Seleccione el modo de actividad de planificación de la reunión anual de la empresa.
Elija el modelo del plan de actividades de planificación de reuniones anuales de la empresa 1. Objetivo de la actividad:
1. Agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y contribuciones en 20xx.
2. Potenciar los sentimientos, fortalecer la comunicación, potenciar la cohesión interna dentro de la empresa y potenciar la confianza del equipo.
3. Felicitar a los empleados con un desempeño sobresaliente, movilizar la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de incentivos y esforzarse por lograr un mejor desempeño de todos los empleados en el nuevo año.
4. Sienta la atmósfera de Año Nuevo y la calidez que brinda la gran familia de la empresa y deje que los empleados se den cuenta de que ellos son la empresa y que la empresa son todos los empleados.
2. Tema de la actividad:
3. Información del evento
1. Hora del evento: 20xx 65438+14 de octubre.
2. Lugar: Cortijo (ubicación por determinar) y KTV
3. Participantes: todos los empleados de la empresa.
4. Número de participantes: unas 30 personas. Plan de planificación de eventos de reuniones anuales de la empresa.
5. Formato de actividad: "Discurso del líder + Premio avanzado + Actuación cultural y juegos + Cena" para interpretar los logros de la empresa en 20xx y esperar la gloria de la empresa en 20xx.
Cuatro. Contenido de la actividad
Presupuesto del verbo (abreviatura del verbo)
(1) Granja 1, tarifa de la cena: 2, premios
(1) Premio al empleado destacado 10: (2) Premio de la suerte 6: (3) Premio sorpresa 6: (4) Premio del juego 8:
(5) Se determinará después del plan estadístico.
Primer premio por desempeño: Segundo premio por desempeño: Tercer premio por desempeño: Premio por participación en el desempeño: (6) Obsequios a todos los empleados:
(2) KTV
Tarifa de habitación privada: Bebidas:
(3) Fotografía: Trae la tuya.
(4) Frutas, semillas, dulces (incluidos listones, globos, etc.):
Costo total estimado:
División del proyecto del verbo intransitivo y disposición del tiempo
Anexo 1
Lista de Premios y Premios de la Reunión Anual 20xx
Anexo 2
1 Juego 1: Soplar globos juntos.
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1. Propósito: Habilidades de comunicación y colaboración, completando tareas a través de la división del trabajo y la cooperación.
2. Número de personas: Cada grupo está limitado a 6 personas.
3. Props: Prepare 6 etiquetas para cada grupo, que digan: boca, manos (2), trasero, pies (2);
4. Método de juego:
(1) Dividir en dos grupos, pero cada grupo debe tener 6 personas.
(2) Los miembros de los dos grupos sortean.
(3) Primero, la persona que dibuja la boca debe ser ayudada por dos pintores manuales para inflar el globo (la persona que dibuja la boca no puede inflar el globo por sí misma
);Luego, los dos pintores inflan el globo. La persona con los pies levanta a la persona con las nalgas y revienta el globo.
2. Juego 2: Chicle
1, número de jugadores: 11.
2. Método de juego: (1) El presentador llama a algunas personas al escenario, preferiblemente un número impar (2) Cuando todos están listos, el presentador llama "chicle" y todos tienen que responder "; ¿Qué está atascado?"; (3) El presentador piensa al azar en una determinada parte del cuerpo y las personas en el escenario la tocarán en parejas.
Por ejemplo, si un seguidor dice "solar del pie izquierdo", entonces las personas en el escenario se tocarán la planta del pie izquierdo por parejas.
(4) Aquellos que no logren encontrar un compañero serán eliminados. Cuando el número de personas en el escenario sigue siendo par, el seguidor debe actuar como uno de ellos para mantener el equipo impar.
(5)Al final, las dos personas restantes ganaron. Cuando recibes el premio, se te pide que realices un espectáculo.
Muestras seleccionadas de actividades de planificación de reuniones anuales de empresa 2 Hora: 20xx-xx-xx (17:30-19:30) Nochevieja.
Lugar: xx Hotel
Número estimado de participantes: unos 100.
