¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai?
El número de teléfono de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai es 021-12333.
Las responsabilidades específicas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social son las siguientes:
1. Implementar leyes, reglamentos, normas y políticas de recursos humanos y seguridad social del departamento nacional y superior; medidas y políticas de desarrollo pertinentes, y organizar la implementación, supervisión e inspección, formular políticas para la asignación de puestos y el desvío de personal para la reforma institucional;
2. promoción de funcionarios públicos, premios y castigos, capacitación, comunicación y evitación, renuncias Leyes, reglamentos, normas y políticas sobre despidos, quejas y acusaciones, nombramientos laborales, etc. Responsable del establecimiento y gestión numérica de puestos no directivos a nivel nacional; funcionarios de diversos departamentos del gobierno del distrito; supervisión de los funcionarios de conformidad con la ley y responsable de la gestión estadística de la información de los funcionarios públicos;
3 formular planes, políticas y medidas de desarrollo del mercado de recursos humanos. promover el flujo de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado, promover un flujo razonable y una asignación efectiva de recursos humanos gestionar de manera integral el mercado de recursos humanos y el trabajo de asignación de flujos
4. servicios de empleo, formulación e implementación de planes, políticas y medidas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejora del sistema de servicio público de empleo, formulación e implementación de un sistema de asistencia al empleo responsable del desarrollo del empleo para graduados universitarios Trabajo de servicio;
Base legal: Artículo 6 del "Reglamento Provisional para el Mercado de Recursos Humanos"
La asociación de la industria de servicios de recursos humanos deberá formular normas de autodisciplina de la industria de acuerdo con las disposiciones legales. , reglamentos, reglas y sus estatutos promover la integridad de la industria, mejorar la calidad del servicio, guiar y supervisar las actividades de servicios de recursos humanos de los miembros, proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros de acuerdo con la ley, reflejar las demandas de los miembros y. promover la competencia leal en la industria.