Habla sobre tu personalidad en el lugar de trabajo en un círculo de amigos.
Debes ser un pensador, no un trabajador. Debes tener tu propio valor. Esta es la educación más importante que recibí antes de convertirme en empleado formal y también es la transición más crítica para un estudiante que ingresa al lugar de trabajo. Los siguientes artículos son de mi círculo personal de amigos en el lugar de trabajo y son sólo como referencia. Bienvenido a leer.
1. Una persona muy capaz, de tono tranquilo, ni arrogante ni impetuoso, ni arrogante ni impetuoso, de modales modestos, tranquilo y elegante, tranquilo y libre de movimientos. Como una flor, tiene una fragancia delicada y elegante que perdura como un árbol, tiene ramas y hojas frondosas y es perenne todo el año; Pueden hacer su trabajo con tranquilidad, hacer lo que hacen en serio y no competir por fama, fortuna o dinero.
2. Tienes que recordar que como mujer, no importa lo que estés soportando o intentando hacer, la postura es algo que no puedes abandonar en absoluto. Es incluso más importante que la castidad.
3. Las emociones que realmente conmueven a las personas son siempre sencillas. Es silencioso, sencillo y está enterrado en lo profundo de mi corazón. ....El silencio tiene un poder especial. Cuando todo el ruido ha cesado, sigue funcionando, penetrando el rango visible o invisible y llegando a lo más profundo del corazón de las personas.
4. Limpiar la red de la oficina, empezando por la lectura de palabras clave.
5. La lectura es la cualidad más importante que afecta la vida de una persona. Un indicador muy importante de la competencia lectora es el grado de inversión en lectura y si la lectura se ha convertido en un hábito de vida indispensable. Las personas con un alto nivel de lectura son más capaces de encontrar empleo y cambiar de industria, tienen más probabilidades de tener una vida feliz y plena, y tienen menos probabilidades de estar deprimidas. El cultivo de la competencia lectora debe iniciarse desde una edad temprana, es decir, desde los 0 a los 6 años.
6. Los jóvenes tienen el corazón más pequeño. Si le pones un poco de amargor te parecerá demasiado grande. Cuanto más envejeces, más grande se vuelve tu corazón. Si inviertes más tristeza, podrás salir tranquilo y olvidar tranquilamente. Así que ten paciencia. Dios, nuestros corazones serán más grandes que nuestro dolor.
7. Si puedes afrontar la vida con una sonrisa, entonces la vida te dará un sol brillante. Si afrontas las interacciones interpersonales con una actitud positiva, los demás te brindarán un mundo más amplio.
8. Los recién llegados al lugar de trabajo no tienen experiencia en diversos asuntos, por lo que es necesario pedir instrucciones. Sin embargo, pedir instrucciones no significa trasladar directamente el problema al líder. Debes tener tu plan listo antes de pedir permiso. El infantilismo no es un gran problema.
9. Los sermones enojados suelen ser destructivos y es inevitable que digas cosas de las que ya es demasiado tarde para arrepentirte. Si puedes expresar opiniones contrarias con calma, obtendrás resultados inesperados. El mejor momento para reprender a un subordinado no es cuando ha hecho algo mal y está completamente avergonzado. Cuando un empleado responsable hace algo mal, debe ser consciente de ello y sentirse culpable. En ese momento, tenía mucho miedo de volver a escuchar la reprimenda del jefe.
10. Lo último que debe hacer un novato en el ámbito laboral es fingir que comprende. Cuando te pongas manos a la obra, realmente necesitarás ayuda. No pierdas la oportunidad de aprender y recibir formación. Incluso si no recibes el verdadero mensaje del maestro, sus pequeños recordatorios son suficientes para que los uses varias veces.
11. Las cosas más familiares tienen más probabilidades de resultar desconocidas. La persona que tienes delante es la más difícil de entender. Psicológicamente, cuanto más tiempo pasan dos personas juntas, menos interesadas están en conocerse. Sí, hay puntos ciegos en el amor. La persona que está más lejos del mundo puede ser la persona más cercana a ti.
12. Antai es el Hércules de la mitología griega antigua, con poder infinito e invencibilidad. Porque mientras se apoye en la tierra, podrá extraer de ella un poder infinito. Cuando su oponente descubre el secreto, lo levanta del suelo y lo mata en el aire. Por eso, por muy bueno que seas, debes aprender a confiar en todos y en el colectivo, y no pensar en hacerlo todo tú solo.
