Discurso del Jefe de la Sección de Competición
Discurso del competidor principal 1 Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes por su atención y capacitación, y a mis compañeros por su apoyo y ayuda, que me permitieron participar en el concurso para el responsable del departamento de producción de plantas de agua. El discurso se divide en cuatro aspectos: primero, autopresentación, segundo, comprensión del puesto, tercero, ventajas competitivas y cuarto, plan de trabajo.
Antes que nada, preséntate
Mi nombre es XXX. Nací en el XX mes de XXXX. Me gradué de la Universidad de Radio y Televisión de Fujian, con especialización en sistemas de energía, automatización y tecnología de redes informáticas. Tengo estudios universitarios y tengo el título de Asistente de Ingeniero Eléctrico. Tengo un certificado intermedio como electricista y un certificado intermedio como encargado de subestación. Comenzó a trabajar en julio de 20xx y trabajó sucesivamente en Fuzhou Yutian Trading Co., Ltd. y Fuzhou Hualue Information Technology Co., Ltd. En abril del 20xx, entré a trabajar en la Planta de Agua No. 1 como empleada de obstetricia. En julio del 20xx, fui ascendida a subjefa de sección del departamento de producción. Desde que me incorporé al trabajo, he estudiado mucho, trabajado diligentemente, tengo buena ética profesional y habilidades comerciales, he completado diversas tareas con un alto sentido de responsabilidad y un fuerte sentido de profesionalismo, logré excelentes resultados y me gané los elogios de los líderes de unidad y de los empleados. colegas, plenamente afirmado y unánimemente elogiado. Para aprovechar al máximo mis ventajas de ser joven, tener una buena formación y estar muy motivado, y contribuir al desarrollo de la planta de agua, decidí competir por el puesto de Jefe de la Sección de Producción.
2. Comprensión del puesto
El responsable del departamento de producción de la planta de agua es un puesto importante. Bajo el liderazgo de la fábrica, lidere a todos los empleados del departamento de producción a trabajar duro, complete las tareas asignadas por los líderes de la fábrica y logre buenos resultados para garantizar la producción normal de agua en la planta de agua, producir agua calificada y garantizar el funcionamiento normal. operación del equipo del área de producción y mantenimiento del rendimiento técnico del equipo. Como responsable del departamento de producción de la planta potabilizadora, debe tener una firme conciencia política e ideológica y sólidas habilidades comerciales. De acuerdo con el espíritu de trabajo y los requisitos de la planta potabilizadora, debe trabajar con diligencia y conciencia para completar varios. Tareas de producción, luchar por la excelencia, buscar la eficiencia y lograr la satisfacción del cliente, crear buenos beneficios económicos y promover el desarrollo saludable, sostenible y rápido de las plantas acuáticas.
En tercer lugar, ventajas competitivas
1. La calidad general es buena. Soy joven, altamente educado, enérgico, con buenas cualidades políticas y profesionales. En particular, tengo el título de Ingeniero Auxiliar Eléctrico, Certificado Intermedio de Electricista y Certificado Intermedio de Operador de Subestación, lo que aporta gran comodidad a la producción y equipamiento de agua. Gestión de la planta de agua. Puede garantizar el funcionamiento normal de la producción y el equipo de agua. Al mismo tiempo, tengo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, tengo en cuenta mis responsabilidades laborales, soy leal a la planta de agua, salvaguardo siempre los intereses de la planta de agua, hago cada trabajo con diligencia y conciencia y me esfuerzo por lograr excelentes resultados. resultados.
2. Rica experiencia laboral. Aunque las jornadas laborales no son largas, la experiencia laboral es rica. En el trabajo de varias unidades, obedecí al liderazgo, asumí activamente el trabajo duro y acumulé una rica experiencia laboral. Por lo general, estudio mucho, estudio mucho, pido humildemente consejos a colegas y líderes, me concentro en la acumulación y resumen de la experiencia, me concentro en la combinación de teoría y práctica, capto firmemente el espíritu de las leyes, regulaciones y políticas nacionales, tengo sólidos conocimientos comerciales. y habilidades laborales, ser competente en el trabajo y completar diversas tareas de producción del departamento de producción de la planta de agua a tiempo y con precisión.
