Modelo de plan de trabajo completo y breve para médicos 2022

Resuma los errores y deficiencias en el trabajo y resuma las áreas que deben mejorarse en el trabajo la próxima vez, aprenda de las fortalezas y debilidades de los demás y mejore su capacidad laboral. El siguiente es el "Plan de trabajo breve y completo de muestra para médicos 2022" compilado por mí únicamente para su referencia. Le invitamos a leer este artículo. Un ejemplo completo y breve de un plan de trabajo para médicos 2022 (1)

Para implementar una gestión refinada del hospital, mediante el fortalecimiento del trabajo de salud pública y la orientación de la nueva política médica cooperativa rural, gradualmente nos daremos cuenta la combinación de prevención y tratamiento, tratamiento separado de enfermedades agudas y crónicas y tratamiento separado de arriba a abajo. La vinculación, el primer diagnóstico a nivel de base y las derivaciones bidireccionales mejoran la continuidad y coordinación de los servicios médicos, lo que hace que el condado sea más seguro. recursos sanitarios más razonablemente distribuidos y servicios médicos más completos. El plan de trabajo especialmente formulado es el siguiente.

1. Optimizar el diseño estructural y acelerar la construcción del equipo de talentos

Acelerar la construcción de la informatización de la salud y promover el establecimiento de un sistema de información de gestión hospitalaria digital, un sistema de gestión de salud pública y residentes sistema de consulta de información de salud y lograr vínculos mutuos entre sistemas, construir una plataforma de red de información de salud que cubra todo el condado, incluida información médica y de salud de los empleados urbanos, residentes urbanos y residentes rurales, y realizar la comunicación entre la oficina de salud y varios médicos y unidades de salud, y entre cada unidad médica y de salud. Intercambio de información y datos entre la oficina y los departamentos pertinentes.

Alentar al personal médico de base a atender de manera proactiva las necesidades de salud de los residentes, brindar servicios puerta a puerta y llevar a cabo el manejo de enfermedades crónicas, gestión de la salud y atención médica itinerante. La configuración de puestos de las instituciones médicas y de salud de base debe implementar personal fijo, puestos fijos y personal fijo, cambiar empleados fijos por empleados contratados y cambiar la gestión de identidades por gestión de puestos. Por un lado, la distribución del ingreso debe inclinarse hacia los trabajadores de primera línea, los puestos clave, la columna vertebral de las empresas y el personal con contribuciones destacadas. Por otro lado, debe fortalecerse la gestión de la industria para hacer frente al tratamiento médico excesivo y al uso irracional de antibióticos. , elusión de pacientes y informes falsos de los servicios de salud pública Las instituciones y el personal que violen las regulaciones serán notificados, multados e incluso despedidos, revocados de certificados de práctica y otras sanciones en estricta conformidad con las instituciones médicas y de salud primarias que no cumplan. Las ventas con margen cero de medicamentos esenciales de acuerdo con las regulaciones serán severamente investigadas y castigadas.

2. Profundizar la reforma del sistema médico y de atención de salud y consolidar y ampliar los resultados de la reforma médica.

El enfoque del sistema nacional de seguridad médica básica es establecer la "triple". Seguridad de la nueva cooperativa rural Seguro médico, Seguro médico para enfermedades mayores y Asistencia médica” “Línea de garantía. Para mejorar el nivel de seguridad y promover la transformación del seguro médico básico de la tradicional "protección médica" a "protección de la salud", debemos investigar estrictamente y abordar todo tipo de estafas y defraudaciones a los fondos del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, y Limitar estrictamente el uso de medicamentos, consumibles y tecnología que no están incluidos en la póliza.

Proporcionar explicaciones a las personas en la realización de servicios de salud pública, atención médica básica y otras actividades, para que puedan comprender, confiar y elegir los medicamentos esenciales. Por otro lado, efectivamente existen algunos problemas en la adquisición y distribución de medicamentos esenciales. Según los comentarios de las bases, el estado ha ajustado la lista de medicamentos esenciales y se ha anunciado la lista recientemente revisada. Es necesario controlar el costo de los servicios médicos, utilizar racionalmente los recursos de salud, implementar de manera integral medidas para facilitar y beneficiar a las personas, optimizar y reconstruir el proceso de diagnóstico y tratamiento, estandarizar las conductas de diagnóstico y tratamiento y promover el reconocimiento mutuo de los resultados de los exámenes y las imágenes. datos para acortar los tiempos de espera de los pacientes, tiempo, registro de citas y otros métodos para facilitar que las personas busquen tratamiento médico.

