Solicitud de empleo
En la vida social actual, hay varios asuntos que requieren un formulario de solicitud. Podemos expresar nuestros deseos y requisitos mediante el formulario de solicitud. Creo que a muchas personas les resulta difícil escribir aplicaciones. A continuación se muestran 7 solicitudes de empleo que compilé. Bienvenido a compartir.
Solicitud de Empleo 1 Estimados líderes:
Yo * *, postulo solemnemente al Departamento de Recursos Humanos para el puesto de * *. Me uní a la empresa en ** y, a través del aprendizaje continuo y el trabajo duro, fui ascendido de trabajador ordinario de mantenimiento de equipos a líder del equipo de mantenimiento de equipos inmobiliarios. He trabajado en la empresa durante ** años y he mantenido los equipos de la empresa durante la mayor parte de mi vida. Tengo un corazón leal a la empresa y a la causa. Siempre he mantenido un fuerte estado mental acerca del trabajo. Durante muchos años he estado en la primera línea del mantenimiento y gestión de equipos. En mi trabajo diario puedo exigirme estrictamente con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, trabajar a conciencia, ser una persona íntegra, servir al trabajo y a la empresa. Durante mis muchos años de trabajo, agradezco a mis líderes por su promoción y cuidado, y también agradezco a mis colegas que han trabajado juntos para ayudarme a progresar.
Las responsabilidades de mi puesto actual se pueden dividir aproximadamente en dos categorías: mantenimiento de ascensores de transporte y reparación de electrodomésticos in situ. A través de años de experiencia acumulada, tengo un profundo conocimiento de los servicios de mantenimiento: el mantenimiento de equipos y energía brindará mejores servicios, mejorará la imagen y la marca corporativa y generará ganancias para la empresa. En el trabajo diario, soy bueno pensando, descubriendo problemas durante el mantenimiento, comunicándome con colegas y proponiendo soluciones, y manejando emergencias de manera efectiva y rápida en todos los aspectos.
Ahora, para el cargo de * *subgerente, tengo los siguientes planes de trabajo y objetivos:
1 Colaborar en la gestión del departamento de gestión de vehículos
2. Formular un plan de gestión de higiene de Logística mejora el ambiente en el sitio y mejora la percepción de los propietarios y clientes sobre el ambiente higiénico en el sitio.
3. En el departamento de mantenimiento de equipos que administro actualmente, prestaré mucha atención al mantenimiento, mejoraré continuamente las habilidades de mantenimiento de los empleados, mejoraré la calidad del servicio y reduciré los costos de mantenimiento.
¡Creo firmemente que si pagas, ganarás! Para el nuevo puesto, estoy preparado para afrontar los retos y afrontaré el nuevo puesto con mi entusiasmo laboral y mis capacidades de gestión acumuladas a lo largo de los años. Espero que el líder me reconozca y me proporcione una plataforma superior. Estaré a la altura de las expectativas con una actitud humilde y pleno entusiasmo, aprovecharé al máximo mis propias ventajas y generaré más ganancias para la empresa.
Solicitante: XXX
Xx, xx, XX, XX
Hola Gerente 2 XX:
El tiempo vuela. Me uní a la empresa XX el XX, XX y ha pasado casi un año. Durante este período, recibí ayuda y apoyo de líderes y colegas, incluido usted. Estoy muy agradecido. La cultura XX me ha ido contagiando poco a poco y estoy muy de acuerdo con su concepto de responsabilidad, responsabilidad, gratitud, ayuda mutua y cooperación * * * ganar-ganar. Cada vez que los veo a usted, al Gerente X y a otros colegas ocupados, me conmueve e inspira profundamente esta emoción ardiente y esta confianza firme en XX. Creo firmemente en el brillante futuro de XX y también creo que cualquiera que quiera marcar la diferencia puede hacerlo en la buena plataforma de desarrollo profesional que proporciona XX.