3. Fuertes habilidades de organización y coordinación. Hacer un buen trabajo en el departamento de producción de una planta de agua requiere fuertes habilidades de organización y coordinación. Tengo fuertes habilidades de resolución de problemas, análisis sistemático, comprensión y juicio, organización, coordinación y comunicación. Puedo unir a mis colegas y trabajar en estrecha colaboración para cumplir con los requisitos de los líderes de la fábrica para el departamento de producción y promover el desarrollo sólido y rápido del departamento de producción de la planta de agua.
Aunque tengo una buena ventaja competitiva, todavía hay algunos problemas, como una experiencia de liderazgo organizacional insuficiente y un trabajo detallado y completo insuficiente, que deben corregirse seriamente en trabajos futuros.
IV.Plan de Trabajo
Si concursa exitosamente al puesto de Jefe de la Sección de Producción de la Planta de Agua, me enfocaré en los siguientes tres aspectos:
1.Hacer un buen trabajo en mí mismo Construcción y mejora integral de la calidad. Quiero fortalecer el estudio de la teoría política y el conocimiento empresarial, mejorar integralmente mi calidad política y empresarial, dedicarme a mi trabajo, cumplir con mis deberes, ser justo y equitativo, sufrir primero y luego ser feliz, y esforzarme por ser un excelente agua. Jefe de la sección de producción de la planta, Completar de manera integral diversas tareas de producción para garantizar la satisfacción de los líderes y empleados de la planta de agua.
2. Trabaja duro y completa la tarea de forma integral. En primer lugar, quiero fortalecer la construcción de la fuerza laboral para que los empleados amen la empresa, amen su trabajo, trabajen duro, se aseguren de completar las tareas de producción asignadas por la fábrica y produzcan agua calificada y de alta calidad para satisfacer a los usuarios. El segundo es fortalecer la gestión de equipos, educar a los empleados para que cuiden bien los equipos, utilicen los equipos de acuerdo con las instrucciones de operación, los mantengan cuidadosamente y mantengan la integridad y el funcionamiento normal del equipo. En tercer lugar, fortalecer el trabajo de seguridad en la producción, establecer la idea de que "la seguridad es para la producción y la producción debe ser segura", eliminar todos los accidentes de seguridad y garantizar la seguridad en la producción. Cuarto, llevar a cabo trabajos de reducción de costos y mejora de la eficiencia, fortalecer la gestión de la energía, mejorar efectivamente la utilización de la energía, presupuestar cuidadosamente y aprovechar al máximo los materiales de producción, reducir los costos y aumentar la eficiencia de las plantas de agua y mejorar los beneficios económicos.
3. Ofrecer un buen servicio y aportar tus propias fuerzas. Después de asumir el cargo, me consideraba un soldado común y corriente en el departamento de producción.
Tengo que usar mi cerebro para encontrar formas de hacer un buen trabajo en el servicio, no sólo debo servir bien a los líderes de la fábrica y a los distintos departamentos, sino también servir a los empleados del departamento de producción, llevar todo el trabajo al siguiente nivel y continuar. para lograr excelentes resultados. Debo fortalecer la construcción de un gobierno limpio, acatar el código de gobierno limpio y la disciplina de trabajo de la planta de agua, ser diligente y honesto, asegurar que no haya violaciones de las disciplinas y esforzarme por ser una persona "pragmática, eficiente, "limpio y limpio" jefe de sección de producción.
