Informe de Trabajo de Gestión Contable Básica
El informe de trabajo es un paradigma en la forma. Se refiere a una forma en la que las agencias gubernamentales y del partido, las agencias administrativas, las empresas, las instituciones y los grupos sociales informan regular o irregularmente de su trabajo a las autoridades superiores u objetos legales de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El contenido del informe incluye la situación laboral en el período reciente y el despliegue laboral en el próximo período. Por ejemplo, informes de trabajo en las sesiones plenarias del Congreso Nacional del Pueblo y de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, informes de trabajo anuales e informes de trabajo periódicos de diversas agencias y unidades, etc. A continuación, el autor les trae un informe básico de trabajo de gestión contable, esperando que sea de ayuda para todos.
1 Problemas en el trabajo contable básico
1.1 La situación real de las materias primas no coincide con las cuentas
Durante el proceso de aprovisionamiento de materias primas, debido a la falta de información del proveedor En cuanto a las facturas de suministro, algunos contadores financieros no registraron las materias primas, lo que llevó directamente a la situación de que las materias primas habían sido utilizadas pero no estaban registradas en los libros, lo que resultaba en graves discrepancias entre los registros contables y los reales. cantidades de inventario.
1.2 Vales de reembolso irregulares
Algunas empresas utilizan facturas impagas al reembolsar gastos, y algunos reembolsos de gastos de conferencias simplemente utilizan facturas como vales sin proporcionar avisos de reuniones con el contenido correspondiente, etc. y a veces utilizan recibos especiales como prueba de reembolso.
1.3 Falta de exactitud en la recaudación de gastos
Para evitar el impuesto de sociedades, muchas empresas limitan la deducción de gastos de publicidad y otros gastos y los registran en los "gastos administrativos-- -Cuenta de gastos de oficina. "Cuenta. Algunos de los costos de transporte incurridos durante la adquisición de materias primas que deberían haberse incluido en el costo de las materias primas se incluyeron en los gastos del período, lo que redujo falsamente los costos de inventario de la empresa.
1.4 Falta de gestión científica de contratos
El departamento de finanzas corporativas no realizó una revisión detallada del contrato proporcionado por el departamento de ventas en la contabilidad financiera, solo utilizó la exactitud del monto del contrato como base para la revisión. Al mismo tiempo, los términos relevantes del contrato no se revisaron lo suficiente. Al mismo tiempo, el contrato no se registró y no se puede utilizar en el futuro. Proporcionar evidencia efectiva para disputas legales. Estos comportamientos causarán distorsiones en las finanzas de la empresa. declaraciones y conllevan riesgos legales graves para la empresa.
1.5 No liquidar las cuentas pendientes de manera oportuna
El personal financiero de algunas empresas no limpió las cuentas a tiempo y Se ocuparon muchos fondos y la eficiencia del uso de los fondos se redujo seriamente, lo que brindó una oportunidad para que el personal de ventas de la empresa se apropiara indebidamente de fondos públicos.
1.6 Procedimientos de adquisición física incompletos
.Muchas empresas no siguen estrictamente los documentos originales al comprar y reembolsar material de oficina, no llevan a cabo cuidadosamente el proceso de cotejo y almacenamiento, y no existen los registros de entrega correspondientes, lo que conduce directamente a la pérdida de bienes físicos. Existe una grave discrepancia entre los activos y los libros. En este caso, es fácil que se produzcan robos y otros comportamientos.
2 formas de estandarizar el trabajo contable básico
2.1 Los departamentos gubernamentales deben fortalecer la supervisión. /p>
En primer lugar, el departamento financiero debe organizar la capacitación periódica del personal contable relevante; en segundo lugar, debe fortalecer la supervisión de la calidad de la información contable de las pequeñas y medianas empresas y, al mismo tiempo, aumentar las sanciones por ello; violaciones de la Ley de Contabilidad Tratarlas seriamente para que el efecto disuasorio del trabajo contable pueda ejercerse plenamente.
2.2 Los líderes deben prestar más atención al trabajo contable
Los líderes relevantes en. la empresa debe tomar la iniciativa y prestar atención al departamento de contabilidad. El trabajo relacionado garantiza el buen progreso del trabajo contable en términos de materiales y talentos. Al mismo tiempo, las empresas o departamentos pertinentes deben cooperar en consecuencia y proporcionar los servicios básicos correspondientes. datos al departamento de contabilidad, y proporcionar retroalimentación oportuna sobre los problemas existentes en el trabajo, presentar las opiniones correspondientes para mejorar aún más el nivel del trabajo financiero
2.3 Establecer un sistema de control interno contable
Las empresas deben establecer un sistema de control interno contable científico y eficaz para garantizar que se mantengan los estándares contables pertinentes de la empresa y se pueda estandarizar más el trabajo contable. Mediante la implementación de sistemas de control interno, podemos fortalecer el control del trabajo contable antes, durante y. después del evento, y fortalecer la construcción del equipo de contabilidad, lo que en última instancia mejorará aún más la calidad general del personal de contabilidad.
2.4 Mejorar el nivel profesional y técnico del personal de contabilidad
Proporcionar. educación continua al personal de contabilidad corporativa para ayudar al personal de contabilidad corporativa a comprender las nuevas leyes y regulaciones promulgadas por el país.
A través de la capacitación, podemos aclarar las ideas de trabajo de los contadores, mejorar gradualmente la estructura de conocimientos de los contadores, cambiar sus conceptos de trabajo y mejorar el nivel profesional general de los contadores. Además, es necesario fortalecer la educación ética profesional de los contadores, cultivar el profesionalismo de los contadores a través de la capacitación y mejorar aún más la calidad profesional de los contadores, de modo que los contadores puedan salvaguardar conscientemente las leyes y disciplinas financieras, resistir conscientemente tendencias nocivas y verdaderamente aprovechar al máximo sus capacidades Con sus ventajas de gestión financiera, verifica continuamente si hay errores y previene el fraude en todo el proceso contable, haciendo que la información contable sea más transparente y precisa. Hacer la información contable más transparente y precisa.
3 Conclusión
En resumen, en los últimos años, con el desarrollo gradual de la economía de mercado socialista de mi país, cada vez más empresas se han integrado al mercado internacional y la gente se ha vuelto más y más Preste atención al uso eficaz de la información contable. En estas circunstancias, también cambian conceptos como el contenido y los objetivos del trabajo contable, lo que plantea requisitos de mayor nivel para la estandarización del trabajo contable básico. Por lo tanto, la estandarización del trabajo contable básico es imperativa. Debemos prestar atención a la gestión básica del trabajo contable básico, especialmente el liderazgo de la unidad. Debemos asegurar que este trabajo pueda persistir de manera sólida y a largo plazo. el avance del sistema de control interno, mejorar constantemente el mecanismo de control interno de la unidad, fortalecer aún más la supervisión contable dentro de la unidad y, en última instancia, mejorar integralmente el nivel de estandarización del trabajo contable básico de la empresa, de modo que el nivel general del trabajo contable. continúa mejorando.