¿Es difícil conseguir subsidios para el talento en Quzhou?

No es muy difícil, pero sí relativamente fácil si eres estudiante de grado o posgrado. El 22 de abril de 2020 (inclusive), se introdujeron empresas del mismo nivel (incluidas las empresas provinciales de Qufu, las empresas estatales y las empresas privadas) (el momento de introducción a Qufu se basará en el momento del primer pago del seguro social). en Qufu) estudiantes de maestría a tiempo completo que trabajan en Qufu, graduados de colegios y universidades de "doble primera clase" que necesitan carreras con urgencia, graduados de universidades clave de la provincia, Quzhou College, Quzhou Vocational and Technical College, y " Clases personalizadas" para empresas de nivel municipal. (Los jóvenes talentos elegibles de instituciones públicas son responsables de los asuntos relevantes de canje). Los graduados universitarios elegibles recién incorporados pueden recibir un subsidio de alquiler mensual de casi 10.000 yuanes por hasta 3 años.

El suplemento de talento es un complemento proporcionado por el gobierno local para introducir talentos. Los puestos complementarios se otorgan en forma de registro de hogar, casa, automóvil y dinero. La situación específica todavía depende de los documentos locales. Los talentos recién introducidos con una maestría o superior pueden solicitar un apartamento para talentos con un área de alquiler de 50 a 120 metros cuadrados y disfrutar de descuentos en el alquiler. Para los estudiantes de posgrado a tiempo completo que aún no han comprado una casa para alquilar un departamento de talentos, y aquellos que necesitan con urgencia graduados universitarios de "doble primera clase" en especialidades y están empleados en Qu, un subsidio de alquiler del 60% del mínimo anual. El salario mensual anunciado por el gobierno local para ese año se proporcionará durante tres años consecutivos.

Condiciones de solicitud del subsidio de talento de Quzhou

1. Tener nacionalidad china, respetar la constitución, las leyes y los reglamentos nacionales, estar dispuesto a cumplir con las obligaciones del personal de las instituciones públicas y respetar la disciplina. , y tener buena conducta, salud física y mental.

2. Para aquellos que tengan el título académico requerido para el puesto introducido, los graduados universitarios en el extranjero deben presentar el certificado de certificación del título académico emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

3. Los menores de 35 años, nacidos después del 4 de junio de 1985, etc.

4. Experiencia laboral se refiere a la experiencia laboral acumulada antes del 4 de junio de 2021; participación en prácticas sociales, pasantías, trabajos a tiempo parcial, etc. Los períodos de estudio a tiempo completo no pueden considerarse experiencia laboral ni experiencia laboral profesional.

5. Cumplir con otras calificaciones requeridas para la introducción de puestos.

Base jurídica:

Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China

Artículo 25. Los gobiernos populares en todos los niveles crean un ambiente de empleo justo, eliminan la discriminación laboral, formulan políticas y toman medidas para brindar apoyo y asistencia a las personas con dificultades laborales. Artículo 27 El Estado garantiza que las mujeres disfruten de iguales derechos laborales que los hombres. Excepto en el caso de los tipos de empleos o puestos que no son adecuados para las mujeres según lo estipulado por el Estado, los empleadores no pueden negarse a contratar mujeres ni elevar los estándares de contratación de mujeres por motivos de género. Los empleadores no pueden contratar empleadas. "