Es un honor para mí unirme a XX, un grupo unido y progresista, y siempre os he estado agradecido por brindarme un ambiente tan bueno para actuar y mostrarme. Desde que ingresó a la empresa, con la guía y ayuda de líderes y colegas, la gestión de los expedientes de personal de los empleados ha sido meticulosa y perfecta, y se ha establecido un completo sistema de archivos electrónicos que se puede buscar en cualquier momento y obtener información detallada sobre los empleados. se pueden encontrar empleados; entre los XX empleados que trabajan actualmente en la empresa, XX son recién contratados, lo que representa XX, y algunos de ellos han crecido hasta ocupar puestos clave en la empresa y asumen responsabilidades laborales cada vez más importantes;
En términos de capacitación, comienza con la capacitación de inducción de nuevos empleados y se extiende al negocio de varios departamentos de la empresa. Capacitación y capacitación externa, la construcción del sistema tiene un marco general;
El salario y los beneficios son el núcleo confidencial parte de la empresa. El trabajo principal es proponer sugerencias de ajuste de puesto y ajuste salarial en función de las necesidades laborales y condiciones del personal, y mejorar los beneficios auxiliares.
En términos de evaluación, a partir de la evaluación de prueba de los nuevos empleados, se ha trabajado mucho en la expiración del contrato y la evaluación de los empleados actuales. Básicamente, la evaluación tiene reglas a seguir y un proceso de sistema preliminar. se ha establecido en términos de relaciones con los empleados, con la fuerte cooperación de XX Company, la serie de empleados de importación y exportación se ha arreglado por completo, y la seguridad social, el fondo de previsión y otros procedimientos se han manejado básicamente de manera oportuna, efectiva y; de manera precisa;
En términos de cultura corporativa y construcción del sistema, se han realizado modificaciones y mejoras continuas. Borrador del manual del empleado, etc. , refinar la cultura corporativa y promoverla continuamente a través de varios canales, como el correo electrónico, en términos de comunicación, hemos trabajado mucho para comprender la información de los empleados de manera oportuna, comunicarnos de manera efectiva e informar de manera oportuna; Desempeñó un muy buen papel de comunicación y coordinación, y la cohesión del equipo de la empresa se ha vuelto cada vez más fuerte. .
Todos estos logros, de los que personalmente me di cuenta profundamente durante el proceso de comunicación y coordinación, son el resultado de los esfuerzos concertados de todos. Mirando hacia atrás al principio, debido a diferentes experiencias, hábitos, conciencias y prácticas, tuve conflictos y diferencias contigo y otros compañeros, pero afortunadamente recibí la tolerancia y la ayuda oportuna de todos, lo que me permitió integrarme rápidamente a XX.
Mirando hacia atrás en este año, mientras logré tantos logros, siento mi propio crecimiento más profundamente. No sólo mi carrera mejoró constantemente, sino que también encontré una pareja para toda la vida. Por supuesto, esto también significa mayores gastos generales. Creo que XX es realmente mi lugar bendito.
Basado en el sistema salarial de la empresa, el estado salarial de todos los empleados en función de las responsabilidades laborales individuales, los requisitos laborales, el desempeño laboral, el desarrollo de seguimiento, etc. Y refiriéndose a los principios de evaluación y cambio de los grados salariales por encima del nivel de supervisión en el borrador de discusión del sistema salarial de la empresa, solicito solemnemente X:
Este puesto será promovido de XX a XX.
El nivel salarial se ajusta del nivel XX (salario básico XX) al nivel XX (salario básico XX).
Sé que eres una persona a la que le gusta comunicarse directamente y no le gusta transmitir ni andarse con rodeos. Al principio quería comunicarme cara a cara con el Manager X. Sin embargo, debido a las características del pueblo chino, sigue siendo muy vergonzoso mencionar el propio salario cuando se enfrenta el delicado tema del salario. Ayer reuní el coraje para decírtelo directamente, pero todavía no podía explicártelo claramente. Por favor comprenda.