Estimados líderes y colegas, en el discurso de hoy les mostré mi corazón sincero, mi actitud y mi voluntad. Estoy dispuesto a poner en práctica mi inteligencia, talento, trabajo duro y sudor. Me dedicaré a la planta acuática que amo y nunca defraudaré las altas expectativas que tienen sobre mí. Finalmente, prometo solemnemente a todos: independientemente de si tengo éxito en esta competencia, continuaré haciendo bien mi trabajo y contribuyendo al desarrollo saludable y sostenible de la planta acuática.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Discurso del competidor principal 2 Estimados camaradas líderes:
¡Hola a todos! Estoy muy agradecido a los líderes por brindarnos a los jóvenes una oportunidad y un escenario para demostrarnos plenamente. Espero que a través de este concurso pueda demostrar mis ambiciones, desarrollar mi potencial y esforzarme por hacer mayores contribuciones al desarrollo de nuestro banco.
Mi nombre es xxx, tengo 26 años. Me gradué de la Universidad Tecnológica de Wuhan con una doble especialización en trabajo social y una licenciatura en derecho. Durante la universidad, también estudié finanzas en la Universidad de Economía y Derecho de Zhongnan y obtuve una licenciatura en economía. Buen inglés básico, aprobado con éxito CET-4. Después de graduarse, se unió a la sucursal Nanhu del Banco Agrícola de China como cajero VIP y luego se dedicó a la gestión de vales de compensación, interbancarios y grandes almacenes y otros negocios. Desde el 20xx 65438+ de octubre, fue nombrado gerente de lobby de la sucursal. Desde que me uní al Banco Agrícola de China, he trabajado diligentemente, defendido fielmente mi puesto, seguí aprendiendo y progresando, y mi calidad general mejoró enormemente. Por lo tanto, ha ganado elogios unánimes de líderes y colegas, y ha recibido el título de empleado Silver Star muchas veces. En 20xx, fue calificado como empleado de nivel cristal.
Tengo muy claro que todavía soy joven e inexperto para los puestos de cuadro por los que quiero competir, pero al mismo tiempo también siento que la juventud y la vitalidad son mis mayores activos. Por ello, el presidente del banco reforzó su confianza para afrontar el desafío a través de discursos competitivos. El trabajo de los últimos tres años ha incluido un fuerte apoyo de líderes y colegas. Continuaré trabajando duro para hacer mayores contribuciones en el futuro. Tengo confianza en postularme para el puesto de cuadro. Mi confianza en mí mismo proviene principalmente de las siguientes ventajas:
Tengo un fuerte sentido de responsabilidad y buen estilo de trabajo. Soy joven, estoy motivado, busco mejorar, tengo requisitos estrictos para mí mismo, puedo tratar a mis colegas con sinceridad, soy modesto y prudente y soy amable con los demás. Puedo trabajar duro, trabajar duro, trabajar horas extras, independientemente de mis logros; y pérdidas, y mejorar mi sentido de responsabilidad en la práctica.
En segundo lugar, debes tener el hábito de estudiar mucho y hacer preguntas. En 20xx, los depósitos de ahorro de los establecimientos de Nanhu aumentaron en 654,38 mil millones de yuanes, y los líderes y antiguos empleados hicieron grandes esfuerzos para lograrlo. Su estilo de trabajo, sus métodos de trabajo y su experiencia son cosas de las que trabajo duro para aprender. Cuando encuentre problemas que no comprenda, pida activamente consejo a sus líderes, aprenda de los viejos camaradas que lo rodean y esfuércese por acortar la brecha con ellos. Debido a su diligencia y estudio, estaba interesado en invitar a los presidentes de los bancos a dar discursos competitivos y logró avances rápidos, especialmente después de recibir capacitación introductoria de profesores de bancos provinciales, sus capacidades de marketing y su conocimiento del servicio mejoraron enormemente.