13. Muchas personas trabajadoras sufren a menudo de dolor de espalda. Si es leve, hazte un masaje o estira los músculos y descansa un poco. Es un dolor lumbar intenso y no puedo presionar con fuerza. Puede bañarse o utilizar un calentador eléctrico para mantener la cintura caliente y el flujo sanguíneo fluido.
14. El poder, el estatus y los intereses monetarios siempre han sido la piedra de toque del corazón de las personas. El alma humana quedará desnuda ante los intereses. Esta zona siempre ha sido una feria de vanidad. Frente a las ganancias y pérdidas, todos siempre mostrarán sus verdaderos colores, y los pensamientos de todos serán expuestos y representados en público, y no pueden ocultarlo aunque quieran. Por tanto, este momento también es una buena oportunidad para evaluar el corazón de las personas. En resumen, el tiempo también puede ser un juez verdaderamente justo. Algunas personas pueden ser consideradas amigas en un instante; con el tiempo, * * * tendrán una comprensión más profunda de sí mismas.
"Los caballos de fuerza se ven desde la distancia y, con el tiempo, se ven personas". Este tipo de comunicación y observación a largo plazo alcanzará un estado en el que conocerás a las personas, sus rostros y sus corazones.
15. Los trabajadores administrativos que saben equilibrar el lugar de trabajo pueden adaptarse a cualquier departamento en el que trabajen y salir adelante fácilmente. Los líderes deben perfeccionarse constantemente, utilizar sus fortalezas y evitar las debilidades, y tratar de maximizar su potencial.
16. Trata las flores que florecen y caen, las nubes que se mueven y se relajan, el reflujo y el flujo con un corazón normal, da un paso atrás en la vida con una actitud generosa y tolerante e indiferente, interactúa con los demás con una actitud despreocupada. Mente abierta y mente tonta, sentirás que estás viviendo una vida feliz.
17. Si puedes estar de acuerdo con la otra persona sobre sus pasatiempos, entonces no importa lo que quieras hacer, tendrás un buen comienzo. Su hobby es darle a la otra persona lo que quiere y luego acercarse gradualmente el uno al otro. La comunicación a veces es así de simple.
18. Las mujeres atractivas en el lugar de trabajo son un espectáculo hermoso. Las personas exitosas tienen una naturaleza * * *, que es un carácter intrigante. Qué tipo de carácter te hace, qué tipo de vida. Como mujer, tu personalidad debe ser diversa.
19. En el ámbito laboral, la calidad y el talento son más importantes que las calificaciones académicas, la formación y la experiencia laboral.
20. La gente suele decir que una persona debe "sentarse mientras está sentada y estar de pie mientras está de pie". Especialmente para la imagen, si uno puede estar bien de pie está más relacionado con el éxito o el fracaso de la imagen. Debes pensar que estar de pie es algo sencillo. Sólo estando bien se puede tener una buena imagen.
21. Si un gerente demasiado "inteligente" es agresivo y expresa cosas dañinas e inútiles, solo se traerá problemas a sí mismo. No sólo no podrá satisfacer su propia vanidad, sino que también se traerá problemas. tampoco hará nada por sí mismo. Es diferente cuando finges ser estúpido. Restringen deliberadamente sus habilidades y ocultan esa brillantez que despertaría la envidia de los demás. Hacerlo no sólo hace que los demás los menosprecien, sino que también los hace sentir no amenazantes.
22. Aprenda a trabajar de forma proactiva. Aquellos que se consideran famosos de la noche a la mañana, en realidad han trabajado duro en la oscuridad durante mucho tiempo antes de volverse famosos. La palabra "lo siento" en el lugar de trabajo puede parecer simple, pero su eficacia no tiene comparación con otras palabras. Tres palabras pueden reducir la ira e incluso convertir a un enemigo en un amigo.
23. En el lugar de trabajo, las personas con más probabilidades de tener éxito generalmente no son personas talentosas, sino personas con una actitud amable que pueden dejar una buena impresión en los demás. Un individuo no puede cambiar su imagen, pero puede cambiar su temperamento; no puede alcanzar la altura ideal, pero puede mejorar su nivel. Una sonrisa interior es más amable que la cortesía y brindará a la gente el calor del sol.
24. En el lugar de trabajo, aprender a ser paciente a menudo requiere más sabiduría que fuerza. Cuando estés lleno de alas, paga el doble de precio a quienes hieren tu dignidad. Ahí es cuando estás orgulloso.