Creo que los líderes de la empresa considerarán seriamente mi solicitud. Quiero transmitir a la empresa mi confianza y determinación para asumir un trabajo más importante a través de esta aplicación. Otro punto que señalé personalmente es: No importa si la empresa está de acuerdo o no, o cuál sea la respuesta, siempre trabajaré duro para crear mayor valor para la empresa y hacer mayores contribuciones, porque siempre creo que seré el mayor contribuyente. beneficiario de todos estos esfuerzos. Gracias, líder. A la espera de saber de ti.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
x, mes, x, 20xx
Solicitud de empleo Capítulo 3 Estimado líder:
Mi nombre es xxx y me uní a ICBC en xxx. Durante el año pasado, mi comprensión del ICBC se profundizó y mis capacidades comerciales mejoraron. Actualmente trabajando en mostrador. Soy una persona a la que le gusta desafiarme. Por la presente le presento sinceramente el puesto de Gerente de Cuenta.
Después de más de un año de trabajo, también he conocido indirectamente el puesto de algunos responsables de cuentas. El gerente de cuentas es un puesto importante para que ICBC se comunique con los clientes y asume responsabilidades importantes. Este es un puesto muy ocupado que requiere conocer a diferentes personas y lidiar con diferentes problemas. Por complicado que sea el asunto, siempre podrás acudir al gestor de cuentas. Cada vez que los ves corriendo en el frío invierno y el caluroso verano, con clientes llamando durante los descansos, es posible que las vacaciones hayan sido canceladas. Pero como joven tengo mis propias ventajas. Espero aprovechar al máximo mis talentos y ejercitarme en esta importante posición.
Ante este puesto, creo que tengo las siguientes ventajas: En primer lugar, tengo un amplio conocimiento y una gran capacidad para aceptar cosas nuevas. Cuando era joven, suelo leer libros y prestar atención a algunas cosas nuevas, relacionadas con la política, la historia, la literatura y otros aspectos. Tengo una gran capacidad para aceptar cosas nuevas, lo que me ayuda a abrir nuevos caminos en mi trabajo como gerente de cuentas. En segundo lugar, extroversión y buenas habilidades interpersonales. El "Administrador de cuentas" tiene como objetivo atender a los clientes, recomendar de manera proactiva nuestro buen negocio a los clientes y lograr beneficios mutuos y resultados beneficiosos para todos entre los clientes y ICBC. Soy extrovertido y tengo fuertes habilidades de expresión lingüística y comunicación interpersonal, lo que puede ayudarme a comprender mejor y fortalecer la comunicación con los clientes.
En tercer lugar, tiene una rica experiencia en servicios sociales. Llevo más de un año trabajando en el mostrador. Tengo que tratar con diferentes clientes cada día y he acumulado más habilidades en el trato con las personas. Si tiene la suerte de convertirse en "Gerente de cuentas", podrá adaptarse al trabajo en un corto período de tiempo, dominar rápidamente los procesos de trabajo relacionados con el puesto, desarrollar activamente nuevos clientes mientras consolida los antiguos, comunicarse y coordinar relaciones con personas relevantes. agencias y unidades, y facilitar el trabajo futuro más conveniente y fluido, mayor eficiencia en el trabajo. Además, preste atención activamente a sus superiores.
Recopilaremos objetivos de desarrollo a corto y largo plazo, y recopilaremos información relevante diariamente para mantenernos al tanto de los desarrollos y tendencias del mercado, y realizaremos visitas frecuentes y comunicaciones entusiastas con unidades e individuos clave. Esforzarse por lograr alta calidad, alta eficiencia, perfección y un servicio entusiasta para cada cliente.
Espero que el líder pueda darme una oportunidad. Siempre mantendré un corazón positivo y emprendedor para esforzarme, afrontar retos y superarme.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: xxx
Artículo 4 de la solicitud de empleo Estimado líder:
¡Hola! Me gustaría agradecer a los líderes del departamento y a sus colegas por su orientación y ayuda. Como nuevo empleado que acababa de llegar a la empresa, solía preocuparme por cómo llevarme bien con los demás y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron completar rápidamente la transición de recién llegado a empleado.