El tema de la reunión anual: Integrar sueños y ganar en el futuro
Propósito:
1. Promover el concepto de cultura corporativa y mejorar la cohesión y fuerza centrípeta de los empleados.
2. Potenciar la amistad y el entendimiento entre los empleados y armonizar las relaciones interpersonales.
3. Elogiar a empresas destacadas y personas avanzadas.
4. Dé la bienvenida al Festival de Primavera y celebre el Año Nuevo.
Primera etapa de preparación
I) Reserva de hotel
1. Reservar hotel con 15 días de antelación y negociar la sede de la reunión anual.
2) Programación
1. Hora de ensayo: después de salir del trabajo durante las 20xx-xx-xx.
2. Lugar de ensayo: azotea del edificio de oficinas, oficina de salida u otro lugar adecuado.
3. Una vez determinado el programa de la reunión anual, el Departamento de Recursos Humanos es responsable de realizar un seguimiento y retroalimentación sobre los efectos de los ensayos de varios programas a gran escala, resolver los problemas de manera oportuna e informar los problemas que no se pueden realizar. ser solucionado oportunamente.
4. Para programas a gran escala (más de dos personas) en cada tienda, se recomienda que una persona organice el lugar y la hora del ensayo para el programa y comunique los resultados del ensayo a la persona correspondiente. a cargo del Departamento de Recursos Humanos cada dos días. Lleve su propia música de fondo, vestuario y utilería a la persona correspondiente a cargo del departamento de recursos humanos para informar rápidamente el problema y solucionarlo lo antes posible.
5. Prepare el acompañamiento para el programa de canciones y envíe una copia al Departamento de Recursos Humanos. Tómese el tiempo para practicar usted mismo y realice una presentación en Sinotrans según sea necesario (notificado con anticipación).
6. El presentador participa en la organización de la secuencia del programa y organiza una serie de líneas.
3) Disposiciones para los líderes de las empresas participantes
1. Notificar a los líderes con antelación la hora y el lugar específicos de la reunión anual, así como la preparación de los discursos y el orden de los premios. .
2. Disposición de asientos para líderes y familiares. Confección de ramillete para líderes de empresa. Saludo y etiqueta para sentarse.
4) Invitar y organizar invitados
1. 5-7 días antes de la reunión anual, envíe cartas de invitación junto con el calendario de la reunión anual a los invitados para confirmar si pueden asistir. El día de la fiesta, comprueba si los invitados pueden asistir a tiempo.
2. Preparar ramilletes de invitados. Dé la bienvenida y dirija a los invitados a sus asientos.
5) Coordinación del diseño del recinto y hotel.
1. La persona a cargo debe ir al hotel con 1-2 horas (o antes) de anticipación para coordinar los arreglos del lugar con el responsable del hotel.
2. Solicite al personal del hotel que le ayude a organizar las mesas y sillas en el lugar y a organizar los asientos para los líderes de la empresa y los invitados.
3. Colgado de pancartas y decoración y maquetación del escenario del encuentro anual.
4. Equipe el hotel con ingenieros de sonido y operadores multimedia profesionales.
6) Los participantes regresan sanos y salvos
Líderes e invitados, vehículos fletados por la empresa y vehículos autónomos. Vehículos fletados por empleados y empresas.
VII) Posibles problemas y soluciones
1. Atascos en la carretera
◆Puedes salir con 2-3 horas de antelación para evitar las horas punta.
2. Los líderes de la empresa o los invitados llegan tarde
Intenta recogerlo con antelación. Si llega tarde, inicie el programa primero.
3. El actor llega tarde o está ausente
◆Si un compañero de sparring puede reemplazarlo, la actuación permanecerá sin cambios, de lo contrario, se notificará al presentador para que se salte o cancele el espectáculo; .
4. Fallo del equipo de audio
◆Depure el equipo con anticipación para garantizar un funcionamiento normal. Si hay una falla, comuníquese con el personal de mantenimiento de equipos de audio profesional del hotel para solucionar el problema de manera oportuna.
5. Borracho
◆Avisar a sus familiares y amigos o buscar a alguien que le acompañe a descansar.
