¿Cómo redactar un currículum para buscar empleo online?
Muestra de currículum de referencia (1)
Información básica
Nombre: Meng XX
Género: Mujer
Fecha de nacimiento:
Nacionalidad: Han
Nivel educativo más alto: Licenciatura.
Lugar de residencia actual:
Años de trabajo: Estudiante universitario
Hora de llegada: Cualquier momento
Teléfono de contacto:
Intensidad laboral
Tipo de solicitud: tiempo completo/tiempo parcial.
Cargo: traductora de inglés, profesora, tutora.
Industrias de aplicación: educación/formación/académica/investigación científica
Área de trabajo esperada: Shijiazhuang
Salario mensual esperado: Negociable
Negocios experiencia
Escuela Secundaria de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Shijiazhuang 2007-9 a 2007-10: maestro suplente que actúa como director.
Departamento: Escuela Secundaria
Descripción del Trabajo:
De septiembre de 2007 a junio de 2007, trabajé como pasante en la escuela secundaria de Economía y Tecnología de Shijiazhuang. Zona de Desarrollo, tomando el lugar de la escuela secundaria Tres clases de inglés, sirviendo como maestro de clase. Durante la pasantía, trabajé con diligencia y seriedad, me llevaba bien con mis colegas y resolví pacientemente las dificultades de aprendizaje de los estudiantes, lo cual fue bien recibido por mis instructores y líderes escolares. Cumplí con éxito las tareas de prácticas.
Educación
Septiembre de 2005 a julio de 2009 Nombre de la escuela: Huahui College of Hebei Normal University.
Nombre profesional: Inglés
Educación: Licenciatura
Descripción del puesto de actividades del campus
Participo activamente en las actividades organizadas por el colegio y participar en Participó en el evento de selección de porristas olímpicas organizado por Xinfei Group. Aunque no logré superar el último obstáculo, me concentré en participar y comprender el espíritu olímpico. La experiencia es riqueza.
Mientras estaba en la escuela, trabajé como cartero del campus, cumplí mis deberes concienzudamente y recibí y envié cartas en tiempo real, ganando elogios unánimes de profesores y compañeros de clase.
Como líder de dormitorio, soy estricto conmigo mismo, indulgente con los demás, uno a mis compañeros de clase, resuelvo con entusiasmo los problemas de mis compañeros de cuarto y me esfuerzo por hacer bien mi trabajo. Estar a la altura de la confianza de todos.
Habilidades en tecnología de la información
Capacidad de operación de computadoras de primer nivel: capaz de operar hábilmente MS Office, utilizar enseñanza multimedia y producir material didáctico de enseñanza ppt.
Habilidades lingüísticas
Idioma extranjero: francés
Nivel de idioma extranjero: Bueno.
Idioma extranjero: inglés
Nivel de idioma extranjero: Nivel 8
Certificado
En abril de 2007, realizó el nivel 4 de inglés universitario. examen, obtuvo el Certificado IV en Inglés Major.
En marzo de 2008, realizó la prueba de dominio del mandarín y obtuvo un certificado B de primera clase.
En marzo de 2009 realizó el examen CET-8 y obtuvo el certificado CET-8. (Sitio web de la entrevista www.mian4.net)
Obtuvo el certificado de calificación docente en junio de 2009.
Autoevaluación
Fuerte capacidad de autoaprendizaje, alto sentido de responsabilidad, fuerte plasticidad, amar el trabajo, amar la vida, ser honesto y digno de confianza, ser amable con los demás, ser filial con padres y cuidar de los demás. No estés contento con las cosas, no estés triste contigo mismo. Cuando me encuentro con contratiempos, creo firmemente que nací para ser útil. Mientras haya un 1% de esperanza, se debe hacer un esfuerzo del 100%. Espero sinceramente que mi incorporación pueda aportar beneficios considerables a su empresa.
Muestra de currículum de referencia (2)
Información personal
Nombre: Sa XX
Género: Mujer
Ubicación actual:
Etnia: Han
Ubicación de registro:
Altura: 170
Estado civil: Soltero
Edad: 25 años
Opiniones políticas: ingenuo
Escuela de graduación: xx Universidad
Industria profesional: xxx
Fecha de graduación: Julio 2009
Datos de contacto:
Tel:
E-mail:
Dirección: xxxxxxxxxx
Correo postal código: 12545856
Intensidad laboral
Guía turístico gestión turística
Experiencia laboral
20XX? 20xxx Prácticas en empresa de viajes, familiarizada con el turismo.
