¿Cómo es el servicio de atención al cliente de Tencent?
Dios mío, hay muchos tipos de empleados en una empresa como Tencent. Lo supe por primera vez. Pero no iré a estas empresas. No me gusta hablar con Tencent y Alibaba. Empresas como Baidu. Después de 12 años de experiencia. Descubrí que tengo una gran capacidad para resistir la tentación. El primer trabajo al que aspiré fue en la Empresa Constructora de Ingeniería Civil. El segundo gran trabajador es la Oficina de Estadísticas. Negociado Industrial y Comercial. Espera un momento. Mi mandato más largo fue en una institución pública. lugar de trabajo. Esto es bueno para ti. No seas vanidoso, no tiene sentido. Si me pusieran el Departamento de Estado delante de mí ahora, sería desdeñoso. Quizás sólo aquellos que lo han experimentado tengan esta mentalidad.
¿Cómo es el servicio al cliente de Tencent?
En primer lugar, la actitud de Tencent es muy buena. Se puede decir que el servicio al cliente de Tencent es el mejor operador de juegos de Asia. Se tarda mucho en hacer y los productos son ricos. Sus diferentes productos, atención al cliente y actitud de servicio son minuciosos. Es la única empresa de Internet en Asia que puede brindar servicios humanos las 24 horas del día.
Los juegos originales de Tencent han alcanzado niveles de talla mundial. De hecho, si miras más de cerca los juegos que la mayoría de la gente juega en los cibercafés, sabrás que League of Legends, CrossFire, Long Ba Zhi, Blade & Soul, Dungeon & Warriors y Overwatch son obras originales de Tencent. . En estos trabajos podemos ver la extraordinaria creatividad e imaginación de Tencent, así como su respeto y actitud responsable hacia sus jugadores.
Pero después de todo, los centros comerciales son como campos de batalla. También hay muchos competidores de Tencent en la industria de Internet, como NetEase Cloud, Shanda y Century Tiancheng de China, Blizzard, Ubisoft, Konami y Riot Games de Estados Unidos (que copiaron League of Legends de Tencent) y los del Sur. Corea que copió Dungeon & Warriors de Tencent, la pequeña empresa detrás de CrossFire y Blade & Soul. Aunque estas empresas han copiado los trabajos originales de Tencent,
A juzgar por los antecedentes y la solidez de su empresa, la fortaleza y la humanidad de Tencent se pueden explicar completamente, por lo que la actitud de servicio al cliente es evidente. Espero que Tencent pueda seguir trabajando incansablemente para ayudar a que la industria de Internet de China se globalice.
¿Cuál es el horario laboral del servicio de atención al cliente de Tencent? ¿Cómo es el sueldo de Outsourcing de atención al cliente en Tencent en Shanghái? 30 puntos
De eso sólo se puede decir que es un empleado común y corriente con un buen salario, no un empleado común y corriente. 4787
¿Cómo es el trabajo en Tencent?
Calificaciones Tencent de T1 a T6. Cada nivel se divide en tres niveles. Cuanto mayor sea el nivel, mayor será el salario base. Dependiendo de su desempeño, puede recibir entre 15,3 meses y 18 meses de salario al año. Los empleados con T3.1 base 2w+ y T3 o superior tendrán opciones sobre acciones. Los empleados de Tencent antes de 2009 ganaban dinero principalmente con acciones. Desde 2008 hasta ahora, las acciones han aumentado más del 500%.
O(∩_∩)O~ Los datos salariales aquí son solo una broma que no es comparable. Lo más importante en el lugar de trabajo es el desarrollo profesional. Cuando haya creado suficiente valor para la empresa, ¿todavía le preocupa el salario (⊙ _ ⊙)?
Si es temporalmente injusto, se equilibrará mediante la revisión interna de la empresa.
El salario base de T5+ oscila entre 600 W y 800 W/año.
Si el salario de Tencent es promedio, el salario de todos será similar. Aproximadamente 10W para estudiantes universitarios. Estudiante de posgrado desconocido. Además, las bonificaciones de fin de año de los diferentes departamentos también son diferentes. Creo que todavía recuerdas el bono de fin de año de 48 meses de DNF48. No sé si lo crees o no, pero yo sí.
En mi opinión sobre el sistema, creo que el entretenimiento mutuo es el mejor ahora, seguido de Internet y los medios en línea, y luego O-line. Además, negocios internacionales y Tenpay deberían ser departamentos relativamente buenos en el sistema de desarrollo empresarial. El sistema funcional depende de su posición. Se estima que una secretaria promedio pesa alrededor de 5K, esto es sólo mi suposición. En términos generales, los salarios por productos son aproximadamente los mismos que los de I+D. Los gerentes de producto P3 generalmente son 2W+. Si obtienes acciones, es mucho dinero. No puedes contar con opciones. Conozco a un amigo cuyo precio de ejercicio es superior al precio de las acciones ese día: 20 yuanes. El salario general es de 15 meses. El año pasado, Weibo parecía haber transcurrido hace unos 18 meses.
Hablando de beneficios, al menos, los autobuses lanzadera en Shenzhen pueden ahorrarle el dolor de la aglomeración todos los días, lo cual es genial.
Las jornadas laborales no son largas todos los días. Teóricamente es de 9:00 a 17:30 horas. Tómese un descanso de dos horas al mediodía. Pero el trabajo suele empezar a las 9:30 de la mañana. Como el autobús se retrasa ocasionalmente, tengo que desayunar, encender la computadora, etc. Entonces la jornada laboral es de seis horas diarias. También faltaron algunos libros.