25. A medida que la competencia se intensifica y los riesgos comerciales aumentan, el éxito o el fracaso de una empresa se pueden determinar de la noche a la mañana. Para las élites profesionales, no hay miedo de cambiar de trabajo o incluso de perderlo. Por lo tanto, su capacidad para resistir cambios de trabajo no tiene comparación con la de la gente común.
26. Tenga confianza pero no sea arrogante; la paciencia no es descuido; la lealtad no es estupidez; admita los errores pero no el fracaso; sea humilde pero no despectivo;
27. Porque la confianza psicológica de las mujeres en sí mismas también se proyecta en su desconfianza hacia las jefas. Hay un hábito psicológico que persiste, es decir, algunas mujeres creen que mientras se rindan a los hombres, pueden ser protegidas por los hombres y lograr una sensación de seguridad. Para los subordinados masculinos, la jefa promedio no puede hacer que confíen en sus habilidades.
28. “¡Cuántos” artesanos persiguen la “autogloria”! "¡Cuánto" persiguen los gerentes "** y brillantez"!
29. Mentalidad de sol en el lugar de trabajo: en primer lugar, trate el trabajo como un proceso de aprendizaje remunerado y agradable; en segundo lugar, no es la persona más desafortunada del mundo; en tercer lugar, deshágase del pensamiento negativo; Debes aprender a doblarte cuando seas demasiado grande; en cuarto lugar, darte una pista psicológica feliz; en quinto lugar, aprender algunas formas sencillas de aliviar el estrés; en sexto lugar, desarrollar el hábito de descubrir los aspectos bellos de la vida;
Para los oficinistas que trabajan de 9 a 5, si trabajan durante mucho tiempo, se sentirán molestos y mareados. Aquí tienes un pequeño método que te ayudará a aclarar tus pensamientos. Simplemente usa una toalla humedecida en agua fría y aplícala en tu rostro. Al ser estimulado por agua fría, tu mente se despertará y el calor de tu corazón se disipará gradualmente. Sin embargo, cuando hace frío, no lo apliques por mucho tiempo, solo de tres a cinco minutos.
31.
Es muy necesario prestar atención a la gobernanza interna y a las normas de la empresa durante muchos años. Si eres más fuerte que el exterior, primero debes dárselo al interior. Sólo la superación personal puede hacerte más fuerte. De hecho, lo que más me interesa es la gestión de operaciones a nivel de mercado, porque es la más directa y puede ayudar a más personas con sueños patrimoniales a tener éxito a través de operaciones legales. Cada vez que hago un viaje de negocios, estoy dispuesto a dedicar más tiempo a visitar el mercado, comunicarme con los comerciantes y comprender las necesidades.
32. La comunicación interpersonal es una ciencia y un arte. La clave es ver qué tipo de mentalidad mantiene el individuo para operar, porque las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo son sutiles y complejas. En el lugar de trabajo, debes reflexionar sobre tu comportamiento de manera oportuna, aprender a adaptarte a las relaciones interpersonales cambiantes y adaptarte a la vida laboral con una actitud positiva.
33. Saber mostrar debilidad y pedir consejo a compañeros y superiores si no entiendes. No sólo no bajará su estatus, sino que también se ganará el respeto de los demás, dejará una buena reputación como "humilde, amable, accesible y de mente abierta", brindará más confianza a sus colegas a su alrededor y los hará más dispuesto a aceptarte. Es bueno trabajar contigo.
34. Las cualificaciones educativas representan el pasado, los recursos financieros representan el presente y la capacidad de aprendizaje representa el futuro. Lo que ves y oyes cambia tu vida y puedes destruirla sin siquiera darte cuenta. Las personas que tienen metas siempre trabajarán duro para quienes las tienen; no tener una crisis es la crisis más grande, y estar satisfecho con el status quo es la trampa más grande. Si quieres apostar, ganarás una vez; si sigues a la persona adecuada, ganarás toda tu vida. La junta directiva sólo puede darte un puesto, pero no puede darte un futuro. No importa cuán grande sea el escenario, será genial que la gente se vaya.
Hay que ser flexible. Es posible que los nuevos trabajadores tengan que cambiar de rol profesional con frecuencia, lo que significa que hay que ser flexible y rápido para cambiar de un rol a otro para adaptarse a los cambios de los tiempos y del entorno.
36. Planifique la inversión: aumente la inversión en su cuerpo para que siga funcionando bien; aumente la inversión en actividades sociales para ampliar su red; aumente la inversión en aprendizaje para fortalecer su confianza; amplíe el conocimiento; aumentar la inversión en el futuro y aumentar los ingresos. Si implementas un buen plan, descubrirás que tu vida gradualmente tendrá un gran superávit.
