Resumen del trabajo del administrador de grid
En agosto, 20XX respondió al llamado de la provincia de Hubei para la innovación en la gestión social. Después de la selección y la formación, finalmente asumí el puesto de administrador de la red comunitaria. Con la ayuda de líderes comunitarios y colegas, pude integrarme lo más rápido posible y comenzar a trabajar. En el trabajo comunitario, cumplo estrictamente con varias reglas y regulaciones de administración de la red, me registro en la comunidad según sea necesario todos los días, participo activamente en diversas actividades organizadas por la comunidad, acepto humildemente la supervisión y orientación y realizo concienzudamente las funciones de un administrador de la red. . El estado laboral ahora se informa de la siguiente manera:
1. Recopilación de información:
A través del registro y la verificación del hogar anteriores, podemos comprender la situación básica en la jurisdicción.
Soy miembro de community () grid, con jurisdicciones que van desde el No. 140 tonos. Parque Económico Nos. 188, 263, 265, 267 y 269. * *47 edificios residenciales, 314 viviendas, 1 jardín de infancia y 65.438 talleres de elaboración de alimentos. A través de visitas puerta a puerta, tenemos una comprensión básica de la situación en nuestra jurisdicción. En el proceso de recopilación de información, los residentes tienen una comprensión preliminar de nosotros.
2. Comprender la opinión pública de la comunidad:
Al completar cuestionarios y hablar con los residentes, podemos comprender la opinión pública inestable en la jurisdicción e informar a los líderes comunitarios de manera oportuna.
La red en la que estoy pertenece a una comunidad de reasentamiento. Debido a la densa construcción de viviendas, la población es relativamente compleja. Para los hogares necesitados, los visitaremos de manera oportuna. Para el personal peligroso, comprenda periódicamente sus movimientos e informe la situación a los líderes superiores de manera oportuna. En septiembre, se llevó a cabo una encuesta por muestreo sobre seguridad comunitaria. En octubre se llevó a cabo una encuesta sobre las rutas de autobús en la ciudad de Maoping.
Tres. Mediación de conflictos y disputas:
El nivel educativo de los residentes varía, y la concentración de hogares de inmigrantes conduce a diferentes hábitos de vida. Los residentes suelen recurrir a la comunidad para resolver los conflictos. No. 176, porque el alcantarillado está bloqueado y el agua no puede salir. Después de que los vecinos me lo informaron, fui al lugar con el secretario del segundo departamento y el coordinador para ver la situación. Por pertenecer al alcantarillado externo, no entra dentro del ámbito de mantenimiento de la propiedad. Negociamos con los residentes y les ayudamos a encontrar trabajadores de mantenimiento para solucionar el problema. Las contradicciones sociales actuales son del 10%, las alcantarillas están obstruidas, la basura molesta a la gente y el humo del petróleo molesta a la gente.
4. Promover leyes, regulaciones y políticas nacionales relevantes:
En agosto, se llevarán a cabo continuamente elecciones generales de comités de condado, municipio y vecindario, elecciones de representantes de la ciudad y elecciones de representantes del condado. en la comunidad. Permitir que cada residente ejerza sus derechos y cooperar plenamente con el trabajo electoral posterior. Promover políticas nacionales relevantes de subsidios, subsidios para veteranos, políticas de subsidios de subsistencia, políticas de vivienda de bajo alquiler, etc.
5. Implementar las disposiciones laborales del departamento superior y completar las tareas asignadas por el superior.
Para la tarea de "dos seguros y una tarjeta", primero realizamos una publicidad general y luego vamos puerta a puerta para dar a conocer la póliza, que ahora está en marcha. Para las elecciones generales, publicamos volantes en la comunidad y distribuimos folletos para que todos los residentes conozcan el momento y las políticas de las elecciones, para que las elecciones generales puedan completarse con éxito. Para la construcción de partidos comunitarios, podemos realizar activamente trabajo logístico para que los miembros del partido en nuestra comunidad puedan desempeñar plenamente su papel.
Agente de servicio del verbo intransitivo:
Para la tarjeta de identificación de residente de segunda generación, los residentes mayores no pueden acudir a la comisaría para solicitarla. Nos comunicamos con la policía comunitaria y coordinamos con ellos para organizar el trámite puerta a puerta.
