Disposición Feng Shui de la oficina del jefe
La distribución Feng Shui de la oficina del jefe Los empresarios prestan gran atención a la ubicación de la oficina y al Feng Shui del hogar. Como líderes empresariales, no sólo deben ser buenos en la gestión estratégica, sino también ser competentes en los negocios y tener pensamiento y visión con visión de futuro. Sin embargo, si quieres hacerte rico, debes conocer algunos tabúes del Feng Shui para tu hogar. El siguiente es el diseño Feng Shui de la oficina del jefe para su referencia.
El diseño de feng shui de la oficina del jefe es 1 1, y debería haber un respaldo detrás de él.
Aquí hay un patrocinador, que puede ser el patrocinador de la empresa o el patrocinador de la oficina. Desde la perspectiva del Feng Shui, el buen Feng Shui debe tener montañas y ríos que sean prósperos y auspiciosos. Pero las oficinas de hoy son todos edificios comerciales con pocos seguidores, por lo que sólo podemos cambiarlas desde la perspectiva de los asientos. Por lo general, el asiento del jefe está contra la pared, por lo que también se le considera un patrón. Pero tenga cuidado de no dejar demasiado espacio entre el asiento y la pared, de lo contrario quedará mal.
2. Este asiento no conduce directamente a la puerta de embarque.
La puerta es por donde entra la riqueza. Si el asiento del jefe está justo frente a la puerta, Liu Hong y su aura desaparecerán. Además, la puerta es por donde la gente entra y sale. Si el asiento mira hacia la puerta, parecerá que el jefe está espiando a los empleados, lo que hará que los empleados se sientan incómodos en el trabajo. Si se altera el ambiente en la oficina, habrá disputas entre los empleados y entre superiores y subordinados por algunos asuntos, lo que también será perjudicial para el desarrollo de la empresa.
3. Buena iluminación.
Generalmente, la oficina del jefe está relativamente cerrada. Abre hasta dos ventanas. Demasiadas ventanas y la luz será demasiado brillante y demasiado intensa. Si es demasiado brillante, deslumbrará mucho y la gente se sentirá mareada si permanece allí durante mucho tiempo. En este caso se puede regular con persianas venecianas. Una sombra adecuada también es buena para las personas.
La orientación de las ventanas de las oficinas también es muy particular, orientadas al este, sur y oeste, pero el norte no es adecuado, porque el norte es la dirección de los muertos y no favorece la promoción y la riqueza. Sin embargo, si la ventana realmente mira al norte, el escritorio de la oficina no debería estar en ese lado. Además, los colores interiores deben ser principalmente cálidos o rojos, porque el rojo puede reponer la energía yang y reconciliar el exceso de energía yin.
Hay muchas cosas a las que prestar atención cuando se trata de Feng Shui en la oficina del jefe. Aquí mencionaré brevemente algunos de ellos. Si desea hacer una fortuna cambiando el diseño de su oficina, ¡busque un maestro de Feng Shui de buena reputación que lo ayude con el Feng Shui!
Boss Office Feng Shui Layout 2 Si el jefe que te rodea tiene problemas con el Feng Shui en su oficina, no importa cuánto lo intentes, aparecerán "lagunas" con frecuencia, como intentar sacar agua de un bambú. canasta pero fue en vano. Si el jefe quiere ganar más dinero y acumular riqueza, es absolutamente necesario comprender el feng shui de la oficina del jefe, lo que le ayudará a aprovechar la oportunidad y cambiar las cosas. Por lo tanto, la selección de la ubicación y el diseño ambiental de una empresa tienen una gran relación con las decisiones comerciales de los operadores comerciales y el desempeño comercial de la empresa, lo que involucra el antiguo Feng Shui chino.
¿Cuál es la teoría del Feng Shui? De hecho, es una ciencia natural que integra geofísica, hidrogeología, cosmología (astrología), meteorología, paisaje ambiental, arquitectura, ecología e informática de la vida humana. Su propósito es investigar y comprender cuidadosamente el entorno natural, respetar la naturaleza, utilizarla y transformarla adecuadamente, crear un buen entorno de vida y residencial, conseguir el mejor clima, lugar y armonía con las personas, y lograr el perfecto estado de armonía entre el hombre. y la naturaleza. Creemos que el "Feng Shui" está en todas partes a nuestro alrededor, como el aire. Tal vez hoy se sienta alegre y renovado porque tiene "buena salud y buen humor". De hecho, su estado actual está estrechamente relacionado con su entorno de oficina actual. O tal vez pienses que el buen negocio de la empresa está relacionado con tu buena gestión y tu amabilidad con los demás. De hecho, la ubicación y la ubicación de la empresa determinan su "entorno" desde el principio. ¡Esta es la razón principal que determina el desarrollo futuro de su carrera!