En los últimos meses de trabajo, los procedimientos y métodos de trabajo del departamento comercial nunca antes habían sido expuestos y son muy diferentes a mis conocimientos profesionales. Sin embargo, la paciente orientación de los líderes de departamento y colegas me permitió adaptarme al ambiente de trabajo de la empresa en un corto período de tiempo, familiarizarme con todo el proceso operativo de la empresa y me convirtió de un novato en un empleado calificado.
Durante este período de estudio y práctica, he aprendido muchas experiencias útiles de los mayores de la empresa. Al mismo tiempo, estoy explorando constantemente métodos de trabajo más efectivos y precisos y avanzando hacia un nivel superior. nivel. .
Además, el sistema de gestión estandarizado de la empresa y su perfecto modelo de trabajo también me enseñaron mucho y cultivaron mis buenos hábitos de trabajo y mi profesionalidad. En el trabajo de este departamento nos hemos exigente estrictamente, cumpliendo concienzudamente y en tiempo cada tarea asignada, y al mismo tiempo tomando la iniciativa de compartir las preocupaciones de los líderes, si no entendemos los problemas, debemos aprender con humildad; de nuestros compañeros, y mejorarnos y enriquecernos constantemente. Espero dominar este puesto lo antes posible, familiarizarme con las operaciones de otros puestos del departamento y hacer mayores contribuciones a la empresa.
Por supuesto, cuando entro por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente habrá algunos pequeños errores que el líder deberá corregir, pero estas experiencias también me han hecho madurar y considerar varias cuestiones de manera más integral para evitar cosas similares; errores.
ocurrencia. Aquí, me gustaría agradecer a los líderes del departamento y colegas por su orientación y ayuda, y agradecerles por recordarme y corregir los errores en mi trabajo.
Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa en los últimos meses, porque este es el resultado de nuestros esfuerzos conjuntos. El camino es tortuoso, pero el futuro es brillante. Creo que mientras sigamos trabajando duro, el nombre de Xinbang Logistics brillará en todo el país. Al mismo tiempo, tengo más ganas de desarrollarme en la empresa, lograr mis propios objetivos y reflejar el valor de mi propia vida.
Aquí solicito un ascenso y le pido sinceramente al líder que me brinde una mayor oportunidad para capacitarme y realizar mi ideal. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé más valor para la empresa y espero crear un futuro mejor con la empresa.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante:
Tiempo de solicitud:
Solicitud de empleo Capítulo 5 Estimado líder:
¡Hola!
Mi nombre es XXX y ahora soy un entusiasta especialista en inversiones. Quien me conoce sabe que la seriedad y el esmero son mis principios constantes. Diligencia, personalidad alegre y fuertes habilidades de comunicación son las primeras tarjetas de presentación que doy a los clientes. En el proceso de trabajo, siempre tengo fuertes habilidades para trabajar en equipo. Puedo trabajar con mis compañeros y llevarme bien y en armonía. Además, un punto muy importante es que tengo una gran capacidad de ejecución y siempre puedo completar diversas tareas asignadas por el liderazgo con alta calidad y cantidad. Y mientras completan su propio trabajo, también insisten en aprender nuevos conocimientos y habilidades y prestan atención a su propio desarrollo y progreso.
Mi especialización:
1. Mi amor por la promoción de inversiones en ventas me ha dado una comprensión más profunda del conocimiento del marketing profesional. Es precisamente por mi amor por la promoción de inversiones que constantemente. Me animó a estudiar promoción de inversiones y libros relacionados, y también adquirí cierta comprensión de muchas psicologías de ventas.