Problemas existentes y plan de trabajo para el próximo año:
El parque económico es una comunidad con un estilo de vida relativamente complejo. La mejora del empleo de los residentes y la construcción de la civilización comunitaria son prioridades. Dejemos que los residentes realmente vivan y trabajen en paz y satisfacción.
El primero es tener un conocimiento profundo de la situación básica de los residentes, prestar siempre atención a la seguridad laboral y proporcionar información laboral oportuna para que los residentes con capacidad para trabajar puedan encontrar empleo.
2. Para la construcción de una civilización comunitaria: 1. Para los niños abandonados, los miembros de la red pueden concentrarse en enseñarles sus tareas, para que los residentes puedan sentir la calidez de la comunidad. 2. Resumir y organizar los fenómenos incivilizados y distribuirlos a los residentes para que puedan comprender el impacto de los fenómenos incivilizados en ellos mismos. Que todos actúen como maestros y detengan los fenómenos incivilizados que nos rodean.
Para el próximo trabajo, inspeccionaremos la red a tiempo todos los días y mantendremos los registros de trabajo correspondientes, captaremos con prontitud y precisión la información básica y las demandas de interés de los residentes, y nos esforzaremos por comprender los temas candentes y difíciles que preocupa a los residentes. En resumen, en 2015, trabajaré duro para ser un buen miembro de la familia de la comunidad y permitir que los residentes confíen en mí y dependan de mí.
Capítulo 2: Descripción general del trabajo de los administradores de red
A partir de marzo, nuestros administradores de red comunitarios seleccionados y capacitados finalmente comenzaron a trabajar oficialmente.
Para nosotros, es posible que pensáramos que esto era solo el comienzo de un nuevo trabajo, pero después de asumir el cargo, descubrimos que el trabajo comunitario es mucho más simple de lo que imaginábamos. En términos generales, el trabajo comunitario durante la primera semana se desarrolló sin problemas y de manera ordenada. Nuestros sentimientos e incluso pensamientos sobre el trabajo se resumirán aquí.
El trabajo de esta semana comienza con nuestra comprensión y comprensión de toda la comunidad de Jiefang Road. Jiefang Road Community es una comunidad con un área de 0,3 kilómetros cuadrados y está dominada por la calle peatonal comercial Jiefang Road. Las calles principales incluyen Huancheng South Road, Taozhu Road y Jiyun Road. Entre ellos, se encuentran edificios de gran altura más nuevos, como el Pabellón Chang'an, el Pabellón Zhongtian y el Pabellón Yangxin, así como edificios mixtos como los números 36 y 38 de Jiyun Road, así como muchas unidades y empresas como Zhongbao. Company y Chujiang Hotel Hay muchas tiendas y fachadas en la calle peatonal comercial Jiefang Road. Se puede decir que dentro de la comunidad de Jiefang Road, nuestros administradores de red comunitaria satisfarán todo tipo de objetos de gestión comunitaria en el futuro.
Después de conocer la comunidad, comenzar a estudiar y comprender el trabajo diario de la junta vecinal de la comunidad. El trabajo de la comunidad es hacer un buen trabajo en la gestión de la salud comunitaria, la seguridad social, la cultura, la planificación familiar y la seguridad pública bajo la dirección de los departamentos superiores y el liderazgo de la rama comunitaria del partido. Al mismo tiempo, también es necesario organizar a los miembros de la comunidad para que brinden servicios convenientes, manejar los asuntos públicos de la comunidad y las empresas de bienestar público, movilizar y organizar un equipo de voluntarios compuesto principalmente por "ocho miembros", guiar a los miembros de la comunidad para que lleven a cabo actividades educativas, y organizar formación vocacional, entretenimiento cultural y actividades deportivas, llevar a cabo actividades civilizadas de innovación y evaluación, crear una atmósfera cultural con el temperamento único de nuestra comunidad y mejorar el sentido de pertenencia y cohesión de los miembros de la comunidad. Se puede decir que nuestros administradores de la red comunitaria son como administradores de los residentes de la comunidad. Todo nuestro trabajo es ayudar a los residentes de la red a vivir una vida armoniosa.