2. Proceso de reunión anual
Música de calentamiento para los empleados (recibe boletos para la selección del programa anual y números del sorteo)
Los líderes e invitados de la empresa asistieron a la empresa. exposición de historia (cortometraje)
Baile de apertura "Happy Worship"
El presentador presenta a los invitados y los discursos del líder, y los invitados pronuncian discursos.
Canción "Buenos Días" (temporalmente no disponible)
10, juego
11, programa
12 Elogio y entrega de premios A. Se tomó una foto grupal y los representantes hablaron.
Xx, lotería
14, programa
15, interacción
16, programa
17, fin , foto de familia.
18. Los actores cantan "Unforgettable Tonight" o en solitario "Better and Better"
19.
Tres. División del proyecto y organización del tiempo
IV. Instrucciones para los empleados que asistan a la reunión
(1) Los empleados deben asistir a la reunión anual de la empresa a menos que existan circunstancias especiales. Si hay una necesidad urgente de abandonar el sitio durante la reunión anual, debe informar al director de la oficina y salir sólo después de la aprobación.
(2) Los empleados pueden usar ropa casual o deportiva en cenas y actividades; sin embargo, en las reuniones de personal, se recomienda que el anfitrión y el personal que participa en los informes de trabajo usen vestimenta formal;
(3) Durante las reuniones, cenas y baños de ocio, cada empleado debe prestar atención a la seguridad personal y a la custodia de sus pertenencias personales.
(4) Este evento es organizado por la oficina con la asistencia del Departamento de Recursos Humanos. Los empleados pueden comunicarse con el gerente de la oficina y Recursos Humanos si tienen alguna pregunta en el evento.
Anexo 1: Mesa de preparación de premios para la reunión anual 20xx.
1. Premio del Año al Equipo Goose (1)
2 Premio Einstein del Año (1)
Tres. Premio Anual Bole (1)
4. Premio Anual Golden Abacus (1)
5. Premio Anual Bee (varios)
6. 1)
7. Premio al recién llegado del año (2)
8. Premio al mejor gerente, ventas, negocios y guía de compras del año (1 cada uno)
9. Premios selección anual de programas: primer premio, segundo premio, tercer premio (1 cada uno).
X. Premio del Público Lucky: uno para cada uno de los primeros, segundos y terceros lugares (1, 2, 3).
Anexo 2: Premiación
1. Personal de premiación
Disposición del personal de premiación y discursos de los ganadores.
Anexo 3: Disfraces, atrezzo y elementos necesarios
90 billetes de lotería por duplicado. Ramilletes, ramos, flores en spray, latte art, globos, guirnaldas. Cartas de invitación, premios, certificados de honor, trofeos, pancartas, mostradores de registro y cajas de lotería. Un proyector y un ordenador portátil. Semillas de melón, azúcar. Regalo. Fotógrafo, ingeniero de iluminación, cámara, micrófono, agua mineral, pañuelos de papel, los invitados se sientan en el cartel.
Anfitrión: Traje y zapatos de piel, camisa con pajarita. 1 juego de vestidos. 10 cartas. aguada roja, etc.
Cuarto de barbero: peluca, 2 espejos, mesa y sillas. Memoriza "Believe in the Future": varios ensayos en la carpeta "Blind Date": un sombrero
En resumen, prepara accesorios y elementos en función de tu actuación de ese día.
Seleccione el modo de actividad de planificación de la reunión anual de la empresa. 3. 1. Grupo preparatorio de la reunión anual
Plan principal: xx
Número total de ejecuciones: xx/xx
Miembros: xxxx
2. Contenido de la reunión anual
Nombre del evento: xxxx
Tono de actividad: festivo, alegre, solemne y solemne.
Tema de actividad: Centrado en el cliente, orientado al esfuerzo.
Objetivo del evento: resumir los logros de la empresa en 20xx y esperar la visión de desarrollo de la empresa en 20xx, al mismo tiempo, enriquece la vida cultural corporativa de los empleados, estimula su entusiasmo y mejora su interior; cohesión, y mejora su conciencia de comunicación, comunicación y trabajo en equipo.
Fecha del evento: 10 de febrero de 20xx 16:00-20:00.
Ubicación: Hotel xxxx
Participantes: xx171, xx112, 30 fabricantes, 313 en total.