2. Esperar las plataformas sociales para aprender más conocimientos. Soy bueno cantando y bailando y me gusta mi trabajo actual. Una vez escuché que "si sigues la empresa adecuada, te unirás a la mitad de la sociedad". Pero siento que he elegido la empresa y el líder adecuados. Aprendí la teoría del trato con las personas y el marketing el año en que XXXX se unió a la empresa. La sociedad es un campo de batalla que pone a prueba la vida y una verdadera fábrica de hornos que pone a prueba la inversión. la promoción alcanza el nivel de piedra de toque. La expectativa de interacción social me ha hecho resumir y mejorar muchas veces.
Requisitos del puesto:
Las principales responsabilidades del administrador de inversiones son: 1. De acuerdo con el plan general de la empresa, proponer sugerencias de racionalización de diseño y planificación del sitio. 2. Responsable de la promoción, negociación y firma de inversiones, selección y arreglo de comerciantes de marcas; 3. Responsable de la reforma empresarial, ajuste y mejora de la estructura comercial; 4. Responsable de recopilar información sobre los comerciantes en el mercado; 5. Responsable del desarrollo y coorganización de actividades promocionales a gran escala, ayudando a las marcas en las actividades promocionales; 6. Totalmente familiarizado con el conocimiento de la marca de inversión y responsable de los proyectos Archivar y organizar datos; 7. Completar otros asuntos asignados por los líderes 8. Hacer un buen trabajo en la gestión y evaluación diaria del equipo; y regulaciones. Primero, a los miembros les debe gustar comunicarse con el mundo exterior; segundo, los miembros deben tener un modo de pensamiento flexible; finalmente, los miembros deben expresarse con fluidez, tener ideas claras y ser capaces de expresar sus pensamientos de manera apropiada con palabras.
Plan de trabajo:
1. Contenido del trabajo:
1. Promoción flexible de inversiones. Ante esta situación, creo que el foco del trabajo futuro debe ser fortalecer la comunicación con los clientes y aprender métodos de marketing, mantener una comunicación buena y cercana y establecer amistad tras inversión.
2. Fortalecer el estudio de los conocimientos profesionales. Con la profundización del trabajo, los requisitos de conocimientos profesionales son cada vez mayores, lo que requiere fortalecer los propios conocimientos profesionales, especialmente el estudio de servicio y mantenimiento. Sentar las bases para el normal funcionamiento del centro comercial.
3. La promoción de la inversión debe ser sostenida y de largo plazo. Debemos prestar atención a los fabricantes potenciales de la sociedad, conocer las intenciones de cooperación de los comerciantes, recopilar información, aumentar nuestra comprensión de los comerciantes y sentar las bases para las negociaciones cuando sea necesario.
4. Fortalecer la cooperación con estaciones de radio, plataformas WeChat, sociedades, Fengqing.com, Meituan.com y otras organizaciones de actividades estudiantiles para desempeñar el papel de publicidad externa. Ampliar nuestra publicidad a través de las actividades de otras organizaciones, ampliando así en gran medida el alcance de nuestro XXXX y, al mismo tiempo, también podemos encontrar consumidores potenciales más efectivos para los comerciantes, logrando así el propósito de * * * *.
5. Trabajar en grupos durante las actividades externas para mejorar la eficiencia del trabajo. La agrupación de trabajo no solo puede aumentar las interacciones sociales y mejorar la tasa de éxito de las negociaciones con los comerciantes, sino también mejorar el mecanismo de competencia dentro del grupo y mejorar en gran medida la eficiencia laboral del departamento de inversiones.
6. Durante el proceso de trabajo interno del equipo, coordinar la relación entre los miembros, asignar tareas y formular planes y metas de trabajo a largo plazo.
2. Cosas a tener en cuenta
1.
2. Cada reunión regular debe llegar al punto de reunión con 10 minutos de anticipación. Esperamos brindarles a los nuevos miembros la oportunidad de conocerse entre sí durante este tiempo, al tiempo que mejoramos la unidad del personal interno. y mejorar la cohesión de los nuevos miembros.
3. Además de las habilidades básicas de inversión, también debe comprender asuntos específicos ajenos a usted mismo, coordinar diversas relaciones y tareas entre los empleados y garantizar el desarrollo eficaz del trabajo.
