Plantillas de formato de plan de planificación seleccionadas
Plantilla de formato de plan de planificación plantilla artículo 1 1: ¿Por qué deberíamos elegir esteticistas y consultores senior?
Para mejorar las habilidades profesionales y los niveles de servicio de los directores, decanos y esteticistas de cada rama, Xiangzhi Beauty concede gran importancia al descubrimiento y uso de talentos, y presta mucha atención a cultivar y seleccionar un Un gran número de jóvenes técnicos y esteticistas de belleza destacados y consultores senior para garantizar mejor la continuidad de la ruta de la industria de la belleza y la estabilidad a largo plazo de la industria de la belleza. La empresa debe cultivar empleados con potencial de desarrollo, utilizarlo de forma gratuita, brindar ayuda entusiasta y brindar a los esteticistas una amplia plataforma de capacitación y crecimiento. Fomente el entusiasmo laboral de los empleados de papel perfumado, recompense a los avanzados, dé el ejemplo de la empresa, refleje el estilo de los empleados destacados, cree una excelente cultura corporativa y seleccione especialmente un grupo de esteticistas y consultores de belleza senior. Reserve talentos para la empresa y amplíe las tiendas sin problemas.
Dos: Beneficios de la esteticista senior
1: Promoción laboral a un nivel.
2. Aumento de salario.
3. Una parte de la comisión es la comisión total por el desempeño del equipo participante.
4. La dirección de la empresa puede asistir a reuniones y aprender gradualmente a gestionar.
5. Puede participar en alguna gestión.
Tres: Momento de selección
20xx de septiembre al 20xx de junio, octubre es el período de selección. Participe en la selección de élite, utilice su tiempo de trabajo para perfeccionar sus habilidades profesionales, técnicas y de comunicación, y esté completamente preparado para la promoción.
Cuatro: Principios de selección
Abierto, justo y transparente
Cinco: Requisitos de ingreso (estándares básicos)
1: Espíritu empresarial: Tener espíritu de propiedad, espíritu de equipo, responsabilidad, servicio, confianza en uno mismo y humildad.
2. Espíritu de equipo: trabajo en equipo, comunicación mutua, esfuerzos concertados, estrecha cooperación, voluntad de ayudar a los demás y adaptabilidad.
El nivel de sabiduría.
3. Sentido de responsabilidad: Sé fiel a tu palabra, ten el coraje de asumir la responsabilidad y no eludas, retrases, te quejes ni uses una taza vacía.
Aprende, no pongas excusas y cumple con tus compromisos.
4. Conciencia de servicio: entusiasmo, positivismo, innovación, consideración, meticulosidad, sonrisa, no quisquilloso, servicio consistente, buen comienzo y final, emotivo, agradecido.
5. Conciencia de aprendizaje: aprendizaje automotivado, integral, repetido, aplicación racional, fortalecimiento continuo, bueno para resumir y comprender.
6. Características del trabajo: maquillaje ligero, ropa decente, combinación cómoda de colores (color de cabello), joyería exquisita y ajuste ceñido.
Presta atención a la higiene y evita el olor, el mal aliento y la ropa inadecuada.
7. Servicio telefónico: Utilice palabras educadas como una voz dulce y suave, evite los errores idiomáticos, hable rápido, discuta con los clientes por teléfono, tenga paciencia y cuelgue.
8. Confianza: Satisfacer activamente las necesidades del cliente, participar activamente en las actividades y reuniones organizadas por la empresa, ser proactivo y responder con rapidez.
Aceptar las tareas que le encomiende el líder, no eludir y ser enérgico y contagioso en todo momento.
9. Gusto innovador: objetivos claros, bueno para entender las marcas de moda, atreverse a intentarlo, hablar de felicidad y prosperidad,
Buena salud, conversación decente, postura elegante, sentarse y caminar. Postura, alto carácter moral y personalidad encantadora.