Implementar proyectos de atención de la salud maternoinfantil y promover el desarrollo de la atención de la salud maternoinfantil. Fortalecer la construcción de capacidades de servicios y salud maternoinfantil en hospitales de salud maternoinfantil y centros de salud municipales, fortalecer el acceso y la supervisión de agencias de servicios técnicos especializados y personal para la salud maternoinfantil, fortalecer la construcción de primeros auxilios médicos maternoinfantiles y mejorar los primeros auxilios maternos y neonatales críticos. Canal verde para mejorar las capacidades de tratamiento, transporte y gestión de emergencia de mujeres embarazadas y recién nacidos en estado crítico. Mejorar la red de servicios técnicos de detección prenatal, diagnóstico y detección de enfermedades del recién nacido, fortalecer la capacitación del personal profesional y técnico y mejorar el nivel de servicio técnico de atención de salud materno infantil.

3. Adherirse a la innovación y la perfección, y hacer un buen trabajo en publicidad.

Debemos respetar a los pacientes, anteponer sus intereses, no solo brindar la mejor tecnología de tratamiento, sino también brindar. un alto grado de atención humanista, apasionado, serio y responsable con los pacientes, considera su carrera como su vida y trata a sus pacientes como a sus familiares. Luego está el respeto por la ciencia y la lucha por la excelencia. Esta es la cualidad profesional más básica en medicina, que requiere que el personal médico actualice constantemente los conocimientos y conceptos médicos, desafíe constantemente los problemas científicos médicos y los campos desconocidos, y se esfuerce por mejorar los estándares y la calidad médica.

Es necesario incrementar la publicidad de la ciencia médica para que el público sepa que la medicina no es una panacea y que la vida, la vejez, la enfermedad y la muerte son objetivas, y las expectativas sociales deben guiarse razonablemente.

Es necesario adherirse a la dirección correcta de la opinión pública y difundir oportunamente políticas, medidas e información de emergencia en materia de salud a través de los principales medios de comunicación. Es necesario centrarse en modelos avanzados y promover aún más la imagen generalizada de los trabajadores médicos que salvan vidas y curan a los heridos. y dedicación desinteresada, y mostrar de manera integral los logros sobresalientes en el trabajo médico y de salud Con una nueva apariencia y nueva moda, nos esforzamos por lograr la comprensión y el apoyo del público para el trabajo de salud. Un modelo de plan de trabajo completo y breve para médicos 2022 (2)

1 Hacer un buen trabajo en la formación del personal de enfermería del departamento y fortalecer la formación de calidad del personal de enfermería del departamento

Personal de enfermería general. Debemos darnos cuenta de que las "deficiencias congénitas" deben convertirse en la fuerza impulsora y no en la resistencia para continuar aprendiendo, y establecer el espíritu de superación personal, avance y estudio diligente del conocimiento profesional. Sólo acumulando conocimientos a través del estudio arduo. mejoramos nuestra propia calidad y capacidades profesionales. Sólo entonces podremos transformar gradualmente el equipo de enfermería actual, dominado por títulos universitarios, en un equipo de enfermería dominado por estudiantes universitarios. El Departamento de Enfermería adoptará múltiples canales para brindar oportunidades de aprendizaje al personal de enfermería.

1. Incentivar a las enfermeras jóvenes y de mediana edad a participar en el autoestudio y alentar al personal de enfermería a participar en estudios de pregrado y posgrado en enfermería. Después de dos años, el departamento contará con x personas con títulos universitarios.