No hay máquinas de asistencia en el nuevo edificio. A excepción del departamento de atención al cliente, la asistencia en el resto de departamentos no es estricta. Las vacaciones son mejores. Hay tres días de vacaciones anuales cada seis meses. No se deducirá ningún salario por tomar licencia por enfermedad. Si tomas una licencia personal, tu salario se reducirá a la mitad.
Sin embargo, la única parte desagradable del bienestar fue el viaje de negocios del departamento de trampas. La empresa subvenciona 1.500. El precio cotizado es generalmente unos 1.500 más alto que el precio de mercado. A continuación, deberá deducir sus vacaciones anuales de los días laborables que necesite para viajar. Por tanto, los viajes de negocios corporativos son cada vez menos interesantes.
El inconveniente de la sede de Shenzhen es comer. Hay mucha gente haciendo cola para comer en el comedor de la empresa. La clave es comer productos no alimentarios con regularidad. Pero los distribuidores se han mantenido firmes. La razón es fácil de entender.
Tencent no recibe pago de horas extras por el trabajo realizado y se le reembolsará después de 10 días. Si trabajas horas extras te daré un refrigerio a medianoche, pero no puedes ir a la cantina. Hay pan, frutas y bebidas. Pero lo mejor es comer menos. Muchos chicos guapos y bellezas se engrosan con los bocadillos de medianoche.
El ambiente de trabajo es igual a los anteriores mencionados, un ambiente de oficina relajado, miles de sillas de oficina y ordenadores de oficina nuevos. No todas las empresas ofrecerán esto. Algunos departamentos también ofrecen beneficios como el té de la tarde. Ja ja.
En definitiva, quiero experimentar una gran empresa, un buen ambiente de trabajo y cultura corporativa. No puedes equivocarte con Tencent.
Pero recuerda lo más importante. No importa en qué departamento estés. Nunca "contrates". No consideres ofertas externas. Una vez que te conviertes en un contratista externo, todo eso desaparece. Estarás alejado de los empleados regulares. Además, no piensen en contratar gente del exterior primero y luego venir formalmente a salvar el país. Hay muchas personas esperando ser trasladadas cada año. Supongo que sólo hay una posibilidad entre 5.000. Así que pésalo tú mismo.
Se dice que el trato de Tencent es excelente. ¿Qué tan altos son los salarios en Tencent?
Los factores internos del salario se refieren a factores relacionados con las características y condiciones del trabajo o puesto desempeñado por los trabajadores, que incluyen principalmente los siguientes aspectos:
1) Trabajo de los trabajadores
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En cuanto al trabajo de parto, se puede dividir en tres formas. Una es la forma potencial de trabajo, es decir, la capacidad laboral contenida en los trabajadores. En diferentes sistemas salariales, el impacto de las formas laborales subyacentes sobre los salarios es diferente. En el sistema de salario funcional, la forma potencial de trabajo se valora más que en el sistema de salario por antigüedad y el sistema de salario por posición. El resultado del desarrollo de formas potenciales de trabajo aparece primero como trabajo móvil, que puede medirse en tiempo de trabajo y se convierte en la base de los salarios por hora. El trabajo móvil eventualmente se condensará en trabajo materializado, que puede medirse por el número de productos producidos o el número de puestos, convirtiéndose en la base de los salarios a destajo.
2) Nivel del puesto
El puesto contiene tanto la autoridad como las responsabilidades correspondientes.
3) Nivel técnico y de formación
En principio, cuanto mayor sea el nivel técnico y más profundo el nivel de formación, mayor debe ser el salario. Este salario más alto no sólo tiene importancia en la remuneración, sino que también tiene un efecto motivador positivo, ya que hace que los trabajadores estén dispuestos a seguir aprendiendo nuevas tecnologías, mejorar los niveles de producción laboral y participar en trabajos más complejos y técnicamente exigentes.
¿Cómo es el trato de servicio al cliente de WeChat y QQ de China Unicom? ¿Es un trabajo duro?
El trabajo es sencillo y hay un banco de preguntas dedicado. Generalmente los usuarios de la respuesta sólo necesitan copiar y pegar.
Trabajando por turnos, el salario es medio pero estable. Después de todo, el trabajo es sencillo y fácil de empezar.
Si desea un salario alto, el salario en la oficina comercial de recepción será alto, pero el salario será alto solo si completa el negocio asignado por la empresa. se le descontará el salario.
¿Cuál es el horario laboral del servicio de atención al cliente de Tencent? 10 en punto
También solicité un trabajo. Fui allí en 2008. En ese momento el salario era de 1.500 por atención al cliente online más comisión (se dice que era una pequeña cantidad). No hay fines de semana, ni feriados rotativos ni cinco seguros. Las horas de trabajo se organizan por turnos. Esto se arregló después de que entré. No sé si los beneficios específicos han cambiado ~
Cómo contactar al servicio de atención al cliente en línea de Tencent es realmente difícil.
Le diré qué título y queja deben aparecer en este cuadro de diálogo. Haga clic en eso y luego aparecerá un cuadro a la derecha para completar el contenido de la actividad, luego haga clic en Confirmar para aplicar y se enviará un enlace al servicio de atención al cliente.
¿Cómo contactar con el personal de atención al cliente de Tencent? 10 en punto
Llama al servicio de atención al cliente y te trasladarán al mostrador de servicio manual
También puedes encontrar el servicio de atención al cliente correspondiente en el sitio web oficial del juego.