De hecho, para nosotros, los trabajadores de la red, nuestra comprensión anterior de la comunidad era simplemente una agencia gubernamental. Nuestra impresión de la gestión comunitaria es más de supervisión que de gestión. A juzgar por el desarrollo actual de los modelos de gestión comunitaria, la gestión comunitaria es más un trabajo de gestión integral que combina múltiples disciplinas. El objetivo final de la gestión comunitaria es mantener el orden social normal y promover el desarrollo social. En el pasado, el principal órgano de gestión comunitaria eran las autoridades públicas, es decir, las organizaciones gubernamentales.
Hoy en día, los temas de gestión comunitaria son diversos, incluyendo organizaciones gubernamentales, organizaciones no gubernamentales y organizaciones de voluntariado. En el pasado, la gestión comunitaria dependía de la autoridad del gobierno y la dirección de operación era de arriba hacia abajo. La relación entre los dos era de mando y obediencia. Ahora la gestión comunitaria es más un proceso de interacciones múltiples, como nuestro sitio web; Los gestores comunitarios, como los trabajadores de la red, necesitan encontrar y construir asociaciones considerables. Precisamente debido a la naturaleza masiva, civil, compleja y cambiante de los asuntos comunitarios, el trabajo de los miembros de nuestra red estará muy restringido, por lo que desarrollar entidades multipartidistas dentro de cada red para una gobernanza integral puede tener mayores aplicaciones.
El trabajo principal de esta semana todavía gira en torno a nuestra encuesta de hogares en curso entre los residentes de la comunidad. Los miembros de nuestra red comunitaria han registrado sucesivamente a algunos residentes de la comunidad basándose en la clasificación de los datos de la encuesta de población preliminar y los datos de la encuesta de "dos hechos". Como hay muchos formularios y datos que clasificar, la encuesta de hogares apenas ha comenzado. Pero también descubrimos que muchos problemas en el trabajo han ido surgiendo gradualmente. Al mismo tiempo, este también es un tema en el que nuestros trabajadores de la red han estado pensando, es decir, hay un tema tripartito en la gestión comunitaria, es decir, el ajuste de la relación entre las propiedades comunitarias, los comités de propietarios comunitarios y la comunidad. comités de vecinos. Como comité comunitario, es mejor no interferir en los asuntos internos de la comunidad, pero la naturaleza administrativa de la comunidad requiere que ejerzamos control.
La existencia de este problema conducirá inevitablemente a conflictos entre nosotros y las otras dos partes en el trabajo real. Pero, de hecho, la relación entre los miembros de nuestra red y las otras dos partes debería ser objetos de servicio, socios de cooperación y puentes de comunicación. En primer lugar, como objetivo de servicio de los miembros de nuestra red, debemos anteponer la calidad de vida de los residentes de la comunidad. Los problemas de los residentes son nuestros enemigos y debemos tener una mentalidad de servidor para ayudar a los residentes.
En segundo lugar, como nuestros socios más poderosos en la gestión de la red, los propietarios son la garantía para que podamos servir a los residentes de forma más rápida y eficiente. Lo que necesitamos es apoyo, y también necesitamos apoyar el trabajo de los propietarios, para que finalmente podamos formar una buena asociación, debemos ser un puente de comunicación entre los residentes de la comunidad y los propietarios; Debemos hacer todo lo posible para resolver varios conflictos entre las dos partes y esforzarnos por lograr una situación en la que todos ganen.
El trabajo de esta semana es más o menos el mismo. La próxima semana, el trabajo de encuesta de hogares clave de los miembros de nuestra red también se llevará a cabo de manera integral y en profundidad.
Las reflexiones anteriores sobre algunas cuestiones pueden no ser exhaustivas, pero creemos que a medida que nuestro trabajo continúe profundizándose, pensaremos mejor y sacaremos conclusiones más correctas. El trabajo de los trabajadores de la red comunitaria será un desafío en nuestras carreras, no importa cuán difícil sea o cuánto esfuerzo requiera, ¡estamos listos!
Capítulo 3: Resumen del trabajo del administrador de red
En 20XX, el centro de comando se centró de cerca en las ideas de trabajo anual del comité de trabajo del partido callejero y continuó expandiendo la ciudad de acuerdo con el Centro de Supervisión de Gestión Urbana del Distrito de Chaoyang De acuerdo con los requisitos de las funciones de gestión de la red, debemos captar la línea principal de "crear un área urbana civilizada nacional" y proporcionar un buen ambiente de vida para la gente. En circunstancias de poca gente, tareas urgentes, grandes responsabilidades y alta presión, el centro de mando cumplió concienzudamente sus funciones y completó activamente el plan de trabajo formulado por el departamento a principios de año. La situación laboral ahora se informa de la siguiente manera:
Primero, estudie mucho y mejore el sistema.
