¿Cuántos años suele tardar en renovarse un contrato?

No existe una regulación legal unificada sobre cuántos años se puede renovar un contrato laboral. Generalmente tiene una duración de tres años y requiere negociación entre el empleador y el empleado. Sin embargo, después de firmar un contrato de duración determinada dos veces seguidas, si el empleado se propone firmar un contrato de duración indefinida, el empleador deberá firmar un contrato de duración indefinida con el empleado. Según la ley, después de la celebración de dos contratos de duración determinada consecutivos, al renovar el contrato se puede celebrar un contrato de duración indefinida.

¿Con cuántos días de antelación sueles renovar tu contrato?

Si el contrato caduca, se podrá renovar en el plazo de un mes sin previo aviso. Cuando expira el contrato de trabajo, las partes pueden renovar el contrato de trabajo por consenso y pasar por los procedimientos de renovación antes de la expiración del contrato de trabajo. Si el empleador no rescinde o renueva el contrato de trabajo por motivos justificados y el empleado continúa trabajando para el empleador y forma una relación laboral de facto, se considerará que el contrato de trabajo continúa ejecutándose.

Base jurídica: Artículo 705 del Código Civil de la República Popular China.

El plazo del arrendamiento no podrá exceder de veinte años. Si tiene más de veinte años, la parte sobrante será inválida.

Cuando expire el plazo de arrendamiento, las partes podrán renovar el contrato de arrendamiento, sin embargo, el plazo de arrendamiento acordado no podrá exceder de veinte años a partir de la fecha de renovación.

Capítulo 706

Si las partes no registran y archivan el contrato de arrendamiento de conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos administrativos, la validez del contrato no se verá afectada.