10: Ética profesional: Nunca flaquear ante la tentación, no decir nada que no sea propicio para la empresa, el desarrollo de la empresa, el jefe, la unidad, la tolerancia y la bondad, y no divulgar la información de la empresa.
No amenaces a la empresa con los clientes y no hagas publicidad negativa.
Seis: Estándares
Todos los empleados de Fan Xiangzhi Beauty Co., Ltd. pueden participar (incluidos los estudiantes)
Siete: Método de selección
1: Durante el período de selección, los 2 primeros en nuestra tienda pueden avanzar directamente a la audición.
No hay quejas, entusiasmo y participación activa en proyectos de todos los tamaños organizados por la empresa.
Los empleados entusiastas y los clientes que lo elogian por su nombre son puntos a favor.
Aquellos que obtienen calificaciones de esteticista y consultor senior a través de una selección abierta se refieren al grupo de Xiangxiang.
Se seleccionará personal deportivo para anunciar a los clientes (para formar sus propios fans), y todos y los clientes podrán elegir el tema.
Configure puntos de votación y formularios de registro de solicitudes para que cada sucursal solicite convertirse en candidatos senior de belleza y consultores.
Una serie de procedimientos de evaluación conducen a la calificación de esteticistas y consultores avanzados.
Todo el evento de selección tiene una duración de 2 meses, y los concursantes deben superar varias pruebas y ser seleccionados capa por capa. La competencia es feroz debido al gran número de participantes. Por favor, haga toda la preparación de élite por completo.
Ocho: La selección importa
La selección se divide en tres etapas:
1: Los dos mejores candidatos en la puntuación total de cada rama pueden ingresar directamente a la audición.
2. Todas las esteticistas votan por puntos extra.
3. El decano selecciona al personal mediante recomendación y evaluación (que debe superar tres aspectos: examen escrito, competencias y cualidades personales.
La revisión abarca desde la evaluación de competencias profesionales hasta la Actitud personal y cualidades personales del empleado.
Evaluación del valor, examinar exhaustivamente la calidad integral de los empleados desde todos los ángulos)
9: Los beneficios de la selección.
Toda la actividad mejora enormemente el rendimiento de los juegos en casa, puede aprender activamente y fortalecer la práctica de habilidades profesionales. Se ha mejorado el nivel general de competencias profesionales y se ha reforzado la conciencia del trabajo en equipo. Todos se comunican entre sí y resuelven problemas juntos. La feroz competencia le dio a cada miembro un fuerte sentido de honor y orgullo colectivo, guiando así correctamente a los artistas a ser positivos y perseverantes en el trabajo y la vida, dando verdadero juego a la reputación e imagen de Xiangzhi y sirviendo a nuestros clientes mejor y más integralmente.
x: El tema de este evento de selección
¡Estamos llenos de pasión y energía porque somos jóvenes!
¡Estamos tranquilos y firmes, y somos increíbles en todos los aspectos porque somos maduros!
¡Creemos firmemente que sólo confiando en nuestras propias habilidades podremos tener futuro!
¡Estamos dispuestos a crecer con la empresa!
* * *¡Destino! * * *¡Maravilloso!
Muestra de plantilla de formato del plan de planificación 2. Introducción a la recepción:
1. Nombre de la fiesta del vino: (XXX) Cata de vinos horizontal (degustación de diferentes variedades de uva)
2. Tema de la recepción: difundir la cultura del vino, popularizar el conocimiento del vino y liderar. la vida noble.
3. Hora de recepción: XX-10-16
4. Lugar de recepción: Ciudad XX
5. p>6. Naturaleza de la recepción: El negocio del intercambio emocional promueve la apreciación del vino tinto.
2. Recepción de invitados:
Clientes intencionales y clientes potenciales.
3. Contenido de la recepción:
1.
2. Introducción a la cata de vinos.
3. Actividades de juego premiadas (adivina el precio o subasta)
4. Introducir políticas de promoción de inversiones.
4. Proceso de recepción:
1. Tiempo de recepción: 2 horas (3:00-5:00).
2. Explicar e intercambiar conocimientos sobre vino.
3. Organice juegos de cuestionarios para ganar premios en el sitio: los premios resaltan la cultura de la empresa y se combinan con las necesidades del mercado regional (cliente).