¿20XX? 20xxx Profesor a tiempo parcial de turismo universitario
20xxx Guía turístico y gerente de cuentas de una empresa de viajes
Currículum vitae del estudio
19xxxx 19xxxx Escuela secundaria
20xxx Universidad, mención Gestión Turística.
1997.92000.7 XX Formación Universitaria de Guías Turísticos Superiores
Cursos Profesionales
Gestión, Economía Occidental, Turismo, Economía del Turismo, Estadísticas Sociales y Económicas, Gestión de agencias de viajes , psicología del turismo, geografía del turismo chino, cultura del turismo, contabilidad del turismo, regulaciones turísticas, negocios de guías turísticos, conocimientos básicos de los guías turísticos, consumo turístico, gestión del lobby del hotel y de las habitaciones, catering turístico, gestión financiera del hotel, inglés comunicativo, inglés del turismo, etc. .
Habilidad lingüística
Nacional Mandarín Nivel 2A Inglés CECT Nivel 6
Preferencias personales
Actividades deportivas, música, etc.
Carta de autorecomendación
Soy guía turístico a tiempo parcial durante 3 años (a partir de mi segundo año realicé unas prácticas integrales en una agencia de viajes del XX al). XX, 20XX, me dediqué al trabajo de planificación y guía turística. Durante este período trabajé duro y tuve un alto sentido de responsabilidad por mi trabajo y la empresa.
Capaz de trabajar de forma independiente y con espíritu de equipo, ha sido elogiado muchas veces por los líderes de las agencias de viajes.
He realizado muchas prácticas o experiencias a tiempo parcial durante la universidad: camarero en el departamento de restauración del hotel XX; prácticas integrales XXX, etc.
Muestra de currículum de referencia (3)
Apellido: Xu XX
Nacionalidad: china.
Lugar de residencia actual:
Nacionalidad: Han
Registro del hogar:
Altura y peso: 174 cm 63 kg
Estado civil: Soltero
Edad: 25 años
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Puesto: Marketing/categoría de marketing: Supervisor regional, gerente/supervisor regional/de distribución,
Experiencia laboral: 4 años
Título del puesto: Intermedio
Tipo de trabajo: Tiempo completo o tiempo parcial.
Fechas disponibles: Cualquier momento
Requisito de salario mensual: menos de 10.000.
Espero trabajar en la provincia de Guangdong
Experiencia laboral:
Nombre de la empresa: Shenzhen * * * Knitwear Co., Ltd.
Fecha: 2008 -09 ~
Naturaleza de la empresa: empresa privada
Industria: textil, confección
Cargo: supervisor de incorporación.
Descripción del puesto:
Lugar de trabajo: Guangdong
1. Responsable de la construcción y gestión de canales de franquicia, ampliando los recursos de los centros comerciales y organizando e implementando promociones de marketing; planes, completar los objetivos de ventas del departamento y los objetivos de cobro de pagos, estandarizar el desempeño de los productos corporativos en las terminales minoristas, mejorar la imagen corporativa y establecer la visibilidad del producto en la región.
2. Planificar adecuadamente el diseño de los canales y puntos de venta de sonido en el área bajo su jurisdicción, formular planes anuales de expansión y ventas de franquicias para el área bajo su jurisdicción y asegurarse de que los canales puedan completar las tareas de ventas correspondientes. , el desarrollo y desarrollo del área bajo su jurisdicción Abarca indicadores operativos como mantenimiento de objetivos y canales.
3. Asegurar el desarrollo sostenible y la estabilidad del canal, profundizar la operación y gestión de los franquiciados, ayudar a los franquiciados a desarrollar mercados y reducir costos, asegurando así la rentabilidad.
4. Responsable de las actividades de promoción del mercado regional bajo su jurisdicción e implementar el plan de promoción correspondiente de la empresa.
5. Revisar de forma estricta y razonable la activación de clientes, la atención al cliente y otros trabajos relacionados en la región.