Con base en el plan de trabajo general formulado por el Comité de Trabajo del Subdistrito en torno a la estrategia de desarrollo de los "Cuatro Nuevos Distritos" del Distrito de Chaoyang, los médicos generales estudiaron cuidadosamente la teoría de la Perspectiva Científica del Desarrollo y continuaron implementando la cuadrícula. sistema de asignación de casos y gestión de rendición de cuentas fortalecida, formuló un sistema de mantenimiento de equipos de monitoreo del centro de comando, un sistema de consulta de videovigilancia, un sistema de notificación de casos de red y un sistema de evaluación del trabajo diario del equipo de emergencia. Fortalecer el estudio de los agentes en la plataforma del sistema de red distrital y los nuevos estándares de presentación y cierre de casos, dominar los procedimientos de operación de casos de manera competente y garantizar el manejo oportuno y preciso de los casos de red de calles.
En segundo lugar, tome medidas positivas y complete el trabajo en serio.
A partir de 20XX 65438 + 31 de febrero, el * * * centro de supervisión del distrito de aceptación del departamento emitió un total de 24,271 casos de cuadrícula y manejó 23,645 casos de manera oportuna, con una tasa de resolución oportuna del 99,99% y una tasa de liquidación ponderada del 99,98%. Reporté más de 500 casos clave al Equipo de Gestión Urbana, Departamento de Construcción Urbana, Departamento de Supervisión de Seguridad, Departamento de Gestión de Flujos y Oficina de Gestión Integral, apoyé a los órganos de seguridad pública en la obtención de más de 50 videos de vigilancia involucrados en el caso y al equipo de emergencia. Se limpiaron más de 400.000 anuncios pegados y pinturas en aerosol durante todo el año. Se encontraron más de 5.000 anuncios y se incautaron 2 libros ilegales y 30 materiales promocionales ilegales.
Cerca de 200 vehículos retiraron diversas basuras y escombros de la zona sin ningún responsable. Mantener siempre el objetivo de ocupar el tercer lugar en el número de casos de exposición a basura en el sistema de calles del distrito y ayudar al centro de supervisión del distrito en una serie de trabajos de investigación, como el piloto de autogestión ambiental y de apariencia de la ciudad comunitaria de Warwick, la gestión urbana. proceso piloto de estandarización de tres garantías del equipo frente a la puerta, actualización de la base de datos de población comunitaria, actualización de datos de registro de unidades sociales, operación de la plataforma Chaoyang Sim City, proceso de gestión de servicios sociales de modo completo del distrito de Chaoyang - producción de módulos de seguridad social. Este logro no se puede lograr sin el apoyo y la ayuda de los departamentos de calles relevantes y de la comunidad.
Sobre esta base, el centro de mando se centró en resolver tres problemas a lo largo del año: pequeños anuncios grandes frente al hospital oncológico y la parada de autobús del Tercer Anillo, anuncios serios pintados con spray en instalaciones públicas dentro del jurisdicción, y unidades sociales de gran escala frente a bicicletas estacionadas al azar.
Ajustando el horario de trabajo del equipo de emergencia, visitando a los líderes de la empresa para enfatizar la gestión responsable de las tres garantías frente a la puerta, estableciendo un sistema de notificación de comunicación con las unidades de gestión de instalaciones municipales e informando los derechos de gestión. Según el centro de supervisión del distrito, los problemas mencionados anteriormente se han eliminado básicamente. Tres problemas de la lista de casos de larga data han reducido efectivamente la incidencia de casos callejeros y han mejorado el nivel de autogestión de la gestión ambiental urbana de las calles.
