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Todo lo que el Kun avala.

Las marcas que Kun respalda incluyen Finland Health Hall, L'Oreal Paris, Nongfu Spring, By-Health, la marca Australian Kangaroo Care, la marca Levi's, gafas, teléfonos móviles vivoX23, Vivo1, vivos5, etc.

KUN, nacido el 2 de agosto de 1998 en Wenzhou, Zhejiang, es un cantante, productor musical original, director de MV y actor chino.

En junio de 2018 participó en "Idol Producer" y debutó con el primer total de votos, convirtiéndose en el capitán del grupo de chicos limitado NINE PERCENT; el 2 de agosto lanzó su primer EP "1" y; ganó el premio al cantante masculino más popular de 2018 en la ceremonia anual de la lista de nuevas canciones asiáticas el 23 de agosto, se lanzó el sencillo original "Wait Wait Wait Wait" y el director del MV ganador del premio Grammy, Dave Myers, cocreó el MV de la canción.

65438+ ganó el Premio Sr. del Año en la 15ª Ceremonia de Sr. del Año de MAHB en febrero y el Ídolo del Año en la Ceremonia Anual de Toutiao.

Valoración:

El nacimiento del Kun es la guinda del pastel en esta era de la buena presencia. Parece un chico hermoso sacado de un cómic. Al mismo tiempo, tiene potencial para convertirse en una estrella mundial, con excelentes habilidades para el canto y el baile. Ganó el campeonato de "Idol Producer" e hizo su debut. Cuando lo confundieron con una estrella ídolo coreana, su frase "Somos chinos" gustó innumerables veces y se hizo famoso de la noche a la mañana.

Kun es un rey del escenario con excelentes habilidades para el canto y el baile, y un joven con sentido de responsabilidad social. Como cantante con mucho tráfico y energía positiva, Kun siempre ha esperado cambiar la atención de los fans hacia la responsabilidad social a través de sus propios esfuerzos. Por lo tanto, siempre ha colocado a las empresas de bienestar público en una posición importante, ayudando constantemente a las empresas de bienestar público con sus acciones reales y dedicándoles su amor.

上篇: ¿Cuál es el radical de la palabra ropa? 下篇: Al firmar contratos con CNOOC Tianjin Branch y Bohai Petroleum Human Services Company para enviar servicios laborales, ¿qué significa decir que es interno? ¿Se despedirá primero a los despidos?En primer lugar, ¿qué es el despacho de mano de obra? El despacho de mano de obra, también conocido como despacho de talentos, arrendamiento de talentos, despacho de mano de obra y arrendamiento de mano de obra, se refiere a que la agencia de despacho de mano de obra celebra un contrato laboral con los trabajadores despedidos, y la empresa despachadora (empleador real) paga una remuneración laboral a los trabajadores despedidos. . El contrato laboral es entre la agencia de despacho de mano de obra y el trabajador despedido [1], pero el hecho del pago del trabajo ocurre entre el trabajador despachado y la empresa despachada (empleador real). En esencia, la cuota laboral de CNOOC no es suficiente (todas las empresas centrales tienen cuotas laborales para controlar su escala), por lo que esta forma se utiliza para resolver sus necesidades laborales. En circunstancias normales, tendrá la oportunidad de convertirse en empleado regular después de tres a cinco años (aprobando algunas evaluaciones). Primero, hablemos de si le importa ser despedido porque no es un empleado habitual de la empresa (es decir, el expediente no se guarda en el departamento de recursos humanos de la empresa). Si los despidos son necesarios, primero se debe despedir el despacho de mano de obra. Porque es más fácil. Pero en términos generales, por el bien de la estabilidad social y la responsabilidad social, las empresas estatales no tomarán la iniciativa de despedir empleados. El principal problema del despacho de mano de obra es la desigualdad salarial por igual trabajo, lo que significa que por el mismo trabajo que en un empleo formal, solo se puede obtener el 70% u 80% de su salario. Depende de si la empresa prometió convertirse en un empleado regular cuando te contrató.