Participantes: xx empleados, xx empleados, invitados especiales.
Contenido de la actividad: discurso del director general, actuación artística, cena (consulte el Apéndice 1 para conocer las disposiciones específicas del proceso).
En tercer lugar, división del trabajo
(1) El equipo de redacción (responsable: xx) tiene 5 miembros.
Responsable del diseño de la imagen del anfitrión, redacción y revisión de palabras y brindis;
Redacción y revisión del discurso del gerente general;
(2) Lugar Hay 5 miembros en el equipo de maquetación (responsable: xx).
Responsable del diseño, enlace, producción e impresión del muro de fondo del escenario de la reunión anual, pancartas, carteles de firmas y materiales diversos;
Responsable de la compra/alquiler de flores o flores. cestas;
Fotografía in situ, vídeo DV y fotografía;
Iniciar la producción de PPT y recopilar toda la música, excepto la música del programa, durante la reunión anual;
Responsable por cooperar con el personal del hotel en la depuración de amplificadores de potencia e iluminación, parlantes, micrófonos, proyectores, computadoras y reproducir todas las cintas de acompañamiento, música de premios y PPT de la reunión anual.
Inspección de seguridad del lugar (protección contra incendios, suministro eléctrico, equipos, etc.). ).
(3) Hay 5 miembros del equipo del programa (responsable: xx).
1. Tipos de programas: canto, baile, sketches, dramas (musicales), magia, actuaciones de instrumentos musicales, óperas, cross talk, desfiles de moda, etc.
2. Selección de reglas del programa: En forma de lotería, cada departamento puede elegir dos etiquetas de programa y elegir un tipo de desempeño del programa.
3. Estándares de calidad del programa: Si el ensayo no cumple con los requisitos de calidad, se deberá reorganizar hasta cumplir con los requisitos.
4. Horario de ensayo del programa: 65438 + 25 de octubre - 5 de febrero Se seleccionarán dos departamentos para ensayar todos los días. El requisito para el contenido de las representaciones teatrales es estar "centrado en el cliente y orientado al esfuerzo". El trabajo específico del responsable del equipo de programa es el siguiente:
Responsable del ensayo, diseño, proyección y post-ensayo de todos los programas Responsable del arreglo del programa y la secuencia y; conexión del proceso de la actuación Responsable de contactar a las personas necesarias para alquilar o comprar el programa Vestuario, utilería y maquillaje para presentadores y actores Responsable de proporcionar minijuegos y configurar premios de lotería; programas artísticos; Responsable de determinar el personal que otorga premios.
(4) Grupo de bienvenida/grupo de ceremonia de 5-6 personas (responsable: Chen Zhenying).
Recibir a los invitados en la entrada de la reunión anual y guiarlos a sus asientos; responsable de firmar los contratos entre invitados y participantes, distribución de obsequios de la reunión anual (registro) y cooperar con la distribución de los premios de lotería; y premios de actuaciones teatrales; responsable del encuentro anual Durante el saludo.
(5) Hay 5 miembros del equipo de logística (responsable: xx).
Responsable de la compra, preparación, almacenamiento y distribución de obsequios, premios, souvenirs, alimentos y otros artículos necesarios para la reunión anual; responsable de la comunicación y coordinación con los empleados del hotel;
IV.Presupuesto de costes de la actividad
xxxx
Notas relacionadas con el verbo (abreviatura de verbo)
(1) Antes de la actividad
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Antes de que comience la reunión anual, los miembros del equipo preparatorio de la reunión anual deben asegurarse de que todos tengan un "Plan de implementación específico para el proceso de la reunión anual". 30 minutos antes del inicio de la reunión anual, se debe depurar e inspeccionar todo el equipo necesario para la reunión anual. Asegúrese de que el diseño del lugar de la reunión anual, los materiales requeridos, los participantes y los artistas estén en su lugar.
(2) Durante el evento.
Llevar a cabo una clara división del trabajo entre el personal. Cada trabajo debe ser responsable de la persona, y mantener el teléfono móvil abierto (establecer la vibración de manera uniforme) para facilitar el contacto oportuno. El buen desarrollo de un evento requiere de la cooperación de todas las partes, así como del control y gestión de los enlaces presenciales. Es muy importante apresurar la actuación, proporcionar utilería en el escenario y captar el ritmo de todo el evento.