Tres. Problemas existentes y plan de trabajo para el próximo año
Debido a nuestros bajos estándares de trabajo y capacidades limitadas para resolver problemas, los problemas de suciedad, desorden y mala calidad en la jurisdicción no se han resuelto bien, con un total de 7 incidentes ocurridos a lo largo del año. Caso de paso de semáforo en rojo. El próximo año, continuaremos enfocándonos en "crear una ciudad civilizada nacional", prestaremos mucha atención a la implementación, trabajaremos duro para hacer un buen trabajo en diversas tareas y crearemos un ambiente limpio y ordenado para la jurisdicción. Los principales objetivos de trabajo son los siguientes:
1. Profundizar en las comunidades y unidades sociales, y difundir activamente la importancia de la gestión de la red urbana en diversas formas, para que los residentes comprendan plenamente que todos son responsables de crear. un ambiente limpio en su jurisdicción.
2. Aprovechar plenamente el papel de las comunidades, unidades sociales, propiedades, empresas de limpieza y equipos de emergencia, mejorar el nivel de gestión de la red del entorno urbano y esforzarse por realizar la gestión de la red desde la recepción de los problemas hasta los problemas. Autodescubrimiento y resolución de problemas de transformación.
3. Tomar la construcción de áreas urbanas civilizadas como punto de partida, cooperar activamente con la gestión urbana y las unidades pertinentes, adoptar el método de gestión de "observar estrictamente los tramos de carretera, las responsabilidades, el tiempo, el personal y la calidad". y "cinco estrellas" para promover "puerta de entrada" El trabajo de las "Tres Garantías" ha alcanzado un nuevo nivel.
4. Aprovechar al máximo el papel del sistema de servicios digitales 96105 para las personas, encontrar brechas a través de los servicios, promover la gestión a través de los servicios y proporcionar información digital precisa para la toma de decisiones de liderazgo.
5. Captar oportunamente los principales problemas en el entorno comunitario, ser el "padre" de la comunidad y las unidades sociales, convertir el "bloqueo" en "perder" y hacer avanzar la ventana de gestión de la red.
6. Fortalecer la capacitación del personal diverso, mejorar aún más el sistema de rendición de cuentas de la gestión de la red, garantizar que las responsabilidades se asignen a las personas, esforzarse por reducir la tasa de criminalidad y esforzarse por crear un ambiente limpio y recto en el jurisdicción.
Capítulo 4: Resumen del trabajo del administrador de grid
A principios de 20XX, Yichang se convirtió en una de las ciudades piloto nacionales de innovación en gestión social. Yichang se dividió en más de 1000 grids para la gestión de gridización. . Después de la selección y la formación, tuve la suerte de convertirme en administrador de red en Luluo Road Community. En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado casi medio año desde que vine a trabajar a Luluo Road Community. Con la ayuda de los líderes y compañeros del club, me he formado y mejorado en todos los aspectos. El puesto de Administrador de Grid es pequeño pero importante. Los administradores de red son profesionales que representan al gobierno para hacer cosas prácticas, hacer buenas obras y contribuir a las bases. Durante casi medio año de trabajo, me he beneficiado mucho. Ahora resumiré el trabajo en 20XX de la siguiente manera:
En primer lugar, las siete responsabilidades básicas del administrador de la red:
①Recopilación de información
1. Internet Entre las siete responsabilidades de un administrador de red, la más básica es recopilar información sobre los residentes dentro de su propia red. El alcance de la cuadrícula de No. 16 Luluo Road es el Edificio 8, No. 18 Luluo Road y No. 6 Tianyu Road (es decir, Cixin Villa Community), con un total de 315 hogares y 809 personas.
2. A partir del verano de 20XX, de acuerdo con los requisitos del centro de gestión de la red, llevamos a cabo un registro de hogares y una recopilación de información centralizados. Fui de puerta en puerta para registrar información de tarjetas de identificación de residentes, información de registro de hogares, información de planificación familiar e información de empleo. Si puede responder las preguntas de los residentes en el momento, si no puede responderlas en el momento, deje su número de teléfono uno por uno y espere una aclaración antes de responder a los residentes. Entre ellos, el número de la casa de la Unidad 1, Edificio 8, No. 18 Luluo Road, era confuso. Aparecieron tres números en un número de casa, lo que interfirió con la vida normal de los residentes, y los residentes reaccionaron fuertemente. Más tarde, el problema se informó al Three Gorges Evening News (consulte la primera página del Three Gorges Evening News "El mensajero no puede encontrar tres números en Beiwu").