4. Cena (organizada según la calidad e intención de los participantes).
Verbo (abreviatura de verbo) división del trabajo
1. Planificador: El contenido del evento es detallado y relacionado con todos los aspectos de la comunicación con el anfitrión.
2. Invitación de invitados: confirme el número de personas, si conducirán, recogerán y dejarán.
3. Soporte material: compra anticipada y entrega en sitio.
4. Bienvenida a los invitados
5. Suministro de alimentos
6. Camarero
7. 8. Recoger y dejar
Preparación de materiales de actividad de verbos intransitivos
1 Copas de vino (4 copas por persona: 1 copa de Burdeos, 1 copa de Borgoña, 1 copa de vino blanco, 1 vaso de agua)
2. Vino (tentativamente 5)
3 Aperitivos (galletas saladas, pan occidental, nueces, queso, plato de frutas)
4. . Decantar (preferiblemente 5)
5. Abridor de botellas
6. Paño seco para copas de vino
7. 8. Toallas de papel
9. Agua (dos teteras para enjuagar los vasos)
10. Mantel blanco
11. 12. Balde para escupir vino (Lanfei proporciona dos cubos de hielo)
13. Materiales promocionales de vino
14. )
15, notas adhesivas
16, bolígrafo
7 Música
Música de fondo, equipo de audio
8. Diseño del lugar
1. Candelabros de estilo europeo
2. Flores
9. Seguimiento de reuniones
p>X. División del trabajo y cooperación en servicios presenciales
XI. Regalos del evento
1. Cuchillo de vino Haima
2. Materiales publicitarios de la empresa
3. Vino de regalo (provisional)
En cada uno. Gracias a los esfuerzos conjuntos del Comité de la Liga Juvenil, la Oficina de Educación, el Comité de Trabajo Juvenil, el Comité de Trabajo Juvenil y el departamento postal, las actividades culturales de la carta infantil provincial 3xx se han llevado a cabo con éxito durante seis sesiones y han sido acogidas calurosamente por los niños. padres y maestros. Este año, con el fin de conmemorar el 90 aniversario de la fundación del Partido Comunista de China, con la construcción del partido como líder, llevaremos a cabo actividades en profundidad para "crear el primero y luchar por la excelencia". aprobado por el Departamento de Propaganda Municipal Central *** y la Oficina del Grupo Dirigente Municipal Central *** de gran importancia. De acuerdo con la disposición general del Comité Organizador Provincial, la Oficina del Grupo Dirigente de la Ciudad xx, el Comité Municipal de la Liga Juvenil Comunista xx, la Oficina de Educación Municipal, el Comité de Trabajo de Aduanas Municipal, el Comité de Trabajo Juvenil Municipal y la Oficina de Correos xx lanzaron conjuntamente el xx Séptima Carta Infantil Municipal Las actividades culturales guían a los niños a intercambiar ideas con los miembros del partido en el *** a través de cartas, letras dibujadas, etc., y cultivar sentimientos simples por el partido. El plan concreto es el siguiente:
Primero, soporte publicitario
Basado en el modelo de sobre del concurso de cartas diseñado por la Empresa Postal Provincial, integra sobres, papelería y publicidad, con un diseño novedoso. , forma única y simplicidad Fácil de implementar, conveniente para distribución y envío por correo (muestra adjunta).
2. Métodos de actividad
1. Está patrocinado conjuntamente por la unidad de publicidad, * * * Comité Municipal de la Liga Juvenil Comunista xx, Oficina de Educación Municipal, Comité de Trabajo de Relaciones Municipales, Juventud Municipal. Comité de Trabajo, y xx Correos.
2. Tema de la actividad: Con el tema "Tomo de la mano a grandes amigos que son miembros del partido", se lanzó en toda la ciudad la séptima xx Actividad Cultural de Información Infantil.