(3) Después del evento
Se producirá y distribuirá un video conmemorativo al final de la reunión anual (el DVD será producido por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos y será distribuido uniformemente por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos. Cada persona recopilará y guardará una foto de la reunión anual; Resumen de la reunión anual
Elija el modo de las actividades de planificación de la reunión anual de la empresa. la reunión anual de cuatro años:
Al final de cada año, la empresa utilizará como tema la "fiesta anual".
Por un lado, en esta "corporativa". evento", los líderes y líderes de la empresa, los empleados y los líderes y los empleados tienen un contacto cercano y los participantes se reúnen, lo que puede eliminar el trabajo anterior. También puede mejorar la comunicación entre las personas, lograr la unidad dentro de la empresa y aumentar la cohesión de la empresa.
Por otro lado, en este tipo de "actividades familiares", la empresa puede resumir y resumir el trabajo del año anterior, hacer arreglos y arreglos para el año siguiente, felicitarlo todo. avances durante el año pasado, dar la bienvenida al nuevo año, promover la cultura corporativa de la empresa y expresar saludos y cariño a los empleados
Actividades de la reunión anual Tema: Resumir y elogiar el año anterior, y hacer planes estratégicos para el año nuevo. el próximo año.
El propósito de la reunión anual es inspirar espíritu, unificar metas, fortalecer la unidad y crear mayor gloria.
Actividades de la reunión anual:
(1) Agenda de la junta corporativa de accionistas
12:30: todos los empleados que participan en la reunión llegan al salón designado con anticipación, se sientan en las filas designadas y esperan a que comience la reunión del personal ( lobby. Ponga la música de fondo de la entrada.
13:00-13:10: Se detendrá el primer elemento de la reunión. Sonarán petardos (se escuchan petardos de fondo). de la reunión de personal., presente a los principales líderes de la empresa a todos los empleados participantes y aplauda (Después de dar la bienvenida a los empleados) Por favor, pronuncie el discurso de apertura
13:11: La reunión pasará al segundo punto. Informe de trabajo de fin de año; (Cada empresa es diferente, por lo que este tiempo es específico).
La reunión pasará al tercer punto.
Pídale al gerente general que lea en voz alta la decisión de la compañía de elogiar a grupos e individuos avanzados el año anterior.
16:50-17:00: el anfitrión invita a los empleados destacados que han ganado honores personales avanzados a subir al escenario para recibir sus premios y le pide al gerente general que les entregue certificados honoríficos y sobres rojos de bonificación. . Personas avanzadas se tomaron fotografías con el gerente general y el anfitrión aplaudió.
El anfitrión invita a representantes individuales avanzados a pronunciar un breve discurso de aceptación en el acto. (El fotógrafo toma fotos) (La música de fondo de los premios suena en el auditorio)
17:00-17:10: El presentador invita al responsable correspondiente que haya ganado el honor del trabajo colectivo avanzado a venir al escenario para recibir el premio, y solicita al gerente general que le entregue medallas de premio o trofeos de honor. Los ganadores del colectivo avanzado se tomaron una foto grupal con el gerente general y el anfitrión tomó la iniciativa para felicitarlos.
El presentador pidió a representantes de colectivos avanzados que dieran un breve discurso de aceptación. (El fotógrafo toma fotos) (La música de fondo de la premiación suena en el auditorio)
17:10-17:20: El presentador recuerda a los principales camaradas líderes que participaron en la reunión de personal que se tomen fotos con empleados destacados que ganó honores personales avanzados. (El fotógrafo toma fotos)
17:20-17:30: El anfitrión hizo un breve resumen de esta reunión de personal y anunció el cierre de la reunión. (Música de fondo en el auditorio)
Arreglos relacionados con el banquete anual
Antes de las 18:30: los empleados llegan al lugar designado y todas las bebidas, platos fríos, etc. están listos. .
Antes de las 18:55: El director general subió al podio para brindar por todos.
Antes de las 19:00: El anfitrión anunció el inicio de la cena, y la primera persona brindó para celebrar un feliz año nuevo y desear a la empresa un mañana mejor.