37. Muchas personas sueñan despiertas, esperando tener más dinero y vivir menos, pero en realidad, una vez que sean realmente libres, inmediatamente caerán en una crisis de pánico. Las personas aburridas quieren ponerse a trabajar lo antes posible, entenderse a sí mismas con claridad, posicionarse con precisión y aprovechar al máximo su potencial y sus recursos. La planificación a largo plazo es clave.
38. Para estar en este mundo, el trato con los demás es fundamental. Si no sabes entender las ideas oscuras de otras personas, te estrellarás contra una pared y no podrás moverte; si sigues las reglas y ves oportunidades en todas partes, tendrás un futuro brillante. Baochai pertenece a este último. Baochai es un personaje popular y popular entre los muchos personajes de "A Dream of Red Mansions". Desde Jia Mu hasta Xiao Ya, tanto Lin Daiyu, que está clasificado como un personaje positivo, como la tía Zhao, que es un personaje negativo, a todos les gusta ella. En la gran familia de "Dream of Red Mansions", no es fácil y raro ser respetado por el público sin ser un enemigo.
39. Muchas veces, debido a que confiamos tanto en las cosas o herramientas que tenemos, ignoramos nuestra capacidad para hacerlo mejor. Lai nos ha hecho desarrollar una mentalidad inerte. Sólo superando esta mentalidad podremos volvernos fuertes.
40. Cuando eres ambicioso, no puedes aprovechar la oportunidad de triunfar, lo cual es frustrante. En cualquier caso, los profesionales deben tener paciencia con el proceso de desarrollo del negocio, estar dispuestos a invertir tiempo y respetar el desarrollo general de la empresa. De lo contrario, cualquier decisión que se tome mientras se está ansioso suele ser equivocada.
41, vagando por cientos de ríos, en este caso elegirás cien carreras, pero al final no sabes cuál amas.
42. Cualquier organización tiene su propia etiqueta, cultura y reglas internas que definen el bien y el mal. La forma de manejar una situación difícil depende de las circunstancias. Algunos gobiernos locales tienen jerarquías de autoridad estrictas y líneas jerárquicas claras. ¿No se excede al discutir temas serios con sus subordinados?
43. Ser elocuente no es cosa difícil. Mientras acumule una cierta cantidad y practique más, fácilmente se convertirá en un buen elocuente. Con el enfoque correcto, cualquiera puede ser elocuente.
44. El lugar de trabajo es donde trabajas y te pagan. Un grupo de personas trabajando aquí para el beneficio de todos. El interés es la manifestación más obvia aquí. Cuando sus intereses entren en conflicto con los de los demás, definitivamente estará de su lado, así que sea considerado con los demás. No hay amigos permanentes en el lugar de trabajo, pero sí colaboradores permanentes.
45. El síndrome postvacacional es una reacción fisiológica que tenemos las personas tras unas largas vacaciones.
Por ejemplo, dos o tres días después de las vacaciones, me aburro, pierdo energía y tengo poca eficiencia en el trabajo. Incluso tuve náuseas, mareos, reacciones intestinales, anorexia nerviosa, ansiedad y neurastenia inexplicables. Sólo ajustando el ejercicio y la rutina diaria podremos superar con éxito este período especial.
46. En el lugar de trabajo, si siempre te consideras la persona más inteligente, definitivamente vivirás una vida secundaria. Un maestro sabio es un sabio tonto. Sé inteligente cuando deberías serlo, no seas estúpido cuando deberías serlo.
47. La investigación psicológica ha descubierto que las actitudes a menudo no pueden determinar las acciones, pero las acciones a veces determinan las actitudes. Los niños siempre encuentran diversas razones y excusas para su pereza, pero nunca se les anima a tomar medidas inmediatas. Por lo tanto, si quieres cambiar tu mentalidad, no puedes esperar cambiar tu mentalidad con tu mentalidad. Debes cambiar tu mentalidad con acciones.
48. Dar el primer paso en el lugar de trabajo permite a los estudiantes universitarios servir mejor a las empresas y a la sociedad y desarrollar plenamente su potencial. No es factible aceptar un trabajo con el que no estás satisfecho para poder encontrar trabajo antes de graduarte o por presión de otros estudiantes para firmar un contrato.
49. Hay muchas maneras de lograr objetivos profesionales, y esta es la ruta profesional para alcanzar los ideales profesionales. Existen múltiples trayectorias profesionales para hacer realidad sus aspiraciones profesionales, cada una de las cuales es una combinación de diferentes factores profesionales. Aunque todas estas trayectorias profesionales pueden hacer realidad los ideales profesionales, todas son diferentes en términos de tiempo, oportunidades y dificultades.