3. Participantes: cuadros municipales y miembros del partido, alrededor de 30.000 personas; 35.000 estudiantes de escuelas primarias de zonas municipales, Qinghe, Qingpu y de desarrollo.
4. Nombre de la actividad: Nombra la actividad en nombre de la unidad publicitaria - Concurso de Letras Infantiles "Copa XXXX".
3. Proceso de la actividad
1. Etapa de desarrollo organizacional (mediados de abril de xx)
Xx Letters and Calls Bureau imprimió y distribuyó papelería especial para el evento. a las escuelas. El Departamento de Propaganda de ***xx proporciona alrededor de 30.000 nombres y direcciones de miembros del partido. Centrándose en el tema de este evento, el Comité de Trabajo Juvenil y la escuela aprovecharon diversos recursos educativos para organizar a los Jóvenes Pioneros para que llevaran a cabo actividades como "Pañuelo rojo en busca de huellas del Partido" y "Uno de la mano a grandes amigos". de miembros del partido" para tener un amplio contacto con miembros destacados del partido y guiar a los niños a aprender. Expresar sus pensamientos y sentimientos y comunicarse emocionalmente dibujando y escribiendo cartas, y cultivar sus ideales y sentimientos de aprender de los pioneros, amar el partido y amar la patria socialista.
2. Etapa de promoción (finales de abril a principios de mayo, XX)
Seleccionar una escuela para realizar la ceremonia de lanzamiento del evento e invitar a unidades publicitarias y al Comité Municipal del Partido ***xx. Grupo de Liderazgo Los líderes de la oficina, **xx Departamento de Propaganda, xx Oficina de Educación, xx Comité de Trabajo, xx Comité de Trabajo, xx Oficina de Correos, así como líderes de las escuelas primarias municipales, Qinghe, Qingpu y la Zona de Desarrollo participaron en el lanzamiento. ceremonia.
3. Etapa de selección y mención (finales de mayo a julio del XX)
El comité organizador municipal seleccionará 200 trabajos destacados y el premio de organización escolar (3-5 personas) Los recomendados. La lista de unidades candidatas y organizadores e instructores de actividades destacados (5-8 personas) se presentará al Comité Organizador Provincial. La Oficina del Comité Organizador Provincial invitará a expertos para realizar una selección centralizada de las cartas de participación y emitir certificados a los Jóvenes Pioneros premiados y a los miembros destacados del partido, unidades y trabajadores premiados durante el período del 1 de julio.
Cuarto, las características de la publicidad
La Séptima Actividad de Cultura Alfabética para Niños en la Ciudad xx integra la cultura alfabética, el bienestar social y la publicidad, con métodos más nuevos, mayor pertinencia y tiene la características de una participación más amplia, una mayor influencia y una connotación cultural más rica. Tiene muchas funciones como etiqueta de cartas, cartas postales, concursos de ensayos y promoción de imágenes. Está dirigido a grupos de estudiantes, impulsa la participación de toda la sociedad, ofrece oportunidades comerciales ilimitadas para las empresas y tiene amplios beneficios económicos y sociales. Las características específicas son las siguientes:
1. Alta precisión
La lista de miembros del partido para este evento la proporciona el Departamento Central de Propaganda. Una vez escritas las cartas de los estudiantes, la oficina de correos las envía a las agencias gubernamentales y del partido. Las agencias gubernamentales y del partido responderán después de recibir las cartas para garantizar una tasa de entrega y apertura del 100%.
2. Fuerte afinidad
Porque aprovecha la oportunidad de enviar cartas de los niños para hacer publicidad, tiene un fuerte carácter de bienestar social, patrocina actividades infantiles y brinda oportunidades para el crecimiento saludable de los niños. Una garantía poderosa es también la propaganda. Las empresas pueden promocionarse mejor a través de esta plataforma. Los alumnos de primaria participan activamente en las actividades. Al tiempo que comparten el crecimiento saludable de sus hijos, los padres de los estudiantes no rechazarán anuncios novedosos y únicos, especialmente los servicios atentos y la información preferencial de los comerciantes.