19:00-22:30: Participantes * * * comen juntos y realizan actividades juntos.
(3) Disposiciones para las actividades de la reunión anual
Condiciones: todos deben participar, sin demora, todos deben actuar (incluso si hablas en el escenario).
1. Todas las actuaciones: Cantar (mañana será mejor)
2 Los líderes de la empresa (muchas personas también pueden hacerlo) no pueden retrasar la actuación, aunque digan una. pocas palabras o cantar una canción o algo así.
3. Gerentes de departamento relevantes (varias personas también pueden ejecutar el programa).
4. Desempeño de cada departamento.
5. Los empleados pueden organizar actuaciones libremente.
(4) Inicia sesión para asistir a la reunión anual y pedir un deseo.
Condiciones: Todos en la empresa deben registrarse, escribir sus deseos, colgarlos en la pared de los deseos y finalmente pedir un deseo.
(5) Arreglos relacionados con la reunión anual
No importa si son empleados nuevos o antiguos, no se integrarán rápidamente cuando comience el banquete, por eso esta parte del juego Puede promover la integración de todos a trabajar juntos y, lo que es más importante, permite que todos se diviertan más bebiendo, rompe el estancamiento y hace que la fiesta de bebida sea más placentera.
1. Actividades de juego en equipo a gran escala: saludos colectivos de Año Nuevo
Número de personas: sin límite
Utensilios: copas de vino
Método: todos brindan por los demás, Feliz Año Nuevo y mis mejores deseos para el Año Nuevo.
Dos: Coincidencia de modismos
Número de participantes: Todos
Accesorios: Ninguno
Método: Tomando los doce animales del zodíaco como tema , coincidencia de modismos, la primera persona habla un modismo, la segunda persona usa la última palabra del modismo de la primera persona para conectar el modismo, y así sucesivamente. Sin castigo: espectáculos y bebida.
Tres: atmósfera activa, modismos divertidos y solitario: el nombre de este juego es solo para confundir a todos, en realidad no se trata del dragón. Seleccione algunos jóvenes para que suban al escenario y pídales a cada uno que escriba primero cinco modismos en un papel. Debido a que el título del juego es Idiom Solitaire, todos considerarán cómo proceder y si la última palabra debe ser simple o fácil. Después de que todos hayan terminado de escribir, pídales que lean sus modismos a la audiencia y luego pídales que agreguen "Cuando me enamoré por primera vez, cuando me casé, cuando pasé la noche en la boda, después de casarme", en delante de los cinco modismos Mi relación extramatrimonial", que se convierte en "Cuando me enamoré por primera vez (el primer modismo), cuando me casé (el segundo modismo), cuando pasé la noche en la boda (el tercer modismo), cuando me casé "Después"
Cuatro: Concurso de beber cerveza
Número de participantes: varios
Herramientas: vino, botella
Lo más destacado es el recipiente, con El biberón de leche del bebé se utiliza como utensilio para beber ~ ~ Pídele a un pez gordo que suba al escenario para beber cerveza. Quien beba más agua dentro del tiempo especificado gana. El resultado final es que al jefe le duele la boca, jaja
5:30. Se acerca el oso (te amo es más interesante).
Participantes: 8-15 personas, divididas en varios grupos.
Reglas del juego:
(1) La primera persona de cada grupo grita "El oso viene"
(2) Luego la segunda persona pregunta: " ¿En serio?" "
(3) La persona 1 dijo "El oso viene" a la segunda persona, y luego la segunda persona dijo "El oso viene" a la tercera persona.
(4) El No. 3 preguntó al No. 2 "¿Es cierto?" y el No. 2 también preguntó al No. 1 "¿Es cierto?"
(5) El primero También se llama "Oso" que viene", transmitido los días 23 y 4.
(6) Entonces todos tienen que preguntar "¿En serio?" cuando escuchan "El oso viene" por primera vez y luego regresan al frente, y cuando escuchan "El oso viene" por segunda vez pasan Otros, mientras las personas de delante han estado diciendo "Viene el oso"
(7) Cuando la última persona de cada grupo escuchó el segundo "Viene el oso", el Todo el grupo dijo al unísono: "¡Muy bien! ¡Corran!". Luego todo el grupo aplaudió y el grupo que aplaudió primero ganó. Nota: Comprenda las reglas correctamente y repita las respuestas con precisión. Los hombres y mujeres se divirtieron más en el entretiempo con cánticos de "Aquí viene el oso" y "Te quiero".