50. Que puedas resolver un problema depende de si te dan los derechos correspondientes; cuando tienes derecho a resolver un problema, depende de si tienes la capacidad. Teoría: Los derechos no son iguales a las capacidades; las habilidades no son iguales a los derechos, y este suele ser el caso en el lugar de trabajo.
51. Si siempre hablas de lo que los demás tienen razón o no, tarde o temprano te meterás en problemas. Si a alguien más no le está yendo bien, menciónelo con tacto y déjele que intente corregirlo. Si hablas casualmente de los aciertos y errores de otras personas, no sólo no obtendrás ningún beneficio, sino que también pondrás celosos a los demás y las ganancias superarán las pérdidas.
52. Reducir la frustración: Piensa en aquellos que están más frustrados, más difíciles y en peores situaciones que tú en el lugar de trabajo. Después de comparar el grado de frustración, gradualmente convertí mis emociones fuera de control en calma. El segundo tiempo es encontrar y analizar aspectos de ti mismo que no te hagan sentir frustrado, es decir, descubrir tus puntos fuertes.
53. Aprovecha la oportunidad, esta es la mayor riqueza de la vida. Algunas personas desperdician oportunidades fácilmente, por lo que todas las oportunidades con gran potencial se escapan silenciosamente. Cuando logras grandes cosas, no tienes permitido desaprovechar las oportunidades y desafiar cada nueva tarea en el lugar de trabajo.
54. Cuanto más te elogia tu jefe, menos beneficios obtienes.
55. Lo que puede inducir a los recién llegados a reprimir sus emociones puede que sean las cosas más triviales a los ojos de la gente común, pero para ellos es un obstáculo. Cuando te encuentres con estos obstáculos temporalmente insuperables, tómate un respiro. Encuentre tiempo para tomar la iniciativa de descansar y relajarse.
56. Si los directivos quieren gestionar bien a sus empleados, deben establecer su propio prestigio, y confiar en la ética es la mejor manera. Desde la antigüedad, la gente ha promovido a personas virtuosas. Como dice el refrán: "Cuando la montaña está alta, el paisaje se detiene". Sólo siendo honestos, francos, rectos y rectos pueden los gerentes ganarse el respeto y convertirse en amigos cercanos. Como dice el refrán, "virtud inadecuada, falta de planificación y pérdida de esencia", la gente nunca perdonará a los gerentes con una "moralidad" cuestionable.
57. Sólo cuando el ejercicio del poder se basa en un sistema democrático pueden los gerentes alcanzar verdaderamente los objetivos de la empresa, servir a los empleados de la empresa de todo corazón y mantener siempre el respeto por el poder en sus manos. Por tanto, para los directivos de todos los niveles de la empresa, tomar el poder no es un escenario ni un consuelo, sino cansancio y trabajo duro. Los gerentes en todos los puestos deben mantener el respeto por el poder, utilizar bien el poder para la empresa, utilizar bien el poder para la empresa y asegurarse de que el poder en sus manos permanezca sin cambios. De lo contrario, una vez que el poder se adhiera al lado "privado", las puertas del infierno se abrirán lentamente para él.
58. La llamada ejecución consiste en convertir esas intenciones y planes en resultados de ejecución realistas y específicos. La solidez de la ejecución afecta directamente si los objetivos comerciales de la empresa se pueden lograr con éxito. No importa cuán exhaustivo sea un plan estratégico de desarrollo, de nada sirve si no se puede implementar. La capacidad de ejecución es un factor importante para determinar el éxito o el fracaso de una empresa y también es la clave para la formación de la competitividad central de una empresa. Por lo tanto, es imperativo mejorar las capacidades de ejecución de los gerentes.
59. Durante la campaña, Reagan mantuvo debates políticos con el actual presidente Carter, siempre sonriente y educado. Al final, el gobernador retirado de California ganó fácilmente las elecciones con su comportamiento civil natural, amistoso, confiado y maduro.
Después alguien le preguntó si estuvo nervioso durante el debate de campaña. Reagan se rió y respondió: "¡En absoluto! ¡He actuado antes con John Wayne!" Incluso mientras le disparaban en la mesa de operaciones, logró tranquilizar a quienes lo rodeaban. Les dijo a los médicos que lo rodeaban: "Si todos ustedes fueran miembros del Partido Comunista, me sentiría más tranquilo".