2. Realizar preguntas a las enfermeras durante las rondas de enfermería, cubriendo conocimientos teóricos básicos, conocimientos teóricos especializados, conocimientos sobre infecciones nosocomiales, etc. Utilice la reunión de Kechen para hacer preguntas sobre el sistema central de enfermería del hospital para que cada enfermera pueda dominarlo de manera competente e implementarlo concienzudamente.

3. De acuerdo con la disposición del hospital y el departamento de enfermería, existe la oportunidad de seleccionar pilares de enfermería para estudiar en cursos de capacitación en conocimientos de enfermería a corto plazo dentro y fuera de la provincia, centrándose en el avance de conocimientos de gestión y conocimientos especializados.

4. Insistir en mantener mensualmente conocimientos de enfermería, nuevos negocios y nuevas tecnologías, y formación técnica profesional en el departamento. Cada mes, hay x momentos de aprendizaje empresarial dentro del departamento, x momentos de rondas de enfermería, x elementos de capacitación operativa, etc. El departamento de enfermería se centra en estandarizar las rondas de enfermería y mejorar la calidad de las rondas de sala para mejorar el conocimiento profesional y las capacidades prácticas. Las enfermeras superiores deberían reforzar la formación en emergencias y primeros auxilios. Sea un ejemplo para las enfermeras jóvenes en el trabajo, enseñe con palabras y hechos, y lleve adelante el excelente estilo de unidad y cooperación en neurocirugía.

2. Inspecciones periódicas e irregulares de la calidad de la enfermería para mantener la mejora continua de la calidad de la enfermería.

1 Aprovechar al máximo el papel del equipo de control de calidad de la enfermería y realizar inspecciones de calidad semanales para detectar. problemas de manera oportuna, corregirlos y solucionarlos a tiempo.

2. Realizar una reunión de gestión de calidad y seguridad de enfermería una vez al mes. Analice exhaustivamente la información de retroalimentación de la inspección de calidad de control de calidad de primer nivel, la inspección de calidad de la enfermera jefe, la inspección de calidad de control de calidad de segundo nivel y la inspección de calidad de control de calidad de tercer nivel, encuentre las razones, formule medidas prácticas de rectificación y verifique la implementación. de rectificaciones. El departamento informará los resultados de la inspección, criticará, educará y castigará apropiadamente a los camaradas que a menudo tienen problemas, y elogiará y recompensará a aquellos que lo hayan hecho bien.

3. Haga un buen trabajo en el cuidado matutino y nocturno, y asegúrese de que se cuente con los cuidados básicos. Mantenga la unidad de cama del paciente limpia y ordenada, y el ambiente cálido y confortable.

4. Implementar estrictamente el sistema de traspaso de cabecera y realizar informes específicos a la enfermera fuera de servicio al momento de entregar el turno.

5. Implementar estrictamente las responsabilidades del personal en todos los niveles. El jefe de enfermería o el líder del equipo responsable inspecciona la calidad del trabajo de los higienistas dos veces por semana para mantener la sala limpia y ordenada y realiza encuestas de satisfacción del paciente una vez al mes para garantizar la calidad del servicio.

6. Evaluación oportuna de los registros médicos electrónicos, la jefa de enfermería insiste en revisar x veces por semana, corrige los problemas de manera oportuna y notifica a la enfermera responsable para evitar que problemas similares vuelvan a ocurrir.

7. Reforzar el control de infecciones hospitalarias. Cumplir estrictamente con la implementación de desinfección y aislamiento, y hacer un buen trabajo en el monitoreo de la higiene ambiental de la sala. Los resultados deben cumplir con los estándares. Al mismo tiempo, realizar desinfección periódica, desinfección terminal y desinfección diaria. Los artículos usados ​​se deben desinfectar de acuerdo con los principios de manipulación y los artículos desechables se deben manejar, utilizar y eliminar según sea necesario.

3. Aprendizaje organizacional

Organizar al personal de enfermería general para estudiar cuidadosamente los estándares de evaluación del control de calidad de enfermería revisados ​​en 20xx. Los estándares de control de calidad de enfermería incluyen:

Enfermería. estándares de evaluación del control de calidad de la gestión, estándares de evaluación del control de calidad de la seguridad de enfermería, estándares de evaluación del control de calidad del servicio de enfermería, enfermería clínica (enfermería básica, enfermería graduada, enfermería especializada, cuidados críticos, control de infecciones hospitalarias, etc.) estándares de evaluación del control de calidad x aspectos.