②Gestión integral
1. Los miembros de la red patrullan el área de la red todos los días, resuelven e informan sobre los problemas descubiertos y los conflictos informados por los residentes, y trabajan con líderes y colegas de la comunidad para resolver conflictos. bajo guía. Por ejemplo, Xie Keyu de 18-8-224 Luluo Road me dijo que el vidrio del balcón de su casa fue roto por una maceta de la casa de Tian Hongxian en el piso de arriba. Finalmente, se llegó a un acuerdo de compensación con la coordinación activa del personal de la red y. la oficina de administración de la propiedad. El Maestro Xie quedó muy satisfecho, lo que me hizo estar más decidido a servir a los residentes de la comunidad y hacer cosas buenas.
2. Participar en la seguridad contra incendios. Sesiones sobre gestión de población migrante, resolución de conflictos y actualización y comparación de dos datos reales para aumentar su conocimiento empresarial.
③Trabajo y Seguridad Social
1. Ayudar al comisionado de trabajo y seguridad social a reemplazar de manera uniforme los certificados de registro de desempleo para los desempleados en el área, * * * recolectar más de 700 materiales de registro para los desempleados y el trabajo en el distrito La oficina procesó más de 300 reediciones.
2. Proporcionó asistencia por enfermedades graves a 4 familias que estaban enfermas y tenían dificultades familiares, aliviando las necesidades urgentes temporales de los residentes gravemente enfermos.
⑷Servicios de Asuntos Civiles:
1. En septiembre de este año, comenzamos a ayudar a los funcionarios de asuntos civiles a verificar los hogares de bajos ingresos. Verifique si el grado de dificultad familiar ha cambiado, si la declaración de ingresos personales es inconsistente con la situación de "inspección, inspección y visita" e ingrese las cuentas de 32 hogares de bajos ingresos en Luluo Road en el sistema de hogares de bajos ingresos.
2. Cancelar la cuota de hogares de bajos ingresos y agregar 2 nuevos hogares de bajos ingresos después de una investigación real. ⑤Planificación familiar:
1. Registrar la población flotante dentro de la grilla y ayudar en el registro de la población flotante en la Calle Peatonal Interior y Exterior Wanda. Para las mujeres en edad fértil de entre 18 y 49 años que no están registradas en el distrito de Xiling, el distrito de Wujia y la zona de desarrollo, recopile y verifique los certificados de matrimonio y nacimiento de la población flotante. Aviso de supervisión institucional o certificado de matrimonio y nacimiento no aprobado para población flotante.
2. Comprender el proceso de registro de la tarjeta de recopilación de información y comprender sistemáticamente la recopilación de cinco certificados de recién nacidos, el proceso de registro de recién nacidos, el registro de certificados de nacimiento y el registro de certificados de hijo único. Durante las visitas puerta a puerta, registrar tarjetas de recopilación de información y recopilar información relevante sobre planificación familiar, y promover políticas de planificación familiar como exámenes ginecológicos gratuitos y extracción gratuita de anillos en la comunidad.
3. Participar en exámenes de planificación familiar.
⑥Gestión Urbana
1. Hacer un inventario de las zonas urbanas de esta región.
Realizar un inventario de los puntos de venta comerciales dentro de la jurisdicción.
3. Realización de exámenes de formación sobre gestión urbana y saneamiento.
En segundo lugar, comprensión del trabajo comunitario
Hace mucho que no trabajo, por lo que puedo decir que soy nuevo aquí. Estaba perdido y no sabía nada. Todo el mundo necesita aprender. A través del aprendizaje continuo, tengo una comprensión más integral del trabajo comunitario. La comunidad es el hogar de los residentes urbanos y la estabilidad de la comunidad está directamente relacionada con la prosperidad y la estabilidad de una ciudad. Trabajo comunitario El trabajo comunitario parece sencillo, pero en realidad es complejo y engorroso. Acerca de los ancianos solitarios
Debemos prestar más atención a este problema: también está el problema de los macizos de flores demasiado grandes detrás del edificio y la cría de mosquitos, que esperamos reconstruir; también está el problema de la limpieza insuficiente; de la comunidad y no se limpian las hojas caídas. También hay un cruce comunitario. Las tuberías de alcantarillado de la comunidad adyacente no se limpiaban periódicamente y el olor afectaba la vida de los residentes de la comunidad, lo que requirió esfuerzos conjuntos de ambas comunidades para solucionar el problema. También hay conflictos entre vecinos que requieren mediación; también hay residentes que visitan, solicitan seguros médicos, consultan sobre viviendas de bajo alquiler, registran a jubilados, etc.