Tiene la ventaja de estar familiarizado con el negocio. En la universidad, me especialicé en finanzas y me gradué en derecho. Tengo una base de conocimientos sólida y una visión amplia. Aunque hace mucho que no trabajo, me he formado en muchos puestos. Con la educación y capacitación de mis líderes y la ayuda de mis colegas, he logrado avances rápidos. He acumulado algunos conocimientos y experiencia a través de la exploración y el resumen, y estoy familiarizado con la gestión general, los negocios de la empresa y los negocios personales, especialmente bien en marketing.
Tener ciertas habilidades de gestión organizativa y de comunicación y coordinación. Entiendo la situación general, considero la situación general y puedo pensar y abordar los problemas desde una perspectiva global en el proceso de tratar con varios clientes, he desarrollado fuertes habilidades de comunicación; Ayudar activamente a los colegas a resolver problemas en el trabajo diario, ser capaz de unir a los camaradas y manejar correctamente las relaciones con los líderes y otros camaradas. Haz el trabajo, haz el trabajo, discurso de contratación del jefe del banco, ideas claras y pistas claras. Cree firmemente en el famoso dicho "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" y puede empezar desde cosas pequeñas y hacer las cosas. Después de varios años de formación, se han mejorado las capacidades de organización y coordinación.
Después de un análisis exhaustivo de mis propias ventajas, siento que soy más apto para puestos de dirección de marketing. Estimados líderes y colegas, si tienen la suerte de ocupar un puesto de gestión de cuadros, definitivamente cumpliré mi misión, seré pionero e innovador y recompensaré el apoyo de mis camaradas con acciones prácticas y resultados fructíferos. En concreto, realizaré las siguientes operaciones:
Primero, centrarme en el centro y ser el asistente y personal del líder.
Obedeceré y serviré el trabajo general de la sucursal, implementaré concienzudamente el espíritu de las instrucciones de la sucursal, completaré eficientemente las tareas asignadas por el liderazgo, haré un buen trabajo activamente en diversas tareas y desempeñaré eficazmente mis tareas. responsabilidades. Al mismo tiempo, ubíquese correctamente y reconozca su papel; obedezca al liderazgo y sea un buen asistente, ejerza el poder sin excederse en su autoridad ni sobrepasar su posición, comparta las preocupaciones del líder, sirva a los empleados y esfuércese por completar la tarea; de competir por el puesto de presidente del banco.
2. Trabajar juntos y tomar la iniciativa.
Predicaré con el ejemplo, daré ejemplo, seré estricto conmigo mismo, trabajaré duro y estableceré una buena imagen de los cuadros del banco, al mismo tiempo, respetaré el liderazgo, uniré a los camaradas, me comunicaré con los camaradas que me rodean; y ayudarnos, apoyarnos y cooperar entre nosotros en el trabajo, esforzarnos por crear una atmósfera de trabajo de unidad, cooperación y armonía, y esforzarnos por construir un equipo de marketing de alta calidad.
En tercer lugar, establecer normas y reglamentos y fortalecer la gestión.
Impulsar la democracia, escuchar atentamente las opiniones de los empleados, adoptar activamente sugerencias racionales, aunar la sabiduría y la fuerza de la gente, movilizar el entusiasmo de los responsables, formar sinergias y esforzarse por mejorar la eficacia del trabajo. Hacer un buen trabajo en el trabajo a cargo, aclarar las metas y prioridades, implementar responsabilidades, fortalecer la gestión, aunar la sabiduría y la fuerza de las personas, movilizar el entusiasmo del personal a cargo, formar sinergias y esforzarse por mejorar la eficacia del trabajo. Al mismo tiempo, nos enfocamos en establecer y mejorar sistemas de gestión científica, estandarizar procedimientos operativos y, especialmente, centrarnos en establecer mecanismos de incentivos para estimular el entusiasmo de los empleados por expandir el mercado.
En cuarto lugar, sea proactivo y esfuércese por aumentar la cuota de mercado.