4. La seguridad de enfermería es el foco de la gestión de enfermería

El trabajo de seguridad de enfermería debe realizarse sin descanso, cada persona desempeña sus funciones y se realizan controles en todos los niveles para Gestionar eficazmente la seguridad de la enfermería y reducir el costo del tratamiento médico. Disputas y peligros ocultos de accidentes médicos, y garantizar la seguridad de los pacientes en el tratamiento médico.

1. Complementar y mejorar las medidas de gestión de seguridad de enfermería, hacer un buen trabajo en la formación previa al trabajo del personal de enfermería de todos los niveles, realizar inspecciones periódicas e irregulares del trabajo de seguridad e insistir en que el jefe de enfermería o el responsable El líder del equipo realiza rondas nocturnas una vez al mes y antes de las vacaciones. Inspecciones de seguridad e inspecciones de la sección media.

2. La jefa de enfermería debe hacer un buen trabajo en microgestión. Cumplir con el turno de entrega de estupefacientes, medicamentos y suministros de rescate, mantener el estado funcional del equipo de rescate y mantener la buena tasa de artículos de rescate en el xx%. Preste mucha atención al seguimiento de enlace del personal de enfermería, el seguimiento de enlace de los pacientes, el seguimiento de enlace del tiempo y el seguimiento de enlace de las operaciones de enfermería.

(1) Seguimiento del personal de enfermería: fortalecer la gestión de las enfermeras internas y enfermeras recién transferidas, recién graduadas y con pensamientos y emociones, y garantizar explicaciones clave, seguimientos clave y rondas de sala clave.

(2) Monitoreo de pacientes: Los nuevos ingresos, los pacientes recién transferidos, los pacientes críticamente enfermos, los pacientes post-cirugía mayor y los pacientes con riesgos potenciales de disputas médicas deben ser supervisados, inspeccionados y monitoreados.

(3) Control del tiempo: Se debe reforzar la supervisión y la gestión durante las vacaciones, los fines de semana, el trabajo intenso, las horas propensas a la fatiga y los turnos nocturnos.

(4) Seguimiento de las operaciones de enfermería: infusión, transfusión de sangre, pruebas diversas de alergia, preparación antes de la cirugía, etc. Aunque es un trabajo diario, si ocurre un problema, es un asunto que pone en peligro la vida y debe ser el foco del seguimiento en la gestión de enfermería.

5. Fortalecer la gestión de enfermería y utilizar racionalmente los recursos humanos.

1. La proporción de enfermeras en nuestro departamento no cumple con los requisitos y hay pocas enfermeras. El trabajo es pesado. La enfermera jefe debe asignar razonablemente los recursos humanos de acuerdo con la situación del paciente y la carga de trabajo de enfermería del departamento, programar turnos de manera flexible y aumentar el número de personas que trabajan durante los períodos pico. El personal de enfermería general debe estar de guardia cuando el trabajo lo requiera. para mantener la calidad y cantidad. Proporcionar una atención satisfactoria a los pacientes.

2. Los directores de enfermería deben mejorar su conocimiento de la gestión empresarial. El jefe de enfermería debe trabajar con el director del departamento para pensar en formas de cambiar la estructura de ingresos del departamento. Al implementar la contabilidad de costos del departamento, la jefa de enfermería es a la vez un tomador de decisiones y un participante. Debe realizar estadísticas cuidadosas y precisas sobre la contabilidad de costos de materiales del departamento, lograr la planificación y el control, la contabilidad y el análisis, y explorar gradualmente la regularidad del consumo de costos del departamento. Hace que el costo médico del departamento sea razonable y científico, de bajo costo y efectivo, no solo reduce la carga para los pacientes, sino que también aumenta los beneficios sociales, mejora los beneficios económicos y aumenta los ingresos personales.

6. Fortalecer la conciencia sobre la investigación científica y mejorar las capacidades de investigación científica de la enfermería.