Hay muchas barras de juego, pero el objetivo final es que todos puedan deshacerse de las barreras. Todos pueden aliviar la presión del trabajo y la vida, disfrutarla al máximo, integrarse mejor en este grupo y aumentar las capacidades del equipo. La planificación de una velada anual puede ser muy exitosa si todos están incluidos en la "velada anual".
(6) Instrucciones para los asistentes a la reunión anual
1. Los empleados deben asistir a la reunión anual de la empresa a menos que existan circunstancias especiales. Si hay una necesidad urgente de abandonar el sitio durante la reunión anual, debe informar al director de la oficina y salir sólo después de la aprobación.
Dos: Los empleados pueden usar ropa casual o deportiva para cenas y actividades, sin embargo, en las reuniones de personal, se recomienda que el anfitrión y el personal que participa en los informes de trabajo vistan vestimenta formal;
Tres: Quítate todos los disfraces y muéstrate.
(7) Presupuesto Anual
1. El presupuesto requerido para apoyar las actividades de la reunión anual debe ser aprobado explícitamente por el jefe. Lo más importante a la hora de organizar toda la reunión anual es el apoyo a los costes. Sólo así podremos estar seguros de hacerlo bien.
2. Debe haber una persona dedicada y responsable de cada enlace, y todos los gastos deben ser asignados a esa persona.
3. Todos los gastos deben tener recibos claros.
(8) Puntos clave de la reunión anual
1. Control del tiempo (mejor control, no llegar tarde)
2. )
3. División clara de tareas (la reunión anual será más fluida)
4. Llegada, recepción de renuncias, trabajo a domicilio y ejecución (debe comenzar y terminar).
5. El presupuesto de la reunión anual debe ser claro (estadísticas presupuestarias)
Les deseo a todos: Feliz Año Nuevo, coman y beban bien, diviértanse, es hora de irse. Nos vemos el año que viene, la persona a cargo correspondiente hará un buen trabajo al dimitir.
Muestra seleccionada 5 del plan de actividades de planificación de reuniones anuales de la empresa 1. Discurso de apertura del anfitrión
El Festival de Primavera está aquí, el Festival de Primavera está aquí, la fiesta de la propiedad es muy animada y El personal de la propiedad está muy motivado.
La propiedad ha sido un gran éxito este año. El gerente xx tiene una idea. Lleva a todos a alcanzar la prosperidad, la felicidad y la buena fortuna.
La calidad del servicio inmobiliario es alta y el número de marcas ocupa el primer lugar.
En el parque se elevan pisos altos desde el suelo, y los restaurantes y lugares de entretenimiento son lo más cercanos posible a las cinco estrellas.
Calidad y Medio Ambiente ISO, Departamento de Red Electrónica de Propiedad, Servicios de Seguridad Contra Incendios.
Año nuevo, nuevo punto de partida, año nuevo, nuevo desarrollo.
El personal de administración de la propiedad trabajará en conjunto para lograr grandes logros el próximo año.
Este año seremos anfitriones, aplaudiremos y alentaremos.
Se inclina ante todos, se inclina ante todos.
Les deseo a todos un feliz año nuevo y todo lo mejor.
2.x Discurso del Director General.
3. Anunciar la disciplina del lugar
(1) No se permiten abucheos, lo que causará caos en el lugar y afectará el programa.
(2) Mantener el orden en el lugar y obedecer las disposiciones del anfitrión.
(3) Después de ingresar al lugar, configura tu teléfono para que vibre y no salgas a voluntad.
(4) Organizamos momentos publicitarios cuando todos son libres y convenientes.
4. La fiesta ha comenzado
5. El juego Concurso "Maquillaje de Supermodelo"
El tiempo es de 3 minutos. Cada equipo sorteará dos concursantes y. un concursante antes del juego lleva una peluca de mujer y otro jugador lleva seis cintas para la cabeza.