6. Organizar y coordinar el trabajo entre los miembros del departamento, y proporcionarles formación y orientación.
7. De acuerdo con el plan de ventas anual, trimestral y mensual y el plan de pagos de la jurisdicción, desglose las metas para cada mostrador y guíe al comprador principal a completar las metas.
8. Mantener una buena comunicación con el personal relevante en los centros comerciales cooperativos y entregar información positiva a las demás empresas de manera oportuna.
9. De acuerdo con el plan de desarrollo anual de la empresa, formular el plan anual de promoción de marca para los canales de venta directa bajo su jurisdicción, incluyendo publicidad, planificación de promociones y promoción de eventos. (Sitio web de la entrevista www.mian4.net)
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Guangdong * * * Ropa interior Co., Ltd.
Fecha de inicio: Febrero de 2006 ~ agosto de 2008.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Textil, confección
Cargo: ¿Director regional? ¿Director Regional Superior? Gerente Regional
Descripción del puesto: Meisi Lingerie es una empresa mediana que se dedica principalmente a la producción y venta de ropa interior femenina. Anteriormente, ampliamos los canales a través de franquicias en la industria. Ahora nuestros canales de ventas son uno de los mejores de la industria, con más de 2000 redes de ventas.
Lugar de trabajo: Beijing, Hebei, Mongolia Interior, Yunnan
1. Totalmente responsable del trabajo de marketing regional, aumentando las ventas de productos y la participación de mercado, y directamente responsable de los objetivos de marketing de la empresa. jurisdicción;
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2. Formular planes regionales de expansión de redes y ventas de productos anuales, trimestrales y mensuales para garantizar el desarrollo saludable del mercado regional;
3. gerentes financieros y de almacén para formular los planes anuales, trimestrales y mensuales de la empresa. Planificación de la oferta y la demanda de marketing.
4. Evaluar y revisar preliminarmente las calificaciones de los distribuidores regionales para operar productos "Meisi", negociar con los clientes como representante de la empresa, redactar contratos y firmar acuerdos de distribución.
5. Responsable del desarrollo y gestión de los franquiciados y de mantener buenas relaciones de cooperación. Coordinar periódicamente el cobro de artículos impagos dentro de la jurisdicción.
6. Gestionar el orden del mercado en el área bajo su jurisdicción, planificar e implementar investigaciones y tener derecho a implementar recompensas y castigos después de la aprobación de la oficina central.
7. Enderezar, consolidar y mantener las relaciones con los clientes en el área de su jurisdicción, y atender quejas. Clasificar y analizar información del mercado regional e información de productos competitivos, proponer sugerencias de dirección del mercado y enviarlas al centro de marketing.
8. Ayudar a los agentes a administrar el equipo de marketing, capacitarlos y ayudarlos a expandir y mantener los puntos de venta, y promover las ventas en el área de la que son responsables, logrando así el propósito de recaudar el dinero de las ventas. Coordinar todos los aspectos de comunicación y cooperación entre la empresa y los distribuidores.
Motivo de la renuncia:
Educación
Institución de graduación: Instituto de Economía Internacional de Hunan.
Nivel educativo más alto: Universitario
Fecha de graduación: 01 de junio de 2006
Especialidad: Administración de Empresas.
Segunda especialización:
Experiencia formativa: fecha de inicio, fecha de finalización, año, escuela (institución) obtenida número de certificado de industria especializada.
Septiembre 2003-junio 2006 Diploma 1 en Gestión Empresarial de la Universidad de Economía y Negocios Internacionales de Hunan.
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: Inglés medio.
Dominio del mandarín: excelente
Dominio del cantonés: medio
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
Me dedico al marketing durante cuatro años y hemos experimentado la expansión de tiendas de franquicia, la expansión de centros comerciales, el mantenimiento del mercado, la gestión de clientes, la gestión de operaciones directas y una serie de trabajos de gestión de operaciones directas y franquicias.
Estar familiarizado con el proceso de operación de franquicia de marca, la construcción de canales y la gestión de control.
Comprender el modelo de operación del centro comercial, tener buena capacidad de juicio sobre la ubicación de la tienda, una sólida capacidad de desarrollo de canales y negociación con el cliente. Capacidad;
Tener cierta experiencia práctica en pedidos, distribución, análisis de ventas y gestión de operaciones de tiendas terminales;
Tener ciertas capacidades de gestión de equipos.