El resumen de empleados que se convierten en empleados regulares comienza con 6 puntos destacados.
El resumen de regularización de empleados comienza con la recopilación de 6 artículos. Desde que me uní a la empresa, siempre he cumplido con las normas, reglamentos y disciplinas laborales de la empresa, me he adherido a la primera línea de mi puesto, me exigí estrictamente en el trabajo, asumí el trabajo presupuestario diario del departamento de proyectos y trabajé diligentemente para la operación. del proyecto.
? En la etapa inicial, revisé principalmente los planos y proporcioné los requisitos de materiales durante la liquidación del proyecto de tuberías y alcantarillas, completé todos los formularios de visa de precios válidos durante el proceso del proyecto, realicé pronósticos de costos y analicé el presupuesto de personal, maquinaria; , etc. Para completar el trabajo de manera oportuna y precisa, a menudo pido consejo al personal técnico y me comunico con ellos de manera oportuna si tengo alguna pregunta. Al mismo tiempo, no olvide mejorar la calidad de su propio trabajo: familiarícese con los documentos, materiales, regulaciones, administración y otros conocimientos relevantes sobre el trabajo presupuestario, y aprenda el proceso de construcción en el sitio.
? Reuní a mis colegas y participé activamente en diversas actividades, tales como: competencia de ajuste de MCC, juego de baloncesto para empleados y concurso de oratoria para nuevos empleados (y gané el primer premio). Al mismo tiempo, escriba varios boletines para reflejar el trabajo y la vida de los empleados del departamento de proyectos y mostrar su perspectiva mental.
? Mirando hacia atrás en la primera mitad del año, todavía tengo muchas deficiencias que deben mejorarse y aprenderse en trabajos futuros. Como siempre, trabajaré con usted y continuaré contribuyendo a la construcción y desarrollo de la empresa.
El resumen del trabajo de regularización de los empleados comienza con la recopilación de 6 artículos 2? Primero, ¿te encanta trabajar en un banco?
? Durante el período de prueba de tres meses, creo que lo más importante que hice fue amar el trabajo del banco y lo que estoy haciendo ahora. Trabajé duro para entrar al banco porque los trabajos que tenía en el pasado no eran trabajos que disfrutara. Una vez que comencé a hacer el trabajo que amaba, descubrí que mi pasión era suficiente para afrontar todo el estrés laboral. Incluso se puede decir que toda la presión laboral en este momento ya no es presión laboral, ¡sino que se ha convertido en la fuerza impulsora de mi progreso continuo! ¡Esto es lo más importante y pesado que he hecho en los últimos tres meses!
? En segundo lugar, ¿tomarse en serio el período de prueba
? Como me gusta mucho este trabajo, ya no soy tan casual con los empleados en período de prueba como antes. En estos tres meses, además de amar mi trabajo en el banco, lo segundo que hice fue tomarme en serio el período de prueba, tomarme en serio cada trabajo durante el período de prueba e incluso ayudar al líder a redactar documentos. Creo que todo lo que el líder me pidió que hiciera durante el período de prueba fue significativo, ya sea para ejercitar mis habilidades o para comprobar si estaba calificado para el trabajo. Entonces, durante estos tres meses, lo tomé muy en serio y no me atreví a relajarme ni a tratarlo con indiferencia. Entiendo que sólo si nos tomamos en serio este período de prueba de tres meses podremos convertirnos realmente en empleados de banco y en empleados de banco formales.
? En tercer lugar, ¿participar activamente en nuevas formaciones
? Quizás llegué al banco en el momento adecuado, justo a tiempo para la nueva formación del banco. Esta formación trata sobre conocimientos bancarios, pero no tiene nada que ver con mi negocio en el banco. Pero participé activamente. Siempre he creído que como me gusta trabajar en un banco y quiero hacer de esto una carrera, debo continuar adquiriendo conocimientos relevantes dentro del banco y convertirme en un empleado que comprenda a fondo todos los negocios del banco, para poder tener la capacidad suficiente para lidiar con todos los aspectos del negocio del banco. Los clientes que vienen al banco para manejar negocios solo pueden obtener oportunidades de promoción en sus futuros trabajos si entienden todo.
? Estas fueron las tareas más importantes durante mi período de prueba de tres meses. Aunque todavía hay un poco de distancia de lo que hacen los empleados excelentes, ¡creo que trabajaré más duro! En mi trabajo, después de convertirme en empleado regular, definitivamente me mantendré en los estándares de un empleado excelente.