60 Distinguir entre lo público y lo privado es un estándar que los gerentes deben cumplir. El hecho de que una persona pueda distinguir entre asuntos públicos y privados a menudo refleja su visión del mundo, sus valores y su visión de la vida, su comprensión del poder y si puede manejar correctamente la relación entre los intereses personales y los intereses de la empresa. Por tanto, se convierte en un hábito ser un directivo que distingue entre asuntos públicos y privados y establece su propio prestigio. Sólo cuando los gerentes abandonen el egoísmo cuando tienen poder podrán realmente hacer un buen uso de su poder de gestión y convertirse en líderes corporativos calificados.
61. Descubre tus objetivos principales. Como te acabo de decir, encontrar tus deseos fundamentales es lo que más deseas lograr. Una vez que logre su objetivo principal, también se lograrán sus otros objetivos. Este es el llamado objetivo principal. Una vez que establezcas un objetivo central y trabajes para lograrlo, tus grandes objetivos serán más fáciles de alcanzar. Ésta es la verdadera clave para establecer objetivos.
62. Crea un cronograma para el inicio y el final de cada objetivo, incluyendo qué hacer cada mes y qué hacer todos los días.
63. Establece pequeñas metas en cada etapa en torno a grandes objetivos: esta es la diana que debes proyectar todos los días.
64.La excelencia es calidad. Si aún quieres hacerlo bien en lo que estás haciendo y tienes objetivos claros, debes implementarlos resueltamente, hacer cada detalle, completar la tarea, asegurar resultados, trabajar duro para lograr un buen resultado y ser responsable de los resultados. Esto no es sólo una actitud, sino un hábito que debe cultivarse y gestionarse. Esto es válido tanto para individuos como para organizaciones. La excelencia es calidad, la excelencia es hábito.
65. En una fiesta en el lugar de trabajo, puedes colocar tu bolso o abrigo en una silla e invitar a todos a sentarse adentro primero. Dar la espalda a tus compañeros contra la pared no sólo te hace sentir más relajado, sino que también te hace parecer más humilde y pensativo, ya que esta posición suele ser el pasillo donde se sirve la comida.
66. Debes aprender a gestionar tu tiempo. Ya sea estudiante o profesional, el término gestión del tiempo no es nuevo para usted, y muchas personas son conscientes de que las prisas, los olvidos y la procrastinación... son todos problemas de gestión del tiempo.
67. Los trabajadores administrativos que han trabajado duro en el lugar de trabajo durante varios años obviamente han abandonado las aulas y ya no tienen que preocuparse por los exámenes. Sin embargo, a menudo sueñan con volver a la escuela y volver a sentarse en la sala de examen. A menudo responden exámenes en blanco en sus sueños. Este es el sueño más común que encuentran los pacientes con sueños de cuello blanco.
68. Después de terminar la escuela, pasar de la escuela al lugar de trabajo es una transición clave en la vida. Es muy importante si puedes elegir bien tu primer trabajo y si puedes hacerlo bien. En el proceso de transformación, la dedicación, la mentalidad, la integridad y la etiqueta son las cuatro armas mágicas para que los recién llegados tengan éxito en el lugar de trabajo.
69. Viajar y leer. Sí, viajar y leer nos enseñan una perspectiva del mundo. La lectura nos permite entender el mundo de una manera diferente. La acumulación de conocimiento cultiva nuestra capacidad de pensar de forma independiente, y podemos analizar y juzgar las cosas y comprender el mundo desde diferentes puntos de vista. Viajar nos brinda la oportunidad de descubrir diferentes cambios de dinámica y buscar los mejores y más valiosos aspectos de las cosas. Es una prueba válida del conocimiento que adquirimos al leer, sabiendo mejor.
70. Trata al jefe como a un cliente: El cliente está ahí para vender productos, y el jefe se vende a ti. ¿Cuál es la diferencia entre el bien y el mal en el lugar de trabajo? Es aún más inapropiado que un jefe juzgue por la calidad. Sólo puede ser justo o no. Trabajas para él y aportas tu tiempo y energía, y él te brinda recursos y oportunidades de desarrollo personal. Ambas partes intercambian por igual, siempre que la transacción sea justa.
71. La etiqueta entre las personas es la panacea para acortar la distancia. La buena etiqueta puede dejar una buena impresión e ilustrar las cualidades sociales de una persona. En el lugar de trabajo, se enfrenta cada día a su jefe o a sus clientes. No se puede subestimar la importancia de la etiqueta personal.