Fortalecer la investigación de mercado de clientes, segmentar los mercados de clientes, prestar mucha atención a las estrategias de marketing de la competencia, realizar un seguimiento y copiar de manera oportuna, innovar en métodos de marketing y hacer un buen trabajo para "captar" los recursos de los clientes. Ampliar aún más los canales, prestar especial atención a las empresas de desarrollo inmobiliario, constructoras y grandes empresas mecánicas y químicas de nuestra ciudad, para captar depósitos con negocios, aumentar los depósitos con servicios, captar grandes clientes, cultivar pequeños clientes, desarrollar clientes leales y retenga a los clientes con servicios de alta calidad y amplíe el negocio con trabajo duro.
En quinto lugar, fortalece el aprendizaje y esfuérzate por mejorar tu calidad general.
Aproveche al máximo las oportunidades de capacitación en el nuevo puesto, fortalezca el estudio de los discursos del presidente, aprenda de los libros, pida consejo a los líderes, aprenda de los antiguos empleados experimentados que lo rodean, preste atención para resumir el experiencia acumulada y adáptese rápidamente. Tome un nuevo puesto y conviértase en un experto en gestión y competente en negocios.
Para mí, este concurso laboral es una buena oportunidad de aprendizaje y ejercicio. No importa cuál sea el resultado, lo trataré con un corazón normal. Si la competencia tiene éxito, será el estímulo y el aliento de líderes y camaradas. Creo que puedo asumir responsabilidades importantes y hacer un buen trabajo en mi mejor momento. Al contrario, haré todo lo posible para hacer mi trabajo como siempre. En este sentido, espero sinceramente que nuestra sucursal pueda formar un equipo directivo unido, cooperativo y emprendedor. Creo que mientras todos los empleados se esfuercen por ser presidentes y se unan, la sucursal de Nanhu marcará el comienzo de un mañana más brillante.
Discursos de los principales competidores Estimados líderes y camaradas:
En primer lugar, me gustaría agradecer al Comité del Partido y a Lingbei Mine por crearnos esta oportunidad, y agradecer a todos los líderes y camaradas aquí presentes. Mi nombre es XXX, tengo 44 años y soy militante del partido. Actualmente soy ingeniero en el Departamento de Seguridad. Llegó a trabajar a esta mina en 1980 y fue a la Facultad de Ingeniería para ampliar sus estudios en 1985. Después de graduarme, trabajé en el Departamento de Supervisión de Seguridad Minera durante 17 años.
Hoy subí al podio y me enfrenté a tantos líderes y camaradas, y me sentí muy emocionado. Mirando hacia atrás en el trabajo de gestión de seguridad en los últimos veinte años, lo que más me impresionó fue la "gran responsabilidad", y la responsabilidad de seguridad es más pesada que el Monte Tai. Hace unos años ocurrió un accidente en la mina. Los empleados pagaron un precio sangriento y las familias perdieron a sus seres queridos en escenas trágicas. Todavía está fresco en mi memoria y provocó enormes pérdidas económicas a la empresa. La sangrienta lección invita a la reflexión. Como inspector de seguridad, en mis casi veinte años de práctica laboral, siempre siento que tengo una gran responsabilidad y no me atrevo a aflojar. Un antiguo líder del departamento de inspección de seguridad dijo una vez: "La inspección de seguridad es un trabajo para proteger la vida y la seguridad de las personas. Es un trabajo glorioso y responsable". Esto me conmovió profundamente y siempre me ha inspirado. Creo que si puedo ganar este concurso, primero debo grabar una "gran responsabilidad" en mis pensamientos y acciones, con un alto sentido de responsabilidad para proteger las vidas de los empleados y un solemne sentido de misión para salvaguardar los intereses de la empresa. Siempre me advierto con las lecciones de los accidentes, y Las responsabilidades de garantizar la seguridad y promover el desarrollo nos estimulan, insisten en pasar a la clandestinidad, en el sitio y en las minas, y prestan atención a la gestión de la seguridad. Debemos tener los pies en la tierra y dedicarnos a la producción segura de nuestra mina, hacer nuestra parte, hacer un trabajo sólido en materia de seguridad, garantizar la paz y la armonía para todos los cuadros y trabajadores de la mina y cumplir con el deber de un inspector de seguridad. .