Al inicio del resumen de inducción del empleado, hay 6 y 3 ítems. Primero, ¿conoces la empresa
? * * * * es una empresa profesional dedicada a * * *, * *, * * * * negocios, con una red comercial que abarca todas las ciudades y comarcas de la provincia.
Es el único distribuidor y agente de muchas marcas nacionales e internacionales reconocidas, y su escala comercial ocupa el primer lugar en ** provincia. * * * *Bajo la guía de conceptos comerciales y de gestión correctos y confiando en un equipo capaz, nos hemos convertido en un líder en la industria.
? 2. Desempeño laboral:
? 1. Organizó una fiesta para el personal con ***, que fue reconocida por todos.
? 2. Clasificar los documentos pelirrojos emitidos por la oficina central y los tres certificados de varias marcas de la empresa anterior, y realizar búsquedas electrónicas es muy conveniente y conciso de leer y consultar.
? 3. Esté preparado antes de cada reunión regular y recopile las actas de la reunión de manera oportuna después de la reunión.
? 4. Completar la redacción de materiales avanzados para los empleados destacados; estandarizar el formato de redacción de las cartas de enlace externo del Departamento General y ayudarlos a organizar y modificar los textos externos; ayudar al jefe de la Sección de Gestión General a ordenar las medidas de gestión de vehículos y pagar; para gastos de combustible, gastos de reparación, etc. cada mes Formularios de gastos relacionados completar la compilación de tablas de políticas contables independientes para los grandes almacenes y supermercados de Wuchang;
? 5. Comunicarse y coordinarse bien con varios departamentos para completar bien las tareas de carga y emisión.
? 6. Competente en el funcionamiento del sistema de gestión de archivos de clientes VIP.
? 7. A través de dos días de pasantía en el departamento **, tengo una comprensión preliminar del sistema de la cadena de suministro de la empresa y puedo realizar operaciones simples de procesos comerciales.
? 8. Puede realizar otros trabajos administrativos y logísticos.
? tres. ¿Problemas existentes y métodos de mejora
? Debido a que en mi empresa original realizaba trabajos de secretaría confidenciales, que no implicaban operaciones comerciales, no sabía mucho sobre la compra, venta e inventario de empresas minoristas. El concepto era muy vago antes y requiere una mayor comprensión y familiaridad con el modelo operativo y los procesos generales de la empresa. Por supuesto, no puedo usar eso como excusa. En mi trabajo futuro, consultaré más con mis superiores, practicaré diligentemente y me familiarizaré con los negocios y procesos de la empresa en el menor tiempo posible. Seré diligente con mis ojos, palabras, manos y piernas, y moderaré mi voluntad. en el trabajo. , aumentar los talentos.
? Aunque fueron sólo tres meses, me benefició mucho. En el trabajo futuro, utilizaré mis fortalezas y evitaré las debilidades, trabajaré duro, enfrentaré las dificultades, me esforzaré por hacerlo mejor y estaré a la altura de las expectativas y la capacitación de la oficina del gerente de la empresa.
Al inicio del resumen de inducción del empleado, hay 6 y 4 ítems. He completado el período de prueba de tres meses desde que me incorporé a la empresa. Durante este período de prueba, poco a poco me integré a la empresa, me adapté al entorno de la empresa y comencé a trabajar mejor. Todo esto me hace sentir muy realizada y feliz. Tengo mucha suerte de ser reconocido por el líder. Ahora haré un resumen sencillo de todo el trabajo que realicé hace algún tiempo.
? 1. ¿Trabajo completado
? Durante estos tres meses, me fui adaptando principalmente lentamente al trabajo de mi puesto. Todos los días, cuando voy a trabajar, me dedico de todo corazón a mi trabajo y me familiarizo con él lo antes posible. De hecho, como nuevo empleado, me asignaron menos trabajo y pasé la mayor parte de mi tiempo aprendiendo de otros colegas. Hasta ahora he estado observando y estudiando durante mucho tiempo y poco a poco me estoy sintiendo más satisfecho con mi trabajo. Ahora sé cómo hacer que esto funcione. Estoy seguro de que puedo completar todo el trabajo que debo hacer en el futuro y necesito seguir aprendiendo y creciendo en mi trabajo futuro.
? 2. ¿Cuál es el próximo objetivo?