Resumen:
El gestor de inversiones es una plataforma importante que desempeña un papel de liderazgo a la hora de mostrar las perspectivas futuras del centro comercial. Completo
Lo que importa es el sentido de responsabilidad y liderazgo de una persona. El alcance de la marca en la gestión de un centro comercial es la imagen directa de la relación entre el centro comercial y el mundo exterior. Necesitamos hacer un buen trabajo en la planificación y posicionamiento de formatos de negocio, la coordinación de modelos de negocio y el manejo de situaciones complejas como las relaciones interpersonales. Nuestras habilidades y características comunicativas están plenamente capacitadas para estas tareas.
El plan de trabajo es mi idea de trabajo y el proceso de implementación específico puede ajustarse y optimizarse por varias razones. Créame que completaré la tarea con éxito.
Espero que los líderes de la empresa puedan brindarme más oportunidades de aprendizaje, salir a estudiar y servir mejor a la empresa.
Solicitante: XXX
Solicitud de Empleo 6 Estimado Departamento de Recursos Humanos de la Empresa:
¡Hola!
En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes por tomarse el tiempo de revisar mi informe de solicitud.
Soy empleado de XXXX (nombre de la empresa). El departamento de servicio me transfirió a XXXX (nombre del departamento actual). Aquí aprendí muchos conocimientos a los que nunca antes había estado expuesto, amplié mis horizontes y ejercité mis habilidades. Agradezco sinceramente a los líderes de XXXX (departamento actual o nombre de la empresa) por su capacitación y a mis colegas por su ayuda.
Porque estoy ocupado en un puesto de operaciones externas. Debido a las pocas horas de trabajo, la falta de experiencia, las molestias físicas y otras razones, he encontrado muchas dificultades en el trabajo y estoy bajo una gran presión física y mental, por lo que ahora no puedo realizar este trabajo. Si continúa trabajando en este puesto, tendrá un impacto en su trabajo.
Por lo tanto, le pido sinceramente al líder que considere mis dificultades reales como apropiadas y acepte mi solicitud de transferencia de trabajo. Estaría muy agradecido. ¡Gracias a todos!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitantes:
Tiempo de solicitud:
Solicitud de empleo 7 Estimado zz:
El tiempo vuela. Han pasado casi zx años desde que me uní a zzzz en zzx. Durante este período, recibí ayuda y apoyo en el trabajo de mis líderes y colegas, incluido usted. Gracias. Es un honor para mí unirme al grupo unido y progresista de zzx. Gracias por brindarme un entorno tan bueno para el autodesarrollo y la autoexpresión. Desde que ingresé a zzz, siempre he mantenido el principio de servicio al cliente y he hecho todo lo posible para completar el trabajo asignado por el liderazgo según lo programado.
Soy seria, cuidadosa y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo. Soy diligente e incansable y tengo gran entusiasmo por el trabajo. Tengo una personalidad alegre y con buena disposición para comunicarme con los demás. y hábiles habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo. Fuerte; fuerte sentido de responsabilidad, capaz de completar verdaderamente el trabajo encomendado por los líderes. Cooperar y tener una relación armoniosa con los colegas, y cooperar con la persona a cargo del grupo para completar con éxito diversas tareas, aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades y prestar atención al propio desarrollo y progreso; Recuerde siempre sus responsabilidades como miembro de zzzz. Cada vez que los veo a usted y a otros colegas ocupados, me siento profundamente conmovido e inspirado por esta emoción ardiente y esa confianza firme en el trabajo de ingeniería. Creo firmemente que ZZX tiene un futuro brillante y todos los que quieran marcar la diferencia pueden hacerlo en la buena plataforma de desarrollo profesional que proporciona ZZX.
