sala de conferencias xx, y se harán arreglos en función de la situación real y el contenido de las actividades del mes.

5. Objetos de actividades