Ahora que me he convertido en empleado formal de la empresa, me siento muy feliz, así que me dedicaré a mi trabajo. Lo más importante para mí ahora es trabajar duro para crecer, destacarme en mi trabajo actual y ser apreciado por mis líderes. En cada trabajo posterior, continuaré creciendo lentamente. El trabajo requiere muchas habilidades y las dominaré lo antes posible. Al mismo tiempo, también trabajaré duro para mejorar mis habilidades para poder cosechar poco a poco lo que debo ganar en mi trabajo posterior.
? También sé que todavía tengo muchas deficiencias y trabajaré duro para corregirlas, especialmente aquellas que son extremadamente perjudiciales para mi trabajo. Creo firmemente que trabajaré duro para cambiarlos y trabajaré duro para convertirme en una mejor persona en mi posición. Trabajaré duro para completar mi trabajo en el futuro y trataré de no decepcionar a mis líderes. También creo firmemente que poco a poco puedo convertirme en una persona más adecuada para este trabajo. Mi vida futura requerirá mis esfuerzos continuos, así que me apegaré a mí mismo, trabajaré duro para ser yo mismo y no decepcionaré a mi jefe. solo arrepentimiento.
? Aunque solo soy un empleado nuevo, mi voluntad de contribuir a la empresa no debe ser menor que la de los antiguos empleados. Lucharé por la empresa y por mi propio crecimiento. A partir de ahora ya no puedo utilizarme como excusa para eludir la responsabilidad. Asumiré la responsabilidad de cualquier error. Sólo conociendo mis errores mejoraré. ¡Creo que puedo hacer todo esto bien y creo firmemente que tendré un futuro brillante!
Al inicio del resumen de inducción del empleado, hay 6 y 5 ítems. En un abrir y cerrar de ojos, mi período de prueba terminó y sentí que mi desempeño laboral durante el período de prueba era aceptable. Por eso también creo que la posibilidad de que me convierta en un empleado regular sigue siendo muy alta. Por supuesto, estoy muy agradecido con el líder por darme la oportunidad de estudiar aquí independientemente de si me convertí en empleado de tiempo completo o no. Durante este período de prueba, también aprendí muchos conocimientos laborales aquí y aumenté mi reserva de conocimientos.
? Cuando llegué aquí por primera vez, no estaba acostumbrado al entorno desconocido ni a la gente nueva, y era muy reservado, pero afortunadamente mis colegas también tomaron la iniciativa de contactarme y rápidamente me integré a esta gran familia. Me tomó mucho tiempo estar feliz con todos trabajando juntos. En algunos trabajos no cualificados y desconocidos, tan pronto como pedí ayuda, mis compañeros vinieron a enseñarme y ayudarme durante la etapa de principiante, lo cual estoy muy agradecido. Cuando llegué aquí por primera vez, mi jefe a menudo me cuidaba y me preguntaba si tenía algún problema en el trabajo. Más tarde, gradualmente dominé el contenido de mi trabajo y pude manejar los problemas laborales de manera competente por mi cuenta. Además de mis propios esfuerzos, por supuesto, también es indispensable la formación de los directivos de nuestros nuevos empleados cuando se incorporan por primera vez a la empresa. Es este tipo de formación la que permite a nuestros nuevos empleados no sólo dominar algunos aspectos básicos del trabajo, sino también entenderse, ayudarse unos a otros y progresar juntos a través de este tipo de formación.
? Durante este período de prueba, también me sentí confundida e impotente. También fue cuando estábamos ocupados en el trabajo que algunos clientes no calificados me hicieron pasar un mal rato. Me sentí realmente agraviado en ese momento y tenía muchas ganas de dimitir. Pero, inevitablemente, si lo piensas con calma, ¿cómo puedes tener un viaje tranquilo y no enojarte en absoluto? Junto con el estímulo de colegas y líderes, rápidamente ajusté mi mentalidad y seguí dedicando mi energía al trabajo. A medida que avanzaba el trabajo, también resumí mi propia experiencia y, como comencé a hacer planes de trabajo semanales, los requisitos del trabajo fueron cada vez mejores. Además del aprendizaje continuo en el trabajo, no te pondrás a jugar y descansar cuando llegues a casa, sino que te permitirás seguir aprendiendo lo que necesitas aprender. Por ejemplo, es necesario aprender algunas de las etiquetas más básicas en el lugar de trabajo y pequeños detalles del contacto interpersonal. Sólo a través del aprendizaje continuo podemos acercarnos a empleados excelentes. También creo que incluso después de convertirme en un empleado formal, no me relajaré porque me convierta en un empleado formal, sino que estudiaré más y me haré digno de ser un empleado de banco.