Después de que comienza la competencia, los jugadores con diadema atan seis trenzas para los jugadores que usan pelucas y luego colocan cuidadosamente delantales, tocados, colorete y accesorios de lápiz labial para los jugadores que usan pelucas. Después de maquillarse, los concursantes con pelucas deben caminar de regreso al punto de partida de los concursantes con diademas a la manera de los modelos. El equipo que termine primero gana. (Accesorios: peluca 3, diadema 18, delantal 3, tocado 3, colorete 3, lápiz labial 3, mesa larga 1)
Canción de la Oficina de Gestión Integral "Soy un soldado"
>7. Sketch de restaurante "El pastor de vacas y la tejedora"
8. Sortea el tercer premio
9 Juego "Animales en cuclillas en Dalian"
3. minutos, cada equipo dibujará. Hay 3 miembros del equipo, los miembros del equipo rojo son ranas, elefantes y vacas, los miembros del equipo amarillo son patos, monos y conejos, y los miembros del equipo azul son pingüinos, gatos y gallinas. Después de que comenzó la música, el presentador, sin darse cuenta, les dio la espalda a los concursantes y llamó a los animales "tal y cual cuclillas, tal y cual cuclillas", y fue expulsado. El equipo que tenga más jugadores en 3 minutos será el ganador. (Accesorios: tocado de animal, cinta de discoteca)
10. "Tres frases y media" del Ministerio de Energía Eléctrica
11 Juego "Suenan petardos, ciego se traga huevos".
A los 4 minutos se sortearán dos jugadores de cada equipo. El juego comienza cuando un jugador infla cinco globos lo más rápido posible. Después de soplar, otro jugador se vendó los ojos para buscar huevos de Pascua. Después de encontrarlos, gana al comerse dos huevos más rápido. (Accesorios: 15 globos, 3 vendas para los ojos, 3 taburetes pequeños, 3 platos pequeños, 6 huevos)
12, Canción del Departamento de Plomería "Las aspiraciones de los jóvenes no están preocupadas"
13, 2 Premios
14. No te alejes mucho durante la pausa comercial de cinco minutos. Gran espectáculo que regresa pronto.
15. "Yangge" en la oficina de propiedades
16. Juego "Baby Memories"
En 5 minutos, cada equipo sorteará a 4 miembros. Un jugador se pone un turbante de antemano. Una vez iniciado el partido, el equipo encapuchado corrió hacia los otros tres jugadores con petos y botellas. Primero póngaseles los baberos y luego deje que los tres concursantes beban la leche fresca del biberón uno por uno. El primer equipo en terminar gana. (Accesorios: 3 pañuelos para la cabeza, 9 baberos, 9 botellas de leche, 9 leche fresca, 3 cestas pequeñas)
17, Tianjin Allegro, Departamento de Finanzas
18, un premio
19, el juego "Miles de caballos luchan por comida para dar la bienvenida a la primavera"
El tiempo es de 5 minutos. De cada equipo se seleccionan tres miembros, dos miembros se atan las piernas y el otro. miembro Consigue una botella de cerveza y un recipiente pequeño. Después de que comenzó el juego, dos jugadores atados tomaron un cuenco pequeño y corrieron hacia el recipiente de agua. Cuando están llenos, corren hacia el otro equipo y vierten la comida en el recipiente pequeño. El equipo que sostiene la botella de cerveza rápidamente pone la comida del recipiente pequeño en la botella de cerveza. Gana el equipo que tenga más botellas de cerveza. (Accesorios: 3 cuerdas, 3 botellas de cerveza, 4 palanganas pequeñas, 3 tazones pequeños, arroz)
20 Canta y baila "Mouse Loves Rice" en la oficina.
21. Sortea el premio Golden Horse
22. Premia al equipo
23. El discurso final del anfitrión (gracias a la gente detrás de escena)
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Adiós año viejo, bienvenido el año nuevo. Les deseo a todos éxito en el nuevo año, felicidad en nuestras familias y buena suerte en el Año X. Espero que todos los empleados de nuestra propiedad alcancen una nueva gloria bajo el liderazgo del gerente xx y los líderes.
24. Se acabó la fiesta