La responsabilidad es pesada, pero cumplirla requiere no sólo sinceridad, sino también conocimiento, tecnología y capacidad profesional. Si tengo éxito en la competencia, bajo el liderazgo de los líderes del sistema y los jefes de sección, trabajaré con los camaradas de todo el departamento para heredar y llevar adelante la excelente tradición del trabajo de inspección de seguridad en nuestra mina, y combinaré mis muchos años. de experiencia práctica con métodos de gestión avanzados para hacer un buen trabajo en seguridad y trabajo de calidad, crear un oasis de seguridad y crear una mina de grúa segura. Permítanme hablar sobre mis pensamientos sobre cómo hacer un buen trabajo en el departamento de inspección de seguridad: primero, mientras fortalece su propia construcción, ayude al jefe de sección a liderar el equipo. Adhiérase a dar ejemplo, fortalezca el aprendizaje empresarial, mejore las capacidades laborales y establezca un excelente equipo de seguridad con un fuerte sentido de responsabilidad, competencia profesional y el coraje de captar y gestionar para garantizar una producción segura y satisfacer a los líderes y empleados en todos los niveles. En segundo lugar, debemos adherirnos al pensamiento orientado a las personas y hacer un buen trabajo en la educación ideológica de seguridad y la capacitación técnica de seguridad para los empleados, especialmente fortaleciendo la capacitación de cuarto nivel y la capacitación de quinto nivel para mejorar la pertinencia y operatividad de la capacitación y capacitar a una persona para que esté calificada. Cuando se trata del personal de las "tres violaciones", no se debe utilizar el castigo en lugar de la enseñanza y la ayuda, sino que se deben considerar los intereses vitales de los empleados para hacerlos ideológicamente conscientes del daño de las "tres violaciones", del valor de la vida y del valor de la vida. la felicidad de la salud. Poner pensamientos de seguridad en los hogares y corazones de los empleados, permitir que los empleados comprendan la importancia de la seguridad y los peligros de las "tres violaciones" desde la perspectiva del valor y significado de la vida, y mejorar el atractivo y la persuasión de la educación ideológica. En tercer lugar, se debe fortalecer la supervisión de la seguridad. Llevar adelante el espíritu de los "Tres Hierros" y las buenas tradiciones y buenos estilos de los antiguos oficiales de seguridad, descubrir y detener rápidamente las tres violaciones y utilizar los buenos métodos de los procesos anteriores de puntos, líneas y superficies para identificar posibles peligros para la seguridad. y eliminar los puntos ciegos. El cuarto es implementar aún más el sistema de responsabilidad laboral para el personal de seguridad, estudiar y explorar formas de garantizar la seguridad del personal y los equipos de seguridad de tiempo completo, construir una línea de defensa confiable para una producción segura y garantizar una buena situación para una producción segura en toda la mina.