72. Las mujeres en el ámbito laboral deberían aprender a pedir consejo a los hombres, lo que también es una forma de agradecimiento. Porque significa que valoras sus opiniones y experiencias y le haces sentir la importancia de su presencia. Pero cuando le pidas un consejo, no dejes que piense que tienes que preguntar sobre todo, sea grande o pequeño. Esto le hará pensar que no tienes criterio y no sabes elegir.
73. Muchos profesionales salen todas las mañanas a las siete de la mañana y no saben cuándo volverán a casa por la noche.
De vez en cuando tengo tiempo libre y duermo hasta el mediodía con más frecuencia, estoy cansado de trabajar horas extras y socializar. Siento el corazón entumecido y, a veces, voy a bares a tocar hasta temprano en la mañana, o voy al KTV a cantar toda la noche, pero después del bullicio, me siento cansado y solo nuevamente.
74. La competitividad fundamental en el lugar de trabajo es una herramienta para la supervivencia en el lugar de trabajo y una base importante para reflejar el valor empresarial personal. Yan Ling, un destacado experto en empleabilidad, mencionó en la capacitación especial de JCP Super Planner que el nivel salarial de una persona generalmente está determinado por el valor de su negocio. Cuanto mayor sea el valor comercial, mayor será su salario; cuanto menor sea el valor comercial, menor será su salario.
75. Al fin y al cabo, el lugar de trabajo no es la escuela ni la familia. Algunos estudiantes deben deshacerse por completo de la arrogancia, evitar ser egocéntricos, tener ciertas habilidades de comunicación y espíritu de cooperación, y dar cada paso con los pies en la tierra.
76. Realmente siento pena por el cielo y la tierra, y lloro por los fantasmas y los dioses. Sinceramente testifico ante la vida que haré lo que digo y haré todo lo que me proponga. Renuncia, no abandones, lo fundamental sigue siendo la sinceridad. Los niños usan acciones para percibir el mundo, usan los resultados para sumar puntos a sí mismos y usan hechos para agregarse gloria a sí mismos. Si cometes un error, no te arrepientas, simplemente trabaja duro y no te preocupes por la cosecha. Si quieres despejar tu mente, definitivamente ganarás en tranquilidad. Viejo: Sí, lo hice. Realmente me siento un poco triste.
77. Una de las formas de integrarse en el entorno laboral es aprender conocimientos básicos de etiqueta. Hay reglas en el lugar de trabajo y ser cortés no es suficiente. Cuando esté allí, todo lo que diga, haga y haga debe cumplir con las normas del lugar de trabajo. La etiqueta es un concepto de imagen más amplio, que incluye el lenguaje, las expresiones, el comportamiento, el entorno, los hábitos, etc.
78. El autocontrol es una cualidad muy importante. El autocontrol es, ante todo, la autoconciencia, saber qué es lo más importante y adecuado hacer ahora y trabajar duro para ello, renunciando a algunas aficiones y fantasías. El segundo es el autocontrol. Cuando te encuentres con personas o cosas infelices, debes comprender que el mundo no es sólo mío, controlar con calma tu ira y encontrar soluciones factibles.
79. Formar un equipo significa capacitar o reemplazar a cada subordinado directo por uno capaz, pero en la mayoría de los casos debería ser reemplazo más que capacitación. En otras palabras, el lavado de cerebro no es tan bueno como cambiar de manos y de espadas. Es difícil para una persona incompetente en pensamiento, actitud y capacidad volverse competente mediante el entrenamiento. Cambiar de posición era a menudo un alivio para su organización.
80. No dejes nada sencillo para la próxima hora. A menudo no se atreven a hacer demasiadas cosas, no porque sean difíciles, sino porque tienen miedo de hacerlas. ¡Hay esperanza de éxito si das ese paso, pero no hay esperanza si no te atreves a intentarlo! Nunca te des una razón para dejar tu trabajo para la siguiente hora.
Nadie quiere esperar a los demás, y tú tampoco. La gente suele decir: no esperes que llegue temprano, pero nunca llego tarde. Sea puntual y déle a la gente un sentido de su tiempo, lo cual es muy poderoso. Otros lugares de trabajo especiales.
82. Sé una persona discreta y no siempre muestres tu ventaja delante de los demás. Si la montaña es demasiado próspera, tendrás la sensación de ser una persona alejada de los demás. Debes estar escondido para que otros puedan acercarse más fácilmente y estén más dispuestos a acercarse.