1. Crear activamente condiciones para las enfermeras superiores, crear un buen ambiente académico y esforzarse por publicar artículos de alto nivel.

2. Adoptar un mecanismo de incentivos y dar prioridad a las enfermeras que hayan publicado artículos académicos en revistas o se hayan comunicado en conferencias a la hora de seleccionar enfermeras destacadas y premios de fin de año. Un ejemplo completo de plan de trabajo para médicos en 2022 (miércoles)

Como cirujano, con la actitud de atender a los pacientes y ser responsable del hospital, hemos formulado un plan de trabajo de la siguiente manera para el próximo trabajo médico:

1. Objetivo general

Acelerar la introducción y formación de talentos, y formar un equipo de personal profesional y técnico.

Enfocarse en el personal profesional y técnico y fortalecer la construcción y formación de talentos en los diferentes niveles. Está previsto introducir x médicos residentes en 20xx, que saldrán periódicamente para participar en la formación y educación superior provincial. Insistimos en partir de la realidad y llevar a cabo una serie de cirugías mínimamente invasivas y tratamientos innovadores para enfermedades comunes sobre la base del desarrollo continuo de las cirugías tradicionales, como los tratamientos integrados de la medicina tradicional china y occidental. Esforzarse por alcanzar el nivel avanzado nacional.

2. Planes específicos

(1) Solicitud de compra de equipos

Solicite una licitación dentro del año para comprar equipos avanzados y relativamente populares en la industria: terapéutico equipo. En la actualidad, el desarrollo de la cirugía avanza cada vez más hacia técnicas mínimamente invasivas e intraluminales, y los equipos médicos antes mencionados se han convertido gradualmente en las instalaciones más básicas e indispensables para la cirugía.

(2) Esforzarse por crear un departamento diferenciado

Incrementar la inversión en el desarrollo de la cirugía en términos de personal, tecnología, equipamiento, etc., y establecer gradualmente talentos profesionales de alta calidad. Desarrollamos técnicas de tratamiento únicas sobre la base de la cirugía.

El enfoque especial es establecer un diagnóstico y tratamiento característico: esforzarse por lograr una gama completa de tratamientos para un determinado tipo de enfermedad, para retener a todos los pacientes en un determinado aspecto, y sólo así se puede servimos mejor a los pacientes. Por ejemplo, se pueden tratar sistemáticamente una serie de tratamientos para diversas enfermedades, de modo que los pacientes con dichas enfermedades puedan permanecer en el hospital y estar satisfechos con su tratamiento tras el tratamiento.

(3) Preste atención a la construcción de la ética médica y la disciplina política

Además del trabajo intenso, siempre debe mantener la mente clara y prestar atención al estudio de la teoría política. y leer más libros excelentes.

(4) Ampliar activamente los canales de tratamiento y abrir el mercado médico

Encontrar activamente formas de ampliar las admisiones y el tratamiento de pacientes en las condiciones existentes, y aprovechar el tiempo cuando haya menos profesionales en En el campo Establecimiento de clínicas ambulatorias profesionales, aunque el número de pacientes ambulatorios no es grande en la actualidad, todavía hay muchos pacientes ambulatorios después de todo. Las clínicas ambulatorias son un portal. Debemos persistir en desarrollarlas y atraer pacientes en el umbral con un fuerte sentido de responsabilidad. . También existe la necesidad de fortalecer la cooperación con la oficina de enlace externo del hospital y otros departamentos, y esforzarse por utilizar su tiempo libre para salir y servir activamente a los pacientes para ampliar su influencia, como cooperar con los hospitales comunitarios y de distrito, tomando la iniciativa para visitar a los pacientes o ayudarles a formar personal especializado, etc. El siguiente paso es apuntar a la vanguardia del desarrollo de tecnología médica en la región, implementar un plan de construcción de especialidades, aprovechar la atención médica cooperativa actual, utilizar diversos métodos para promover las características del departamento, aumentar el número y la calidad. de pacientes, y nos esforzamos por duplicar los ingresos del departamento cada año sobre la base de duplicarlos en el primer año con un aumento incremental del xx% para mejorar aún más la fortaleza general del departamento.