En la convocatoria de concurso emitida por el comité del partido minero, los candidatos debían hablar de sus fortalezas y debilidades. Permítanme hablar primero de mis defectos y deficiencias. Según los estándares de un excelente personal de seguridad, todavía existe una cierta brecha entre mi estudio y mi trabajo. A veces no soy estricto conmigo mismo y me siento impaciente en el trabajo. Es necesario mejorar y fortalecer aún más los métodos y medios de trabajo, y debo seguir mejorando en el estudio y la práctica. En cuanto a ventajas, no creo que haya mucho que decir, pero he acumulado algo de experiencia, cumplido con mis responsabilidades y hecho bien mi trabajo. En los últimos veinte años de trabajo, he dominado ciertas reglas de gestión de seguridad y métodos de trabajo viables. Puedo ser pragmático, serio y responsable en mi trabajo, tener un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, y tener espíritu de dedicación y dedicación. Atrévase a detectar y gestionar las "tres violaciones" sin temor a ofender a los demás; nunca se relaje una vez que se hayan descubierto hasta el final los peligros ocultos, busque la verdad en los hechos e investigue los accidentes con seriedad; Capacidad para completar de forma independiente el trabajo asignado por el liderazgo. Recibí el título de Modelo de seguridad en ××××, y ×××× me otorgó el título de Experto técnico en inspección de seguridad. He sido elogiado muchas veces por los líderes de la mina y del sistema, así como por los líderes de base y. maestros trabajadores.
Amo las minas porque esta tierra me ha nutrido y cultivado. Es mi orgullo y búsqueda incansable aportar mi luz y calor al desarrollo de Mina XX y la seguridad de los trabajadores. Estoy dispuesto a utilizar el espíritu realista de un viejo revendedor para hacer mi parte para la extensión ilimitada del ciclo de seguridad de la mina xx. Gracias a los esfuerzos concertados de toda la mina, cada uno de nuestros empleados y sus familias se han dado cuenta de que trabajar en la mina Lingbei es muy seguro y muy feliz. Por favor, dame esta oportunidad para guiarme a usar mi propia fuerza para demostrar mi valía y contribuir a la producción segura de XXX Coal Mine.
Discurso del Competidor Principal 4 Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Buenos días a todos!
Hoy, en la reunión de competencia laboral de la empresa, competí por el puesto de subgerente XXXX en base a mis propias ventajas:
Primero, tengo la excelente cualidad de honestidad e integridad. Creo en el principio de pureza y rigor, y siempre me recuerdo a mí mismo que "el silencio es oro, la tolerancia es plata, ayudar a los demás es virtud y el sufrimiento es bendición". Años de experiencia en gestión me han permitido desarrollar las excelentes cualidades de ser decente y autodisciplinado, y tengo los requisitos previos para convertirme en un líder calificado de nivel medio.
El segundo es una buena calidad política y un fuerte profesionalismo. Desde que comencé a trabajar en la empresa, aunque me dediqué al trabajo de base, siempre presté atención al estudio político, mejoré constantemente mi calidad política y mi cultivo moral, exigí activamente el progreso, me acerqué activamente política e ideológicamente a la organización del partido, y me exigí estrictamente. No importa las dificultades y reveses que encuentre, siempre me concentro en el trabajo, trabajo incansablemente, nunca me preocupo por las ganancias y pérdidas personales y siempre mantengo un estado mental positivo, diligente y con los pies en la tierra. Durante los últimos años, con una actitud de trabajo diligente y realista,
En tercer lugar, tengo un espíritu pionero e innovador. Desde que entré en la fábrica hace 20 años, siempre me he dicho que no importa el trabajo que haga, debo hacerlo bien y hacerlo lo mejor que pueda. He trabajado en muchos departamentos y siempre he mantenido mi deseo de estudiar mucho los negocios. Ya sea un trabajo competente o un trabajo nuevo, lograré buenos resultados con una actitud laboral pionera e innovadora.
En cuarto lugar, tengo capacidad para participar en la coordinación, gestión y respuesta empresarial corporativa. En más de diez años de práctica empresarial, he acumulado una rica experiencia práctica. Así como tengo una base laboral sólida y más experiencia práctica, tengo la confianza para asumir la gran responsabilidad del administrador de propiedades del centro de artículos de segunda mano. . Al mismo tiempo, con la ayuda de líderes y camaradas, también mejoré mi nivel de gestión y senté una buena base para hacer un buen trabajo en el futuro y competir por este puesto. En más de diez años de trabajo, he aprendido más conocimientos de gestión empresarial que los libros.