Estas cosas son complicadas y desordenadas, pero aparecen todos los días. Estos problemas están estrechamente relacionados con la vida diaria de miles de personas. Los comités vecinales están más cerca de la base de la sociedad, pueden comprender mejor los sufrimientos de la gente y pueden reflejar mejor las aspiraciones de la gente. Pueden expresar el más sentido pésame a los residentes, realizar el trabajo de publicidad y comunicación más básico para el gobierno, expresar políticas, leyes y regulaciones relevantes lo más rápido posible, mantener el orden social y sentar una base sólida para construir una sociedad armoniosa.
El trabajo comunitario no es lo que se llama "una taza de té y un periódico" en la vida de oficina. No parece gran cosa y no debería haber errores en las cosas triviales de todos los días. Esto me hizo profundamente consciente de la gran responsabilidad que tengo y también siento que mis capacidades están lejos de ser suficientes. Necesito enriquecer más conocimientos teóricos del trabajo comunitario en todos los aspectos, aprender mejores formas de tratar con las personas y resumir estrategias de resolución de problemas más flexibles. Ante “cosas triviales”, debemos calmarnos para tratar y solucionar los problemas, y poner toda nuestra paciencia e ilusión en nuestro trabajo. Los administradores de grid tienen ciertas ventajas y desventajas cuando trabajan en una comunidad. La ventaja es que tenemos un cierto nivel cultural y podemos aportar nuevos conceptos de gestión y conciencia innovadora a la comunidad. La desventaja es que nuestra experiencia no es lo suficientemente rica y necesita más mejoras. Por lo tanto, después de ingresar a la comunidad, aún necesita estudiar mucho, pedir humildemente consejo a las personas mayores en el comité vecinal de la comunidad, aprovechar al máximo sus propias ventajas y contribuir a la creación de una comunidad armoniosa.
3. Próximo plan de trabajo
1. Participar activamente en las actividades en curso para crear una ciudad civilizada nacional y completar concienzudamente todas las tareas relevantes asignadas por los líderes.
2. En el trabajo futuro, fortaleceremos nuestro estudio, mejoraremos activamente nuestras capacidades profesionales y cooperaremos con la planificación familiar, los asuntos civiles, la seguridad laboral, la gestión urbana, la gestión integral y otros trabajos.
Resumen del trabajo del administrador de red 5 Resumen del trabajo
3. Recopile información con cuidado, verifique constantemente la información de la comunidad, el edificio y el número de casa (hogar) y deje que los residentes asuman mi nuevo trabajo, sientan. No dudes en decirme la información de tu familia. Centrándonos en grupos especiales como los "tres ancianos sin hogar", los trabajadores despedidos y los que regresan de prisión, nos comunicamos activamente con los ocho miembros de la red y recopilamos información.
4. Recibir calurosamente las visitas de los residentes, comprender activamente las dificultades y contradicciones en la vida de los residentes y resolver y reflejar rápidamente los problemas informados por los residentes. Resuelva los problemas que se puedan resolver en la medida de lo posible, informe los problemas que no se puedan resolver a los superiores de manera oportuna y haga un buen trabajo explicando y consolando.
5. Escribe un diario de tus sentimientos, aclara tus pensamientos y resúmelos en el tiempo. Registre el trabajo diario en detalle, resuma la experiencia y formule un buen plan de trabajo.
6. Ante las deficiencias en el trabajo, mejorar continuamente la capacidad de utilizar el conocimiento para resolver problemas prácticos, potenciar el sentido de responsabilidad social y de misión, y tener un posicionamiento claro de uno mismo en el trabajo. Como dice el refrán, si el silicio no se acumula, no puede llegar muy lejos; si no acumula pequeños arroyos, no puede convertirse en río o mar. Debemos dar un paso a la vez para ganarnos la confianza de los residentes y hacer que cada paso sea sólido y estable, sentando una base sólida para nuestro trabajo futuro. En el trabajo, debemos hacer cosas prácticas para la gente, hacer bien lo primero y establecer el espíritu de hacer bien nuestro trabajo, amarlo, estar dispuestos a soportar las dificultades, ser una buena persona y hacer contribuciones desinteresadas. Siempre debemos recordar hacer bien nuestro trabajo, partir de lo pequeño, establecer nuestra propia imagen, fortalecer nuestras responsabilidades y contribuir a la construcción comunitaria.
