¿Los recién graduados que carecen de experiencia laboral "se colarán" en las ferias de empleo más populares?
Con la experiencia de prácticas, ha ganado más oportunidades.
Después de que Zhou Jian, una estudiante de la Universidad Normal del Oeste de China, entregara su currículum a un reclutador de una empresa de tecnología de impresión en Chengdu, el personal le preguntó sobre sus estudios y sus prácticas. Posteriormente, el personal marcó su currículum. ? La comunicación fue muy fluida. Principalmente me preguntaron sobre las cosas específicas que hice en la unidad de pasantías de julio a octubre de este año. ? Zhou Jian dijo que sentía que podría ser seleccionada por una empresa después de la feria de empleo. Al mismo tiempo, cree que su confianza radica en el hecho de que recibió capacitación durante su pasantía en el departamento de comercio exterior de una empresa este año, por lo que le resulta más fácil obtener oportunidades a la hora de postular a puestos de trabajo que otros estudiantes. Un reclutador de una empresa de tecnología de impresión dijo que los estudiantes universitarios con experiencia en prácticas proporcionaban más información a la empresa que aquellos sin experiencia en prácticas.
Reflexión: ¿Hacer prácticas antes de graduarse o encontrar trabajo directamente?
¿Debo honestamente buscar una pasantía en un empleador hasta graduarme el próximo año, o debería salir y buscar un trabajo directamente? ? ¿Ayer no pude encontrar un empleador? ¿Favor? Muchos estudiantes de primer año han reflexionado un poco sobre esto.
Al mirar su currículum, Xiao Wu, estudiante de último año de la Universidad de Nacionalidades del Suroeste, decidió no buscar trabajo a ciegas, sino buscar seriamente una pasantía. ¿Experiencia laboral? ¿En este libro blanco? ¿Dos golpes? Dilo de nuevo. Xiao Wu dijo que entre los estudiantes que vienen a solicitar trabajo en el lugar, aquellos que han realizado prácticas en empresas conocidas durante más de medio año tienen más probabilidades de ser admitidos por los empleadores. ¿Lo consiguió en esta feria de empleo? ¿La información más útil? .
Yang Yan, estudiante de periodismo, actualmente realiza una pasantía en una empresa de medios en Chengdu. Dijo que todos están ansiosos por conseguir un buen trabajo tan pronto como se gradúen, pero ahora no tienen prisa por encontrar un trabajo, sino que quieren aprender muchos conocimientos que no se pueden aprender en la escuela o en los libros. prácticas de medio año. De esta manera, tengo confianza en que podré encontrar un trabajo satisfactorio según mis calificaciones y habilidades después de graduarme el próximo año. ?
¿Las prácticas son realmente una pérdida de tiempo?
La mayoría de las pasantías en el último año son solo un vistazo rápido y es imposible aprender nada. ? Zhu Anzuo, estudiante del Conservatorio de Música de Sichuan, dijo a los periodistas que no solo eso, sino que ahora también es difícil encontrar buenas unidades de pasantías y también hay problemas como carreras que no coinciden. Si simplemente utiliza su último año para asistir a ferias de empleo, siempre encontrará oportunidades de empleo que se adapten a sus necesidades.
¿Prácticas? ¡Eso es una pérdida de tiempo! No hay salario y tienes que mirar la cara de otras personas. Incluso si inicias tu propio negocio, ¡no harás una pasantía! ? En la feria de empleo, varios estudiantes de la Universidad de Sichuan dejaron claro que no querían realizar prácticas. En su opinión, hoy en día encontrar trabajo depende básicamente de las conexiones y las prácticas son inútiles. Entre los nuevos estudiantes universitarios entrevistados por el periodista, un tercio dijo que no estaban dispuestos a realizar pasantías.
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Sugerencia del profesor: los estudiantes de último año deben practicar con la mente abierta.
Gelsang Tseren, subdirector del Departamento de Ciencia y Tecnología de la Universidad de Sichuan, dejó claro que los estudiantes de último año deberían dejar de lado sus pretensiones de ser estudiantes universitarios y buscar humildemente una pasantía en una organización. No hay necesidad de apresurarse a encontrar trabajo ahora. Kelsang Zeren analizó que las pasantías brindan la oportunidad de aplicar sistemáticamente los conocimientos aprendidos para resolver problemas prácticos. Al mismo tiempo, inevitablemente encontrará algunos conocimientos aplicados o de vanguardia que no se pueden aprender en los libros.
Empleador: Unas prácticas también son un tipo de experiencia laboral.
La rica y correspondiente experiencia en prácticas, los buenos resultados de las prácticas y un temperamento estable y capaz después de las prácticas son, sin duda, monedas de negociación importantes a la hora de buscar trabajo.
Zhang, experto en recursos humanos de una determinada empresa, cree que las pasantías pueden ayudar a los estudiantes universitarios a madurar y tener una comprensión directa de qué tipo de situaciones enfrentarán y qué tipo de trato recibirán después de trabajar, y no estarán tan ciegos. cuando busca trabajo.
Lo mejor es realizar una feria de empleo para recién graduados en el segundo semestre de su último año.
Un responsable del Departamento de Admisiones y Empleo de la Universidad de Medicina Tradicional China de Chengdu dijo que la mayoría de los empleadores se han ofrecido a contratar? ¿Tienes experiencia laboral? Las personas no favorecen la búsqueda exitosa de empleo por parte de los estudiantes universitarios. Pidió a los estudiantes universitarios de último año que busquen activamente pasantías y acumulen algo de capital para la búsqueda de empleo. Los departamentos, escuelas y empresas pertinentes deben proporcionar plataformas de pasantías para los estudiantes de último año; Las correspondientes ferias de empleo a gran escala se llevarán a cabo en el segundo semestre del último año, por lo que las posibilidades de éxito de los estudiantes universitarios en la búsqueda de empleo pueden mejorar considerablemente. (Reportero Yao Changshou, Wang Di, fotografía Yang Tao)