Para ser honesto, nadie es perfecto. Llevo trabajando más de 20 años, pero tengo algunas falencias, como por ejemplo: 1. Me sumergí en el trabajo, rara vez me comuniqué con los líderes y no les informé de la situación, por lo que fui descuidado; 2. Debido a que el tiempo de estudio fue corto, el conocimiento acumulado del libro fue débil; 3. En la alta tecnología actual; era electrónica, no soy competente en el uso de computadoras, etc. Ahora que me he dado cuenta de que me estoy corrigiendo, estoy decidido a utilizar esto como un nuevo punto de partida para escalar más alto.
Si puedo tener éxito en esta competencia, cooperaré con el gerente general del centro de artículos de segunda mano para unir a mis camaradas y hacer un buen trabajo en la administración de propiedades en nuestro mercado XX:
Primero, fortalecer la relación con los empleados líderes Comunicación de ideas con los clientes.
Coordinar la relación entre líderes y empleados, y entre empleados a través de múltiples comunicaciones, ser bueno para motivar a las personas, preocuparse verdaderamente por las personas, aprovechar las fortalezas de las personas, tolerar las deficiencias de las personas y esforzarse por crear confianza y confianza mutuas; ayuda mutua., ambiente de trabajo armonioso y de entendimiento mutuo. Necesitamos preocuparnos por nuestros clientes, mantener un contacto cercano con ellos y ser sinceros, emocionales y persuasivos.
En segundo lugar, fortalecer la autoconstrucción y mejorar la autocalidad.
En primer lugar, debemos fortalecer el estudio de la teoría política y el conocimiento profesional, mejorar continuamente el nivel de la teoría y la gestión políticas, completar el cambio de roles lo antes posible y ser competentes para nuestros trabajos. En segundo lugar, debemos mantener siempre la cabeza despejada y exigirnos estrictamente en todas partes. No debemos hacer nada que perjudique la integración, ni decir nada que perjudique la imagen de la empresa. En tercer lugar, debemos prestar atención a las "tres diligencias" en nuestro trabajo diario: pensar diligentemente (estudiar con frecuencia, pensar más y dar más ideas y sugerencias a los líderes), no tener miedo de correr demasiado ni de sudar demasiado; mucho; diligente: informar a la fábrica Informar al supervisor, coordinar con el líder del equipo, comunicarse con los líderes y empleados de nivel medio y hacer un buen trabajo en las responsabilidades.
En tercer lugar, coopere activamente con el gerente general para completar las responsabilidades laborales del administrador de la propiedad.
Desarrollar vigorosamente la industria del leasing en el mercado XX es un requisito de transformación objetivo para la asignación racional de recursos y promover el crecimiento económico. Es la única manera para que la empresa logre la modernización y promueva la modernización, la innovación y el desarrollo industrial. . A medida que nuestros niveles de vida continúan desarrollándose rápidamente y aumenta la sustituibilidad de productos, la cantidad de bienes de segunda mano reciclados aumentará significativamente y la demanda del mercado de terrenos para viviendas de alquiler en el mercado de bienes de segunda mano se está expandiendo rápidamente. Cuanto más rápido se desarrolle la industria del arrendamiento, mayor será el tamaño del mercado y mayores serán los requisitos del cliente para los niveles de gestión del arrendamiento. Con mis muchos años de nivel gerencial y experiencia de servicio, completaré activamente las tareas asignadas por el gerente general del centro de artículos de segunda mano, completaré el trabajo de acuerdo con las responsabilidades/autoridades laborales del administrador de la propiedad, atenderé bien a los clientes y les permitiré hacer un buen trabajo en un ambiente de negocios cómodo y ambiente de vida en el mercado de bienes de segunda mano.
Como participante activo en esta competencia, espero lograr el éxito en la competencia. Sin embargo, nunca evitaré el fracaso. No importa cuál sea el resultado final, "seré una persona recta y haré las cosas en serio".
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Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!