83. Muchas cosas están en nuestras manos: por ejemplo, la felicidad, si eres infeliz, quién se compadecerá de tu tristeza, por ejemplo, si eres fuerte, quién se compadecerá de tu cobardía si no lo eres; fuerte; por ejemplo, si trabajas duro, si no trabajas duro, ¿quién te acompañará? Por ejemplo, si no lo valoras, ¿quién te acompañará para desperdiciar tu juventud? No persistas, quién avanzará y retrocederá contigo. Sólo tomando tu destino en tus propias manos podrás encontrar el brillo de la vida.
84. En economía, la tasa de éxito al iniciar un negocio por primera vez es inferior al 10%, y la mayoría de las personas no tendrán éxito hasta la cuarta vez. En la ciencia del amor, la tasa de éxito del primer amor es sólo del 6%, y más de la mitad de las personas pueden casarse después de experimentar cuatro o más amores. Algunas personas dicen que las finanzas y el amor están conectados, y parece ser cierto.
85. Cuando no quieres hacer ningún trabajo, o eres extremadamente reacio a hacer cualquier cosa en la vida, en este momento, será mejor que te vayas a deambular. Fui a Qianshan durante mucho tiempo, agoté mi cuerpo y mi mente y agudicé mi percepción hasta que pude regresar espontánea y voluntariamente a mi aburrida posición original y hacer lo que debía hacer.
86. Recordando los días en que alquilaba una casa en la calle y buscaba trabajo en Shenzhen, realmente no sentí ninguna presión para gastar el dinero de mi familia. Fue necesario más de medio año para sentir que estos días se habían calmado con el paso de los años. Estoy muy insatisfecho con mi trabajo actual y solo puedo entretenerme todos los días. Lo interesante es que la estructura hombre-mujer de un departamento puede ser envidiable, y la mujer realmente sólo lleva un mes junta. Jajaja.
87. El tiempo es dinero, pero el tiempo no vale nada hasta que una persona encuentra un trabajo.
88. Haz más amigos y menos enemigos. Incluso si tienes talentos increíbles, primero debes ser reconocido por todos.
89. Se considera que tienen mayor potencial profesional. Una vez que se le considera un empleado estrella, lo más probable es que esté en un nivel gerencial o ejecutivo, y los ascensos se producirán más rápido.
90. Te sientes libre después de salir del trabajo y el trabajo problemático pronto terminará. Diviértete, diviértete y no lideres bien. Salga temprano del trabajo, regrese temprano a casa y esté cálido y sin preocupaciones en casa. ¡Diviértete después del trabajo!
91. Es la "moral" confuciana la que enseña a la gente corriente a seguir las leyes morales. Por lo tanto, las personas buenas son dirigidas por personas malas, y las personas que entienden la moralidad son dirigidas por personas que no entienden la moralidad. Este es un secreto que ha perdurado durante miles de años en China.
92. La vida debe tener su propio valor. Si una persona no puede hacer que su vida sea brillante, no hay razón para dejarla oscura; la vida puede ser ordinaria, pero no puede ser vulgar y degenerada; a la vida no le importa cuánto se tome, sino la búsqueda de la perfección y la excelencia en el; ¡proceso!
93. La mayor quiebra de una persona es la desesperación, y su mayor activo es la esperanza.
94. Las dificultades y los contratiempos no son terribles. Lo terrible es perder la ambición y el coraje de ser un ser humano.
95. La habilidad es importante, pero no lo significa todo. Cuando haces bien tu trabajo, también debes considerar las relaciones que te rodean.
Persuasión no significa engañar a los demás, significa decirles a los demás que eres sincero. No ocultes la verdad como esos vendedores de autos usados engañosos; sé un hombre de negocios honesto y ofrece mucho.
97. ¿Alguna vez has tenido la experiencia de hablar con un experto que sabía todo sobre el tema que estabas hablando? El conocimiento es persuasivo. Ya sea que hables o vendas, conviértete en un experto. Asegúrate de saber todo de lo que estás hablando. Lo importante es que encuentres más información de la que crees que aparecerá.
98. No hay nada que no se pueda cambiar. Se trata de si te das cuenta de que es realmente importante para ti. No hay ningún hábito que no se pueda cambiar. no cambiar Las consecuencias que traes. Si desea lograr mejores resultados en el lugar de trabajo, debe decidir deshacerse de todas las cosas que le han obstaculizado en el lugar de trabajo en el pasado.
99. Ver si los subordinados aman su trabajo e infundirles energía hasta que también tengan un entusiasmo ardiente: esta es la primera tarea del líder.
100. La forma en que tratas a los demás determina la forma en que los demás te tratan a ti. Enseñas a los demás cómo tratarte.