Disposición de la oficina Feng Shui:
El éxito o el fracaso de una cosa generalmente depende de tres razones, una es el clima, la otra es la ubicación adecuada y la tercera es la armonía. . Para una empresa, el clima es el entorno político y el entorno económico, que es lo que solemos llamar el entorno de inversión y el entorno humano en general son factores como la planificación estratégica, la gestión y la cultura corporativa. Entonces ¿cuál es el lugar correcto? Diferentes empresas y empresas pueden tener diferentes explicaciones, pero todas son inseparables del entorno específico de la empresa.
De esto vamos a hablar: ambiente y microambiente Feng Shui. Creemos que el propósito final de una empresa o emprendimiento es buscar riqueza, y si quieres ganar dinero, debes tener un campo de energía que pueda generar dinero. Si el campo energético del medio ambiente coincide con el campo energético de las empresas y los responsables de la toma de decisiones corporativas, se desencadenará un efecto de vibración benigno y, de lo contrario, se generará mucho dinero, si el campo energético del medio ambiente es opuesto al campo energético del medio ambiente; Los tomadores de decisiones corporativas y las empresas, entonces no habrá. Causará un efecto de shock * * * benigno y no lo hará rico. En otras palabras, si una empresa o empresa es próspera, entonces su parte financiera debe ser abierta y dinámica; por el contrario, si una empresa o empresa tiende a decaer, entonces su parte financiera debe estar bloqueada por el destino.
Una empresa se compone de varios sectores principales, que se dividen en cinco aspectos según los cinco elementos de integración, fortaleza central, adaptabilidad, crecimiento y fortaleza cultural. Si hay un problema en el suroeste y noreste, la empresa no estará bien integrada y los recursos no se asignarán en el lugar, y su desarrollo se verá obstaculizado si hay un problema en el oeste, la fortaleza central de la empresa; será débil, no habrá unidad interna o la capacidad de liderazgo principal será insuficiente; si hay un problema en el norte, el desarrollo de la empresa se verá obstaculizado por una débil adaptabilidad, siempre última en la competencia con otras, incapaz de vencer a sus oponentes. si hay un problema en el este, la empresa no crecerá lo suficiente, la empresa se desarrollará lentamente y el plato siempre será pequeño; si hay un problema en el sur, la cultura corporativa no es lo suficientemente fuerte; No será alto, el contenido tecnológico del producto es bajo y la publicidad es débil, lo que dificulta competir con otros. Para una empresa, cualquier problema tendrá un impacto fatal en ella, por lo que es muy importante elegir y crear un entorno adecuado para el desarrollo de la empresa.
Feng Shui de la oficina del jefe
En Feng Shui lo más importante es el feng shui de la oficina del máximo líder, es decir, la ubicación y dirección de la oficina, porque el máximo líder determina la tendencia general de desarrollo de la empresa. El "jefe de la empresa" simboliza la locomotora, que impulsa la dirección y velocidad del cuerpo y la cola de la empresa. El jefe es el liderazgo central de una empresa, y el ambiente de feng shui de su oficina es muy importante, como la elección de la ubicación, la elección de la postura para sentarse, la ubicación del equipo de oficina, etc.
La ubicación de la oficina del director general: El director general es el cabeza de familia, como el rey de un país. Podemos arreglar su posición oficial en el noroeste del emperador, para que pueda tener la ambición de gobernar el mundo y unificar la gran causa. Esta posición debe estar decorada con colores blanco y dorado tanto como sea posible, y las decoraciones deben ser cuadradas. No pongas botellas y cosas sucias aquí.
En primer lugar, el director general es responsable de las políticas de la empresa y requiere una excelente determinación y un juicio preciso.
El medio ambiente afectará al estado de ánimo de las personas y a la eficiencia laboral. Para obtener un ambiente de trabajo relativamente bueno, se debe prestar atención a las siguientes cuestiones en el diseño de la oficina:
1. Debido a las diferentes posturas al sentarse, una habitación tendrá diferentes áreas de ubicación. Hay posiciones nobles, posiciones ricas y posiciones desafortunadas. Como sugiere el nombre, la oficina del gerente general debe estar ubicada en una posición distinguida de la sala, para que pueda recibir ayuda de personas distinguidas y manejar los asuntos, la gestión y la producción sin problemas, sólo gestionando bien a los empleados subordinados puede ser digna y rentable; confianza pública. Si la oficina está en una posición viciosa, el jefe perderá su debida dignidad y protección aristocrática; los empleados no obedecerán a la dirección y la empresa será propensa a robos internos y externos, gastos extravagantes y no tendrán lugar donde quedarse; La ubicación de la oficina del director general es la clave del éxito o fracaso de la empresa. En principio, debería estar detrás de la oficina, al igual que un comandante del ejército controla, dirige y envía desde atrás. Por otro lado, si el puesto del director general se coloca cerca de la puerta, será como una pieza de ajedrez luchando en primera línea, creando el fenómeno de un caballero y un villano. La posición del director general se puede ubicar en el noroeste, porque el noroeste es la ubicación del hexagrama "Qian", que toma la imagen de un maestro.