El inicio del resumen de regularización del empleado, 6 ítems, 6 ítems. Desde que ingresé a la empresa, bajo los estrictos requisitos de la empresa y con la ayuda y educación de los líderes de departamento y colegas, me he vuelto más maduro en teoría y más lúcido en los negocios. Como veterano, cuando llegué por primera vez a la empresa, estaba muy preocupado por cómo llevarme bien con la gente y cómo hacerlo bien. Sin embargo, la atmósfera relajada y armoniosa de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron completar rápidamente la transición de veterano a empleado de la empresa. En particular, a través de una serie de estudios y ejercicios en la empresa anterior, mejoré aún más mi calidad profesional y dejé más claro que, como empleado de la empresa, debo ser realista y emprendedor en la práctica. La situación durante el período de prueba se resume de la siguiente manera:
? 1. Impresiones y sentimientos sobre la empresa A través de la propia capacitación y experiencia en la empresa, creo que xx Security Consulting Services Co., Ltd. es la única empresa profesional en Zambia que brinda servicios de seguridad para eventos a gran escala en todas las regiones. . Especialmente a principios de año, obtuvimos la calificación para la licencia de servicio de seguridad de la xx Oficina de Seguridad Pública, haciendo que el negocio de nuestra empresa sea más extenso y nuestros servicios más completos. El propósito de nuestra empresa es la alta calidad, credibilidad, seguridad y primera clase, lo he comprendido a lo largo de varios meses. Todos nuestros clientes son clientes de alto nivel, como xx, xx museum, etc. A través del contacto con estos clientes, no sólo mejoramos nuestro propio nivel, sino que también mejoramos nuestro propio cultivo.
? dos. Logros Desde mi ingreso a la empresa he participado en la elaboración de planes de seguridad y formulación de planes de seguridad. Hice lo mejor que pude, aproveché al máximo mis puntos fuertes en fotografía y pintura y completé con éxito las tareas asignadas en todos los niveles.
? Recientemente, bajo el liderazgo del gerente, participé en tareas de seguridad en el sitio y fui responsable de la recopilación, gestión y distribución de certificados de servicio y equipos de servicio. Completé con éxito la protección del equipo de servicio y aseguré la finalización sin problemas de la tarea. .
? Trabajo duro y haré lo que la empresa necesite que haga. Hace años, debido a la decoración interna y la escasez de mano de obra, Rolex tomó la iniciativa de postularse para la sala de servicio. Al trabajar en la sala de servicio, creó su propio enfoque y sentó las bases para el siguiente paso en el departamento de gestión de seguridad.
? En términos de gestión administrativa, aproveché al máximo mi experiencia en el aprendizaje de la gestión de archivos y establecí archivos para varios departamentos comerciales para facilitar el acceso oportuno. Registre en detalle las reuniones de la empresa y del departamento. Después de la reunión, organice cuidadosamente las actas de la reunión y archívelas para referencia futura.
? En tercer lugar, hay problemas con el proceso. Aunque trabajamos duro, hay muchos problemas en el proceso. En el proceso de formulación de planes de seguridad, las estadísticas de las fuerzas de seguridad no eran lo suficientemente detalladas, lo que provocó errores. La capacidad de coordinación no es muy fuerte, especialmente después de que el liderazgo lo organiza, no sé cómo empezar ni cómo hacerlo, lo que afectará todo el progreso. Si no está familiarizado con su propio negocio, especialmente con la redacción y formulación de planes de seguridad, necesita obtener más información.
? Cuarto, el siguiente paso en el plan de mejora es fortalecer el aprendizaje, aprender de las fortalezas de los empleados mayores y aprender del estilo pragmático de la empresa. Tenga cuidado durante el proceso y verifique lo que está haciendo para evitar que surjan problemas. Es necesario archivar aún más los antecedentes de la gestión de la seguridad, especialmente las situaciones de piquetes de seguridad deben resumirse e informarse de manera oportuna. Las distintas actas de las reuniones deberían redactarse con más detalle.
? A lo largo de estos meses, me he dado cuenta profundamente de que es muy importante tener un equipo armonioso y progresista, y una empresa y un liderazgo positivos y magníficos son la fuerza impulsora para que los empleados avancen. La compañía me ha brindado este escenario para actuar. Apreciaré esta oportunidad y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la compañía. Aquí, solicito convertirme en empleado regular, con la esperanza de convertirme en empleado regular de la empresa. Le pedí aprobación al líder.