En el lugar de trabajo, ¿qué puede hacer para que sus colegas y líderes estén felices?
Durante el Festival de Primavera, la generación más joven trae regalos a sus mayores para felicitar el Año Nuevo. Los mayores reciben respeto y les dan sobres rojos a cambio. Este es un regalo. Los mayores nunca han tomado la iniciativa de saludar el Año Nuevo a la generación más joven y pedirle que reciba dinero de la suerte. De regreso al trabajo, los empleados envían sobres rojos a sus líderes. En la superficie, son sobres rojos de WeChat para expresar su gratitud. En esencia, envían una suma de dinero (sin importar cuánto) a sus líderes. Luego, los empleados pueden denunciarlo por aceptar sobornos.
Aunque en el ejemplo, los padres de los alumnos lo informaron al profesor de la clase, la lógica detrás de esto es tremendamente aterradora. Por lo tanto, no den sobres rojos a los líderes. Son los líderes quienes dan sobres rojos a todos.
No rechaces los sobres rojos de los líderes:
1. Hay una nueva persona nacida en los años 90 en el departamento. Aunque la empresa no tiene requisitos estrictos, ella todavía trabaja horas extras para ponerse al día con el proyecto. Entonces, una vez finalizado el proyecto, la líder agregó su cuenta de WeChat y le envió un sobre rojo a partir de 200 yuanes por la noche. Como resultado, el recién llegado no aceptó el sobre rojo hasta que lo devolvió a la cuenta de WeChat del jefe.
El jefe dijo a los demás: "El sobre rojo de 200 yuanes es para conocer a la recién llegada. ¿No es una recompensa gratuita ni pretende sobornarla? ¿Necesito yo, el supervisor, ¿Por favor?"
2. En el grupo WeChat de la empresa, para activar la atmósfera en el grupo, el líder envió un sobre rojo de 200 yuanes.
Ha pasado mucho tiempo y casualmente cené con el líder.
El líder dijo: "No he recibido el sobre rojo que envié la última vez. ¿A, B y C tienen alguna objeción conmigo?"
Es común que Los líderes entregan sobres rojos, pero los colegas no lo aprecian. No hubo malas intenciones por ninguna de las partes.
Los colegas piensan:
La boca es corta cuando se come a la gente y las manos son cortas cuando se toma a la gente. El jefe me dio sobres rojos sólo para pedirme que hiciera más. No quiero deberte un favor. ¿Por qué debería tomar tu sobre rojo?
El líder pensó:
Enviar sobres rojos a personas que cooperan con mi trabajo es tanto un asunto comercial como privado.
Trabajas duro y mereces ser recompensado por tus superiores.
Yo personalmente envié el sobre rojo. Si lo aceptas, me reconoces, me respetas y me pones cara.