2. El tamaño de la oficina del director general es muy particular. Algunos jefes hacen que sus oficinas sean muy grandes para mostrar su estilo, mientras que otros jefes no tienen oficinas propias para ahorrar espacio. Ambas situaciones son indeseables. La oficina del director general es como una cabeza, ni grande ni pequeña. La oficina es demasiado grande, como una cabeza grande en un cuerpo pequeño, como el de un enano. Una oficina de este tipo hará que las operaciones generales de la empresa sean inflexibles y los asuntos descoordinados.
Por el contrario, la empresa tiene una gran superficie y una pequeña sala de directivos. Es como un dinosaurio con un cuerpo inflexible y no puede adaptarse a diversas situaciones comerciales complejas, perdiendo así oportunidades de desarrollo. El área de la oficina del director general debe representar aproximadamente 1/4 o 1/5 del área total de la empresa y no debe ser demasiado grande ni demasiado pequeña (especialmente oficinas, excluidas las fábricas). Recuerde que el área de la sala del gerente general no debe ser demasiado grande, ya que no causará enojo fácilmente y el negocio decaerá debido a la soledad. No creas que cuanto más grande sea la habitación, más magnífica será. Por supuesto, ser demasiado pequeño no es apropiado, lo que significa que el negocio no es fácil de expandir y el desarrollo del patrón es limitado. Por lo general debe tener entre 15 y 30 metros cuadrados, preferiblemente en una planta superior.
3. Mesas y sillas en el despacho del director general. También existen requisitos estrictos para la ubicación de la silla de oficina del director general. En primer lugar, el respaldo de la silla no puede estar vacío. Debe haber una pared que lo respalde. Los chinos prestan atención a la "atrás" en todo lo que hacen, y la pared detrás de ellos está "inclinada". Sólo con respaldo podrán recibir todos los aspectos de la atención. Sin embargo, no presiones la silla del jefe contra la pared en busca de “inclinarse”, ya que eso será contraproducente. Según la teoría del Feng Shui, esto bloqueará tu propia salida y te dejará sin salida. La distancia correcta entre la silla del jefe y la pared debe ser de aproximadamente un pie de la pared, de modo que la silla del jefe pueda girar hacia la izquierda y hacia la derecha para cumplir con los requisitos de hacer las cosas.
4. La puerta de la oficina del director general no se puede abrir desde el "patrocinador". Es decir, la dirección para abrir la puerta no puede ser en la pared detrás del jefe. Esto fácilmente puede hacer que los subordinados de la empresa hagan trucos en secreto sin ser notados, provocando desastres inesperados a la empresa. Abrir la puerta directamente en el escritorio del jefe no es una buena idea. La forma más estándar de abrir la puerta es abrir la puerta en el frente derecho del escritorio del jefe, que está más en línea con el principio de abrir la puerta de la oficina del gerente general en Feng Shui.
5. El camino hasta la oficina del director general también debe ser sencillo. Aunque la oficina del gerente general está en su mayor parte en la parte trasera, la ruta desde la puerta a la habitación no debe ser sinuosa, bloqueada por escombros o tener un camino sinuoso y profundo. Esto dificulta la entrada de dinero a la casa, lo que dificulta el desarrollo del negocio.
6. La oficina del director general no debe tener forma de L. Tampoco es adecuado para oficinas con muchos pilares y esquinas, lo que dificulta la coordinación y comunicación con empleados y clientes. Una oficina circular tampoco es adecuada.
7. En la habitación del director general el cristal no debe ser demasiado ni demasiado grande, de lo contrario se reducirá la privacidad. Se debe decorar con cortinas. La mesa debe mirar hacia la ventana, o se puede ver al personal. Lo mejor es mantener la posición del personal sentado o la dirección de asiento de la casa, para parecer unido y poder estar de pie en el mundo.
En segundo lugar, el director general de una empresa debe estar en condiciones de ganar dinero para poder tener capacidades generales de liderazgo y control.
Entonces, ¿cómo elegir dónde utilizar el espacio? Te lo presentaremos a continuación:
Situada en una casa orientada al sur, los lados norte y suroeste deben usarse como oficina del gerente general. En una casa orientada al sur, la oficina del director general debe ubicarse en los lados sur y noreste.
Si te sientas en una casa orientada al este y al oeste, la oficina del director general debe estar ubicada en el este y noroeste.
En una casa orientada al este, la oficina del director general debe estar situada en el noroeste, sureste o sur.
Si te sientas en una casa con el noreste orientado al suroeste, deberías utilizar el noroeste y el noreste como oficina del director general.
En una casa orientada de suroeste a noreste, la oficina del director general debería estar al este y suroeste.
Situada en una casa orientada al noroeste y sureste, la oficina del director general debería estar orientada al oeste, noroeste o norte.
La oficina del gerente general debe estar en las direcciones sureste y suroeste de la casa mirando al noroeste.