Capítulo 5: Resumen del trabajo del administrador de Grid
Ha pasado medio año desde que me transfirieron a un nuevo trabajo como administrador de Grid comunitario en marzo de este año. Con la ayuda de los líderes y compañeros del club, mi capacidad de trabajo y mi nivel profesional se han templado y mejorado.
El trabajo comunitario es minucioso, intenso y complejo, y lo único que hacemos es trabajo de base. Aunque el puesto de administrador de la red es pequeño, nuestro trabajo refleja el propósito del gobierno de cuidar a la gente, servirle y hacer cosas prácticas para la gente. Cuando nuestro trabajo es reconocido por las masas, nos sentimos orgullosos. Medio año de trabajo comunitario me ha beneficiado mucho. Ahora resumiré el trabajo de los últimos seis meses de la siguiente manera:
Primero, recopilación de información. A través del registro casa por casa, la verificación casa por casa y las inspecciones diarias, podemos comprender la situación básica de la jurisdicción.
Soy miembro de la red número 5 en la comunidad de Zhangjiapo, que cubre los números 285-287 de la avenida Dongshan. Hay 9 edificios residenciales, 322 viviendas con 723 personas, 36 locales comerciales y 1 mercado. Obtuve una comprensión básica de la situación en mi jurisdicción a través de visitas puerta a puerta, lo que permitió a los residentes tener una comprensión preliminar de los miembros de nuestra red comunitaria, y elegí a un residente entusiasta como director de cada edificio, para que podamos trabajar. mejor entre las masas.
En segundo lugar, la gobernanza y gestión urbana integral. Resolver oportunamente los conflictos que surjan de reacciones masivas e investigar y resolver disputas grupales.
La red en la que estoy está ubicada en la periferia urbano-rural y es una comunidad mixta. Los problemas de gestión urbana son destacados y los residentes suelen recurrir a la comunidad para resolver los conflictos. En el cruce de la avenida Dongshan No. 287 y la aldea Hanyi, debido al bloqueo de la tubería de aguas residuales en la aldea Hanyi, las aguas residuales fluyeron hacia la casa de la familia No. 287. Después de que los residentes me lo informaron, los líderes comunitarios y yo nos comunicamos muchas veces con el Comité de la aldea de Hanyi para coordinar e informamos del asunto a la plataforma de resolución de conflictos. Con el apoyo de los departamentos de gestión de calles y urbanismo, finalmente se repararon las tuberías de alcantarillado para los residentes. En los últimos seis meses se han resuelto 12 conflictos sociales, como obstrucciones de alcantarillado, molestias por humo de petróleo, molestias por basura y disputas familiares.
En tercer lugar, la seguridad laboral. Solicitar certificados de desempleo para los trabajadores despedidos y organizar a las personas con dificultades laborales para que participen en el reclutamiento y la capacitación vocacional in situ.
En cuarto lugar, los servicios de asuntos civiles. Solicite certificados de personas mayores para personas mayores de 60 años y realice verificaciones in situ y informes oportunos de los hogares de bajos ingresos cuyos ingresos familiares hayan cambiado. Realizar estadísticas sobre XX personas mayores de 60 años en la jurisdicción y realizar una encuesta por cuestionario sobre la situación social de atención de las personas mayores para comprender sus necesidades de servicios de atención a las personas mayores.
Verbo (abreviatura de verbo) planificación familiar. Realizar un inventario de la población flotante en los escaparates de la jurisdicción y obtener actas de matrimonio y nacimiento de la población flotante. Organizar a las mujeres en edad fértil de la jurisdicción para que participen en los “tres controles” de las estaciones de servicio de planificación familiar. Declarar el bono de “hijo único” para los jubilados de empresas de la jurisdicción. Recopilación de información para mujeres embarazadas y recién nacidos.
Aunque el trabajo de los miembros de la red comunitaria es tedioso, siempre y cuando nos adhiramos al concepto de servir a la gente, hagamos cosas prácticas y hagamos cosas buenas para la gente. Esté dispuesto a contribuir, esté dispuesto a soportar las dificultades, apéguese a su trabajo, ame lo que hace, establezca una buena imagen entre las masas y haga bien su trabajo.