3. El método de distribución es único.
El uso de cartas infantiles para publicidad es un intento de utilizar los recursos sociales y aprovechar al máximo las ventajas de los servicios postales. También es un nuevo canal para el marketing comercial.
4. Gran circulación
Está previsto imprimir 65.000 ejemplares, que abarcarán todas las escuelas primarias directamente afiliadas a la ciudad xx, Qinghe, Qingpu, la zona de desarrollo y los miembros municipales del partido, con una promedio de 1 ejemplar per cápita.
5. Un anuncio, cuatro entregas.
Los anuncios corporativos se colocan en la parte posterior de la papelería de los estudiantes y de los miembros del partido. Todas las cartas se entregan en la escuela después de los comentarios escritos de los maestros.
A través de la orientación de los padres en el hogar - transmisión secundaria
Esta carta fue enviada a miembros del partido, al partido y a agencias gubernamentales - tres veces
La carta; Actividad iniciada Ceremonia, cobertura en redes sociales - Cuatro Pases.
Una inversión en publicidad y cuatro ubicaciones aumentarán aún más la audiencia publicitaria y harán que la publicidad sea más social y pública, desempeñando así un papel a largo plazo.
plan de costos del verbo (abreviatura de verbo)
El costo de la actividad cultural de la séptima carta infantil xx consiste en tarifas de impresión y distribución y tarifas de evaluación de títulos profesionales, por un total de 90.000 yuanes.
Plan de promoción de inversiones con verbos intransitivos
Nombre del sobre: 30.000 yuanes
Anuncio en la página interior: 3 *xx0 yuanes
Nota: El nombre La unidad de promoción podrá realizar actividades publicitarias a través de este evento y obtener beneficios económicos directos.
En el proceso de recepción de líderes se formuló el siguiente plan de recepción.
1. Aparcamiento de vehículos y seguridad
1. Departamento responsable: departamento de seguridad.
2. Requisitos: prestar atención a la gestión de vehículos frente a la puerta para garantizar la liberación ordenada de los vehículos líderes; cooperar con xx para realizar el trabajo de seguridad.
En tercer lugar, bienvenida y check-in
1. Departamentos responsables: front office y oficina administrativa.
2. Requisitos: El portero debe usar guantes blancos; bienvenido al hotel xx; asegurarse de que los huéspedes bajen del autobús de manera segura, coloquen su equipaje en el carrito de equipaje y lo entreguen en la habitación a tiempo. Bienvenido con una sonrisa, palabras de bienvenida y un listón con el contenido: "Bienvenido a xx". El personal de recepción preparará la tarjeta de la habitación y la maleta con antelación. El operador es responsable del servicio de despertador; el centro de negocios coopera con los líderes para preparar tarjetas de asiento para las comidas diarias.
4. Distribución de las habitaciones
1. Departamento responsable: Departamento de Housekeeping.
2. Requisitos: cooperar con el departamento de ingeniería para garantizar que todas las instalaciones y equipos para esta recepción estén en buenas condiciones; verificar si todos los suministros están completos después de que el huésped ingrese a la tienda; la entrada del ascensor para llevar al huésped a la habitación; cooperar con el Departamento de Compras para garantizar que las frutas en la habitación estén en su lugar; exterminar mosquitos y moscas en las habitaciones y pasillos con anticipación; todas las habitaciones para esta recepción deben estar ventiladas; con anticipación para garantizar que no haya olores en la habitación; coopere con el Departamento de Compras para reponer rápidamente los refrigerios en todas las habitaciones.