Según el análisis de mis propias ventajas, no estoy calificado para postularme para el puesto de zzzx. Tengo algunas investigaciones sobre el uso, mantenimiento y reparación de equipos zzz. Quiero aprender más habilidades profesionales hoteleras y dar un paso clave para mi desarrollo futuro. Actualmente zzz es mi debilidad, pero creo que con mi amor por este trabajo y mi actitud de estudio diligente, podré superar rápidamente el obstáculo de zzx y finalmente lograr un salto profesional.
Me gustaría hablar sobre algunos de mis pensamientos después de hacerme cargo de zzz. Si hay alguna imperfección, pida a los líderes que la critiquen y corrijan:
1 Preste mucha atención a la capacitación y evaluación de los miembros del equipo, comenzando por los aspectos de apariencia, dgf, conciencia de servicio, servicio. proceso, calidad del servicio, etc., para mejorar el trabajo Las habilidades y la eficiencia ayudan a zzzx a capacitar y reclutar personal técnico integral, como por ejemplo: los electricistas fuertes deben comprender la depuración de equipos de corriente débil, etc. Implementar supervivencia del más apto y evaluación de habilidades para el personal técnico del equipo. Retener a los empleados clave destacados e inyectar nueva vitalidad a algunos empleados antiguos en vista de su fatiga. Los nombramientos de personal no deberían ser un charco de agua estancada. Se deberían introducir mecanismos de competencia y eliminación. Como dice el refrán, una familia no es una polilla y el agua corriente no se pudre. Sólo en la contratación de personal se retiene a personas capaces y trabajadoras; sólo eliminando a las personas vagas y mediocres se puede lograr que todo el grupo sea competitivo y enérgico en todo momento.
2. Mejorar el proceso de servicio laboral de los miembros del equipo, fortalecer la iniciativa y la coordinación, y coordinar con varios departamentos, especialmente entre la parte delantera y trasera, entre equipos y entre superiores y subordinados, para garantizar un trabajo oportuno y eficaz. sexo. No retrocedas, haz más. Supervisar a los miembros del equipo para fortalecer las inspecciones diarias de las instalaciones, patrullar de acuerdo con rutas estándar, dividir responsabilidades y asignar responsabilidades a las personas.
3. De acuerdo con el sistema de mantenimiento, planificar el mantenimiento de equipos clave a gran escala.
4. Establecer el concepto de economía de costos, aprovechar al máximo el papel de centro de ganancias, mejorar y seguir los sistemas y métodos de gestión como energía, materiales, reparaciones y utilización de residuos, controlar y reducir materiales. y los costos de consumo de energía, y fortalecer la reparación y el uso de productos de desecho para reducir aún más los costos de mantenimiento.
5. Adoptar un método que combine la gestión humanizada y la gestión institucionalizada para motivar a los empleados destacados y frenar a quienes cometen fraude.
6. Ayudar a zzz a establecer objetivos de equipo razonables y guiar activamente a los empleados para que trabajen juntos para lograrlos.
7. Para cultivar a los miembros del equipo, es necesario mejorar su conciencia estética, aprender y dominar nuevos estándares de estrellas y crear un ambiente armonioso y hermoso para el hotel.
8. Espero que a través de algunas mejoras en este equipo, podamos estimular el entusiasmo de otros miembros del equipo en el departamento de ingeniería, crear un entorno de hardware cómodo para los huéspedes, brindar productos de servicio cómodos y llenar la parte trasera. -Servicios finales con un fuerte ambiente hotelero.
En definitiva, lo mejor es hacerlo por grande o pequeño que sea. Creo firmemente que no existe lo mejor, sólo lo mejor. Solo presionándote constantemente, encontrando la emoción del trabajo, apasionado por tu carrera y apasionado por tu trabajo podrás lograr un salto en tu carrera. Creo que los líderes considerarán seriamente mi solicitud. No importa cuál sea la respuesta final, siempre trabajaré duro para crear mayor valor para el hotel y hacer mayores contribuciones, porque siempre creo que seré el mayor beneficiario de todos estos esfuerzos.
Gracias líder. Esperamos tener noticias suyas.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
XXX
XXXX, XXXX, XX, XX