Disposición de la sala de conferencias del verbo (abreviatura de verbo)
1. Departamentos responsables: Departamento de limpieza y Departamento de entretenimiento.
2. Requisitos: Cooperar con el Departamento de Ingeniería para garantizar que todas las instalaciones y equipos de la sala de conferencias para esta recepción estén en buenas condiciones; quitar las sillas alrededor de la sala de conferencias en el segundo piso, colocar mesas en tres lados; de la sala de conferencias, y allanar el camino Mantel azul con cinco sillas en el lado libre se realizará la limpieza de la sala de conferencias de acuerdo al plan de recepción, se designará una persona para crear puestos;
6. Organización del catering
1. Departamentos responsables: departamento de catering y cocina china.
2. Requisitos: cooperar con el departamento de ingeniería para garantizar que las instalaciones y el equipo del restaurante de recepción estén en buenas condiciones; verificar si toda la vajilla está completa; verificar la higiene del restaurante, especialmente la matanza de moscas; Comunicarse oportunamente con el departamento de marketing sobre otros suministros en el estado de implementación del restaurante. Flores, parlantes, micrófonos, tarjetas de asiento, etc. Según el plan de recepción, el personal de servicio del restaurante debe ejecutarlo bien todos los días, de modo que cada persona tenga un puesto.
7. Inspección y Supervisión
1. Departamento responsable: Departamento de Formación de Calidad.
2. Requisitos: Antes del inicio de todas las actividades de recepción, verificar la implementación de cada departamento de acuerdo con los requisitos del plan de recepción y comunicarse con el departamento de marketing de manera oportuna para su implementación.
Ocho. Organización de la recepción
1. Departamento responsable: Departamento de Marketing.
2. Requisitos: verificar el estado de implementación de cada departamento, comunicarse con cada departamento funcional de manera oportuna e informar al grupo de liderazgo.
Nueve. Solución
1. Departamento responsable: Departamento de Finanzas.
2.Requisitos: Cada cajero de recepción debe memorizar el número de personas, nombres, identidades, tiempo de permanencia en la tienda, procedimientos de actividad, etc. persona importante. Responda las preguntas planteadas por invitados distinguidos con entusiasmo, cortesía, precisión y eficacia. Organice las facturas VIP todos los días y prepare todas las facturas 1 hora antes de la salida VIP para referencia futura.
X. Descripción
1. Los gerentes de todos los niveles deben verificar la finalización de los preparativos en los niveles inferiores paso a paso e implementarlos uno por uno.
2. Convocar una reunión del departamento, formular un plan de recepción para el departamento y asignar responsabilidades a cada persona.
3. Todo el personal de primera línea debe memorizar “Lo que debes saber y hacer” y prestar atención al uso del mandarín.
La industria hotelera pertenece al sector de servicios. Según las características de la industria, el hecho de que un huésped venga a su hotel para entretenerse y alojarse depende no sólo del precio, sino también de una razón más profunda, es decir, si la calidad del servicio y el proceso de disfrutar del servicio pueden aportar una experiencia psicológica noble y cómoda. Por lo tanto, no solo es necesario mostrar las instalaciones de hardware del hotel, sino también utilizar un lenguaje práctico y objetivo para transmitir vívidamente la calidad del servicio y la cultura corporativa del hotel. Para ello queríamos proyectar un hotel novedoso, dinámico y totalmente acorde con la imagen general de marca del hotel.
1. Posicionamiento temático
Todos los hoteles del Grupo Shuilan están construidos de acuerdo con los estándares de cinco estrellas y son hoteles integrales que integran hoteles de negocios, turismo, vacaciones, ocio, restauración y entretenimiento. Su gusto y clase son extraordinarios, y sus grupos de consumidores son todos personas de nivel social medio y alto (empresarios, empresas o grupos turísticos extranjeros con solidez financiera). Por tanto, el posicionamiento temático debe mostrar el encanto de cada hotel. Según los requisitos de su hotel en cuanto a videos promocionales y nuestra experiencia de filmación pasada, un título que esté en línea con la situación real del cliente es uno de los factores clave para el éxito de la película, por lo que llamamos el video promocional de su empresa: Blue Water Dream Mansion. Excelente, Siempre Excelente.
Descripción del tema: Esta película es un vídeo promocional de la imagen del hotel de Blue Water Company. Con base en este posicionamiento, el arte principal reproduce la elegancia, la moda, la dignidad y la comodidad de los hoteles de Fu Ying Group, y reconoce que los hoteles de Fu Ying Group son mansiones de ensueño, hogares llenos de riqueza y sueños, y hogares espirituales para las élites urbanas. Gracias a esto, podemos mostrar nuestra verdadera naturaleza de excelencia y estar siempre en ventaja en la misma industria, lo que también es consistente con la imagen del producto de su empresa.
En segundo lugar, el atractivo de esta película
Según las diferentes características funcionales de cada hotel, se extraen diferentes puntos de atractivo para reflejar la filosofía de gestión cultural de los hoteles del Grupo Blue Water. , Instalaciones de hardware, hermoso entorno, excelentes servicios, catering especial, servicios especiales y otras marcas de imagen de agua azul. Zhang Yang en la película:
1. Gusto elegante y sobresaliente. Refleja principalmente instalaciones y entorno.
2. Lidera la tendencia y vive una nueva experiencia. Refleja principalmente la cultura y la filosofía empresarial.
3. Mansión de Ensueño y Casa del Sol. Refleja principalmente características y servicios.
En tercer lugar, describe el concepto creativo de esta película.
Esta película es grandiosa, de alta gama y de alta gama. Toda la película no sólo refleja la combinación perfecta de instalaciones funcionales del hotel y marca de servicio, sino que también recorre la unidad armoniosa de la cultura corporativa y el estilo artístico. Aproveche al máximo los actores para inyectar una sensación de inmersión en la gestión del hotel, resaltar la moda y mejorar el disfrute artístico de la vida de ocio. Durante la producción, se utiliza una gran cantidad de imágenes de efectos especiales y sonidos de efectos especiales para la síntesis, lo cual es artístico y mejora la visibilidad y el atractivo.
No solo estamos comprometidos a crear una calidad de servicio brillante como "diamante", sino que también nos centramos en crear un equipo de servicio brillante como "diamante". El atento servicio del personal de servicio, las instalaciones de alta gama en las habitaciones y el trabajo del personal de servicio brindan la calidez del "hogar" a los huéspedes, saludos, cortesía y sonrisas son siempre servicios que crean un ambiente de vida; ; los servicios cómodos y atentos muestran una rica hospitalidad, la forma de ser del huésped, etc.
(Imagen) Utilizando una variedad de técnicas de fotografía, como movimiento, elevación y toma de gran angular, se utilizan imágenes de efectos especiales para representar cálidamente el hermoso y soñador paisaje del hotel; La recibió y el camarero sonrió. Saludala. La pasión por los lazos familiares de los huéspedes es maravillosa y no busca por sí mismos; resalta el diseño y la decoración nuevos y de moda, y la esencia funcional de las escenas de karaoke, pedicura, masajes, sauna y otros proyectos, reflejando la moda del ocio y entretenimiento del hotel; las exquisitas imágenes de diversos proyectos y actividades se seleccionan para combinar. La actuación artística se integra con los medios de servicio, superponiéndose para formar un conjunto de imágenes románticas y hermosas.
Plantilla de formato de plan de planificación Modelo Parte 6 1. Ideología rectora
Nuestra escuela tiene como objetivo gestionar científicamente la enseñanza, estandarizar el comportamiento docente, institucionalizar las rutinas de enseñanza y diversificar la evaluación de la enseñanza. Se formula este plan. en conjunto con el desarrollo escolar.
2. Tiempo de actividad
8 de octubre de 65438* *——0 de octubre de 365438+65438* *
En tercer lugar, el grupo de liderazgo
Con el fin de garantizar el buen desarrollo de la actividad del "Mes de la Calidad de la Enseñanza", se estableció un grupo líder de la actividad del "Mes de la Calidad de la Enseñanza". Los miembros del equipo de liderazgo son los siguientes:
Líder del equipo: Empresa
Líder adjunto del equipo: Li Zhigang
Miembros: todos los profesores
Cuatro. Contenido y tiempo de la actividad
1. Publicidad y aprendizaje (10.8-10.12): Organizar a los profesores para estudiar los "Opiniones de Orientación Docente de la Escuela Primaria" y aclarar sus requisitos. Determinar el tema y formular un plan de actividades mensual para la calidad de la enseñanza escolar.
El 8 de octubre de 65438 se formuló un plan de actividades escolares de acuerdo con los requisitos de la escuela.
65438+ 9 de Octubre - 65438+ 11 de Octubre Estudio focalizado y disperso de los “Opiniones de Orientación Docente de Educación Primaria”.
10 de junio de 5438+02 Consulta los apuntes de estudio del profesor y adquiere algo de experiencia.
2. Procedimientos de implementación (15.10-31.10):
Realizar una supervisión docente periódica con "dos observaciones, tres comentarios y cinco inspecciones" como contenido principal.
"Segunda Lectura": (10, 15-10, 16) Primero, verifique si la preparación de la lección ha alcanzado las seis preparaciones (es decir, estándares de preparación de la lección, materiales de preparación de la lección, estudiantes de preparación de la lección, enseñanza de preparación de la lección). métodos, métodos de aprendizaje de preparación de lecciones); segundo, es observar las actividades de docencia e investigación y si se han llevado a cabo las actividades de cada grupo de docencia e investigación.
"Tres Evaluaciones": (10, 17-10, 24) Realizar un concurso de enseñanza en el aula para todos los docentes, en el que se evaluará la enseñanza en el aula, los planes de lecciones y las conferencias.
"Cinco controles": (25 de octubre de 65438-26 de octubre de 65438) Primero verifique el plan de enseñanza, si las medidas son viables y si el horario de clases es razonable. En segundo lugar, verifique las notas de preparación de la lección para ver si el progreso de la enseñanza es consistente con el plan y si los métodos de enseñanza cumplen con los estándares del plan de estudios. (3) Verifique los registros de corrección de tareas para ver si el número de tareas es consistente con el contenido de la enseñanza, si las tareas reflejan las tareas jerárquicas "orientadas a los estudiantes" y si las correcciones reflejan los requisitos de "todos los miembros, todos los miembros". . En cuarto lugar, comprobar si la reflexión docente es oportuna y si tiene un significado orientador para la enseñanza en el aula. 5. Verifique las notas de la conferencia para ver si los registros están completos, el proceso está detallado y la evaluación está completa. Establecer y mejorar diversos sistemas de gestión docente y materiales básicos.
La Oficina Docente debe recopilar y organizar varios sistemas de gestión y datos de inspección y evaluación de manera oportuna, completar cuidadosamente varios informes y formularios de evaluación, publicar estadísticas de manera oportuna y formular regulaciones y regulaciones de gestión docente relevantes. Inspecciones de calidad docente basadas en la situación real del departamento. Método de evaluación.
3. Reflexión y resumen (29-10.31)
Documentos de actividad vinculantes de la organización
Seleccione personas avanzadas en función del proceso de actividad.
Recopilar datos de la actividad y formar un resumen escrito de la actividad.
medidas y requisitos del verbo (abreviatura de verbo)
1. Sensibilizar y prestar mucha atención a su implementación. Cada grupo de docencia e investigación deberá realizar las actividades de docencia e investigación y las actividades de concurso docente de su propio grupo de docencia e investigación de acuerdo con las necesidades de organización del trabajo.
2. Evaluar estrictamente y ser abierto, justo y equitativo. Los docentes deben realizar diversos preparativos con anticipación, hacer un buen trabajo en la enseñanza en el aula, estandarizar los comportamientos docentes y participar activamente en actividades de enseñanza e investigación y concursos de oratoria para mejorar su nivel profesional y capacidades de gestión durante las actividades.